Sie haben auf LinkedIn Ihren Traumjob gefunden. Das Unternehmen ist top, das Gehalt wird in Euro gezahlt, der Standort ist irgendwo, wo es warm ist (oder zumindest stabil). Sie öffnen die Datei mit Ihrem Lebenslauf, legen die Finger auf die Tastatur, um ein Anschreiben zu verfassen … und erstarren.
Was soll ich schreiben? „Dear Sir/Madam”? Ist das zu formell? Wie sage ich, dass ich „stressresistent” bin, ohne dass die Personalabteilung die Augen verdreht? Und vor allem: Reicht mein Online-Englisch aus, um diese Aufgabe zu meistern?
Heute sprechen wir nicht nur über Theorie. Wir werden die Jobsuche im Ausland bis ins Detail analysieren: von der Checkliste für die Bereitschaft bis hin zu realistischen Vorlagen für Anschreiben, die im Jahr 2026 funktionieren.
Bevor wir uns dem Verfassen magischer Texte zuwenden, sollten wir sicherstellen, dass Ihre Grundlagen solide sind. Der europäische und amerikanische Arbeitsmarkt sind bis ins Detail brutal.
Ihre „Pre-Flight”-Checkliste:
Vergessen Sie Ihre Schulaufsätze. Ein Anschreiben ist ein kommerzielles Angebot, bei dem Sie die Ware sind. Der moderne Stil ist prägnant (maximal 3-4 Absätze) und personalisiert.
Anstelle des langweiligen „I am writing to apply for…” beginnen Sie mit Energie oder Begeisterung für das Unternehmen.
● Schlecht: „Ich möchte mich für die Stelle als Manager bewerben.”
● Gut: „Ich verfolge die Produkte von [Name des Unternehmens] seit drei Jahren und Ihre letzte Kampagne [Name] hat mich inspiriert…”
Hier müssen Sie nicht Ihren Lebenslauf wiedergeben. Verwenden Sie die Formel: Problem des Unternehmens -> Ihre Lösung -> Ergebnis.
● Beispiel: „Ich weiß, dass Sie derzeit auf den asiatischen Markt expandieren. An meinem letzten Arbeitsplatz habe ich den Umsatz in dieser Region innerhalb von sechs Monaten um 30 % gesteigert …“
Westliche Unternehmen stellen Menschen ein, mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten. Zeigen Sie, dass Sie ihre Werte teilen.
Warten Sie nicht auf das richtige Wetter. Schlagen Sie den nächsten Schritt vor.
Die Verwendung der richtigen Verben (Action Verbs) macht Ihre Sprache stark. Vermeiden Sie Passivkonstruktionen und Wörter wie „did”, „made” und „worked”.
Anstelle von „I was responsible for…” (Ich war verantwortlich für…) versuchen Sie es mit:
● Spearheaded (angeleitet/initiiert) – für Geschichten über Führungsqualitäten.
○ Beispiel: „Spearheaded the migration to a new CRM system.”
● Streamlined (optimiert/verbessert) – wenn Sie einen Prozess effizienter gemacht haben.
○ Beispiel: „Streamlined the internal reporting process, saving 10 hours per week.”
● Facilitated (unterstützt/ermöglicht) – für Teamarbeit.
● Revitalized (wiederbelebt/neu belebt) – wenn Sie ein scheiterndes Projekt gerettet haben.
Ausdrücke zum „Abmildern” (Soft Skills):
● „I thrive in fast-paced environments…” (Ich blühe in einem dynamischen Umfeld auf).
● „Eager to leverage my skills in…” (Ich bin bestrebt, meine Fähigkeiten in … einzusetzen).
● „Proven track record of…” (Nachgewiesene Erfolgsbilanz in …).
Betrachten wir zwei Szenarien. Sie können diese Vorlagen an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Kontext: Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Ukraine und möchten in einem internationalen Unternehmen in Berlin oder London arbeiten.
