La sociedad anónima «Zaporizhkox», uno de los mayores productores de productos cokequímicos de Ucrania, perteneciente al grupo «Metinvest», mantuvo entre enero y abril del presente año la producción de coque de alto horno al nivel de los cuatro primeros meses del año pasado: 281,8 mil toneladas.
Según datos de la empresa, en abril se produjeron 75 000 toneladas de coque, frente a las 77 500 toneladas del mes anterior.
Como se informó, «Zaporizhkox» aumentó su producción en 2025 en un 2,7 % en comparación con 2024, hasta alcanzar las 898 300 toneladas, mientras que en 2024 lo hizo en un 2,1 %, hasta alcanzar las 874,7 mil toneladas, frente a las 856,8 mil toneladas de 2023.
«Zaporizhkox» cuenta con un ciclo tecnológico completo de procesamiento de productos coquizoquímicos.
«Metinvest» es un grupo de empresas mineras verticalmente integrado. Sus principales accionistas son el grupo SCM (71,24 %) y «Smart-Holding» (23,76 %). «Metinvest Holding» S.L. es la sociedad gestora del grupo «Metinvest».
El grupo minero-metalúrgico «Metinvest», incluyendo sus empresas asociadas y joint ventures, ingresó en los presupuestos de todos los niveles de Ucrania 4.300 millones de UAH entre enero y marzo del presente año, frente a los 4.400 millones de UAH del mismo periodo de 2025.
Según un comunicado de prensa de la empresa publicado el lunes, entre las tres partidas más importantes en cuanto a volumen de pagos se encuentran la tasa por el uso de los recursos del subsuelo, que asciende a 1.200 millones de UAH, la cotización social única por valor de 823 millones de UAH y 727 millones de UAH en concepto de impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Además, las empresas ucranianas de «Metinvest» ingresaron entre enero y marzo de 2026 351 millones de UAH en concepto de impuesto sobre la renta, 328 millones de UAH en concepto de tasa por el uso del suelo, 331 millones de UAH en concepto de impuesto sobre el valor añadido y 207 millones de UAH en concepto de tasa militar. Al mismo tiempo, el impuesto medioambiental aumentó un 15 % con respecto a las cifras del primer trimestre de 2025, hasta alcanzar los 190 millones de UAH.
Como se informó, en 2025 «Metinvest» ingresó en los presupuestos de todos los niveles de Ucrania 18 700 millones de UAH en concepto de impuestos y tasas. En total, durante más de cuatro años de invasión a gran escala, teniendo en cuenta el primer trimestre de 2026, el grupo destinó cerca de 78 000 millones de UAH al apoyo de la economía del país.
«Metinvest» es un grupo verticalmente integrado de empresas mineras y metalúrgicas. Sus empresas están ubicadas en Ucrania —en las regiones de Donetsk, Lugansk, Zaporizhia y Dnipropetrovsk—, así como en países de la Unión Europea, el Reino Unido y los Estados Unidos. Los principales accionistas del holding son el grupo «SKM» (71,24 %) y «Smart-Holding» (23,76 %). «Metinvest Holding» S.L. es la sociedad gestora del grupo «Metinvest».
Dubái ha eliminado el umbral mínimo de valor inmobiliario para obtener un visado de residencia de inversor de dos años. Anteriormente, el comprador debía poseer una propiedad con un valor mínimo de 750 000 dirhams, es decir, unos 204 000 dólares.
Las nuevas normas se refieren al visado renovable de dos años para propietarios de inmuebles, que se tramita a través del Departamento de Catastro de Dubái y su Cube Centre. Ahora, un propietario individual puede solicitar dicho visado de residencia independientemente del valor del inmueble, siempre que este esté registrado a su nombre y se cumplan el resto de requisitos documentales.
En el caso de la propiedad conjunta, se mantiene el umbral mínimo, pero de otra forma: cada copropietario debe tener una participación con un valor de al menos 400 000 dirhams. Esto significa que la flexibilización está dirigida principalmente a los compradores que registran la propiedad a nombre de un solo propietario.
La supresión del umbral hace que el estatus de residente sea más accesible para los compradores de pequeños apartamentos y estudios, que antes podían no cumplir el requisito de valor mínimo. Para el mercado inmobiliario de Dubái, esto puede reforzar la demanda en los segmentos más asequibles, especialmente entre los extranjeros que consideran la compra no solo como una inversión, sino también como una forma de obtener un estatus de residencia legal en los EAU.
