Kyiv Cardboard and Paper Mill da un paso más hacia la producción sostenible al convertir los residuos industriales en combustible rentable. Gracias a las inversiones de un propietario austriaco, la empresa ha establecido el uso de película triturada como recurso energético alternativo, lo que permite a los socios de la planta reducir el coste de las fuentes de energía tradicionales.
La eficiencia energética y el respeto al medio ambiente son los principios básicos de la estrategia de desarrollo sostenible de PrJSC Kyiv Cardboard and Paper Mill, desarrollada conjuntamente con el beneficiario austriaco Pulp Mill Holding. En el contexto de la guerra y la crisis económica en Ucrania, es el uso racional de los recursos lo que puede ser un salvavidas para la industria nacional.
Como empresa industrial de ciclo cerrado, Kyiv Cardboard and Paper Mill depende de inversiones estables. A pesar del difícil entorno económico, el director de PMH, Dr. Heinz Zinner, inició un programa a gran escala para modernizar las líneas de producción. Durante la guerra, la planta invirtió 15 millones de euros en reequipamiento, de los cuales unos 10 millones de euros en 2024.
Uno de los vectores clave de la modernización en KCPM es aumentar la eficiencia de la producción. El año pasado, la planta puso en marcha un ambicioso proyecto medioambiental destinado al uso racional de los recursos: la instalación de una trituradora de alta tecnología para el tratamiento de arneses, que permite separar los residuos durante el proceso de reciclaje y obtener valiosos materiales secundarios: combustible alternativo SRF y alambre metálico.
Película triturada – combustible SRF listo para usar
La Fábrica de Papel de Kiev avanza hacia el modelo de producción más eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Por iniciativa del Dr. Heinz Zinner, la planta invirtió 710 mil euros en la compra de una trituradora. El nuevo equipo procesa ahora más de 200 toneladas de arnés al mes. Está previsto que en un futuro próximo la planta de Obukhiv pueda aumentar esta cifra a medio millar de toneladas.
Este enfoque abre varias oportunidades estratégicas para Kyiv Cardboard and Paper Mill:
● En primer lugar, es un paso importante hacia una producción completamente libre de residuos;
● En segundo lugar, la fábrica amplía su red de clientes, ya que la película convertida en combustible SRF puede venderse a cementeras y otras empresas industriales interesadas en reducir los costes energéticos.
Los residuos de la producción de papel son ahora 100% reciclables
SRF es un combustible sólido producido por Kyiv Cardboard and Paper Mill a partir del reciclaje de residuos de papel. En la actualidad, Ucrania ya ha aplicado más de 40 normas europeas que regulan la producción, el uso y la circulación comercial del combustible SRF.
Además de sus beneficios medioambientales, el SRF permite a los clientes de KCPM ahorrar dinero al sustituir fuentes de energía tradicionales, más caras y escasas, como el carbón y el gas, por una alternativa asequible y eficiente. El combustible fabricado a partir de láminas recicladas tiene un alto poder calorífico y, en consecuencia, un importante valor energético a un precio asequible.
Así, un enfoque responsable del reciclaje y la optimización del consumo de energía crea nuevas oportunidades de mercado no sólo para Kyiv Cardboard and Paper Mill, sino también para sus socios.
Heinz Zinner, KPK, Kyiv Cardboard and Paper Mill, Kyiv PPC, Pulp Mill Holding
La aseguradora italiana Assicurazioni Generali SpA redujo su beneficio neto un 0,6 por ciento en 2024, mientras que el beneficio ajustado y operativo alcanzó máximos históricos. La aseguradora dijo en un comunicado de prensa que el beneficio neto para 2024 fue de 3.720 millones de euros, frente a los 3.750 millones de un año antes.
El beneficio neto ajustado aumentó un 5,4%, hasta la cifra récord de 3.770 millones de euros, o 2,45 euros por acción, frente a los 3.580 millones de euros, o 2,32 euros por acción, de 2023.
El beneficio operativo de Generali aumentó un 8,2% hasta los 7.300 millones de euros el año pasado, también un récord.
El beneficio operativo y ajustado de la empresa igualó las previsiones de consenso.
Las primas brutas de Generali ascendieron a 95.190 millones de euros en 2024, lo que supone un aumento interanual del 14,9%. Las primas del ramo de vida aumentaron un 19,2% y las del ramo de daños un 7,7%.
El ratio de adecuación del capital de la aseguradora en el marco de los requisitos paneuropeos «Solvencia-2» (Solvencia II) a finales de diciembre era del 210%, frente al 220% de finales del año anterior. La empresa atribuye el descenso al efecto de las adquisiciones, así como a una recompra de acciones de 500 millones de euros.
Generali tiene previsto aumentar su dividendo un 11,7%, hasta 1,43 euros por acción. La compañía espera que sus beneficios ajustados por acción crezcan a una tasa anual compuesta del 8-10% entre 2025 y 2027, con un crecimiento de los dividendos superior al 10%. Generali tiene previsto recomprar acciones por valor de 500 millones de euros en 2025 y al menos 1.500 millones de euros en tres años. La capitalización de Generali ha subido un 17% desde principios de año, hasta 49 960 millones de euros, mientras que el índice FTSE MIB de Italia ha subido un 12% en el mismo periodo.
Armenia ha aceptado las propuestas de Azerbaiyán sobre dos artículos no resueltos del proyecto de acuerdo de paz, lo que significa el fin del proceso de negociación.
«Por lo tanto, el acuerdo de paz está listo para su firma. La República de Armenia está dispuesta a iniciar consultas con la República de Azerbaiyán sobre el momento y el lugar de la firma del Acuerdo», reza la declaración publicada el jueves en la página web oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores armenio.