Betreff: Bewerbung als Marketing Manager – [Ihr Name] – „Großer Fan von [Produktname]”
Sehr geehrte(r) [Name des Personalverantwortlichen – versuchen Sie immer, diesen herauszufinden!],
als ich sah, dass [Name des Unternehmens] einen Marketing Manager für die Leitung des bevorstehenden Rebrandings sucht, wusste ich, dass ich mich bewerben musste. Als langjähriger Nutzer Ihrer App habe ich Ihren nutzerorientierten Ansatz immer bewundert.
In meiner derzeitigen Position bei [aktuelles Unternehmen] habe ich eine ähnliche Rebranding-Initiative vorangetrieben, die innerhalb von drei Monaten zu einer Steigerung der Nutzerinteraktion um 25 % geführt hat. Ich bin darauf spezialisiert, komplexe Daten in umsetzbare Marketingstrategien umzuwandeln. Mir ist aufgefallen, dass Sie sich auf die Zielgruppe der Generation Z konzentrieren. Mein jüngstes Projekt richtete sich speziell an diese Zielgruppe und erzielte einen ROI von 150 %.
Ich bin begierig darauf, meine Erfahrung im Bereich digitale Strategie einzubringen, um [Name des Unternehmens] dabei zu helfen, seine Ziele für das dritte Quartal zu erreichen. Ich würde gerne mit Ihnen besprechen, inwiefern mein Hintergrund den Anforderungen Ihres Teams entspricht.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [LinkedIn-Profil-Link]
Kontext: Sie verfügen über wenig einschlägige Erfahrung, sind aber hoch motiviert und sprechen gut Englisch.
Betreff: Bewerbung als Kundensupport-Spezialist – [Ihr Name]
Sehr geehrtes Einstellungsteam,
ich schreibe Ihnen, um mein großes Interesse an der Stelle im Kundensupport bei [Firmenname] zu bekunden. Ich habe Ihr Wachstum im FinTech-Sektor verfolgt und bin beeindruckt von Ihrem Engagement für Transparenz und Kundenaufklärung.
Obwohl ich aus dem Lehrbereich komme, habe ich meine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten täglich verbessert. Ich bin versiert darin, Konflikte zu deeskalieren und komplexe Konzepte in einfachen Worten zu erklären – Fähigkeiten, die sich direkt auf die Unterstützung Ihrer Nutzer übertragen lassen. In meiner vorherigen Position habe ich auf der Grundlage von Rückmeldungen von Studierenden eine Zufriedenheitsrate von 98 % erreicht.
Ich lerne schnell, bin technisch versiert und bereit, meine positive Einstellung in Ihr Team einzubringen. Online-Englischunterricht mit einem ukrainischsprachigen Lehrer hat mir geholfen, meine Geschäftskommunikation zu verbessern, sodass ich zuversichtlich bin, internationale Anfragen effektiv bearbeiten zu können.
Vielen Dank für die Prüfung meiner Bewerbung. Ich freue mich auf die Möglichkeit eines Vorstellungsgesprächs.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Sie haben Ihren Brief abgeschickt. Was nun? Wir entschlüsseln die Standardantworten westlicher Personalvermittler.
Situation 1: Stille.
● Realität: Wenn zwei Wochen vergangen sind, bedeutet das in der Regel „Nein”, aber manchmal zieht sich der Prozess in die Länge. Setzen Sie Ihr Leben jedoch nicht auf Eis, während Sie warten.
● Maßnahme: Schreiben Sie einen höflichen Follow-up-Brief (Erinnerungsbrief).
○ Formulierung: „Ich schreibe Ihnen, um mich nach meiner Bewerbung zu erkundigen… Ich bin weiterhin sehr an der Stelle interessiert.“
Situation 2: „Wir werden Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank speichern.“
● Übersetzung: „Im Moment nicht, aber Sie sind geeignet. Vielleicht irgendwann einmal.“
● Realität: In 90 % der Fälle werden sie nicht anrufen. Aber es ist eine höfliche Absage, ohne Brücken abzubrechen.
Situation 3: „Wir haben uns entschieden, mit einem anderen Kandidaten weiterzumachen, der unseren Anforderungen besser entspricht.“
● Übersetzung: „Jemand hatte mehr Erfahrung in genau dem Nischenbereich, den wir brauchen.“
● Maßnahme: Nehmen Sie es nicht persönlich. Bedanken Sie sich und bitten Sie um Feedback (auch wenn es nicht sicher ist, dass Sie welches bekommen).