No obstante, el cambio no afecta a la Golden Visa de 10 años. Para la «Golden Visa» a través de la propiedad inmobiliaria sigue vigente un umbral de inversión independiente, normalmente a partir de 2 millones de dirhams. Por lo tanto, la nueva medida amplía precisamente el acceso mínimo al mercado de la residencia, pero no sustituye a los programas a largo plazo para grandes inversores.
Para los compradores, sigue siendo importante no solo el hecho de poseer una propiedad inmobiliaria, sino también la regularidad jurídica del inmueble, el registro de la titularidad, el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Tierras de Dubái y la disposición a sufragar los gastos asociados a la tramitación del visado, el Emirates ID y el seguro médico.
Dubái sigue siendo uno de los mercados inmobiliarios más activos de Oriente Medio. La demanda se ve respaldada por la afluencia de residentes extranjeros, el crecimiento de la actividad empresarial, el atractivo fiscal de los Emiratos Árabes Unidos y una infraestructura desarrollada. La eliminación del umbral mínimo para el permiso de residencia de dos años podría ampliar aún más el círculo de compradores, para quienes la adquisición de inmuebles en el emirato se convierte en una forma no solo de invertir, sino también de establecerse en el país.
Según las estimaciones de los expertos del Centro Ucraniano de Construcción en Acero, el mercado de las estructuras metálicas para la construcción alcanzó las 108 000 toneladas en 2025.
El volumen de importación de estructuras metálicas se multiplicó por 2,4, mientras que el mercado interno registró un crecimiento del 3 %.
Las estructuras metálicas se utilizaron activamente en proyectos de restauración y protección de infraestructuras críticas, así como en la construcción de edificios industriales y logísticos.
Según las previsiones de los expertos del sector, en 2026 el mercado de las estructuras metálicas podría crecer aproximadamente un 9 % y alcanzar unas 117 000 toneladas al cierre del año.
«Tras la fuerte caída de la demanda de estructuras metálicas en 2022, observamos un crecimiento estable del consumo de entre un 15 % y un 20 % anual. Sin embargo, aún estamos lejos de las cifras de 2021, cuando el mercado de las estructuras de acero alcanzó las 154 000 toneladas», así describió la situación del sector Andriy Ozeychuk, director de la empresa constructora Rauta y presidente del consejo de administración de la UCSB.
Según los resultados de 2025, el grupo «Naftogaz» obtuvo unos beneficios consolidados por valor de 5.830 millones de UAH, lo que supone aproximadamente seis veces menos que la cifra de 2024, según se desprende de la orden del Gobierno n.º 400-r, de 29 de abril de 2026, publicada en el portal del Gobierno.
«Se aprueba el beneficio consolidado por un importe de 5 830 390 868 UAH, de conformidad con los estados financieros consolidados de la empresa correspondientes al año 2025, del cual el beneficio atribuible al accionista de la empresa asciende a 3 232 964 605 UAH», reza la resolución.
Según la orden, el 30 % de los beneficios, por un importe de 969,9 millones de UAH, se destinará al pago de dividendos al presupuesto estatal, y el 70 % de los beneficios, por un importe de 2 260 millones de UAH, a la consecución de los objetivos estatutarios.
Además, se ha aprobado un beneficio neto de 1.650 millones de UAH, de acuerdo con los estados financieros individuales de la empresa correspondientes al año 2025, del cual el 5 %, es decir, 82,3 millones de UAH, se destinará al capital de reserva.
Se señala que el Gobierno ha tomado nota del informe del auditor independiente, la sociedad anónima «KPMG Audit».
Según se informó, el Grupo «Naftogaz» obtuvo, según los resultados de 2024, casi 38 000 millones de UAH de beneficio neto consolidado, lo que supone 15 000 millones de UAH, o un 64 %, más que en 2023.
Según la empresa, todas las áreas de negocio clave registraron un crecimiento: la producción de gas, el transporte y el almacenamiento, la venta y la distribución, así como la comercialización de energía eléctrica y térmica.
Al mismo tiempo, el beneficio bruto del grupo en 2024 ascendió a 89 100 millones de UAH, frente a los 48 500 millones de UAH de 2023. Al mismo tiempo, el beneficio operativo en 2024 asciende a 51 100 millones de UAH, lo que supone casi 13 300 millones de UAH, o un 32 % más, que el indicador correspondiente del periodo anterior.
Los resultados de la actividad de «Naftogaz» han sido confirmados por una auditoría internacional independiente realizada por KPMG.
