Der Agrarholding „Astarta“ erzielte nach den Ergebnissen des Jahres 2025 eine Bruttoernte von Getreide und Ölsaaten in Höhe von rund 0,6 Mio. Tonnen, was dem Ergebnis des Vorjahres entspricht, wie das Unternehmen in seinem Jahresbericht mitteilte.
„Klimatische Instabilität, logistische Einschränkungen und steigende Kosten veranlassten das Unternehmen, die Anbauflächen für Kulturen mit prognostizierbaren Verkäufen und stabiler Wirtschaftlichkeit, wie Mais und Sonnenblumen, zu vergrößern. Allerdings übte das ungünstige Wetter erheblichen Druck auf die Bestände aus und verringerte den Ertrag“, heißt es im Bericht des Unternehmens.
Der Konzern hat die Struktur der Anbauflächen unter dem Einfluss klimatischer und logistischer Faktoren angepasst. Die Maisanbauflächen haben sich mehr als verdoppelt – auf 12.000 ha, was eine Ernte von 94.000 Tonnen Getreide (+134 % bis 2024) sicherstellte, während die Sonnenblumenproduktion um 32 % auf 61.000 Tonnen stieg.
Die Sojabohnenernte ging um 27 % auf 122.000 Tonnen zurück (unter Berücksichtigung der im Jahr 2026 geernteten Menge), die Rapsernte um 23 % auf 31.000 Tonnen aufgrund von Wetteranomalien. Die Zuckerrübenernte belief sich auf 1,8 Mio. Tonnen, was nur 2 % weniger als im Vorjahr ist, dank eines Ertragsanstiegs um 12,2 %, der den Flächenrückgang um 13 % fast vollständig ausglich. Die Weizenproduktion sank um 9 % auf 237.000 Tonnen vor dem Hintergrund einer Verringerung der Anbauflächen und eines leichten Rückgangs der Erträge.
Die Erträge der Hauptkulturen der Holding lagen überwiegend über den Durchschnittswerten in der Ukraine. Der Ertrag bei Mais betrug 7,6 t/ha gegenüber 7,2 t/ha im Landesdurchschnitt, bei Weizen 5,2 t/ha gegenüber 4,5 t/ha. Ein Vorsprung wurde auch bei Sonnenblumen verzeichnet – 2,1 t/ha gegenüber 1,9 t/ha – sowie bei Raps – 2,8 t/ha gegenüber 2,7 t/ha –, während die Ergebnisse bei Zuckerrüben bei 55 t/ha lagen.
„Astarta“ plant für 2026, die Maisanbauflächen um 66 % auf 20.000 ha zu erweitern und die Flächen für Winterraps im Vergleich zum Vorjahr um 36 % auf 15.000 ha zu vergrößern. Ein Rückgang der Anbauflächen wird bei Sonnenblumen um 20 % auf 23.000 ha, bei Weizen um 15 % auf 39.000 ha und bei Zuckerrüben um 6 % auf 32.000 ha erwartet. Die Anbauflächen für Soja bleiben stabil bei 56.000 ha, was 1,7-mal weniger ist als der Höchstwert von 2024, der bei 70.000 ha lag.
„Der Zustand der Winterkulturen ist insgesamt zufriedenstellend, da die isolierende Schneedecke die Pflanzen vor starker Kälte schützt. Erhebliche Feuchtigkeitsreserven schaffen zudem das Potenzial für höhere Erträge bei Sommerkulturen“, erklärte der Agrarkonzern.
„Astarta“ ist ein vertikal integrierter Agrarkonzern, der in sieben Regionen der Ukraine tätig ist und der größte Zuckerproduzent des Landes ist. Zum Konzern gehören fünf Zuckerfabriken, landwirtschaftliche Betriebe mit einer Anbaufläche von 214.000 ha (davon 129.000 ha in der Region Poltawa, 42.000 ha in der Region Chmelnyzkyj und 16.000 ha in der Region Winnyzja) sowie Milchviehbetriebe mit 30.000 Rindern. Die Holding betreibt zudem eine Sojaverarbeitungsanlage und einen Bioenergiekomplex in der Oblast Poltawa sowie ein Netz aus sechs Getreidespeichern.