○ Satz: „Vielen Dank für die Information. Wenn möglich, würde ich mich über ein kurzes Feedback freuen, damit ich mich bei zukünftigen Bewerbungen verbessern kann.“
Situation 4: Einladung zum Screening.
● Realität: Herzlichen Glückwunsch! Aber das ist erst der Anfang. Der erste Anruf kommt in der Regel vom Personalvermittler, um Ihre Eignung und Ihre Englischkenntnisse zu überprüfen.
Seien wir ehrlich: Sie können die perfekte Vorlage für ein Anschreiben haben, aber wenn Sie im Vorstellungsgespräch kein Wort herausbringen, ist der Zauber vorbei.
Viele Ukrainer machen denselben Fehler: Sie lernen Grammatik, haben aber Angst zu sprechen. Oder sie verwenden zu komplizierte, „buchstäbliche” Konstruktionen, die in einem lebhaften Gespräch unnatürlich klingen.
Um sich sicher zu fühlen, braucht man Übung. Und nicht nur „Serien schauen”, sondern Interview-Situationen simulieren. Hierfür eignen sich Online-Englischkurse mit einem ukrainischsprachigen Lehrer ideal. Warum ist das so? Weil es in der Vorbereitungsphase wichtig ist, dass Ihnen die Feinheiten der Mentalität erklärt und Fehler in Ihrer Muttersprache korrigiert werden, bevor Sie sich mit Muttersprachlern „auseinandersetzen”. Das beseitigt psychologische Blockaden.
Sie müssen wissen, wie Sie auf „Tell me about yourself“ nicht in 10 Minuten, sondern in 2 Minuten antworten können. Sie müssen wissen, wie Small Talk über das Wetter klingt, damit es nicht wie ein Verhör wirkt.
Die Suche nach einem Job im Ausland ist eine Arbeit für sich. Sie erfordert Systematik, Geduld und natürlich gute Kommunikationsfähigkeiten. Haben Sie keine Angst vor Ablehnungen – sie sind Teil des Verkaufstrichters, in dem Sie Ihr Talent verkaufen. Jede Ablehnung bringt Sie dem ersehnten „You are hired!” näher.
Denken Sie daran: Ihre Erfahrung ist wertvoll. Ihre Expertise wird von der Welt gebraucht. Das Einzige, was zwischen Ihnen und dem Angebot steht, sind die richtigen Worte in der richtigen Reihenfolge.
Haben Sie das Gefühl, dass gerade Englisch die Glasdecke ist, die Ihren Karrieresprung verhindert? Lähmt Sie die Angst, im Vorstellungsgespräch „ein Wort zu vergessen”? Wir wissen, wie man das beheben kann.
Unsere Schule ist darauf spezialisiert, Ihr passives Wissen in ein aktives Karriereinstrument zu verwandeln. Wir lehren nicht nur Regeln – wir bereiten Sie auf das echte Leben vor. Ein individueller Ansatz, die Analyse von Business-Cases, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein flexibler Zeitplan – genau das braucht der moderne Mensch.
Möchten Sie ein Vorstellungsgespräch ohne Stress absolvieren? Melden Sie sich noch heute bei uns an. Wir stellen ein Programm zusammen, das genau auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, egal ob IT, Marketing oder Medizin. Machen Sie Ihr Englisch zu Ihrem größten Wettbewerbsvorteil!
Sind Sie bereit für Veränderungen? Dann sehen wir uns im Unterricht!
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Das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 29,9 Milliarden Griwna, einen Gewinn vor Steuern von 8,4 Milliarden Griwna und eine Rentabilität von 23 %, teilte der Generaldirektor des staatlichen Unternehmens, Yuriy Bolokhovets, auf Facebook mit.
Er präzisierte, dass „Wälder der Ukraine“ für das Jahr 2025 15,8 Milliarden Griwna an Steuern gezahlt habe, was 44 % der Einnahmen entspricht und den höchsten Prozentsatz in der Forst- und Holzverarbeitungsbranche darstellt.
