Kyivstar Group Ltd., propietaria del mayor operador de telefonía móvil de Ucrania, Kyivstar, ha visto aumentar su valoración en torno a un 20%, o 600-700 millones de dólares, desde la operación con SPAC Cohen Circle y su cotización en bolsa, y la empresa tiene potencial para aumentarla, según Oleksandr Komarov, Presidente de Kyivstar Group y de Kyivstar.
«Estoy profundamente convencido de que se trata de una gran infravaloración de nuestro negocio. Hay dos factores principales. El primero es la valoración de la empresa en el país durante la guerra, y la guerra terminará. El segundo es que ahora se nos ve más como un operador de telecomunicaciones, y Kyivstar es un operador de servicios digitales con licencia de telecomunicaciones», declaró Komarov a la prensa el 29 de agosto, cuando Nasdaq celebró una ceremonia oficial de apertura con Kyivstar y representantes del Gobierno ucraniano.
Según Komarov, en el segundo trimestre de 2025, la cuota de ingresos de los servicios digitales de Uklon, Helsi, Big Data, servicios en la nube y Kyivstar TV ya ha superado el 10% de los ingresos totales de la empresa.
«Cualquier negocio que desarrollamos en el entorno digital crece al menos un 50% interanual. Y algunos de ellos crecen más de un 100, 200% interanual», ha afirmado el presidente de la compañía.
Aclaró que la capitalización actual de Kyivstar es de unos 2.800 millones de dólares, mientras que la de su empresa matriz, VEON, es de unos 4.200 millones.
Como ya se informó, el 15 de agosto Kyivstar Group Ltd. anunció el inicio de su cotización en el Nasdaq tras completar todos los trámites necesarios con SPAC Cohen Circle.
«Me parece que estas dos semanas, en las que Kyivstar ya forma parte del mercado internacional, han demostrado que incluso durante la guerra es posible desarrollarse, es posible crear nuevos servicios, es posible crear valor para todas las partes interesadas, para los clientes, para los accionistas, y aumentar así la capitalización de las empresas», dijo Komarov.
También citó dos estimaciones independientes: según la primera, el precio de una acción alcanzará los 14 dólares en 12 meses, y según la segunda – 19,8 dólares, mientras que al cierre de la jornada del viernes 29 de agosto era de 12,43 dólares.
Según él, el múltiplo de Kyivstar (ingresos/EBITDA) es de aproximadamente 4, lo que corresponde al extremo inferior de la valoración de los operadores de Europa del Este.
«Por lo tanto, creo que, dada la situación actual, dados los acuerdos que se han hecho en Ucrania en los últimos años en el sector de las telecomunicaciones, la situación actual parece bastante optimista», concluyó Komarov.
También dijo que la empresa ha creado un nuevo consejo de supervisión ampliado de 10 miembros, encabezado por el consejero delegado de VEON, Kaan Terzioglu.
En cuanto a la oficina de Kyivstar en Dubai, que se abrió con motivo de la salida a bolsa de la empresa, el presidente dijo que en ella trabajarán unas 10 personas que se ocuparán, entre otras cosas, de cuestiones jurídicas.
A preguntas de los periodistas sobre cómo se pagarán los dividendos a los inversores, Komarov recordó que el Banco Nacional de Ucrania ha limitado el posible pago de dividendos para 2023-2024 a un millón de euros al mes, por lo que Kyivstar decidirá si paga o no cuando se levanten las restricciones.
Komarov dijo que la empresa tiene actualmente unos 400 millones de dólares en su cuenta, y que este dinero se utiliza para inversiones.
«Utilizaré la cifra del año pasado, pero puedo decir que la de este año será significativamente mayor. Invertimos (en 2024) alrededor del 26% de nuestros ingresos, lo que supone más de 200 millones de dólares.»
Según datos del Nasdaq, en el primer día de cotización con el ticker KYIV, el precio de la acción cayó un 7,4%, hasta 11,52 dólares, lo que correspondía a una capitalización de 2.437 millones.
Tras la fusión con SPAC, la participación de la matriz VEON en Kyivstar pasó del 100% al 89,6%, mientras que la operación recaudó 178 millones de dólares, incluidas inversiones de los socios institucionales Helikon y Clearline.