Der Nettogewinn von „Astarta“ für das Jahr 2025 sank um das 4,2-Fache auf 19,94 Mio. USD, während der konsolidierte Umsatz um 23 % auf 472 Mio. USD zurückging. Das EBITDA des Agrarkonzerns sank um 37 % auf 100 Mio. US-Dollar bei einer Rentabilität von 21 %. Die Nettoverschuldung des Unternehmens hat sich im vergangenen Jahr verdoppelt und belief sich zum Ende des Berichtszeitraums auf 226 Mio. US-Dollar.
Landwirte haben mit Stand vom 20. April 1.251,9 Tsd. ha mit Sommergetreide und Körnerleguminosen bestellt, was 21% der Prognose für 2026 entspricht, teilte der Pressedienst des Ministeriums für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft am Dienstag mit.
Laut operativer Statistik bestellten die Landwirte in der vergangenen Woche 254,9 Tsd. ha gegenüber 168,7 Tsd. ha in der Vorwoche. Das Tempo der Feldarbeiten stieg um das 1,5-Fache, die Gesamtwerte liegen jedoch um 15,3% unter dem Tempo des Vorjahres, als mit Stand vom 25. April 2025 bereits 1.478,7 Tsd. ha bestellt waren.
Das Wirtschaftsministerium präzisierte, dass derzeit 623,8 Tsd. ha mit Gerste bestellt sind (83% des Plans), 238,3 Tsd. ha mit Erbsen (87%), 158,8 Tsd. ha mit Weizen (85%) und 117,5 Tsd. ha mit Hafer (85%). Die Aussaat von Mais hat sich intensiviert und 75,7 Tsd. ha erreicht (2% der Prognose), die Fläche unter Hirse beträgt 1,2 Tsd. ha (3%), die Aussaat von Buchweizen wurde begonnen (0,01 Tsd. ha). Mit anderen Sommergetreide- und Körnerleguminosenkulturen wurden 36,5 Tsd. ha bestellt (27% der Prognose).
Die höchsten Aussaattempo bei Getreide und Körnerleguminosen wurden derzeit in den Regionen Odessa (168,2 Tsd. ha), Ternopil (96,3 Tsd. ha), Mykolajiw (89,4 Tsd. ha) und Poltawa (86,5 Tsd. ha) verzeichnet.
Parallel dazu läuft die Aussaat technischer Kulturen weiter, mit denen 440,8 Tsd. ha bestellt wurden. Insbesondere wurden 293,6 Tsd. ha für Sonnenblumen vorgesehen (6% der Prognose) und 21,8 Tsd. ha für Sojabohnen (1%). Mit Zuckerrüben wurden 125,4 Tsd. ha bestellt, was 64% der geplanten Flächen entspricht.
Wie berichtet wurde, waren mit Stand vom 25. April 2025 in der Ukraine 2.000 Tsd. ha mit Sommergetreide und Körnerleguminosen bestellt. Davon entfielen auf Mais 705 Tsd. ha, auf Gerste 702,1 Tsd. ha, auf Weizen 199,8 Tsd. ha, auf Erbsen 201,8 Tsd. ha und auf Hafer 154,2 Tsd. ha. Mit Sonnenblumen waren zum entsprechenden Datum des Vorjahres 1.236,8 Tsd. ha bestellt, mit Sojabohnen 187,6 Tsd. ha und mit Zuckerrüben 228,5 Tsd. ha.
Nach der Prognose des Wirtschaftsministeriums wird die gesamte Aussaatfläche von Sommergetreide und Körnerleguminosen im Jahr 2026 6,002 Mio. ha betragen, wobei der Anteil von Mais 4,418 Mio. ha ausmachen wird. Unter den technischen Kulturen sind 5 Mio. ha für Sonnenblumen, 2,04 Mio. ha für Sojabohnen und 197,2 Tsd. ha für Zuckerrüben vorgesehen.