„Zum ersten Mal seit der Unabhängigkeit werden die Milliardengewinne aus dem Holzverkauf nicht durch Schattengeschäfte verwässert und nicht zwischen Beamten und Vermittlern aufgeteilt, sondern vollständig in den Haushalt fließen. Das ist eine unbestreitbare Tatsache. Zahlen sind eine hartnäckige Sache, und sie ermöglichen es, die Arbeit eines Unternehmens auf der Grundlage objektiver Zahlen und nicht subjektiver Urteile zu bewerten“, schrieb Bolokhovets.
Der Generaldirektor zeigte sich zuversichtlich, dass der Anstieg der Kennzahlen weitgehend mit der Bekämpfung der Schattenwirtschaft zusammenhängt, da das System des Produktvertriebs derzeit so offen wie möglich ist. Das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ veröffentlicht Informationen zu jedem Börsengeschäft: wer, welche Menge an Holz und zu welchem Preis vertraglich vereinbart wurde. Eine Liste der Produktablehnungen wird veröffentlicht.
Das staatliche Unternehmen hat 2025 100 % der Beschaffungen von Dienstleistungen im Bereich der Holzgewinnung auf Prozorro übertragen. Aufgrund des Personalmangels schaffen es die Auftragnehmer jedoch oft nicht, die Arbeiten rechtzeitig auszuführen. Daher werden in der ganzen Ukraine zusätzliche eigene Brigaden gebildet und neue Stellen für Holzfäller ausgeschrieben.
Nach seinen Informationen plant „Lisy Ukrainy“ für 2026 eine Steigerung des Holzeinschlagsvolumens. Zu diesem Zweck wurde bereits die Beschaffung von Spezialtechnik gestartet: Harvester, Forwarder, Skidder, Traktoren, Anhänger und Ausrüstung für den Transport von Holz. Derzeit arbeitet das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ daran, den Investitionsplan für 2026 zu verdoppeln, um das Tempo der Holzernte zu erhöhen.
„Wir sind entschlossen, dem Markt die größte Menge an Holzprodukten seit Beginn des umfassenden Krieges anzubieten. Wir rechnen mit einer Million Kubikmeter mehr dank der beschleunigten Genehmigung von Waldbewirtschaftungsmaterialien. Eine weitere Million Kubikmeter erwarten wir durch die Deregulierung der Genehmigungsverfahren. Änderungen der Rechtsgrundlage werden derzeit ausgearbeitet, aber leider ist die Entscheidung noch nicht getroffen worden“, sagte Bolokhovets.
Das staatliche Unternehmen „Wälder der Ukraine“ plant für 2026 auch, die Investitionen in den Schutz, die Erhaltung und die Wiederaufforstung der Wälder zu erhöhen und sich auf die Pflege der Waldkulturen zu konzentrieren, um den Markt später mit hochwertigem Holz zu versorgen. Das Programm zur Entwicklung der Erholung wird fortgesetzt.
Bolochowez fügte hinzu, dass das staatliche Unternehmen für 2026 plant, die Einführung eines automatisierten ERP-Managementsystems neu zu starten und den Prozess der Korporatisierung fortzusetzen, der eine Neubewertung des Vermögens, eine Inventarisierung und die Erstellung von Übergabeakten vorsieht. Die Registrierung der dinglichen Rechte an Grundstücken wird abgeschlossen. Das Unternehmen wird auch daran arbeiten, Waldnutzer, die ihre Funktionen nicht vollständig erfüllen können, in seine Struktur zu integrieren.
Der Aufsichtsrat der PrJSC „Geflügelfabrik Vasylkivska” (Region Kiew) hat am 26. Januar 2026 Änderungen zum Beschluss über die private Platzierung von Aktien genehmigt, wonach das Unternehmen zusätzliche Mittel für die Entwicklung der Produktion beschaffen will, wie das Unternehmen im Informationssystem der Nationalen Kommission für Wertpapiere und den Fondsmarkt (NKZBF) mitteilte.
