Копальня “Суха Балка” (Кривий Ріг Дніпропетровської обл.), що входить до групи DCH Олександра Ярославського, ввели в експлуатацію два нових блоки з видобутку залізної руди, які планують розробляти протягом весни.
Згідно з інформацією у корпоративній газеті DCH Steel у четвер, для кожної виробничої одиниці фахівці підприємства враховують особливості залягання руди та гірничо-геологічні умови. Після аналізу даних застосовують технологічні рішення, що дозволяють забезпечити максимально ефективний видобуток.
При цьому уточнюється, що 13 березня на шахті “Ювілейна” у виробництво передали блок 110-116 у покладі “Головний” на сьомому підповерсі горизонту “мінус” 1420 м. З урахуванням особливостей масиву тут застосували класичний спосіб видобутку із використанням скреперних лебідок. Запаси блоку оцінюються у 37,2 тис. тонн, середній вміст заліза в масиві – 59,25%. Очікується, що ресурсу блоку вистачить на два місяці роботи.
Крім того, повідомляється, що на шахті ім.Фрунзе технологічні процеси – від підготовки до навантаження – здійснюються за допомогою самохідних машин. 19 березня тут зданий в експлуатацію блок 51-57, розташований у покладі “Дружба” на горизонті “мінус” 1227 м. Запаси блоку становлять 48,2 тис. тонн сировини високої якості – 62,83%, яких вистачить на три місяці стабільної роботи.
“Диференційований підхід до вибору технологій – від скреперного способу до використання самохідної техніки – дає змогу гнучко працювати у різних гірничих умовах і підтримувати стабільну якість сировини”, – констатується в інформації корпоративного видання.
З початку 2026 року на копальні “Суха Балка” ввели в роботу чотири нові виробничі одиниці із загальним запасом 258,9 тис. тонн. Зокрема, у березні на шахті “Ювілейна” ввели в експлуатацію блок 67-71 на сьомому підповерсі покладу “Шурфа” на горизонті “мінус” 1420 м.
Копальня “Суха Балка” – одне з провідних підприємств гірничодобувної галузі в Україні. Видобуває залізну руду підземним способом. До складу рудника входять шахти “Ювілейна” та ім. Фрунзе.
Група DCH у травні 2017 року придбала рудник у групи Evraz.
Кількість штатних працівників у групі “Київстар” у 2025 році збільшилася на 5,9%, або на 291-го – до 5 183, більшість з них – 68% – працюють у найбільшому операторі зв’язку “Київстар”, йдеться у річному звіті групи.
Згідно з ним, “Київстар” минулого року приростив число працівників на 5,8%, або 193 – до 3 518, тоді як Kyivstar.Tech – на 11,2%, до 624, Helsi – на 17,4%, до 270, і лише в Uklon штат залишився незмінним – 768 людей.
“Загальна кількість наших співробітників станом на 31 грудня 2025 року перевищує кількість на початку війни, і ми не втратили жодного ключового співробітника внаслідок війни, незважаючи на те, що 95% наших співробітників знаходяться в Україні”, – зазначається у звіті.
Відповідно до нього, у групі за 2024 рік приріст штатних працівників склав 4,6%, або 217 людей, у тому числі у “Київстарі” – на 3,1%, або 100 людей.
Зауважується, що мережею займаються 20,7% працівників, у колцентрах працює 18%, комерційні функції виконують 14,7%, цифрові – 12,2%, фінансові – 7,6%, HR – 1%, юридичні – 0,8%, комплаєнс – 0,3%, а 21,4% займаються іншою підтримкою.
“Ми розробили внутрішні процедури для управління ризиком мобілізації критично важливих співробітників і постійно аналізуємо навантаження на персонал, щоб забезпечити безперебійність роботи”, – йдеться у звіті.
Група повідомила, що з початку війни в лютому 2022 року виплатила співробітникам 842 млн грн у вигляді надзвичайної допомоги, а також надає 77% співробітників можливість працювати в гібридному та дистанційному режимах.
Зазначається також, що група на кінець минулого року мала відносно низький рівень добровільного звільнення (розрахований як кількість співробітників, які звільнилися за власним бажанням, відносно загальної кількості співробітників), за винятком кол-центру, який значною мірою покладається на сезонних працівників – 6,5%, що лише на 0,5 відсоткового пункту більше, аніж на кінець 2024 та 2023 років.
