La empresa de ingeniería y construcción Rauta lanzará el próximo año al mercado ucraniano paneles sándwich, fachadas ventiladas y materiales para cubiertas fabricados con acero «verde», según ha anunciado el director de Rauta, Andriy Ozeychuk, durante la mesa redonda del V Congreso Ucraniano de la Construcción, celebrado el viernes en Kiev.
«En 2026, Rauta lanzará al mercado ucraniano paneles sándwich, fachadas ventiladas y materiales para cubiertas fabricados con acero «verde», en cuya producción se utiliza hidrógeno, electricidad y biogás en lugar de combustibles fósiles. El producto residual de este proceso de producción no es dióxido de carbono, sino agua», puso como ejemplo la aplicación de los principios ESG (Environmental, Social, Governance: responsabilidad medioambiental, social y corporativa) por parte de la empresa.
Según él, el uso de acero «verde», en particular, permitirá reducir significativamente la cantidad de carbono incorporado y aumentar la puntuación en la certificación de edificios según los sistemas ecológicos LEED y BREEAM.
Rauta implementa sistemáticamente los principios clave de ESG en sus actividades, ya que para los clientes de la empresa son importantes la cultura corporativa transparente y la reputación. «En los proyectos que lleva a cabo nuestra empresa, siempre se incorporan soluciones que cumplen con los principios ESG. Por ejemplo, la tecnología de hermeticidad o los paneles sándwich de la serie Energy, que reducen el carbono operativo y aumentan la sostenibilidad de la instalación», afirma Ozeychuk.
En 2022, Rauta fue la primera empresa de Ucrania en introducir las declaraciones medioambientales Environmental Product Declaration (EPD) para las estructuras de cerramiento. Además, la empresa participa activamente en proyectos sociales: colabora en concursos de arquitectura, concede becas para la formación de jóvenes arquitectos en las escuelas InLab y «Plus Minus», ha instalado un stand educativo en el aula especializada en ahorro energético de la KNUCA y ha puesto en marcha un proyecto educativo sobre diseño sostenible.
El experto señaló que la ventaja de las soluciones de acero para el cliente es la rapidez de ejecución de los proyectos y la posibilidad de crear espacios de gran envergadura. En caso necesario, las estructuras de acero pueden reubicarse con relativa facilidad o reciclarse al 100 % como chatarra, lo que aumenta considerablemente su valor para el cliente en comparación con las soluciones de hormigón armado.
Ozeychuk afirmó que los clientes europeos del sector de la construcción que realizan proyectos en Ucrania no solo están dispuestos a pagar por soluciones de acero, sino que a menudo insisten en el uso de materiales más ecológicos y eficientes desde el punto de vista energético.
«Esto se debe a una actitud más consciente hacia la ecología y a la experiencia en construcción en la UE, donde se aplica la Directiva europea sobre la eficiencia energética de los edificios (EPBD), que establece requisitos para mejorar la eficiencia energética de los edificios existentes y nuevos, lo que influye directamente en los criterios de selección de materiales. Lamentablemente, los clientes ucranianos del sector de la construcción se fijan principalmente en el precio bajo, y no en las características ecológicas o de calidad», explicó.
Según sus previsiones, si Ucrania implementa la Directiva europea, aumentará la demanda de materiales con mejores características térmicas y ecológicas. «Esto aumentará la competencia entre los fabricantes ucranianos y europeos y obligará a los primeros a invertir en procesos de producción modernos para mejorar la sostenibilidad y la eficiencia energética de sus productos», opina Ozeychuk.
Rauta es líder del mercado ucraniano de la construcción en acero y miembro de la Asociación Europea de la Industria de la Construcción. La empresa ofrece soluciones de diseño, fabricación e instalación de acuerdo con las normas vigentes de la UE. La empresa cuenta con una licencia para realizar trabajos de construcción con un grado de impacto medio y significativo (CC2, CC3). Según los datos del Registro Estatal Unificado, el propietario del 100 % del capital social de la empresa es Andriy Ozeychuk.
La producción mundial de acero en octubre de 2025 se redujo un 5,9 % en comparación con octubre de 2024, hasta alcanzar los 143,340 millones de toneladas, con descensos registrados en la mayoría de los diez principales países productores, según datos de la Asociación Mundial de Productores de Acero (Worldsteel).