Der Mitteilung zufolge wird das Unternehmen eine zusätzliche Emission von 5.500.000 Stück einfachen, nicht dokumentierten Namensaktien durchführen. Der Nennwert eines Wertpapiers beträgt 1,00 UAH, sodass sich der Gesamtbetrag der Emission auf 5,5 Mio. UAH beläuft.
Die Platzierung der Aktien erfolgt in einer Etappe und dauert 16 Werktage: vom 9. bis einschließlich 30. März 2026. An dem Aktienrückkauf beteiligt sich ein im Voraus festgelegter Personenkreis, zu dem der Geschäftsmann Sergej Welikanow, die GmbH „Ledrua Consult” und die GmbH „Pan Capital” gehören.
Die Entscheidung über die Kapitalerhöhung wurde auf einer außerordentlichen Hauptversammlung der Aktionäre am 17. November 2025 getroffen. Zum Zeitpunkt der Beschlussfassung betrug das Stammkapital der Gesellschaft 2.700.258 UAH. Nach Abschluss der Emission und der Eintragung der Satzungsänderungen soll es auf 8.200.258 UAH steigen. Die aufgenommenen Mittel sollen für den Kauf von Ausrüstung, Futtermitteln und die Aufstockung des Betriebskapitals zur Erweiterung der Produktionskapazitäten der Geflügelfabrik verwendet werden.
Der Emittent teilte außerdem mit, dass er 100 % des Kapitals der LLC „Vetoline” (Kiew) besitzt. Zum Zeitpunkt des Beginns des Emissionsverfahrens verfügte das Unternehmen über keine zurückgekauften eigenen Aktien.
Die PJSC „Poultry Farm „Vasylkivska” wurde 2004 gegründet und hat ihren Sitz im Bezirk Vasylkiv in der Region Kiew. Das Unternehmen ist auf die industrielle Produktion von Geflügelprodukten, die Zucht von Hausgeflügel und den Verkauf von verwandten Produkten spezialisiert. Die Produktionskapazitäten des Unternehmens ermöglichen es, gleichzeitig etwa 600-700 Tausend Stück Geflügel (Legegeflügel) zu halten. Die Geflügelfabrik produziert jährlich mehr als 150-180 Millionen Eier, die unter der eigenen Marke „Dobre Yajce“ (Gutes Ei) und als Private Label der Handelsketten „Silpo“, „Fora“ und „ATB“ verkauft werden.
Nach Angaben des Dienstes OpenDataBot steigerte die PJSC „Poultry Farm „Vasylkivska” im Jahr 2025 ihren Umsatz um 12 % auf 428,24 Mio. UAH, während der Nettogewinn um 52,5 % auf 18,45 Mio. UAH stieg. Die Vermögenswerte des Unternehmens beliefen sich zum Jahresende auf 315,6 Mio. UAH gegenüber 294,2 Mio. UAH im Jahr 2024, während die Verbindlichkeiten um 8 % auf 142,4 Mio. UAH zurückgingen.
Die Slowakei, Polen und eine Reihe weiterer europäischer Länder haben sich auf eine Verschärfung der Kontrollen für Importe ukrainischer Agrarprodukte auf den europäischen Markt geeinigt, wie der slowakische Landwirtschaftsminister Richard Takáč nach einer Sitzung der EU-Landwirtschaftsminister (Agrifish) am Montag in Brüssel gegenüber Journalisten erklärte.
„Ich kann sagen, dass wir bei einem informellen gemeinsamen Mittagessen über die Verschärfung der Kontrollen bei Importen aus Drittländern gesprochen haben, was für die Slowakische Republik in Bezug auf die Ukraine ein wichtiges Thema ist. Natürlich gilt dies für viele andere Länder, beispielsweise teilweise für MERCOSUR, aber wir haben auch andere Abkommen mit Drittländern“, sagte er.
Takács merkte an, dass sich die Parteien während der informellen Gespräche auf eine gemeinsame Position zur Einführung regelmäßiger Kontrollen, insbesondere Audits „in diesen Drittländern“, und zur Unterstützung einer verstärkten Kontrolle im Hinblick auf die Lebensmittelsicherheit geeinigt hätten.
