Иностранные работники, предприниматели и цифровые кочевники, легально проживающие в Португалии, могут получить государственную финансовую поддержку в размере более EUR5 тыс. при переезде во внутренние районы страны в рамках программы Emprego Interior MAIS, следует из данных Института занятости и профессиональной подготовки Португалии (IEFP).
Программа действует для работников, которые переезжают в определенные внутренние муниципалитеты Португалии для работы по найму, переносят туда уже существующую профессиональную деятельность, создают собственный бизнес или продолжают работать удаленно.
Размер базовой выплаты в 2026 году составляет EUR3 759,91 для работников с бессрочным трудовым договором, а также для тех, кто создает собственное рабочее место или компанию. При срочном трудовом договоре продолжительностью не менее 12 месяцев размер базовой помощи составляет EUR2 685,65.
Дополнительно государство выплачивает 20% базовой суммы за каждого члена семьи, переезжающего вместе с получателем, а также до EUR805,70 на перевозку имущества.
Например, работник с бессрочным договором, переезжающий вместе с одним членом семьи, может получить EUR5 317,59: EUR3 759,91 основной помощи, EUR751,98 семейной надбавки и EUR805,70 на перевозку вещей. Поэтому фактическая сумма поддержки может превышать EUR5 тыс., а для более крупной семьи быть еще выше.
Претендовать на помощь могут граждане ЕС, Европейской экономической зоны и Швейцарии, а также граждане третьих стран, легально проживающие в Португалии. IEFP отдельно указывает, что программа распространяется в том числе на иностранцев со статусом временной защиты. Таким образом, при выполнении остальных условий воспользоваться программой могут и находящиеся в Португалии украинцы, имеющие соответствующий легальный статус.
Для получения поддержки необходимо перенести постоянное место жительства во внутренний регион Португалии как минимум на 12 месяцев. При новом трудоустройстве переезд должен произойти в течение 180 дней до или после начала работы либо создания собственного бизнеса. Зарплата по трудовому договору должна быть не ниже национальной минимальной зарплаты.
При срочном договоре его продолжительность должна составлять не менее 12 месяцев. Программа также позволяет открыть небольшую компанию с количеством рабочих мест до 10 или создать собственное рабочее место. Если заявитель создает коммерческую компанию, он должен владеть более 50% ее капитала и голосующих прав.
Отдельная категория предусмотрена для иностранных цифровых кочевников. Получить помощь могут иностранцы, которые легально проживают в Португалии, работают дистанционно на работодателя или заказчика за пределами страны и переезжают во внутренний регион. Для них профессиональная деятельность должна быть начата после 1 января 2022 года, а доход — быть не ниже минимальной заработной платы в Португалии.
Выплата производится в два этапа. Первые 60% утвержденной суммы перечисляются после принятия заявления и предоставления необходимых документов, оставшиеся 40% — на 13-м месяце после начала работы, создания бизнеса или переноса рабочего места.
Заявки подаются через государственный портал iefponline. По состоянию на август 2026 года прием заявок открыт и продолжается до исчерпания предусмотренного программой финансирования. Заявление необходимо подать не позднее 180 дней после начала трудового договора, создания собственного бизнеса или переноса рабочего места.
Программа Emprego Interior MAIS является частью политики Португалии по привлечению работников и предпринимателей во внутренние районы страны, которые сталкиваются с оттоком населения и дефицитом рабочей силы. Она не распространяется автоматически на любой переезд в Португалию — новое место жительства и, в зависимости от ситуации, место работы должны находиться на территории муниципалитета или прихода, включенного IEFP в перечень внутренних территорий.
Украинцы, находящиеся в США в статусе временной защиты (TPS), с 22 июля могли лишиться разрешений на трудоустройство (EAD), но накануне суд в Массачусетсе временно приостановил это решение, сообщил председатель правления УКМЦ Валерий Чалый, который был послом в США в 2015-2019 годах.
«22 июля сотни тысяч украинцев, имевших статус TPS, должны были лишиться работы в Америке. Потому что было одно постановление, а потом вышел «большой законопроект» президента (One Big Beautiful Bill Act – ИФ-У), и он сократил срок действия разрешения на работу, так называемого EAD, до 22-го числа… В одном только штате дело дошло до суда, и этот суд пока что временно приостановил действие решения», – описал ситуацию Чалый на организованной NV дискуссии, посвященной лоббированию и продвижению интересов Украины в США.
Дипломат с сожалением констатировал, что новая волна украинских беженцев в США пока не смогла объединиться и организоваться, чтобы защищать себя, а многие advocacy-организации, занимающиеся вопросами американской политической и военной поддержки, также не оказали помощь украинцам.