«Kyivstar da servicio a casi 23 millones de abonados de telefonía móvil y a más de 1,1 millones de abonados a Internet en casa. La cartera de servicios digitales de la empresa incluye Helsi, una plataforma médica, Kyivstar TV, una plataforma de cine y televisión, y Uklon, una empresa líder de transporte compartido y reparto. «Kyivstar es también un proveedor de soluciones para clientes corporativos, que ofrece servicios de nube, ciberseguridad e inteligencia artificial. A través de su división Kyivstar.Tech, la empresa desarrolla software en Ucrania y es socia de empresas tecnológicas internacionales como Starlink.
«En el primer semestre de 2025, Kyivstar incrementó su EBITDA un 32%, hasta los 06 millones de dólares, mientras que sus ingresos crecieron un 28%, hasta los 539 millones de dólares.
El 62,2 % de los ucranianos cree que en el país hay una grave escasez de mano de obra. El 25,4 % de los encuestados cree que hay escasez, pero no grave. El 6,3 % no cree que haya ningún problema. Otro 6,1 % no se ha pronunciado al respecto.
Estos son los datos de una encuesta sociológica realizada por la empresa de investigación «Active Group» el 16 de agosto de 2025 mediante el panel en línea «SunFlower Sociology».
El salario medio de los empleados fijos en julio de 2025 fue de 26 499 UAH, según informó el Servicio Estatal de Estadística (Derzhstat).
Según los datos de la oficina de estadística, el salario medio más alto del mes pasado se registró en Kiev, con 40 546 UAH, y el más bajo en la región de Chernivtsi, con 19 202 UAH.
El salario medio en julio de 2025 en el sector de la información y las telecomunicaciones fue de 67 222 UAH, en el sector financiero y de seguros, de 55 994 UAH, en el sector profesional, científico y técnico, de 34 068 UAH, en la administración pública y la defensa, de 33 896 UAH, en el sector del comercio mayorista y minorista, 31 424 UAH; en la industria, 29 063 UAH; en las empresas de transporte, servicios postales y de mensajería, 26 612 UAH; en el sector de las operaciones inmobiliarias, 22 6987 UAH; en la construcción, 22 775 UAH.
El número medio de empleados fijos en Ucrania en julio de 2025 era de 5,368 millones de personas.
El fondo de remuneración de todos los empleados en julio de 2025 ascendía a 150 361 millones de UAH, y el de los empleados fijos, a 142 233 millones de UAH.
La Oficina Estatal de Estadística recuerda que los datos se presentan sin tener en cuenta los territorios temporalmente ocupados por la Federación de Rusia y parte de los territorios en los que se están llevando a cabo (o se han llevado a cabo) acciones bélicas.
El holding agrícola Astarta, el mayor productor de azúcar de Ucrania, procesó 123 000 toneladas de soja entre enero y junio de 2025, lo que corresponde al indicador del año pasado, según el informe del holding agrícola publicado el viernes en la Bolsa de Varsovia.
Según los datos publicados, los ingresos del segmento en el primer semestre de 2025 disminuyeron un 6 % en términos anuales hasta los 55 millones de euros, y las exportaciones representaron el 91 % (+5 puntos porcentuales en términos anuales) de estos ingresos.
El beneficio bruto del segmento de procesamiento de soja disminuyó un 41 % en términos anuales hasta los 12 millones de euros. La rentabilidad del beneficio bruto es del 21 % en el primer semestre de 2025, frente al 33 % en el primer semestre de 2024, lo que Astarta explicó por el aumento del coste de los productos vendidos. El EBITDA del primer semestre de 2025 ascendió a 7 millones de euros (-58 % en términos anuales), mientras que la rentabilidad del EBITDA se redujo del 28 % al 13 % en el primer semestre de 2025.
Según la información facilitada por el holding agrícola, la ejecución del proyecto de inversión para la construcción de una planta de producción de concentrado de proteína de soja avanza según lo previsto. El inicio de la producción está previsto para 2026.
«Astarta» es un holding agroindustrial verticalmente integrado que opera en ocho regiones de Ucrania y es el mayor productor de azúcar del país. Incluye seis fábricas de azúcar, explotaciones agrícolas con un banco de tierras de 220 000 hectáreas y granjas lecheras con 22 000 cabezas de ganado vacuno, una planta de extracción de aceite en Globyne (región de Poltava), siete silos y un complejo de biogás.
En 2024, Astarta aumentó su beneficio neto en un 34,5 %, hasta los 83,25 millones de euros, mientras que sus ingresos consolidados se redujeron en un 1,1 %, hasta los 612,15 millones de euros.
En el primer trimestre de este año, los ingresos del holding agrícola cayeron un 24,9 %, hasta los 124,58 millones de euros, mientras que el beneficio neto se redujo un 28,8 %, hasta los 6,42 millones de euros.
La junta de accionistas celebrada el 12 de junio de este año aprobó el pago de dividendos para 2024 por un importe de 0,5 euros por acción, lo que supone un total de 12,5 millones de euros, en línea con las cifras de los dos años anteriores.
El segundo operador de telefonía móvil más grande de Ucrania, «VF Ucrania» («Vodafone Ucrania», VFU), redujo sus ganancias netas en un 13 % durante el primer semestre de 2025 en comparación con el mismo período del año anterior, hasta alcanzar los 1705 millones de jrivnias, mientras que sus ingresos aumentaron un 15 %, hasta alcanzar los 13 518 millones de UAH.
«Los principales factores de crecimiento siguen siendo el desarrollo del negocio fijo, el aumento del volumen de uso de los servicios de datos y del número de usuarios de Internet y, en consecuencia, los ingresos por servicios, tanto de telefonía móvil como fija», se indica en el informe financiero de la empresa publicado el viernes.
Según este, la disminución de los beneficios netos se debe a los gastos adicionales relacionados con el aplazamiento de los pagos de los eurobonos durante dos años, así como al aumento de los gastos de servicio de la deuda debido al incremento del tipo de interés en 1,5 veces, de acuerdo con las nuevas condiciones de reestructuración.
Como se informó, en enero-marzo de 2025, los ingresos aumentaron un 14 % en comparación con el mismo período de 2024, hasta alcanzar los 6590 millones de jrivnias, mientras que el beneficio neto cayó un 24 %, hasta los 697 millones de jrivnias.
Vodafone Ucrania señala que el indicador OIBDA en el primer semestre de 2025 aumentó un 12 % en comparación con el primer semestre de 2024, hasta alcanzar los 7170 millones de UAH, y el margen OIBDA disminuyó un 1,7 % en comparación con el mismo período del año anterior, hasta el 53,1 %.
La empresa destacó que en el primer semestre aumentó sus inversiones en un 66 % en comparación con el mismo periodo de 2024, invirtiendo más de 3500 millones de UAH en infraestructuras críticas, y que, en total, tras 3,5 años de guerra a gran escala, las inversiones en Ucrania alcanzaron casi los 19 000 millones de UAH.
En la estructura de las inversiones del primer semestre de este año, el 51 % corresponde a la construcción y renovación de la red, así como a su preparación para funcionar en caso de apagones, el 31 % al mantenimiento de la red, el 11 % al desarrollo de las comunicaciones fijas y el 4 % al programa de intercambio de facturación.
Se señala que la deuda neta de la empresa a mediados de este año ascendía a 13 650 millones de UAH: 23 550 millones de UAH de deuda bruta, de los cuales 12 430 millones de UAH corresponden a eurobonos, frente a 9900 millones de UAH de efectivo disponible, incluyendo los bonos del Estado.
Además, Vodafone Ucrania señaló que en julio y agosto de 2025 pagó dividendos por un total de 97 millones de UAH.
Según el informe, en el segundo trimestre de 2025 se produjo una disminución del número de clientes del 3,1 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, hasta los 15,4 millones, pero el ARPU (ingreso medio por usuario al mes) aumentó un 18,5 %, hasta los 136 UAH.
