Кто формирует экономику страны?
Опендатабот проанализировал данные финансовой отчетности украинских предприятий за 2025 год и составил топ-10 компаний по доходам в каждой сфере. Среди лидеров по доходам — компании энергетической сферы, оптовая и розничная торговля и перерабатывающая промышленность. Наибольшие доходы в прошлом году были у бизнесов из Киева и области, Днепропетровщины и Львовщины.
По доходам который год подряд лидирует сфера энергетики — 1,04 трлн гривен. Это 23% от общего объема доходов компаний в Индексе. Второй по масштабу стала оптовая торговля с доходом более 697 миллиардов гривен (15%). Почти столько же генерирует розничная торговля — более 647 миллиардов гривен, что составляет 14%.
В пятерку самых прибыльных отраслей также вошли перерабатывающая промышленность с доходом более 477 миллиардов гривен (11%) и добывающая промышленность — более 341 миллиард гривен, или 8%.
Какие бизнесы в этом году возглавили список лучших?
За год состав рейтинга также заметно обновился. По сравнению с предыдущим годом из Индекса выбыли 44 компании, а их места заняли новые участники.
Среди представителей энергетической отрасли лидерами стали Д.Трейдинг (292,4 млрд грн), Энергоатом (254,7 млрд грн) и газоснабжающая компания Нафтогаз трейдинг (130,3 млрд грн);
Лидерами розничной торговли в 2025 году стали АТБ (247,3 млрд грн), Сильпо (106 млрд грн) и Аврора (49,2 млрд грн).
В то же время в оптовой торговле лидируют ДЛ Солюшен (114,1 млрд грн), Донпромтранс (98,1 млрд грн) и OKKO-Экспресс (85,2 млрд грн).
Первыми среди украинских банков стали Приват (122,6 млрд грн), Ощадбанк (41,7 млрд грн) и Универсал банк, в рамках которого работает monobank — 27,2 млрд грн.
В сфере сельского хозяйства первые две позиции заняли две компании группы МХП: Винницкая и Мироновская птицефабрики с доходом в 54,2 млрд грн и 27,3 млрд грн соответственно. Тройку лидеров замыкает Лебединский семенной завод (17,4 млрд грн).
В категории транспорта и почты первенство удерживают Укрзализныця (89 млрд грн), Новая почта (54,2 млрд грн) и Оператор газотранспортной системы Украины (28 млрд грн).
В сфере гостеприимства — ресторанах и отелях — победили McDonald’s (21,3 млрд грн), Briscola (2,9 млрд грн) и KFC (1,3 млрд грн).
В добывающей промышленности в лидерах Укрнафта (99,4 млрд грн), Укргаздобыча (83,6 млрд грн) и ДТЭК Павлоградуголь (36,2 млрд грн).
Топ перерабатывающей промышленности возглавляет Кернел-Трейд — 105,9 млрд дохода за прошлый год, Запорожсталь (72 млрд грн) и Арселормиттал Кривой Рог (70,6 млрд грн).
В айти ситуация неизменна: на первых позициях — GlobalLogic Ukraine (10,9 млрд грн) и две компании бренда Epam, которые по совокупному доходу перегнали лидера: Епам системз (10,2 млрд грн) и Епам диджитал (9,2 млрд грн).
В торговле авто места в тройке лидеров разделили между собой Тойота-Украина (24,6 млрд грн), Winner (16,9 млрд грн) и Порше Украина (15,6 млрд грн).
В сфере телекоммуникаций лидерство между собой делят Киевстар (43,8 млрд грн), Vodafone (25,8 млрд грн) и lifecell (15,9 млрд грн).
Среди представителей категории ТВ+Радио+Книги лидируют Киевстар ТВ (1,6 млрд грн), СТБ (1,4 млрд грн) и Multiplex (1,2 млрд грн);
В сфере здравоохранения в топе Добробут (4,2 млрд грн), Діла (3,6 млрд грн) и Сінево Україна (3,3 млрд грн).