El líder ha cambiado en 6 regiones
OpenDataBot ha actualizado su clasificación anual de los mayores empleadores de Ucrania en cada región, tras analizar los datos de los informes financieros de las empresas ucranianas. El líder ha cambiado en 6 regiones, y 8 empresas de la clasificación han entrado en el Índice OpenDataBot 2026.
El mayor empleador de la capital y de Ucrania en general sigue siendo, como es habitual, Ukrzaliznytsia, con 169 952 empleados. En un año, el número de empleados se ha reducido en un 4,9 %. Además, Ukrzaliznytsia figura entre las diez mejores empresas del Índice OpenDataBot en el sector del transporte y la logística.
El líder en la región de Dnipropetrovsk sigue siendo ATB-Market, con 46 649 empleados. En un año, la plantilla de la empresa ha aumentado un 1,2 %. La empresa pertenece al grupo ATB y también figura en la lista de empresas incluidas en el Índice OpenDataBot en el sector del comercio minorista. Cabe destacar que ATB es, en general, uno de los mayores empleadores del país.
En la región de Poltava, lidera Aurora (TOV Vygidna Pokupka), con 14 590 empleados. En un año, la empresa logró aumentar su plantilla en un 16 %. Además, Aurora figura entre las diez mejores empresas del Índice OpenDataBot en el sector del comercio minorista.
Zaporizhstal, que también forma parte del Índice OpenDataBot, se ha convertido en líder en la región de Zaporizhia. La empresa cuenta con 8 039 empleados. En comparación con 2024, la plantilla se ha reducido en un 6,3 %. Además, la empresa forma parte del grupo financiero-industrial SCM de Rinat Akhmetov.
Este año, Volyn acapara la atención: la empresa WOG (Petrol Contract LLC), perteneciente al grupo Continum, cuenta con 5 490 empleados y ha registrado un crecimiento récord de su plantilla de casi 1,7 veces. A petición de OpenDataBot, WOG explicó que el año pasado se produjo una consolidación de entidades jurídicas en la empresa. Por lo tanto, el aumento de la plantilla está más relacionado con cuestiones organizativas que con un incremento real del número de puestos de trabajo. Esto ha permitido a la empresa convertirse en el nuevo líder de la región, desplazando a la empresa Kromberg & Schubert Ukraine Ltd. Además, WOG ha entrado en el Índice de OpenDataBot de este año en el sector del comercio minorista.
En la región de Kiev, el mayor empleador fue la cadena de tiendas Fora, que forma parte de Fozzy Group, con 9 462 empleados. En un año, la plantilla aumentó un 3 %. La empresa también ha entrado en el Índice OpenDataBot de este año en el sector del comercio minorista.
La granja avícola de Vinnytsia lidera la región de Vinnytsia y da trabajo a 6 636 personas: +11,3 % en un año. La empresa forma parte del grupo MHP y también ocupó el primer puesto en el sector agrícola en el Índice OpenDataBot de este año.
En la región de Lviv, el mayor empleador es OKKO-Drive, con 6 579 empleados. En un año, la plantilla se ha reducido en un 2 %. La empresa forma parte del Grupo OKKO.
En la región de Zhytomyr lidera otro participante del Índice OpenDataBot: la red de estaciones de servicio UPG (PP Ukrpaletsystem), con 4 154 empleados. En un año, la empresa ha aumentado su plantilla en un 8 %. La empresa forma parte del grupo UPJ.
En la región de Kirovohrad, el mayor empleador de este año ha sido la cadena de tiendas Faino Market (TОВ «Veresen Plus»), que cuenta con 3 569 empleados. En un año, la plantilla ha aumentado un 7 %.
La región de Ternópil está representada por la fábrica de redes de cable Se Bordnetz-Ucrania, con 3 215 empleados: -9 % en un año.
La fábrica Flextronics TZOV es el mayor empleador de Transcarpacia. La plantilla de la empresa se redujo un 6 % en un año, hasta los 2 408 empleados.
En la región de Chernivtsi, la cadena de tiendas Taystra Group lidera la clasificación por segundo año consecutivo, con 1 163 empleados. Al mismo tiempo, la plantilla se redujo un 6 % en un año.
En la región de Jersón, el liderazgo este año lo ostenta Taurt Medical (Medykgroup LLC). La empresa cuenta con 426 empleados: -6 % en un año.
En 10 regiones de Ucrania, los mayores empleadores son empresas que suministran electricidad al país:
