Business news from Ukraine

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Die ukrainischen Wälder werden mit über 30.000 km mineralisierten Streifen zum Schutz vor Bränden ausgestattet

Das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ plant, im Rahmen der Vorbereitungen auf die brandgefährliche Zeit im Jahr 2026 über 30.000 km mineralisierte Streifen anzulegen, wie das Unternehmen auf Facebook mitteilte.

Dem Bericht zufolge finden die Arbeiten zweimal im Jahr statt – im Frühjahr und zu Beginn des Herbstes. Besondere Aufmerksamkeit widmen die Förster dem Schutz von Nadelbaumjungbeständen sowie den Abschnitten entlang von Eisenbahnstrecken und Autobahnen.

Zur Durchführung dieser Arbeiten plant das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“, im Jahr 2026 über 100 Kultivatoren, Scheibeneggen und 42 spezielle Waldpflüge anzuschaffen, um veraltete Technik zu ersetzen.

Die Gesamtlänge des Netzes von Brandschutzstreifen auf dem Gebiet des staatlichen Waldfonds beträgt 140.000 km. Während der Brandgefahrensaison sorgt das Unternehmen für deren regelmäßige Pflege, insbesondere für die Beseitigung von trockener Vegetation und Abfällen, um die Barrierefunktion aufrechtzuerhalten.

Wie berichtet, verzeichnete das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ im März dieses Jahres die ersten Waldbrände in den Regionen Transkarpatien, Lemberg und Wolhynien. Hauptursachen für die Vorfälle war das Verbrennen von trockenem Gras auf Flächen, die an den Waldbestand grenzen. Die staatliche Forstschutzbehörde hat bereits auf einen verstärkten Patrouillenmodus umgestellt.

„Wälder der Ukraine“ erinnerte daran, dass das Verbrennen von trockener Vegetation mit Geldstrafen in Höhe von 3.060 bis 150.000 UAH geahndet wird und in Einzelfällen strafrechtliche Konsequenzen nach sich zieht.

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AmCham, EBA und andere Verbände betrachten die neuen Anforderungen an Lobbyisten als künstliche Hindernisse

Die Wirtschaftsverbände und Vertreter der Berufsgemeinschaft, die diese Erklärung unterzeichnet haben, unterstützen konsequent die Entwicklung des Lobbyismus in der Ukraine auf der Grundlage der Prinzipien von Transparenz, Ethik und Redlichkeit. Wir setzen uns für die Einführung bewährter internationaler Praktiken und die Schaffung eines offenen Dialogs zwischen Wirtschaft und Staat ein.

Gleichzeitig äußern wir unsere Besorgnis über die Initiative zur Entwicklung eines Berufsstandards „Lobbying-Fachkraft (Lobbyist)“, der die Einführung neuer verbindlicher Anforderungen an Lobbyisten vorsieht, insbesondere die Absolvierung einer speziellen Ausbildung und zusätzlicher Qualifizierungsverfahren, was künstliche Hindernisse für die Ausübung der entsprechenden Tätigkeit schafft.

Das Lobbying-System in der Ukraine befindet sich nach der Verabschiedung des ukrainischen Gesetzes „Über Lobbying“ Nr. 3606-IX (das Gesetz) erst im Aufbau. Das Gesetz hat einen umfassenden und ausreichenden Regulierungsrahmen geschaffen, der internationalen Standards (OECD, EU, GRECO) entspricht und insbesondere im Rahmen der Verpflichtungen der Ukraine im Prozess der europäischen Integration entwickelt und verabschiedet wurde, um Transparenz bei der Interaktion von Vertretern staatlicher Behörden mit Interessengruppen im Rahmen der Gesetzgebungstätigkeit zu gewährleisten. Dieser Ansatz, der insbesondere aus der Praxis der Europäischen Union übernommen wurde, sieht keine Einführung verbindlicher beruflicher Standards oder einer Zertifizierung für Lobbyisten vor, sondern legt den Schwerpunkt auf die Transparenz bei der Nutzung von Lobbying-Instrumenten.

