Страны Европейского Союза в 2025 году импортировали 2,9 млн тонн кофе на общую сумму 18,7 млрд евро из государств, не входящих в ЕС, по данным статистического управления Евросоюза.
В объемном выражении поставки за последние десять лет выросли незначительно (с 2,7 млн тонн в 2015 году), однако в стоимостном выражении они увеличились существенно (с 8,6 млрд евро), говорится в сообщении.
В прошлом году основными поставщиками кофе были Бразилия (1,005 млн тонн, или 34% от общего объема) и Вьетнам (587,5 тыс. тонн, или 20%). Также страны ЕС закупали кофе в Уганде (262,4 тыс. тонн, 9%), Колумбии (162,9 тыс. тонн, 6%) и Гондурасе (136,5 тыс. тонн, 5%).
Около трети импорта пришлось на Германию, которая закупила 1,01 млн тонн кофе (34 % от общего объема). Далее следуют Италия (608 тыс. тонн, 21%), Испания (281,6 тыс. тонн, 10%), Бельгия (269,2 тыс. тонн, 9%) и Нидерланды (216,6 тыс. тонн, 7%).
В 2025 году в Евросоюзе было произведено более 2,2 млн тонн кофе (включая его заменители и напитки без кофеина). Это на 12% больше, чем в 2015 году (2 млн тонн).
Лидирующими производителями были Германия (561,2 тыс. тонн, или 25% от общего объема) и Италия (514,2 тыс. тонн, 23%). За ними с большим отставанием следовали Испания (211,9 тыс. тонн, 10%), Франция (146,8 тыс. тонн, 7%), Польша (134,8 тыс. тонн, 6%), Швеция (79,4 тыс. тонн, 4%) и Финляндия (39 тыс. тонн, 2%). В совокупности на эти семь стран приходилось 77% производства.
Германия сократит годовой лимит приема работников по программе Westbalkanregelung с 50 тыс. до 25 тыс. человек, что затронет граждан сразу шести стран Западных Балкан — Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии, сообщает аналитический центр Experts Club со ссылкой на данные правительства Германии и Федерального агентства по труду.
Новый лимит должен действовать с 2027 года и фактически означает возвращение к уровню, существовавшему до июня 2024 года, когда Германия удвоила ежегодную квоту с 25 тыс. до 50 тыс. человек.
Westbalkanregelung действует с 2016 года и представляет собой специальный механизм доступа граждан Западных Балкан к немецкому рынку труда.
Главное отличие программы от многих других каналов трудовой миграции заключается в том, что она распространяется не только на квалифицированных специалистов. Гражданин одной из шести стран может получить разрешение на работу в Германии при наличии конкретного предложения от немецкого работодателя, причем признание профессиональной квалификации в Германии в общем случае не является обязательным условием.
Исключением остаются регулируемые профессии, например врачи, для работы по которым действуют отдельные требования к признанию квалификации.
Именно благодаря этому Westbalkanregelung стала одним из наиболее доступных каналов легальной трудовой миграции из региона в Германию.
При этом отдельных национальных квот для Сербии, Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории или Северной Македонии нет. Лимит является общим для всех шести стран, поэтому сокращение до 25 тыс. человек будет означать усиление конкуренции между претендентами из всего региона.
По данным Федерального агентства по труду Германии, после увеличения квоты до 50 тыс. мест спрос продолжал расти. Только в декабре 2025 года ведомству пришлось отклонить около 18 тыс. заявок, поскольку годовой лимит уже был исчерпан.
Масштаб трудовой миграции с Западных Балкан при этом значительно превышает показатели непосредственно этой программы.
Федеральное агентство по труду отмечает, что около четверти всех работников, охваченных социальным страхованием в Германии и имеющих разрешение на пребывание или постоянное проживание на основании трудовой деятельности, среди соответствующей категории иностранных работников приходится на граждан Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии.
Таким образом, Западные Балканы за последнее десятилетие стали одним из важных внешних источников рабочей силы для немецкой экономики.
«Решение Германии интересно тем, что оно происходит на фоне двух противоположных тенденций. С одной стороны, немецкая экономика испытывает структурный дефицит работников и заинтересована в привлечении иностранной рабочей силы. С другой — государство усиливает контроль над миграцией и сокращает один из наиболее доступных каналов трудоустройства для граждан Западных Балкан», — отмечает основатель аналитического центра Experts Club Максим Уракин.
По оценке Experts Club, наиболее непосредственным последствием сокращения квоты может стать увеличение конкуренции за разрешения между гражданами шести стран.
Если при лимите 50 тыс. мест спрос уже превышал предложение, сокращение квоты вдвое потенциально увеличит сроки ожидания и долю заявителей, которые не смогут воспользоваться программой в конкретном календарном году.
При этом закрытия самого механизма Westbalkanregelung не происходит. Граждане региона по-прежнему смогут работать в Германии и через другие предусмотренные законодательством каналы трудовой миграции, если соответствуют установленным требованиям.
Решение Германии представляет особый интерес и с точки зрения демографии самих Западных Балкан. Сербия, Босния и Герцеговина, Северная Македония, Албания, Черногория и Косово в течение многих лет являются источниками трудовой миграции в страны ЕС, прежде всего Германию, Австрию и другие экономики Западной Европы.
Для стран региона массовый отток трудоспособного населения имеет двойственный эффект. Денежные переводы работающих за рубежом граждан поддерживают доходы домохозяйств и внутреннее потребление, однако одновременно эмиграция усиливает дефицит работников внутри самих балканских экономик.Особенно чувствительным остается отток медицинского персонала, строителей, водителей, специалистов технических профессий, работников сферы услуг и других категорий, востребованных одновременно и в Германии, и на внутренних рынках труда стран региона.
«Для Западных Балкан решение Германии может несколько уменьшить один из каналов оттока рабочей силы, однако вряд ли само по себе существенно изменит миграционные процессы. Разница в заработных платах и возможностях трудоустройства между Германией и большей частью региона остается главным экономическим фактором миграции», — считает Уракин.
Сокращение Westbalkanregelung является частью более широкой корректировки миграционной политики правительства Германии. В числе своих задач кабинет называет сокращение нерегулярной миграции, расширение перечня безопасных стран происхождения, увеличение количества возвращений и более жесткое регулирование миграционных потоков.
При этом Берлин продолжает подчеркивать необходимость легальной миграции для немецкого рынка труда.
Получается определенный парадокс: Германия ограничивает один из наиболее востребованных региональных каналов трудовой миграции именно в тот момент, когда старение населения и нехватка кадров заставляют немецкую экономику активнее искать работников за пределами страны.
Для Западных Балкан последствия также неоднозначны. Сокращение квоты потенциально уменьшает возможности для новой трудовой эмиграции, но одновременно может несколько снизить давление на национальные рынки труда, которые сами сталкиваются с нехваткой работников.
Ключевым показателем эффективности решения станет то, насколько быстро будет исчерпываться новая квота в 25 тыс. разрешений после ее введения. Если спрос останется на нынешнем уровне,
Westbalkanregelung фактически станет значительно более конкурентным каналом доступа на немецкий рынок труда.
Программа Westbalkanregelung действует в Германии с 2016 года и распространяется на граждан Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии. В середине 2024 года годовой лимит был увеличен с 25 тыс. до 50 тыс. человек. Правительство Германии приняло решение вновь ограничить его 25 тыс. разрешений в год.
Источники: Федеральное правительство Германии, Федеральное агентство по труду Германии.
Германия передала 5 пикапов и 5 грузовых фургонов для путевых, связистов и энергетиков, чтобы как можно быстрее восстановить поврежденную инфраструктуру и движение поездов после российских атак на железную дорогу, сообщает Министерство восстановления, инфраструктуры и транспорта Украины в своем Telegram-канале.
«После каждого удара на место должны как можно быстрее выехать ремонтные бригады, чтобы восстановить инфраструктуру и движение поездов. Для этого нужны люди, оборудование и, конечно, транспорт.
Благодарим железнодорожников за работу 24/7. И благодарим Германию за последовательную поддержку и практическую помощь. Для нас важно, что эта поддержка продолжается и усиливается», — отметил заместитель министра Владимир Шемаев.
Технику передал Чрезвычайный и Полномочный Посол Федеративной Республики Германии в Украине Борис Руге.
Как сообщает Experts.news, иностранные специалисты, окончившие университет или профессиональное обучение в Германии, могут получить бессрочный вид на жительство после двух лет квалифицированной работы в стране.
Действующая редакция §18c Aufenthaltsgesetz предусматривает специальный сокращенный срок для тех, кто успешно завершил профессиональную подготовку или обучение в высшем учебном заведении непосредственно в Германии. Для таких специалистов необходимый период пребывания с разрешением на квалифицированную работу составляет два года, а необходимый период уплаты взносов в пенсионное страхование — 24 месяца.
В то же время официальный немецкий портал для иностранных специалистов Make it in Germany уточняет, что эта льготная норма не является абсолютно новой: она уже действовала в рамках специального режима для выпускников немецких университетов и учреждений профессионального образования и была сохранена после реформы иммиграционного законодательства. Для других квалифицированных работников стандартный срок до получения постоянного статуса составляет три года, а не пять.
Чтобы воспользоваться двухлетним путем к постоянному проживанию, иностранец должен не менее двух лет иметь вид на жительство в качестве квалифицированного работника, исследователя или обладателя EU Blue Card в соответствии с соответствующими статьями закона. Также необходимо работать на должности, соответствующей условиям вида на жительство, уплачивать взносы в государственное пенсионное страхование не менее 24 месяцев, владеть немецким языком на уровне B1, иметь базовые знания правовой и общественной системы Германии и достаточное жилое пространство.
Для обладателей EU Blue Card действуют отдельные, ещё более ускоренные правила. Постоянный вид на жительство можно получить после 27 месяцев квалифицированной работы, а при знании немецкого языка на уровне B1 — после 21 месяца.
В последние годы Германия постепенно упрощает привлечение и удержание иностранных специалистов на фоне дефицита кадров. В частности, реформа Skilled Immigration Act расширила возможности въезда для квалифицированных работников, ввела Opportunity Card для поиска работы и упростила ряд процедур для обладателей Blue Card и членов их семей.
По данным Федерального статистического ведомства Германии Destatis, на конец 2025 года в Центральном реестре иностранцев было зарегистрировано 14,07 млн граждан других государств, проживавших в Германии. Примерно 5 млн из них были гражданами стран ЕС, еще около 4,6 млн имели гражданство других европейских государств.
Самой многочисленной отдельной группой иностранных граждан оставались граждане Турции — 1,520 млн человек. На втором месте находились граждане Украины — 1,410 млн, далее следовали граждане Сирии — 936 тыс., Румынии — 904 тыс., Польши — 840 тыс. и Италии — 629 тыс. В Германии также проживали около 450 тыс. граждан Афганистана, 422 тыс. граждан Болгарии, 413 тыс. граждан Хорватии и более 311 тыс. граждан Индии.
При этом число граждан Украины за 2025 год увеличилось примерно на 76 тыс. человек, что стало одним из самых больших приростов среди отдельных национальностей. Число граждан Индии выросло на 34 тыс. В то же время число граждан Сирии уменьшилось на 39 тыс., Польши и Турции — примерно на 25 тыс. в каждом случае, России — на 18 тыс.
Если считать не по гражданству, а по стране рождения, картина несколько иная. В 2025 году в Германии проживали 16,4 млн человек, самостоятельно иммигрировавших в страну. Наибольшие группы родились в Польше и Турции — примерно по 1,5 млн человек, в Украине — 1,3 млн, в России и Сирии — примерно по 1 млн.
На эти пять стран приходилось около 39% всех иммигрантов, проживающих в Германии. В целом около 21,8 млн жителей страны имели собственный миграционный опыт или были прямыми потомками иммигрантов.
Таким образом, украинцы сегодня являются второй по численности группой иностранных граждан в Германии после граждан Турции и одной из трёх крупнейших групп иммигрантов по стране рождения.
Германия остается страной с одной из самых низких долей собственников жилья в Европе: по оценке Pestel-Institut, в 2025 году только 43,5% частных домохозяйств страны жили в собственной квартире или доме. Это минимальный показатель примерно за два десятилетия.
Сейчас собственное жилье в Германии является скорее исключением, чем стандартной моделью проживания: большинство домохозяйств продолжает арендовать недвижимость.
Официальная статистика Германии подтверждает эту особенность рынка. По данным Федерального статистического ведомства Destatis и Eurostat, в 2025 году 52,8% населения Германии проживали в арендованном жилье. Это самая высокая доля арендаторов среди всех стран Европейского союза. Для сравнения, во Франции она составляла 38,6%, в Испании — 26,4%, Польше — 12,8%, а в Словакии — всего 6,2%.
Цифры Pestel-Institut и Destatis несколько различаются из-за методологии. Pestel оценивает долю домохозяйств, живущих в собственном жилье, тогда как данные Eurostat, которые приводит Destatis, рассчитываются на уровне населения. Само немецкое статистическое ведомство также публикует показатель собственности на жилье на уровне 41,9% для другой выборки домохозяйств.
Исследование Pestel-Institut показывает, что проблема особенно заметна среди молодых немцев. Почти три четверти жителей в возрасте 25-45 лет живут в аренду. Основными причинами исследователи называют рост стоимости строительства, ипотечных ставок и недостаточную доступность покупки жилья для семей со средними доходами.
С 2000 года стоимость строительства многоквартирных домов в Германии, согласно исследованию, выросла примерно на 160%, тогда как потребительские цены увеличились значительно медленнее. Даже семьи с двумя средними доходами во многих регионах испытывают сложности с приобретением собственного жилья.
Одновременно ситуация осложняется недостаточным предложением новых квартир. В 2025 году в Германии было завершено строительство около 206,6 тыс. жилых единиц — на 18% меньше, чем годом ранее, и это минимальный показатель с 2012 года.
Высокая доля арендаторов является давней особенностью немецкой модели рынка недвижимости. Развитый рынок долгосрочной аренды, сильная защита арендаторов и исторически относительно невысокая доля собственников отличают Германию от большинства стран Центральной и Восточной Европы, где собственным жильем располагает подавляющая часть населения.
При этом стоимость аренды новых договоров также быстро растет. По данным Еврокомиссии, в Германии новые арендные ставки в 2013-2024 годах выросли примерно на 50,8%, а в семи крупнейших городах — на 76,3%.
Десятки тысяч сотрудников автомобильной промышленности Германии принимают участие в акциях протеста с требованием к властям и руководству сохранить рабочие места, сообщает в понедельник The Guardian.
В протестах участвуют работники Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz и ряда других торговых компаний.
Ранее в Volkswagen объявили о планах сократить в ближайшие три года 100 тыс. рабочих мест. BMW и Mercedes также сокращают штат сотрудников.
Протестующие призывают власти к поддержке отрасли, в частности, через субсидии.
The Guardian отмечает, что кризис немецкого автопрома связан, в частности, с развитием китайской индустрии электромобилей, которые дешевле и зачастую оснащены более продвинутыми функциями по сравнению с немецкими аналогами.