Internationale Unterstützung, die Entwicklung der beruflichen Bildung und die rasche Umsetzung praxisorientierter Bildungslösungen sind von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des ukrainischen Agrarsektors, der unter Kriegsbedingungen eine wichtige Devisenquelle und einer der Wirtschaftsmotoren bleibt, erklärten die Teilnehmer der Pressekonferenz „Internationale Partnerschaft zur Förderung der Ausbildung im ukrainischen Agrarsektor“.
Während der Diskussion betonten die Redner, dass der Agrarsektor zunehmend mit Personalmangel, der Notwendigkeit der Umschulung von Mitarbeitern, der Anpassung an neue EU-Standards und der Nachfrage nach modernen digitalen Kenntnissen konfrontiert ist – von der Getreideverarbeitung nach der Ernte bis hin zu Technologien der künstlichen Intelligenz in der landwirtschaftlichen Produktion.
Maksym Urakin, Gründer des Informations- und Analysezentrums Experts Club und stellvertretender Direktor der Agentur „Interfax-Ukraine“, betonte, dass unter den gegenwärtigen Bedingungen die Entwicklung der Bildung im Agrarsektor direkt mit Fragen der wirtschaftlichen Stabilität des Staates verbunden sei.
„Heute hängt die Wirtschaft der Ukraine in hohem Maße von der Hilfe internationaler Partner ab, und das muss man klar sagen. Aber die Ukraine kann ihre Zukunft nicht allein auf externe Unterstützung stützen, deshalb brauchen wir Branchen, die Deviseneinnahmen generieren, die Beschäftigung sichern und die Steuerbasis bilden, und genau ein solcher Sektor ist nach wie vor der Agrarsektor“, betonte er am Dienstag auf einer Pressekonferenz in der Agentur „Interfax-Ukraine“.
Laut Urakin ist die Einführung des Online-Kurses „Anwendung von Technologien der künstlichen Intelligenz in der landwirtschaftlichen Produktion“, der vom Experts Club gemeinsam mit der AgriAcademy auf Initiative der EBRD im Rahmen von Programmen zur Unterstützung der Ernährungssicherheit umgesetzt wurde, ein Beispiel für eine solche praktische Partnerschaft. Er betonte, dass für ukrainische Landwirte Lösungen besonders wichtig sind, die es ermöglichen, nicht nur über Innovationen zu sprechen, sondern diese in konkrete Geschäftsinstrumente umzusetzen.
„Das Ziel dieses Kurses ist es, die Diskussion über künstliche Intelligenz von der Ebene der Abstraktionen auf die Ebene konkreter Geschäftsentscheidungen zu verlagern. Heute braucht die Ukraine ein neues Ausbildungssystem für Landwirte – eines, das technologischer und systematischer ist und internationale Praxis, Geschäftsexpertise und anwendungsbezogene Aufgaben miteinander verbindet“, erklärte Urakin.
Oksana Jurtschenko, Projektkoordinatorin des FAO-Investitionszentrums in der Ukraine, betonte ihrerseits, dass der Personalmangel im Agrarsektor ein chronisches Problem sei, das weder nach der Pandemie noch unter den Bedingungen eines umfassenden Krieges verschwunden sei, und daher seien gerade die verfügbaren Fernunterrichtsformate einer der wenigen realistischen Wege zur schnellen Verbesserung der Qualifikation der Arbeitnehmer.
„Der Fachkräftemangel im Agrarsektor war, ist und bleibt eines der zentralen Probleme. Für Mitarbeiter von landwirtschaftlichen Betrieben ist es aufgrund ihrer Arbeitszeiten und der Entfernung oft schwierig, Präsenzschulungen zu besuchen. Daher benötigt die Branche zugängliche, praxisorientierte und flexible Weiterbildungsangebote, die ohne Unterbrechung der Arbeit absolviert werden können“, erklärte sie.
Jurchenko erinnerte daran, dass die Plattform AgriAcademy als Antwort auf die Nachfrage großer Agrarunternehmen und internationaler Partner nach einer systematischen Ausbildung der Branche unter Kriegsbedingungen geschaffen wurde. Ihren Angaben zufolge sind auf der Plattform bereits über 40 Kurse verfügbar, die unter Mitwirkung von Unternehmen sowie ukrainischen und internationalen Experten entwickelt und an die aktuellen Bedürfnisse des Sektors angepasst werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt nicht nur auf dem Pflanzenbau, sondern auch auf der Tierhaltung, wo die Anforderungen an Biosicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz und die Einhaltung europäischer Standards stark gestiegen sind.
„Betrachtet man die Anzahl der von der Plattform AgriAcademy ausgestellten Diplome und Zertifikate, so sind es bereits über 3.500 Dokumente. Gleichzeitig ist die Zahl der registrierten Teilnehmer, die noch in der Ausbildung sind oder deren Abschluss planen, etwa dreimal so hoch, was auf ein stetig wachsendes Interesse an der Plattform hindeutet“, teilte Jurtschenko mit.
Sie wies zudem darauf hin, dass ab dem 1. Januar 2026 für alle landwirtschaftlichen Betriebe, die Tiere halten, bereits verbindliche Anforderungen zum Tierschutz gelten und die Nachfrage nach einschlägigen Schulungen daher weiter zunehmen wird. Nach Angaben der Expertin sind die Kurse auf der Plattform zwar noch nicht gesetzlich vorgeschrieben, werden jedoch de facto zu einem wichtigen praktischen Instrument für die korrekte Auslegung und Umsetzung der neuen Vorschriften in den Betrieben.
Der Direktor des Verbandes „Mehlmühlen der Ukraine“ und FAO-Experte für den Getreidesektor, Rodion Rybchynskyi, merkte an, dass das Personalproblem nicht nur die landwirtschaftliche Produktion betrifft, sondern den gesamten Agrar- und Lebensmittelsektor, einschließlich der Verarbeitung und der Lebensmittelindustrie, wo die Automatisierung vieler Prozesse den Menschen noch nicht ersetzen kann.
„Das Personalproblem ist heute in der Lebensmittelbranche noch akuter als in der landwirtschaftlichen Produktion selbst. Auf dem Feld können bereits unbemannte Mähdrescher oder Traktoren eingesetzt werden, aber noch hat niemand herausgefunden, wie man ohne Menschen Brot, Getreide, Nudeln oder andere Lebensmittel herstellen kann. Daher ist die Frage der Personalqualität und des Wissensstands hier die größte Herausforderung“, fügte er hinzu.
Rybchynskyi betonte, dass Unternehmen der Lebensmittelindustrie im Zuge der europäischen Integration nicht nur nach Mitarbeitern suchen, sondern auch deren Qualifikationen rasch an neue Vorschriften, technologische Anforderungen und Qualitätsstandards anpassen müssen. Genau deshalb, so sagte er, müssten Bildungsplattformen wie die AgriAcademy parallel zur formalen Bildung weiterentwickelt werden.
Der Experte teilte außerdem mit, dass auf der Plattform bereits ein Kurs zur Nacherntebehandlung und Lagerung von Getreide verfügbar sei und in Kürze ein Kurs zur Verarbeitung von Getreide und Getreidekulturen erscheinen werde. Dabei, so betonte der Experte, bestehe die Hauptaufgabe solcher Programme darin, Fachkräften eine solide Grundlage zu vermitteln, ohne die es unmöglich sei, Innovationen voranzutreiben.
Maksym Hopka, Leiter des Projekts „AgroKebeti PRO: Getreide und Ölsaaten“ des Verbandes UCAB, erklärte, dass gerade Umschulungen, kurze anwendungsorientierte Programme und Schulungen mit praktischem Anteil heute zu den wirksamsten Instrumenten gehören, um auf den Personalmangel im Agrarsektor zu reagieren.
„Der Agrarsektor in der Ukraine sieht sich heute mit einem gravierenden Personalmangel konfrontiert, weshalb schnelle, praxisorientierte Bildungslösungen von entscheidender Bedeutung sind. Unser Ansatz besteht nicht nur in der Ausbildung, sondern in der Schaffung einer neuen Qualität des Humankapitals für den Agrarsektor durch die Verbindung von Theorie, Praxis und direkter Interaktion mit der Wirtschaft“, betonte er.
Laut Hopka haben sich im Rahmen eines der Programme fast 984 Personen für die Ausbildung angemeldet, und 552 haben sie bereits abgeschlossen. Ein Teil der Teilnehmer absolvierte auch den praktischen Teil, woraufhin ein Teil der Absolventen eine Anstellung fand oder weiterhin in einem verwandten Bereich der Branche tätig ist. Besonderes Augenmerk wurde in solchen Programmen seiner Aussage nach auf Binnenvertriebene, Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Kriegsveteranen gelegt.
Gopka betonte zudem, dass es wichtig sei, nicht nur neue Bildungsprodukte zu entwickeln, sondern auch deren enge Verbindung zur Hochschulbildung sicherzustellen. Er teilte mit, dass im Rahmen der Bildungsprojekte bereits mehr als sieben Vereinbarungen mit führenden agrarwissenschaftlichen Hochschulen unterzeichnet wurden und einzelne Programme als Ergänzung zu Masterstudiengängen unter Einbeziehung von Vertretern der Wirtschaft und ausländischen Bildungspartnern umgesetzt werden.
Serhiy Shylko, Gründer von TATFooD und einer Personalvermittlungsagentur, merkte in seinem Kommentar zur Lage auf dem Arbeitsmarkt an, dass für Arbeitgeber unter den gegenwärtigen Bedingungen die größte Herausforderung nicht nur darin bestehe, Fachkräfte zu finden, sondern diese auch zu halten, indem man ihnen Stabilität, klare Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung biete.
„Der Erfolg der Agrar- und Lebensmittelbranche hängt heute nicht mehr davon ab, den perfekten Fachmann zu finden, sondern davon, sich in den Lebenskontext des Menschen zu integrieren und ihm Stabilität und Perspektiven zu bieten. Ein Technologe in der Produktion muss heute gleichzeitig Mentor für das Linienpersonal und Prozessmanager sein, daher müssen Lernplattformen dabei helfen, Fachkräfte an neue Arbeitsbedingungen anzupassen“, sagte er.
Shilko betonte zudem die Bedeutung des Konzepts des lebenslangen Lernens und wies darauf hin, dass der Markt bereits solche Programme benötigt, die die Mitarbeiter parallel zur Arbeit absolvieren können, ohne den Produktionszyklus für längere Zeit zu unterbrechen. Seiner Meinung nach sollten staatliche und private Initiativen in diesem Bereich sich nicht gegenseitig duplizieren, sondern unterschiedliche Bedarfsbereiche abdecken – von handwerklichen Berufen bis hin zu modernen digitalen Kompetenzen, an denen es derzeit selbst in formalen Umschulungsmechanismen mangelt.
Während der Diskussion gingen die Referenten auch gesondert auf den Stand der akademischen Bildung ein. Sie stellten fest, dass das klassische System der Personalausbildung in vielen Fällen nicht mehr mit dem Tempo der Veränderungen in der Branche Schritt halten kann, insbesondere aufgrund der schwachen materiellen Basis, der niedrigen Vergütung der Lehrkräfte und des Mangels an ausreichenden Ressourcen für Labore und moderne Ausrüstung. Gleichzeitig, so die Teilnehmer, könne gerade die Zusammenarbeit von Wirtschaft, Universitäten und Berufsverbänden zu einem Modell werden, das spürbare Ergebnisse bringe.
Rodion Rybchynskyi führte Beispiele für die Einbindung von Dozenten aus einschlägigen ukrainischen Hochschulen in die Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie für die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Universitäten bei der Einrichtung moderner Labore an, insbesondere an einschlägigen Hochschulen. Die Teilnehmer der Pressekonferenz waren sich einig, dass ohne eine solche Partnerschaft eine umfassende Erneuerung des Personals im Agrarsektor unmöglich sein wird.
Ein eigener Punkt war die Frage der möglichen Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte in die Ukraine vor dem Hintergrund des Personalmangels. Vertreter des Verarbeitungssektors wiesen darauf hin, dass bereits eine gewisse Nachfrage nach solchen Arbeitskräften bestehe, diese jedoch in der Praxis oft an Einwanderungsgesetzen und organisatorischen Schwierigkeiten scheitere. Gleichzeitig ist nach Einschätzung von Oksana Jurtschenko ein solches Szenario zwar für die Verarbeitung und einzelne Produktionsbereiche teilweise möglich, für den Tierhaltungssektor dürfte es jedoch kaum in großem Umfang zum Tragen kommen.
Insgesamt kamen die Teilnehmer der Pressekonferenz zu dem Schluss, dass sich der Agrarsektor angesichts des Krieges, des demografischen Drucks und des verschärften Wettbewerbs auf den Außenmärkten nicht mehr allein auf traditionelle Ansätze der Personalausbildung stützen kann. Ihrer Meinung nach sollen gerade internationale Partnerschaften, digitale Bildungsplattformen, kurze praxisorientierte Programme, die Beteiligung der Wirtschaft an der Ausbildung sowie die Modernisierung der akademischen Bildung die Grundlage für ein neues Personalmodell für die ukrainische Agrarwirtschaft bilden.
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Der ukrainische Getreidemarkt geht mit erheblichem Druck aufgrund der aufgelaufenen Lagerbestände und des verschärften globalen Wettbewerbs in das Wirtschaftsjahr 2026–2027 (WJ, Juli–Juni) hinein, teilte die Informations- und Analyseagentur „UkrAgroConsult“ mit.
„Ein entscheidender Faktor bleibt die Anhäufung von Überhangbeständen, die etwa 10,7 Mio. Tonnen erreichen könnten, was Druck auf die Preisentwicklung ausübt“, stellten die Analysten fest.
Ihren Prognosen zufolge wird die Bruttoerzeugung von Getreide in der Ukraine in der Saison 2026 bei etwa 60,3 Mio. Tonnen liegen, wobei etwa 51 Mio. Tonnen auf die Außenmärkte geliefert werden.
Als Haupttrends der Saison nannte „UkrAgroConsult“ die wachsende Rolle der Logistik, der Kosten und des globalen Wettbewerbs. Nach Einschätzung der Analysten wird die Exportdynamik durch die Notwendigkeit einer Marktentlastung geprägt sein, und der Markt selbst wird in eine Käufermarktphase übergehen.
Eine schlüsselfertige Saatgutlinie für Hülsen- und Getreidekulturen mit einer Leistung von 6 Tonnen pro Stunde wurde in einem landwirtschaftlichen Betrieb in Lettland installiert, wie die Pressestelle des ukrainischen Herstellers „OLIS“ (OLIS) mitteilte.
„Die Anlagen von OLIS sind auf dem baltischen Markt gut bekannt: Insbesondere in Lettland wurden bereits mehrere komplexe Projekte unter unserer Beteiligung realisiert. Die Inbetriebnahme dieser Saatgutlinie ist ein weiterer Beweis dafür, dass die technologischen Lösungen von OLIS den hohen Qualitätskriterien entsprechen, die auf dem EU-Markt gelten“, kommentierte der amtierende Generaldirektor des Unternehmens, Wolodymyr Cheglatonev, die Inbetriebnahme.
Das Projekt umfasste den gesamten Arbeitszyklus: Engineering, Lieferung der Anlagen, Montage, Automatisierung, Personalschulung und Testlauf. Die Anlage umfasst Ausrüstung von „OLIS“, darunter die Getreidereinigungsseparatoren PSO-100 mit der Absaugkolonne KAO-1,0, den Steinausscheider OMP-6, Trierblöcke sowie die pneumatischen Sortiertische SPS-3,5.