В категории досуг — спорт и развлечения — в лидерах ФК Динамо Киев (1,8 млрд грн), Sport Life Киев (605,7 млн грн) и новичок Индекса — Аквапарк Mavka в Буковеле (407,8 млн грн).
Посмотреть остальных лидеров украинского бизнеса можно на странице Индекса Опендатаботу 2026.
Методология
Индекс Опендатаботу — аналитический инструмент, который позволяет оценить реальное положение и географию украинского бизнеса. Индекс базируется на данных из государственных реестров, реестров Опендатаботу, финансовой отчетности компаний, информации о связях с РФ, санкционных списках и остальных аналитических инструментах Опендатабот.
При составлении Индекса Опендатаботу-2026 учтены как финансовые показатели (годовая финансовая отчетность компаний за 2025 год), так и деловая репутация бизнесов.
В перечень не попали подсанкционные компании, бизнесы с владельцами или конечными бенефициарами из Российской Федерации, а также предприятия, в структуре собственности которых непосредственно присутствуют подсанкционные лица. Кроме того, из списка исключили компании, фигурирующие в «черном списке» Антимонопольного комитета Украины. Такой подход позволил сформировать перечень компаний, которые соответствуют не только экономическим, но и этическим и правовым стандартам ведения бизнеса.
В Индексе также есть специальные отметки для отдельных категорий компаний. В частности, отмечены бизнесы, связанные с публичными лицами — депутатами или политиками, которые обязаны декларировать свои доходы. Отдельно выделены компании-резиденты Дія Сіті, а также предприятия, находящиеся в процессе реорганизации. Также в перечень могли не попасть компании, которые своевременно не подали финансовую отчетность.
Четырем предприятиям в Волынской, Ровенской, Черкасской и Хмельницкой областях за строительство и реконструкцию шести животноводческих ферм выплачено 116,3 млн грн частичной государственной компенсации, сообщило Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.
«Государство возместило до 25% стоимости введенных в эксплуатацию ферм, доильных залов и производственных мощностей по переработке побочных продуктов», — уточнило ведомство решение комиссии Минэкономики по вопросам государственной поддержки развития животноводства и переработки сельхозпродукции.
Ожидается, что на новых и реконструированных фермах агропроизводители смогут содержать около 3 тыс. голов скота.
«Поддержка животноводства — это инвестиция в продовольственную безопасность Украины. Предприятия, которые модернизируют производство и строят новые мощности в условиях войны, получают реальную финансовую помощь от государства. В этом году мы возместили до 25% стоимости объектов, введенных в эксплуатацию с начала года», — рассказал заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Тарас Высоцкий, слова которого приведены в сообщении.
Минэкономики напомнило, что поддержка осуществляется в соответствии с порядком использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для развития животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции, утвержденным постановлением Кабинета министров №950 от 6 августа 2025 года. Компенсация предоставляется за реализованные проекты, поданные через Государственный аграрный реестр.
Предприятия и организации Украины, по предварительным данным, в январе-сентябре 2025 года уменьшили прибыль от обычной деятельности до налогообложения на 9,1% – до 655,2 млрд грн (за январь-сентябрь 2024 года – 720,6 млрд грн), сообщила Государственная служба статистики.
Согласно ее данным, за 9 месяцев 2025 года предприятия страны, которые работали рентабельно, получили 810,7 млрд грн прибыли, что на 9,2% меньше, чем за аналогичный период 2024 года.
В то же время 24,4% предприятий работали с отрицательным финансовым результатом. Их убытки в январе-сентябре текущего года уменьшились на 9,6% по сравнению с январем-сентябрем 2024 года – до 155,6 млрд грн.
Официальный курс на 28 ноября – 42,1928 грн/$1.
Источник: https://expertsclub.eu/ukrayinski-pidpryyemstva-za-9-misyacziv-zmenshyly-donalogovyj-prybutok-na-91/
Министерство экономики Украины совместно с Европейским Союзом и правительством Германии дали старт новой грантовой программе на EUR480 тыс., в рамках которой 12 малых и средних предприятий смогут получить финансирование до EUR40 тыс. на развитие собственного экспорта, сообщила пресс-служба Минэкономики.
Согласно сообщению, принять участие в программе могут малые и средние украинские бизнесы, работающие в секторах перерабатывающей промышленности (пищевая, легкая промышленность, машиностроение, строительство, изготовление мебели и т.п.), креативной индустрии (мода, дизайн и т.п.), а также других отраслей экспортным и инновационным потенциалом
Предполагается, что в рамках проекта 12 отобранных участников получат грант в размере до EUR40 тыс. каждый, а также групповые и индивидуальные консультации от экспертов, нетворкинг-сессии и другие активности, которые помогут выявить и устранить процессы, «блокирующие» бизнес на пути к экспорту и инновационному развитию.
Заявку для участия в грантовой программе можно подать до 23:59 25 июня 2024 года на сайте проекта.
«С началом полномасштабного российского вторжения программа EU4Business предоставила почти EUR8 млн для поддержки МСП в Украине (…). Этой грантовой программой мы хотим помочь украинским бизнесам преодолеть последствия войны, обеспечить доступ к финансированию, помочь с поиском новых рынков и улучшить бизнес-среду Украины», – отметил руководитель отдела государственного финансирования, поддержки бизнеса и социальной политики Представительства ЕС в Украине Генрик Уитфельдт.
Как сообщалось, грантовая программа для малого и среднего бизнеса на EUR480 тыс. является частью программы международного сотрудничества EU4Business: восстановление, конкурентоспособность и интернационализация МСП. Она совместно финансируется Европейским Союзом и правительством Германии и реализуется германской федеральной компанией Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Партнер по реализации программы в Украине – Общественный союз «Сеть Глобального договора в Украине».
Дефицит мужчин ставит под угрозу сохранение объемов производства, поэтому предприятия начали привлекать женщин на «мужские» должности. Об этом свидетельствуют результаты исследования трендов на рынке труда, проведенного Конфедерацией работодателей Украины.
В Конфедерации работодателей Украины отметили, что после полномасштабного вторжения стремительно растет роль женщин в экономике. «После мобилизации мужчин в ВСУ на средних и крупных предприятиях возник значительный дефицит кадров, поэтому на вакантные места переводят женщин. Такая практика существует в сферах металлообработки и переработки агропродукции на производствах с высоким уровнем автоматизации, если можно быстро провести переобучение. Часто работа на новой должности требует от женщин выполнения определенных физических нагрузок. Такая практика распространяется, в частности, в мебельной промышленности», — отмечается в исследовании.
Среди других новых трендов в Конфедерации работодателей Украины отметили втрое более высокий интерес к основанию бизнеса среди ветеранов, чем среди рядовых украинцев. «Работодатели опасаются, что при трудоустройстве ветеранов они столкнутся с тяжелым психоэмоциональным состоянием таких работников (79%), алкогольной или наркотической зависимостью (25%), конфликтностью (24%). Выходом может быть развитие индивидуальной занятости ветеранов и лиц с инвалидностью. 63,6% опрошенных ветеранов заявили, что хотят иметь собственное дело. Это втрое больше, чем в стране в целом в мирном 2018 году», — отмечается в исследовании со ссылкой на обнародованные ранее социологические исследования.
Среди других факторов развития личной занятости ветеранов — нежелание смириться с их нынешним социальным положением. «Предприятия фиксируют случаи увольнения ветеранов по непонятным, на первый взгляд, причинам. При детальном выяснении оказывается, что работник на войне командовал подразделением, а в мирной жизни возвращается на должность подчиненного. Часто демобилизованным сложно смириться с тем, что во время службы они получали 100 тыс грн, а после возвращения зарабатывают 18-20 тысяч грн», — говорится в исследовании Конфедерации работодателей Украины.
Еще одним трендом на рынке труда называют существующий высокий уровень недоверия между работодателями и лицами с инвалидностью, на что указывают социологические исследования. В основе недоверия — недостаток знаний работодателей об этих лицах и не всегда удовлетворительный уровень их квалификации. 61% таких лиц указали, что их воспринимают как «нетрудоспособных» и «людей с трудностями в общении», поэтому работодатели не хотят брать их на работу. Недоверие порождает разрушительные явления, которые делают возможным «аренду» трудовых книжек для выполнения некоторыми предприятиями на бумаге 4-процентного норматива по трудоустройству людей с инвалидностью.
«Работодатели не верят в способность лиц с инвалидностью работать на достойном уровне, поэтому не хотят допускать в компании людей, которым не доверяют. Хотя довольно много людей, которые недавно получили статус инвалидности, имеют специальность, по которой могут работать и в новом статусе. Есть случаи, когда лица с инвалидностью имеют чрезвычайно высокую квалификацию. В рамках проекта «Вместе» мы проводили интервью с незрячей девушкой, которая закончила Национальный университет имени Шевченко с красным дипломом и синхронно переводит трехчасовые переговоры, находясь дома», — отметили в Конфедерации работодателей. «Для лиц с инвалидностью работа чрезвычайно важна, поскольку она дает определенную финансовую свободу и позволяет чувствовать свою востребованность. Текучесть кадров среди лиц с инвалидностью вдвое меньше, чем среди работников без ограничений. Продолжительность работы на одной и той же должности существенно больше», — отмечается в исследовании.
Ожидание негативной реакции общества приводит к тому, что многие компании не разглашают клиентам тот факт, что услуги им предоставляет лицо с инвалидностью. В частности, это касается транспортных компаний, хотя современные протезы позволяют людям с ампутациями верхних или нижних конечностей адаптироваться к управлению легковыми и грузовыми авто или даже специальной техникой.
Привлечение на рынок труда лиц с инвалидностью и ветеранов являются важными факторами компенсации дефицита на рынке труда. Конфедерация работодателей Украины разработала полное пособие по трудоустройству лиц с инвалидностью, в котором собрала практические советы по требованиям законодательства по их привлечению на рынок труда.
Основой индустриальных парков в Черкасской области может стать инфраструктура неработающих мощных промышленных предприятий, которая подключена к электро- и водопроводным сетям, считает глава правления ПАО «Черкассыоблэнерго» Олег Самчук.
«Повысить инвестиционную привлекательность вновь создаваемых индустриальных парков в Черкасской области можно за счет их размещения на территориях давно не работающих крупных промышленных предприятий. Там уже есть инфраструктура: подключение электросетей, водопровода и водоотвода, подъездные пути», – сказал Самчук, слова которого приведены в пресс-релизе «Черкассыоблэнерго».
Как он пояснил, инвестору в этом случае не нужно будет вкладывать инвестиции в сооружение новых сетей, а их модернизация в соответствии с потребностями нового производства обойдется существенно дешевле. Таким образом, условия входа в проекты индустриальных парков для зарубежных и отечественных инвесторов станут более привлекательными.
По мнению главы «Черкассыоблэнерго», правовым механизмом такого подхода может быть не приватизация предприятий Фондом государственного имущества Украины (ФГИ), а их передача в коммунальную собственность местных общин или областного совета, которые будут непосредственно заниматься созданием индустриальных парков, возможно в мини-форматах.
«После реализации пилотного проекта в Черкасской области можно провести соответствующую инвентаризацию и анализ и внедрить модель по всей стране», – считает Самчук.
В начале 2022 года 46% акций ПАО «Черкассыоблэнерго» были переданы от Фонда государственного имущества в Министерство энергетики. Еще 25% акций находятся в управлении ЧАО «Украинская энергосберегающая сервисная компания» («УкрЭСКО»).
ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК, ІНФРАСТРУКТУРА, ПРЕДПРИЯТИЕ, Черкасская область