Gleichzeitig ist es wichtig zu betonen, dass die geltende Gesetzgebung bereits die erforderlichen Schutzmaßnahmen und Kontrollinstrumente enthält. Insbesondere gewährleistet die Verpflichtung zur Eintragung in das Transparenzregister, dass Lobbyisten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen handeln, die festgelegten Regeln, Berichtspflichten und ethischen Standards einhalten, die gesetzlich vorgesehen sind.

Daher besteht die zentrale Aufgabe in dieser Phase in der wirksamen Umsetzung der geltenden Gesetzgebung und nicht in der Einführung neuer Regulierungsinstrumente, deren Notwendigkeit gesetzlich nicht vorgesehen ist und die den Kern der im geltenden Gesetz verankerten Ansätze verzerren.

Daher lehnt die Berufsgemeinschaft die Verabschiedung eines Berufsstandards für „Lobbyisten“ ab, da dieser unter den gegenwärtigen Bedingungen der Etablierung der Lobbying-Institution unzweckmäßig ist, gesetzlich nicht vorgesehen ist und dem darin verankerten Regulierungskonzept widerspricht. Zudem schafft er zusätzliche Hindernisse für Unternehmen und zivilgesellschaftliche Vereinigungen, birgt Risiken der Wettbewerbsbeschränkung und einer potenziellen Monopolisierung des Marktes und führt faktisch neue regulatorische Anforderungen außerhalb des gesetzlichen Rahmens ein, was den Grundsätzen der Deregulierung widerspricht.

Vor diesem Hintergrund hält die vereinte Wirtschaft die Ausarbeitung eines Berufsstandards und die Einführung zusätzlicher Anforderungen für inakzeptabel und unvereinbar mit der aktuellen Entwicklungsphase des Lobbyismusmarktes in der Ukraine sowie für einen Verstoß gegen dessen Grundsätze.

Wir bleiben offen für Dialog und Zusammenarbeit bei der Schaffung eines effektiven, transparenten und ausgewogenen Regulierungssystems für Lobbyarbeit in der Ukraine, das auf den Grundsätzen der Offenheit, der Redlichkeit und des gleichberechtigten Zugangs basiert.

Diese Erklärung steht anderen Lobbyakteuren, die gleiche und unabhängige Arbeitsbedingungen im Bereich der Lobbyarbeit unterstützen, zur Unterzeichnung offen.

Unterzeichner:

  • Amerikanische Handelskammer in der Ukraine (AmCham Ukraine)
  • Öffentliche Vereinigung „Diia.City. Vereinigung der Einwohner“ (Diia.City Union)
  • Öffentliche Vereinigung „Vereinigung der Einwohner von Diia.City“ (Diia.City United)
  • Europäische Wirtschaftsvereinigung
  • Deutsch-Ukrainische Industrie- und Handelskammer
  • Verband ukrainischer Unternehmer
  • Ukrainischer Verband der Tabakhersteller „Ukrtyutyun“
  • Ukrainischer Lobbyverband
  • Ukrainische Food-Retail-Allianz
  • Zentrum für Zusammenarbeit mit den Behörden

https://chamber.ua/ua/news/biznes-asotsiatsii-ta-profesiyna-spilnota-vystupaiut-proty-zaprovadzhennia-profesiynoho-standartu-lobist/

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Ein Gericht in Madrid hat Airbnb den Aufschub der Zahlung einer Geldstrafe in Höhe von 64 Millionen Euro verweigert

Der Oberste Gerichtshof von Madrid hat den Antrag von Airbnb auf Aussetzung der Zahlung einer vom spanischen Verbraucherschutzministerium verhängten Geldstrafe in Höhe von 64 Millionen Euro abgelehnt und das Unternehmen verpflichtet, die Geldstrafe zu zahlen, solange das Verfahren in der Hauptsache noch läuft. Dies berichteten spanische Medien; die Maßnahme ist Teil einer umfassenderen Kampagne der spanischen Behörden zur Verschärfung der Kontrollen auf dem Markt für Kurzzeitvermietungen.