„Wir haben ein großes Problem, zum Beispiel an den Grenzen zur Ukraine, wo wir diese Kontrollen im Hinblick auf die Lebensmittelsicherheit bei Importen aus diesen Drittländern verstärken müssen“, fügte er hinzu.
Nach Angaben von Takach legte der Vertreter Polens Unterlagen vor, die die Notwendigkeit einer Verschärfung solcher Maßnahmen deutlich machen.
„Ich freue mich, dass in seinen Unterlagen auch erwähnt wurde, dass Polen die Einrichtung eines speziellen Fonds für Entschädigungen bei Importen aus Drittländern vorschlagen wird, wenn Landwirte oder Lebensmittelhersteller darunter leiden. Ich bin sehr froh, dass sie diese Rhetorik und Idee übernommen haben, über die wir seit fast zwei Jahren sprechen – dass es notwendig ist, einen solchen Entschädigungsfonds einzurichten“, betonte der slowakische Minister.
Er merkte an, dass der Import von Agrarprodukten aus Drittländern ein aktuelles Thema für viele europäische Länder sei, die von der Notwendigkeit überzeugt sind, den Schutz ihrer Verbraucher zu verbessern und die Standards von Drittländern und deren Produkten anzuheben, damit sie den Standards der Europäischen Union entsprechen.
„Wenn ein Landwirt in Europa bestimmte Standards einhalten muss – wie viel er spritzen (auf landwirtschaftliche Kulturen) und düngen darf, wie der Produktionsprozess aussehen muss –, dann müssen wir dasselbe auch bei Importen aus Drittländern verlangen. Und dann noch die Einrichtung eines speziellen Fonds für Entschädigungen und die regelmäßige Überwachung (von Agrarprodukten) jeden Monat und nicht nur alle sechs Monate“, fasste der slowakische Landwirtschaftsminister zusammen.
Wie berichtet, sollte der EU-Rat für Landwirtschaft am 26. Januar die Forderung Polens, Ungarns, der Slowakei und Österreichs prüfen, den europäischen Markt stärker vor Agrarimporten aus der Ukraine zu schützen. Die initiierenden Länder behaupten, dass die bestehenden Mechanismen des Freihandelsabkommens nicht ausreichen, um ihre Landwirte zu schützen, insbesondere in Sektoren wie der Zucker-, Fleisch-, Getreide- und Milchproduktion.
Die wichtigsten Forderungen sind die Vereinheitlichung der Produktionsstandards, damit ukrainische Produkte den strengen EU-Normen in Bezug auf Pestizide und Tierschutz entsprechen, sowie die Einrichtung eines speziellen Ausgleichsfonds für Landwirte. Bis zur Umsetzung dieser Maßnahmen und strengeren Kontrollen an den Grenzen fordern diese Länder die Europäische Union auf, von einer weiteren Liberalisierung der Zölle für die Ukraine abzusehen.
Die Fozzy Group hat im Jahr 2025 19 Zoohandlungen der Kette E-Zoo eröffnet und damit die Anzahl ihrer Standorte um 46 % erhöht, wie der Pressedienst des Unternehmens mitteilte.
Die neuen E-Zoo-Standorte befinden sich in Kiew und der Region Kiew, Poltawa, Odessa, Lemberg und Riwne sowie erstmals in Sumy und Mirgorod. Mittlerweile ist die Kette in 11 Regionen der Ukraine vertreten und verfügt über 60 Zoohandlungen, von denen sich die meisten in großen Einkaufszentren befinden. Die durchschnittliche Fläche der Zoohandlungen beträgt 72 m², der größte Standort der Kette in der Stadt Bojarka umfasst 160 m².
„Täglich besuchen etwa 200 Gäste jeden Offline-Laden der Kette und über 20.000 die Website von E-Zoo. Wir sehen eine steigende Nachfrage nach komfortablen, modernen Zoohandlungen mit einer großen Auswahl und professioneller Beratung, deshalb eröffnen wir weiterhin neue Standorte in verschiedenen Regionen“, sagt Oleg Bilyuk, Mitbegründer von E-Zoo.