Die technologische Lösung wurde für die Reinigung und Aufbereitung von Weizen-, Erbsen- und Bohnen-Saatgut entwickelt. Die Qualität der Saatgutaufbereitung auf der neuen Anlage wurde bereits von der zuständigen lettischen Aufsichtsbehörde bestätigt.
Das Unternehmen betonte, dass die Umsetzung des Projekts im „schlüsselfertigen“ Format es dem Kunden ermöglichte, eine ganzheitliche Lösung mit aufeinander abgestimmten Komponenten zu erhalten und die Zeit bis zur Inbetriebnahme der Anlage zu verkürzen.
Wie berichtet, hat „Olis“ im März 2022 den Betrieb seines Werks in der Region Odessa wieder aufgenommen.
Die „Olis“ GmbH (Odessa) wurde im April 2005 gegründet. Das Unternehmen produziert rund 200 verschiedene Arten von Anlagen für die Getreideverarbeitungsindustrie. Das Unternehmen ist in der Lage, Getreidereinigungsanlagen, Mühlen und Getreideverarbeitungsanlagen von der Technologieentwicklung bis zur Inbetriebnahme der Anlagen herzustellen. Weitere Tätigkeitsbereiche sind die Montage, Reparatur und Wartung von Industriemaschinen sowie der Großhandel mit Anlagen. Die Produkte des Unternehmens werden in mehr als 25 Länder weltweit exportiert.
Nach Angaben des Dienstes Opendatabot stieg der Umsatz des Unternehmens im Jahr 2025 um 2,13 % auf 238,95 Mio. UAH, verglichen mit 233,97 Mio. UAH im Jahr 2024. Der Nettogewinn belief sich im vergangenen Jahr auf 2,69 Mio. UAH gegenüber 10,42 Mio. UAH im Vorjahr. Das Vermögen des Unternehmens wird auf 216,52 Mio. UAH geschätzt, die Verbindlichkeiten auf 169,7 Mio. UAH. Das Stammkapital beträgt 60.000 UAH. Gründer und wirtschaftlich Berechtigte des Unternehmens sind Oleg Vasiliev (35 %), Larisa Ostapenko (35 %) und Oleksandr Vereshchynskyi (30 %).
Die Bruttoernte von Getreide in der Ukraine im Wirtschaftsjahr 2026-2027 (WJ, Juli-Juni) wird auf 58,7 Millionen Tonnen prognostiziert, was 4 % unter den Zahlen der aktuellen Saison liegt, teilte die Informations- und Analyseagentur „APK-Inform“ mit.
Nach der Einschätzung der Analysten vom März wird die Weizenernte voraussichtlich fast 20 Millionen Tonnen betragen, was einem Rückgang von 14 % gegenüber der aktuellen Saison entspricht. Die Gerstenernte könnte 5,1 Millionen Tonnen (-5 %) betragen, während die Maisproduktion auf 31,8 Millionen Tonnen prognostiziert wird, was 3 % über dem Vorjahreswert liegt.
„Diese Prognose wurde unter Berücksichtigung der Verringerung der Anbaufläche für Winterkulturen aufgrund der Dürre im Herbst und der ungünstigen Wetterbedingungen im Februar dieses Jahres erstellt, was in einigen Regionen zu einem teilweisen Verlust der Winterkulturen führen könnte, sowie zu einer möglichen geringfügigen Vergrößerung der Anbaufläche für Mais aufgrund der Nachsaat von Wintergetreide vor dem Hintergrund der hohen Nachfrage nach diesem Getreide führen könnte“, erklärt die Agentur.
Trotz des erwarteten Rückgangs der Bruttoernte schätzen Experten das Exportpotenzial für Getreide im Wirtschaftsjahr 2026/27 auf 42 Millionen Tonnen, was einem Anstieg von 4 % gegenüber dem Wirtschaftsjahr 2025/26 entspricht. Das Wachstum der Lieferungen auf die Außenmärkte wird durch hohe Übergangsbestände der laufenden Saison begünstigt, die 11,4 Millionen Tonnen betragen könnten, fasste „APK-Inform“ zusammen.