Laut einer Veröffentlichung von El País wurde die Geldstrafe im Dezember 2025 verhängt und entspricht etwa dem Sechsfachen des „unrechtmäßig erzielten Gewinns“, den Airbnb nach Einschätzung der spanischen Behörden durch die umstrittene Praxis der Anzeigenveröffentlichung erzielt hat. Das am 23. März veröffentlichte Gerichtsurteil betrifft speziell die Ablehnung des Antrags auf vorläufigen Rechtsschutz, d. h. es entscheidet nicht über den Streit in der Sache selbst, entzieht dem Unternehmen jedoch die Möglichkeit, die Zahlung bis zum endgültigen Urteil aufzuschieben.

Die spanischen Behörden begründeten die Sanktion mit drei wesentlichen Verstößen. Es geht um die Veröffentlichung von Anzeigen für Touristenunterkünfte ohne die vorgeschriebene Lizenznummer, die Verwendung falscher oder unrichtiger Registrierungsdaten sowie um irreführende Angaben zum rechtlichen Status der Vermieter. All dies wurde in Madrid als unlautere oder irreführende Werbung eingestuft.

Airbnb erklärte seinerseits, dass die Entscheidung des Gerichts verfahrensrechtlicher Natur sei und den Kern des Streits nicht berühre, und dass das Unternehmen die Geldstrafe als Verstoß gegen spanisches und europäisches Recht betrachte. Das Unternehmen hat bereits gegen die Sanktion Berufung eingelegt und setzt seine gerichtliche Verteidigung fort.

Der Fall spielt sich vor dem Hintergrund einer allgemeinen Verschärfung der spanischen Politik in Bezug auf Kurzzeitvermietungen ab. Laut Reuters gab das Verbraucherschutzministerium im Sommer 2025 bekannt, dass es die Entfernung von 65.000 Airbnb-Anzeigen erreicht habe, die als regelwidrig eingestuft wurden, und anschließend fast 55.000 weitere Anzeigen ohne die vorgeschriebenen Lizenznummern aufgedeckt habe. Die Behörden verbinden diese Kampagne mit dem Versuch, den Druck der touristischen Vermietung auf den Wohnungsmarkt zu verringern und den Anstieg der Mietpreise für Einheimische einzudämmen.

Spanien hat in den letzten zwei Jahren insgesamt die Beschränkungen für die touristische Vermietung verschärft. Insbesondere bestätigte eines der höchsten Gerichte des Landes im März 2025 den Plan Barcelonas, die Lizenzierung von Kurzzeitvermietungen bis 2028 vollständig einzustellen. Dies unterstreicht, dass der Konflikt zwischen Airbnb und den Regulierungsbehörden Teil einer umfassenderen Kehrtwende in der spanischen Wohnungspolitik zugunsten einer Beschränkung von Kurzzeitvermietungen in überhitzten Tourismusgebieten ist.

Für den Immobilienmarkt und den Tourismussektor bedeutet dies steigende regulatorische Risiken für Plattformen für Kurzzeitvermietungen in Spanien.
Für die Plattformen selbst wird nicht mehr nur die Größe des Geschäfts zum entscheidenden Faktor, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an neue Anforderungen hinsichtlich Lizenzierung, Transparenz der Anzeigen und Offenlegung von Daten über die Eigentümer der Unterkünfte anzupassen.

 

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Die Ukraine und Singapur haben die Verhandlungen über den Export von Schweinefleisch intensiviert

Die Ukraine und Singapur haben die Verhandlungen über die Öffnung des Marktes für ukrainisches Schweinefleisch und den Abschluss der Verfahren für die Aufnahme des Exports intensiviert, teilte der Staatliche Dienst der Ukraine für Lebensmittelsicherheit und Verbraucherschutz (Derzhprodspozhyvsluzhba) mit.

Dem Bericht zufolge erörterte eine Delegation der Behörde unter der Leitung ihres Vorsitzenden Serhij Tkachuk während eines Besuchs in Singapur mit der Leitung der Singapore Food Agency Fragen zur Akkreditierung ukrainischer Unternehmen gemäß zuvor eingereichten Anträgen.

„Die Ukraine verfügt bereits über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Singapur. Bislang wurden fünf Formulare für Veterinärbescheinigungen für den Export vereinbart: wärmebehandelte und konservierte Fleischprodukte, Geflügelfleisch, Konsumeier, Eiprodukte und Heimtierfutter“, betonte Tkachuk.