Jedes E-Zoo-Geschäft bietet eine große Auswahl an Produkten für Tiere – von Futter und Zubehör bis hin zu Hygieneartikeln, Ausrüstung und Pflegeprodukten. Online sind etwa 10.000 Artikel verfügbar, während in jedem physischen Geschäft durchschnittlich 2.700 Artikel und in großen Filialen bis zu 3.100 Artikel angeboten werden. Das Sortiment von E-ZOO umfasst 350 Marken, von denen 26 aus eigenem Import stammen. Im Jahr 2025 verstärkte die Kette auch die Zusammenarbeit mit ukrainischen Herstellern, darunter West Vet, Ukrzoovetprompostach, Pet Aroma, Practik, ESVIAR PHARM, Hat Dog, Konura, Diego und Orner.
Im Jahr 2025 setzte E-Zoo die Entwicklung von Omnichannel-Diensten fort, erweiterte seine Vertriebskanäle durch die Zusammenarbeit mit den Marktplätzen Kasta und liki24.com und führte die Lieferung durch „Ukrposhta“ ein.
Im Jahr 2025 zahlte das Netzwerk E-Zoo 43,3 Millionen UAH an Steuern und Abgaben, davon 4,2 Millionen UAH als Militärsteuer, die direkt zur Verteidigung der Ukraine beiträgt. Laut Daten von YouControl erzielte das Unternehmen von Januar bis September 2025 einen Nettogewinn von 426 Millionen 897,7 Tausend UAH, was 78 % mehr ist als im gleichen Zeitraum des Jahres 2024, wobei der Nettoverlust 58 Millionen 955,1 Tausend gegenüber 36 Millionen 596,9 Tausend UAH für die drei Quartale 2024 betrug.
E-Zoo ist eine Kette von Zoohandlungen, die zur Fozzy Group gehört. Es arbeitet im Omnichannel-Format: Produkte für Haustiere sind sowohl in physischen Geschäften als auch online erhältlich – mit Lieferung nach Hause. Derzeit umfasst das Netzwerk 60 Geschäfte in 11 Regionen der Ukraine.
In der Ukraine wurden 2025 165,59 Tausend Eheschließungen registriert, was einem Anstieg von 10,2 % oder 15,38 Tausend gegenüber 2024 entspricht, wie aus dem Bericht des Justizministeriums über die staatliche Registrierung von Personenstandsurkunden hervorgeht.
Demnach sank gleichzeitig die Zahl der registrierten Ehescheidungen um 23,4 % oder 8,01 Tausend auf 26,28 Tausend, darunter die Zahl der gerichtlichen Scheidungen um 27,9 % auf 0,95 Tausend.
Im Jahr 2024 war die Situation umgekehrt: Die Zahl der Eheschließungen ging um 19,3 % zurück, während die Zahl der Scheidungen um 42,2 % stieg.
Nach Angaben des Justizministeriums stieg die Zahl der registrierten Ehen im zweiten Halbjahr 2025 im Vergleich zum ersten Halbjahr um 41,4 % auf 96,99 Tausend, während die Zahl der registrierten Scheidungen um 7,1 % auf 13,59 Tausend stieg.
Während im Durchschnitt in der Ukraine im vergangenen Jahr auf eine Scheidung 6,3 Ehen kamen, war dieser Wert in Kiew mit 10, in Lemberg und Transkarpatien mit 8,7 bzw. 8,6 sowie in der Region Riwne mit 8,3 am höchsten. Am niedrigsten war dieser Wert in den Regionen Saporischschja, Tscherkassy, Charkiw, Poltawa, Winnyzja und Iwano-Frankiwsk, wo er zwischen 4,3 und 4,8 lag.
Nach Angaben des Justizministeriums wurden in der Ukraine im Vorkriegsjahr 2021 214,01 Ehen und 29,59 Tausend Scheidungen registriert, während im Jahr des Kriegsbeginns die Zahl der Ehen auf 222,89 Tausend stieg und die Zahl der Scheidungen auf 17,89 Tausend sank.