«Сейчас в Америке складываются очень сложные условия для этих украинцев. Но наше правительство этим не занимается – ни в коей мере», – отметил Чалый, хотя, по его мнению, львиная доля этих украинцев все равно уже не вернется в Украину.
Он уточнил агентству «Интерфакс-Украина«, что текущий срок действия TPS для украинцев истекает 19 октября этого года, и если он не будет продлен, а у человека нет другого легального статуса, ему придется покинуть США. По словам Чалого, решение о продлении этого статуса должно быть принято не позднее, чем за 60 дней до его истечения, то есть до середины августа.
Согласно информации на специализированных ресурсах, экстренный судебный запрет на прекращение с 22 июля действия EAD для бенефициаров TPS, в том числе для украинцев, 21 июля вынес Федеральный окружной суд штата Массачусетс по делу Venezuelan Association of Massachusetts против USCIS (Служба гражданства и иммиграции США). Окончательное решение по этому вопросу ожидается не позднее 5 августа 2026 года.
Министерство внутренней безопасности США (DHS) может продлить статус TPS для украинцев на 12 или 18 месяцев, а в случае отсутствия решения DHS до 20 августа этого года он будет автоматически продлен еще на 6 месяцев.
По данным некоммерческой организации Nova Ukraine, стоимость первого заявления на TPS составляет $510, тогда как EAD на основе TPS стоит $1030, а сниженная плата при определенных условиях – $560.
По текущим оценкам, в США статус TPS имеют более 100 тыс. украинцев.
Как сообщалось, ЕС недавно решил продлить временную защиту для украинцев еще на год – до 4 марта 2028 года, но ввести ограничения на ее предоставление военнообязанным.
В Испании более 609 тыс. мигрантов без легального статуса получили временные разрешения на работу в рамках программы экстренной легализации. Об этом сообщили испанские власти. Первые официальные итоги программы правительство Испании подвело 2 июля.
Всего к финальному сроку 30 июня заявки на легализацию подали около 1,17 млн человек. Это более чем вдвое превысило первоначальные ожидания властей, которые рассчитывали примерно на 500 тыс. заявителей. По данным Reuters, 609 737 человек уже получили временные разрешения на работу, что позволяет им выходить в официальный сектор экономики, пока их основные заявления находятся на рассмотрении.
Программа действовала с 16 апреля по 30 июня 2026 года. Она распространялась на мигрантов без документов, которые могли подтвердить проживание в Испании не менее пяти месяцев до конца 2025 года и не имели судимости. Участникам предоставляется годовой возобновляемый вид на жительство, а на период рассмотрения заявления — временное право на работу.
По состоянию на конец июня около 160 тыс. человек из числа получивших временные разрешения уже нашли официальную работу. Испанские власти отдельно работают с компаниями в строительстве, туризме, транспорте и сфере ухода, чтобы помочь легализованным мигрантам перейти из теневой занятости в формальный рынок труда.
Полностью положительные решения пока получили около 11 тыс. человек. Остальные дела продолжают рассматриваться: после закрытия приема заявок у правительства есть несколько месяцев на обработку основной части обращений. По данным El País, уже принятые к рассмотрению дела дают заявителям временное право на проживание и работу.
Большинство заявителей — выходцы из Латинской Америки. Euronews со ссылкой на данные Министерства интеграции, социального обеспечения и миграции Испании пишет, что около 67% заявок поступили от граждан стран Центральной и Южной Америки. Лидирует Колумбия, за ней следуют Марокко, Венесуэла, Перу и Гондурас.
Для Испании эта программа имеет не только гуманитарное, но и экономическое значение. Страна сталкивается с дефицитом рабочей силы в туризме, строительстве, уходе, транспорте и сельском хозяйстве. Легализация позволяет вывести часть работников из серой зоны, расширить базу социальных взносов и снизить зависимость бизнеса от неформальной занятости.
В то же время программа остается политически спорной. Правительство Педро Санчеса представляет ее как инструмент интеграции уже проживающих в стране людей и ответ на потребности рынка труда. Оппозиционные партии критикуют амнистию, опасаясь роста нагрузки на государственные и муниципальные услуги. Судебные споры вокруг отдельных аспектов процедуры также продолжаются, но процесс легализации не был остановлен.
Украинцев эта программа в основном не касается, поскольку большинство граждан Украины, прибывших в Испанию после начала войны, находятся не в нелегальном статусе, а под режимом временной защиты ЕС. По данным испанского Министерства включения, социальной защиты и миграции, на 31 марта 2026 года в Испании было 345 995 граждан Украины с действующими документами на проживание, включая временную защиту и другие разрешения; публикация этих данных вышла 30 апреля 2026 года. Такой статус уже дает право на проживание и работу, поэтому испанская амнистия для нелегальных мигрантов ориентирована прежде всего на другие группы иностранцев без документов. Теоретически она может быть актуальна только для отдельных украинцев, которые по каким-либо причинам не имеют временной защиты или другого законного статуса и соответствуют условиям программы. Еврокомиссия 26 июня 2026 года предложила продлить временную защиту для людей, бежавших из Украины, еще на год — до 4 марта 2028 года.