У звіті також є інформація, що 218 співробітників є членами Профспілкового комітету первинної профспілкової організації, а переговори щодо укладення колективного договору були призупинені через війну і, як очікується, продовжаться після закінчення воєнного стану.
“Ми вважаємо, що відносини з нашими співробітниками загалом є добрими”, – підсумовує група.
Як повідомлялося, “Київстар” станом на кінець 2025 року обслуговував близько 22,4 млн абонентів мобільного та понад 1,2 млн абонентів фіксованого зв’язку. Компанія повністю належить Kyivstar Group Ltd, акції якої торгуються на американській фондовій біржі Nasdaq та мажоритарним власником якої, у свою чергу, є телекомхолдинг VEON із часткою 83,6%.
Група “Київстар” у 2025 році збільшила прибуток EBITDA на 30% – до 27 млрд грн за зростання виручки на 30,3% – до 48,2 млрд грн, у тому числі у четвертому кварталі минулого року EBITDA збільшилася на 23,1% – до 7,2 млрд грн за зростання виручки на 30,1% – до 13,5 млрд грн.
ПрАТ “Дружківський завод металевих виробів” (ДЗМВ, Донецька обл.) за підсумками роботи у 2025 році наростило чистий прибуток на 6,7% у порівнянні з 2024 роком – до 16,716 млн грн.
Згідно з оголошенням компанії у системі розкриття інформації Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР) про проведення 27 квітня дистанційно загальних зборів акціонерів, на порядку денному – дев’ять питань. Планується, зокрема, розглянути звіт наглядової ради товариства за 2025 рік, затвердити результати фінансово-господарської діяльності за минулий рік та розподіл прибутку, визначення основних напрямків діяльності на 2026 рік.
Акціонери також нададуть попередню згоду на вчинення товариством значних правочинів, затвердять статут, положення “Про загальні збори акціонерів” та “Про наглядову раду” товариства в новій редакції.
Крім того, збори оберуть членів наглядової ради.
Проєктами рішень, копія яких є в агентстві “Інтерфакс-Україна”, з питання порядку денного про розподіл прибутку пропонується затвердити суму чистого прибутку за 2025 рік у розмірі 16,716 млн грн, який залишити без розподілу.
Пропонується також обрати наглядову раду терміном на три роки у кількості чотирьох особ у персональному складі: Валерій Маліков, Антон Маліков, Андрій Шаповалов та Олексій Спиридонов.
Чистий прибуток ДЗМІ у 2024 році становив 15,671 млн грн, у 2023-му – 24,049 млн грн, у 2022-му – 33,832 млн грн.
ПрАТ “Дружківський завод металевих виробів” спеціалізується на виробництві метизної продукції: болтів, гайок, заклепок для загального машинобудування, кріплень для верхньої будови залізничних колій, високоміцних кріплень для будівельних і мостових конструкцій. У травні 2022 року на підприємстві було видано наказ про припинення дії трудових договорів у зв’язку з військовою агресією Росії і неможливістю здійснення виробничо-господарської діяльності. Пізніше компанія змінила юридичну адресу з Донецької області, м.Дружківка на Дніпропетровська обл., м.Дніпро.
За даними НДУ на четвертий квартал 2025 року, у власності фізособи Олексія Спиридонова перебувало 14,9949% акцій підприємства, Олени Міщенко-Солоної (резидентка Іспанії) – 13,0304%, Ірини Міщенко – 24,5167%, Сергія Попкова – 5,8611%, Антона Малікова – 9,75%, Олени Малікової – 8,25%, Валерія і Дмитра Малікових – по 9,774%.
Статутний капітал підприємства – 3,323 млн грн, номінальна вартість 1 акції – 0,05 грн.
Міжнародна консалтингова компанія Henley & Partners опублікувала рейтинг кар’єрних можливостей для експатів — Henley Opportunity Index 2026, який охоплює 15 країн із розвиненими програмами інвестиційної міграції.
Згідно з даними дослідження, до рейтингу увійшли такі країни: Швейцарія, Сінгапур, Австралія, Велика Британія, США, Канада, Австрія, Об’єднані Арабські Емірати, Нова Зеландія, Гонконг, Італія, Латвія, Мальта, Португалія та Греція.
Лідером рейтингу стала Швейцарія з підсумковим показником 86 балів зі 100. Далі йдуть Сінгапур (81), Австралія (80), Велика Британія та США (по 79), Канада (78), Австрія (69) та ОАЕ (68). Дев’яте місце розділили Гонконг та Італія (по 65 балів), а десяту позицію — Латвія та Мальта (по 62 бали).
У нижній частині списку знаходяться Португалія (61 бал) та Греція (59 балів), які замикають рейтинг.
Автори дослідження зазначають, що індекс не є глобальним порівнянням усіх країн світу, а являє собою вибірку юрисдикцій, що пропонують найбільш розвинені програми отримання посвідки на проживання або громадянства через інвестиції чи заслуги.
Рейтинг формується на основі шести рівнозначних критеріїв: рівень потенційного доходу, можливості кар’єрного зростання, доступ до роботи в провідних компаніях, якість освіти, економічна мобільність та загальний рівень комфорту проживання. Для розрахунку використовуються дані національних статистичних органів, а також міжнародних організацій, включаючи МВФ, ОЕСР та МОП, і глобальних рейтингів ринку праці.
Газові та пропанові плити залишаються значним джерелом забруднення повітря в житлових будинках і помітно посилюють довгостроковий вплив діоксиду азоту (NO₂) на домогосподарства. До такого висновку дійшла група дослідників під керівництвом Стенфордського університету у статті, опублікованій у грудні 2025 року в журналі PNAS Nexus.
Йдеться про дослідження Integrating indoor and outdoor nitrogen dioxide exposures in US homes nationally by ZIP code, в якому автори об’єднали дані про зовнішнє забруднення повітря з оцінками викидів від газових плит всередині житла. За їхніми розрахунками, середній сумарний довгостроковий вплив NO₂ для домогосподарств із газовими плитами в США становить близько 10 ppbv, тоді як для домогосподарств з електричними плитами — близько 8 ppbv, причому у найбільш інтенсивних користувачів газових плит показник може досягати 18 ppbv і вище.
Автори зазначають, що приблизно для 22 млн осіб у США рівень довгострокового впливу NO₂ опустився б нижче рекомендованого Всесвітньою організацією охорони здоров’я орієнтира, якби вони скоротили використання газових і пропанових плит або перейшли на електричні. Дослідження також вказує, що газові плити відповідають за понад 99% випадків перевищення короткострокового орієнтира ВООЗ щодо NO₂ у житлових приміщеннях.
За даними Стенфорда, ризик особливо високий для невеликих будинків і квартир, а також для домогосподарств, де плити використовуються інтенсивно і де вентиляція недостатня. В університеті підкреслюють, що в міру поліпшення якості зовнішнього повітря саме внутрішні джерела забруднення, включаючи кухонні прилади, стають все більш важливим фактором для здоров’я.
Діоксид азоту пов’язаний із підвищеним ризиком астми, хронічних захворювань легенів, передчасних пологів, діабету та раку легенів, йдеться у роз’ясненнях Стенфорда та супровідних матеріалах до публікації. На цьому тлі дослідники вважають, що перехід на електричні плити здатний помітно зменшити шкідливий вплив забруднення повітря всередині житла.
Торгова мережа “Копійка” оголосила про придбання на початку березня 2026 року одеської мережі “Гурман”, що налічує дев’ять міні-маркетів, повідомила Асоціація ритейлерів України.
“Придбання “Гурману” дозволить посилити наші позиції у центральних та туристично привабливих районах Одеси, розширити покриття та запропонувати покупцям ще більш доступний і зручний формат щоденних покупок”, – цитується у повідомленні директор мережі “Копійка” Дмитро Богданов.
Згідно з пресрелізом, загальна торгова площа маркетів мережі “Гурман” становить 1,5 тис. кв. м. “Копійка” вже розпочала поетапну підготовку переведення придбаних торговельних об’єктів під новий бренд. Після завершення інтеграції мережа “Копійка” налічуватиме 127 магазинів, в тому числі сезонні та магазин у Херсоні.
За даними Opendatabot, у 2025 році мережа “Копійка” збільшила чистий дохід на 19,5%, до 4,3 млрд грн, чистий прибуток – на 31,6%, до 24,2 млн грн.