Ereván también señaló que había ofrecido hacer una declaración conjunta sobre el acuerdo, pero Bakú «prefirió una declaración unilateral».
Anteriormente, el ministro de Asuntos Exteriores azerbaiyano, Jeyhun Bayramov, declaró que Armenia había aceptado las últimas enmiendas. Según él, el siguiente paso debería ser la eliminación de las cláusulas de la Constitución armenia que Azerbaiyán considera reivindicaciones territoriales, así como la disolución del Grupo de Minsk de la OSCE.
En febrero de este año, el Grupo Naftogaz pagó 5.800 millones de UAH en impuestos, lo que supone un 9,4% más que en el mismo periodo de 2024, según informó la compañía el jueves.
En concreto, el presupuesto estatal recibió 5.200 millones de UAH, mientras que en febrero de 2024 esta cantidad fue de 4.800 millones de UAH. Al mismo tiempo, se pagaron 530 millones de UAH a los presupuestos locales (506 millones de UAH, respectivamente).
«A pesar de todos los desafíos de la guerra y de los constantes ataques a la infraestructura energética, Naftogaz garantiza la estabilidad energética del país y el apoyo a la economía nacional», declaró Roman Chumak, consejero delegado del grupo, citado en el comunicado.
Como se ha informado, en el primer mes de 2025, las empresas del grupo Naftogaz pagaron 5.200 millones de UAH en impuestos al presupuesto estatal, lo que supone un 7,1% menos que en enero de 2024 (5.600 millones de UAH). Al mismo tiempo, los pagos de impuestos a los presupuestos locales aumentaron un 14,5% hasta 591 millones de UAH en enero en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Según los resultados de 2024, las empresas del Grupo Naftogaz pagaron 88.600 millones de UAH en impuestos al presupuesto general, incluidos 81.800 millones al presupuesto estatal y 6.800 millones a los presupuestos locales.
Además, en 2024, NJSC Naftogaz de Ucrania pagó 15.700 millones de UAH en dividendos al Estado.
En los dos primeros meses de 2025, Ucrania importó grupos electrógenos por valor de casi 345 millones de dólares, según el Servicio Estatal de Aduanas de Ucrania.
Esto supone un 706% más que en el mismo periodo de 2024. En términos monetarios, la diferencia es de 302 millones de dólares.
Al mismo tiempo, el 93% de todas las unidades importadas podían acogerse a la exención de derechos de aduana.
El salario medio en Ucrania aumentó hasta 23.500 UAH en febrero de 2025, lo que supone 500 UAH o un 2,2% más que en enero, según un estudio del mercado laboral en Ucrania del portal de empleo Work.ua.
Work.ua destaca que entre las regiones con mayor número de vacantes, los salarios medios aumentaron en la región de Kyiv hasta 26,5 mil UAH (+ 500 UAH en comparación con enero), la región de Lviv – 24,9 mil UAH (+ 900 UAH), la región de Odesa – 22,5 mil UAH (+ 500 UAH), la región de Kharkiv – 21,5 mil UAH (+ 500 UAH).
El aumento más notable de los salarios se produjo en la categoría de «telecomunicaciones y comunicaciones»: hasta 30.000 UAH (+9% en comparación con enero), «seguros»: 27.750 UAH (+7%), «medios de comunicación, edición, impresión»: 24.000 UAH (+7%). UAH (+7%), «TI, ordenadores, Internet» – 29,25 mil UAH (+6%), «construcción, arquitectura» – 30 mil UAH, «inmobiliaria» – 50 mil UAH, «alta dirección, alta dirección» – 50 mil UAH (los tres +5%).
Cabe destacar que tres años después de la invasión a gran escala, el mercado laboral se ha recuperado en más de un 90%. En febrero de 2025, los empleadores publicaron 98.736 vacantes, lo que supone un 4% más que en enero.
El número de vacantes aumentó más significativamente en las regiones de Zhytomyr (+7%), Kirovohrad, Rivne, Chernivtsi y Mykolaiv (+6%).
Sin embargo, la lista de las regiones con más trabajo sigue siendo la misma. Un tercio (34%) de todas las vacantes se encuentran en Kiev y la región. El 9% en las regiones de Lviv y Dnipro, el 6% en la región de Odesa y el 3% en la región de Kharkiv. El número de vacantes aumentó en todas las regiones principales en febrero.
En febrero, casi la mitad (44%) de todas las vacantes correspondían a cinco categorías de un total de 28: trabajos manuales (16,7 mil), sector servicios (14,5 mil), ventas/compras (12,45 mil), comercio minorista (11,4 mil), logística/almacenamiento/comercio exterior (10,3 mil).
Work.ua informa que el mercado laboral en febrero se reabasteció significativamente con vacantes para veterinarios (+36% en comparación con enero), ingenieros de drones (+30%), asistentes dentales (+20%), exploradores (+19%), especialistas en contenidos (+17%), reparadores, gerentes de restaurantes y administradores de clínicas médicas (+16%).
«Otra tendencia positiva es que los empleadores siguen marcando activamente las vacantes con el distintivo «Preferencia para veteranos»: 4.413 ofertas de empleo, un 18% más que en enero», señala Work.ua.
En cuanto al reclutamiento militar, crece el número de vacantes en el ejército. En febrero, las Fuerzas de Defensa publicaron 8.652 vacantes (+6%) en comparación con enero. Sin embargo, el número de unidades disminuyó ligeramente a 755. Las vacantes más frecuentes son las de seguridad, telecomunicaciones y comunicaciones, transporte/automóvil, medicina/farmacéutica, trabajos manuales y producción.
En febrero, el número de respuestas a vacantes en las Fuerzas de Defensa disminuyó, al igual que el indicador de competencia. El 43% de las respuestas a vacantes en el ejército fueron enviadas por mujeres, el 57% por hombres.