Как сообщает Сербский Экономист, в 2025 году власти Черногории выдали гражданам Украины 679 разрешений на временное пребывание и работу, что составляет 1,67% от общего количества 40 567 разрешений, следует из годового отчета Завода по трудоустройству Черногории (ZZZCG) со ссылкой на данные МВД.
Всего в 2025 году в Черногории было выдано 40 567 разрешений иностранцам — на 2 548 (6,7%) больше, чем в 2024 году. Из них 27 689 пришлись на квоту, 12 878 — выданы вне квоты.
Иностранные работники прибыли из 107 стран.
Разрешения на временное пребывание и работу в Черногории в 2025 году по гражданству (от большего к меньшему)
Турция — 10 346 (25,50%)
Сербия — 8 148 (20,09%)
Россия — 7 429 (18,31%)
Азербайджан — 2 513 (6,19%)
Албания — 2 098 (5,17%)
Босния и Герцеговина — 1 902 (4,69%)
Косово — 1 543 (3,80%)
Северная Македония — 766 (1,89%)
Украина — 679 (1,67%)
Беларусь — 469 (1,16%)
Индия — 364 (0,90%)
Мексика — 257 (0,63%).
Сербский Экономист отмечает, что 6 крупнейших стран-источников рабочей силы обеспечили 79,96% всех выданных разрешений.
https://t.me/relocationrs/2327
Средний уровень трудоустройства украинских беженцев в возрасте 20-64 лет в странах Европы на середину 2025 года составлял 57%, включая самозанятость и неформальную работу, что на 22 процентных пункта (п.п.) ниже сопоставимого показателя для граждан страны пребывания, говорится в опросе УВКБ ООН об интеграции украинских беженцев на рынок труда.
«Результаты значительно различаются: страны, граничащие с Украиной, как правило, фиксируют самые высокие уровни занятости, тогда как страны Западной Европы и Северной Европы демонстрируют значительно более низкие уровни, даже с учетом различий в профилях беженцев», – отмечается в документе, составленном на основе данных 6817 респондентов.
Согласно публикации, 3% тех, кому 20-64 года (или 5% от тех, кто работает), являются самозанятыми или предпринимателями.
Отмечается, что владение местным языком является одним из самых сильных предикторов занятости, а более длительный срок пребывания в стране пребывания также связан с улучшенным выходом на рынок труда.
Согласно данным, лидируют по уровню трудоустройства Эстония и Венгрия – соответственно 72% и 71%, за которыми следуют Великобритания (69%), Польша (68%), Болгария (67%), Чехия (66%), Нидерланды (64%).
Близкий к среднему показатель демонстрируют Испания (61%), Италия (58%), Литва (57%), Франция (53%), Румыния (50%), Молдова, Ирландия и Бельгия (по 46%).
Существенно более низкие показатели трудоустройства украинских беженцев, согласно опросу, в Швеции (43%), Финляндии (40%), Дании и Германии (по 39%), Норвегии (37%) и Швейцарии (29%).
«Однако проблема неполной занятости остается распространенной. Почти 60% работающих беженцев сообщают, что работают ниже своего уровня квалификации, и они почти в два раза чаще, чем граждане страны, занимают низкоквалифицированные работы», – констатируется в документе УВКБ ООН.
Согласно ему, среди беженцев с высшим образованием более трети работают на низкоквалифицированных профессиях по сравнению с 7% граждан страны пребывания. По мнению исследователей, это несоответствие между навыками, вероятно, является основной причиной 40% медианной разницы в заработной плате между беженцами и принимающими странами.
Отмечается также, что в отличие от уровня занятости, неполная занятость существенно не улучшается со временем, если учесть язык, отраслевую непрерывность, образование и препятствия на рынке труда, что свидетельствует о наличии структурных барьеров, требующих целенаправленного вмешательства.
По мнению УВКБ ООН, уменьшение разрывов в занятости и производительности труда приведет к существенным макроэкономическим выгодам: при достижении средних показателей по стране это может увеличить годовой рост ВВП до 0,7 процентного пункта в некоторых странах, особенно там, где численность беженцев велика, а разрыв в производительности значительный.
Среди других наблюдений исследования – взрослые в возрасте 50–64 лет имеют примерно на 10 п.п. меньшую вероятность трудоустройства по сравнению с теми, кто моложе. Мужчины на 7 п.п. чаще трудоустраиваются, чем женщины. Наличие профессионально-технического диплома увеличивает вероятность трудоустройства примерно на 5 п.п. по сравнению с теми, кто имеет только среднее образование. Но более высокие степени обеспечивают лишь ограниченные дополнительные преимущества — около 10 п.п. в целом — с незначительной разницей между степенями бакалавра и магистра.