Im Rahmen der Reise fand auch ein Treffen mit Vertretern des Verbandes der Fleischimporteure Meat Traders Association (Singapore) statt. Singapurische Unternehmen bekundeten Interesse an der Lieferung von ukrainischem Schweinefleisch zur Diversifizierung der Importe und zur Stärkung der Ernährungssicherheit.

Die Vertreter des Verbandes „Fleischindustrie“ und die ukrainischen Exporteure stellten ihrerseits die Produktionskapazitäten und Qualitätsstandards vor. Die gastgebende Seite machte die ukrainische Delegation mit den Technologien zur Aufbereitung von Fleisch für den Verkauf in den Einzelhandelsketten Singapurs vertraut.

Als Ergebnis der Treffen wurden Vereinbarungen über die weitere Zusammenarbeit getroffen, um ukrainischen Unternehmen den Zugang zu diesem Markt zu ermöglichen.

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NOVA führt die Position des Chief People Officer zur Entwicklung des HR-Systems der internationalen Unternehmensgruppe ein

Die NOVA-Unternehmensgruppe, zu der auch „Nova Poshta“ gehört, hat laut einem Beitrag auf LinkedIn die Schaffung einer neuen Position als Chief People Officer (CPO) bekannt gegeben – eine Person, die für den Aufbau des Führungsteams und die Entwicklung eines einheitlichen HR-Systems auf Ebene der gesamten internationalen Unternehmensgruppe verantwortlich sein wird.

Zu den Hauptaufgaben des CPO gehören die Rekrutierung von Spitzenkräften für das Top-Management-Team, die Sicherstellung ihres Onboardings, ihrer Bewertung, Entwicklung und Bindung, die Einführung von Ansätzen für die Rekrutierung, Bewertung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie die Einführung eines durchgängigen Systems zur Zielsetzung und Ergebnisbewertung.

Zu den weiteren Aufgaben des CPO gehören zudem die Umwandlung der HR-Funktion in einen strategischen Geschäftspartner sowie die Schaffung eines Nachfolgesystems für Schlüsselpositionen.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Unternehmen vom Kandidaten mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in Führungspositionen bei internationalen Unternehmen erwartet, sowie Erfahrung in der Zusammenstellung von Managementteams der Ebenen N-1 und N-2 mit A-Klasse-Akteuren, praktische Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien in Zeiten des Wachstums und des Wandels sowie Erfahrung im Aufbau einer einheitlichen Führungskultur in verschiedenen Ländern.

Darüber hinaus bietet die Nova Post-Unternehmensgruppe Bedingungen, bei denen der CPO Teil des Top-Management-Teams der Gruppe sein wird und den Co-CEOs sowie dem Aufsichtsrat unterstellt ist, sowie ein hohes Gehalt, das individuell auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs ausgehandelt wird.

Zu den weiteren Konditionen gehören eine Krankenversicherung und andere für die Position vorgesehene Vergünstigungen sowie die Art des Arbeitsverhältnisses: Vertrag und hybrides Arbeitsformat (Kiew).

Letzte Woche berichtete der Mitinhaber von „Nova Poshta“, Vyacheslav Klimov, über die Pläne der Gruppe, innerhalb von fünf Jahren vom 30. Platz unter den weltweiten Expressdienstleistern und Postunternehmen in die Top 20 aufzusteigen, das Sendungsvolumen von 0,5 Mrd. auf 2 Mrd. zu steigern, nach den USA in diesem Jahr in die Märkte Kanadas und Chinas einzutreten sowie die Anzahl der Länder, in denen Nova Post Europe vertreten ist, bis 2028 auf 32 zu verdoppeln.

Das Kerngeschäft von „Nova Poshta“, dem wichtigsten Vermögenswert der NOVA-Gruppe, ist die Expresszustellung von Dokumenten, Paketen und palettierten Großgütern. Die wirtschaftlichen Eigentümer sind Volodymyr Poperechnyuk und Vyacheslav Klimov.

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