Vodafone ha anunciado que, por primera vez en Ucrania, ha implementado la innovadora tecnología de ahorro energético , Powerstar 2.0, basada en la inteligencia artificial, y que también han comenzado a conectar estaciones base móviles a través de redes ópticas pasivas xPON (1/10 Gigabit/s Passive Optical Network), lo que debería permitir una transición relativamente rápida a las nuevas tecnologías de comunicaciones móviles: 5G y, en perspectiva, 6G.
Además, se ha iniciado la modernización de la infraestructura de telecomunicaciones del operador de telefonía fija «Frenet», que forma parte del grupo desde agosto de 2023: la sustitución de la red FTTB por GPON, lo que proporcionará a los clientes hasta 72 horas de funcionamiento autónomo y una velocidad de Internet 10 veces superior.
También se señala que, desde mayo de 2025, Vodafone Ucrania ha obtenido y comenzado a utilizar las radiofrecuencias 1940-1945/2130-2135 MHz, que anteriormente pertenecían al operador TriMob, lo que ha permitido aumentar la eficiencia en el uso del espectro y reforzar la capacidad de la red.
Según los estados financieros, en agosto de 2025 el Grupo se comprometió a participar en un proyecto conjunto que prevé la construcción de un nuevo sistema de cables submarinos a través del Mar Negro, que conectará Ucrania con la ruta de tránsito internacional entre Europa y Asia. El sistema conectará Bulgaria, Ucrania, Georgia y Turquía, y se espera que esté terminado en un plazo de cinco años. El coste total que asumirá el grupo se estima en 65 millones de euros.
Vodafone Ucrania forma parte de NEQSOL Holding desde diciembre de 2019.
GEORGIA, VISADOS Georgia entrará en vigor nuevas normas que eliminan la posibilidad de trabajar sin permiso para los ciudadanos de países con régimen de exención de visado. A partir de 2026, para trabajar legalmente será necesario obtener un permiso de trabajo y el correspondiente permiso de residencia, según informa el canal de Telegram Serbian Economist.
El 26 de junio, el Parlamento del país aprobó enmiendas a las leyes «Sobre la migración laboral» y «Sobre la situación jurídica de los extranjeros». Ahora, cualquier extranjero que no tenga un permiso de residencia permanente estará obligado a solicitar un permiso de trabajo, incluso si ha entrado en el país sin visado.
Principales cambios
• El régimen sin visado deja de dar derecho a trabajar, solo se aplica a la entrada y a la estancia de corta duración.
• Se introducen los conceptos de «trabajador migrante» y «extranjero autónomo»: ambas categorías deben obtener un permiso.
• Los empleadores están obligados a tramitar los documentos de los empleados extranjeros antes de su incorporación oficial al trabajo.
¿A quién afectará la novedad?
Según datos de Geostat, entre 2015 y 2023 se registraron oficialmente menos de 3800 trabajadores migrantes, mientras que el número real de extranjeros que trabajan en el país es considerablemente mayor: solo entre 2022 y 2023, más de 239 000 extranjeros permanecían en Georgia. Muchos de ellos trabajaban de forma ilegal.
Los cambios afectarán principalmente a los ciudadanos de:
• Rusia: según diversas estimaciones, en Georgia residen entre 80 000 y 120 000 rusos, muchos de los cuales trabajan a distancia o en el sector servicios sin permiso formal;
• los países vecinos de Georgia (Armenia, Azerbaiyán);
• Ucrania;
• Oriente Medio;
• Asia Meridional;
• algunos países de Europa y América Latina.
Para los rusos, que se han convertido en uno de los grupos más numerosos de extranjeros en Georgia después de 2022, las nuevas normas pueden suponer la necesidad de tramitar permisos de trabajo de forma masiva. De lo contrario, corren el riesgo de ser multados y de no poder continuar con su actividad.
La reforma tiene por objeto legalizar el mercado laboral y proteger los derechos de los ciudadanos de Georgia. Cierra la laguna jurídica que permite a los extranjeros trabajar sin visado y crea un nuevo marco jurídico para decenas de miles de personas. Esto afectará especialmente a los ciudadanos de la Federación de Rusia y de los países de la CEI, que en los últimos años han constituido el núcleo principal de la presencia extranjera en la economía de Georgia.
Fuente: https://t.me/relocationrs