Проживание с маленькими детьми в возрасте до 6 лет снижает вероятность трудоустройства на 11 п.п., что согласуется с другими исследованиями, которые определяют ограничения в уходе за детьми как важное препятствие.
В то же время проживание в одиночестве увеличивает вероятность трудоустройства на 8 п.п.
Неожиданно, проживание с пожилыми людьми (65+) связано с увеличением вероятности трудоустройства на 6 п.п., что свидетельствует о том, что большинство пожилых людей могут не нуждаться в интенсивном уходе со стороны членов домохозяйства, а скорее оказывать поддержку в выполнении домашних обязанностей.
Что касается языка, то респонденты, которые сообщают о хотя бы определенном знании местного языка, имеют на 13 п.п. больше шансов быть трудоустроенными, чем те, кто не знает его вообще или имеет только минимальные знания. Примечательно, что более высокий уровень владения языком, кажется, не дает дополнительных преимуществ, а это означает, что типы вакансий, доступные для украинских беженцев (преимущественно низкоквалифицированных), могут не требовать высокого уровня языковых знаний
В конце концов, как отмечается в исследовании, существует четкая связь между вероятностью трудоустройства и временем, прошедшим с момента прибытия. Хотя существенной разницы между прибытием в течение последних шести месяцев и в течение одного года не наблюдается, вероятность трудоустройства возрастает на 10 п.п. относительно базового уровня для тех, кто прибыл 1–2 года назад, на 14 п.п. в течение 2–3 лет назад и на 20 п.п. для тех, кто прибыл более трех лет назад.
Согласно обновленным данным УВКБ ООН, количество украинских беженцев в Европе по состоянию на 16 января 2026 года оценивалось в 5,349 млн (на 11 декабря – 5,311 млн), а в целом в мире – в 5,898 млн (5,860 млн).
В самой Украине, по последним данным ООН на конец 2025 года, 3,7 млн внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) по сравнению с 3,340 млн на июль и 3,76 млн на апрель.
С 1 марта 2026 года в Грузии начнёт действовать новая система: иностранным работникам и самозанятым потребуется официальное разрешение на работу.
Ранее страна не имела полноценного режима work permit и в большинстве случаев позволяла иностранцам работать без отдельного разрешения, отмечают профильные источники.
По данным деловой прессы, для уже занятых в Грузии иностранцев предусмотрен переходный период: получить разрешение нужно до 1 января 2027 года; за нарушения предусмотрены штрафы как для работника, так и для работодателя (при повторных случаях санкции возрастают).
Цель реформы — навести порядок на рынке труда, пресечь работу по туристическим визам и сблизить регулирование с международной практикой. Дополнительно сообщается, что детали процедуры (категории, исключения, перечни документов) будут конкретизированы подзаконными актами правительства.
В 2024 году в Грузию въехали 135,8 тыс. иммигрантов (–34% г/г), выехали 121,4 тыс. эмигрантов; 48,2% иммигрантов — граждане Грузии, остальные — иностранцы. Среди иностранных граждан в топе — Россия, Украина, Турция, Индия, Азербайджан.
Официально: в 2022 году 62,3 тыс. россиян зарегистрированы как иммигранты (то есть остались жить в стране). В 2023-м среди иммигрантов было 52,6 тыс. граждан РФ.
По сообщениям СМИ и аналитических центров, в 2025 году в стране проживает порядка 100 тыс. россиян (оценка колеблется в широком диапазоне, с учётом оттока в 2023 году). При этом только около 20% из них имеют статус «налогового резидента»/официального резидента, указывает Нацбанк Грузии.
По данным ООН: с начала полномасштабной войны через Грузию прошло ≈245 тыс. украинцев; около 26,6 тыс. проживают в стране на текущий момент (оценка на весну 2025 года).
Среди крупнейших источников миграции в 2023 году — Турция (≈8,6 тыс. иммигрантов), Индия (≈8,4 тыс.), Беларусь (≈3,6 тыс.); Украина в 2023-м дала ≈7,5 тыс. иммигрантов. Эти цифры показывают именно годовой приток, а не «запас» постоянно проживающих.
Реформа рынка труда дополняет более ранние изменения в миграционном регулировании (например, повышение минимальной стоимости недвижимости для «ВНЖ по покупке» с $100 тыс. до $150 тыс. с 1 марта 2026 года).
Эксперты ожидают, что унификация правил занятости повысит прозрачность найма иностранцев и снизит серую занятость, но усилит административную нагрузку на бизнес в период адаптации.
https://t.me/relocationrs/1390