Los diez principales países en cuanto a producción de acero en octubre de 2025 son los siguientes:
China: 72 millones de toneladas (un 12,1 % menos que en octubre de 2024);
India: 13,563 millones de toneladas (más 5,9 %);
EE. UU.: 6,989 millones de toneladas (más 9,4 %);
Japón: 6,853 millones de toneladas (menos 1 %);
Rusia: 5,250 millones de toneladas (menos 6,2 %);
Corea del Sur: 5,093 millones de toneladas (menos 5,8 %);
Irán: 3,316 millones de toneladas (más 12 %);
Turquía: 3,208 millones de toneladas (más 3,1 %);
Alemania: 3,127 millones de toneladas (menos 3 %);
Brasil: 2,988 millones de toneladas (menos 2,7 %).
Entre enero y octubre de 2025, la producción mundial de acero disminuyó un 2,1 % en comparación con el mismo período de 2024, hasta alcanzar los 1051,7589 millones de toneladas. En los diez primeros países productores durante los diez meses del año en curso se encuentran:
China: 817,870 millones de toneladas (un 3,9 % menos que en enero-octubre de 2024);
India: 135,987 millones de toneladas (un 10 % más);
EE. UU.: 68,376 millones de toneladas (un 2,8 % más);
Japón: 67,327 millones de toneladas (menos 4,1 %);
Rusia: 56,536 millones de toneladas (menos 4,9 %);
Corea del Sur: 51,144 millones de toneladas (menos 3,6 %);
Turquía: 31,277 millones de toneladas (más 1,2 %);
Alemania: 28,505 millones de toneladas (menos 9,9 %);
Brasil: 27,988 millones de toneladas (menos 1,8 %);
Irán: 25,442 millones de toneladas (menos 1 %).
Según los resultados de 2024, 71 países produjeron 1083,949 millones de toneladas de acero, lo que supone un 0,9 % menos que en 2023. Los líderes fueron China, con 1050,90 millones de toneladas (un 1,7 % menos); India, con 149,587 millones de toneladas (un 6,3 % más); Japón, con 84,009 millones de toneladas (un 3,4 % menos); Estados Unidos (79,452 millones de toneladas, un 2,4 % menos), Rusia (70,690 millones de toneladas, un 7 % menos), Corea del Sur (63,531 millones de toneladas, un 4,7 % menos), Alemania (37,234 millones de toneladas, un 5,2 % más), Turquía: 36,893 millones de toneladas (más 9,4 %), Brasil: 33,741 millones de toneladas (más 5,3 %) e Irán: 30,952 millones de toneladas (más 0,8 %).
En 2023, 71 países produjeron 1084,9734 millones de toneladas de acero (un 0,1 % menos que en 2022), y en 2022, 64 países produjeron 1083,467 millones de toneladas (un 4,3 % menos que en 2021), con el dominio inalterable de China y el crecimiento de la producción en la India, en un contexto de descenso de los indicadores en la mayoría de las economías desarrolladas.
Anteriormente, el centro de análisis Experts Club publicó un análisis en vídeo sobre los principales productores de acero del mundo entre 2001 y 2024: https://youtube.com/shorts/VgUU9MEMosE?si=c5yD04gmNtJoFblB
Las empresas metalúrgicas de Ucrania aumentaron la producción de acero en un 7,3 % en octubre de 2025 en comparación con octubre de 2024, pasando de 604 000 toneladas a 648 000 toneladas, pero la redujeron un 5,9 % con respecto a septiembre de 2025 (689 000 toneladas), según datos de la Asociación Mundial de Productores de Acero (Worldsteel).
Según el comunicado de la asociación, al final de octubre Ucrania ocupaba el puesto 21 entre 70 países productores de acero.
Entre enero y octubre de 2025, las empresas siderúrgicas ucranianas produjeron 6,172 millones de toneladas de acero, un 4,9 % menos que en el mismo periodo de 2024 (6,487 millones de toneladas). En este indicador, Ucrania ocupa el puesto 22 en el mundo.
En total, en 2024, Ucrania produjo 7,575 millones de toneladas de acero, lo que supone un aumento de la producción del 21,6 % en comparación con 2023 (6,228 millones de toneladas) y ocupó el puesto 20 entre 71 países. En 2023, la producción de acero en el país se redujo un 0,6 % en comparación con 2022, hasta los 6,228 millones de toneladas, y Ucrania ocupó el puesto 22 en la clasificación mundial.
Al final de 2022, Ucrania produjo 6,263 millones de toneladas de acero, un 70,7 % menos que en 2021, y ocupó el puesto 23 entre los 64 países que tiene en cuenta Worldsteel.
Anteriormente, el centro de análisis Experts Club publicó un vídeo con un análisis de los principales productores de acero del mundo entre 2001 y 2024: https://youtube.com/shorts/VgUU9MEMosE?si=c5yD04gmNtJoFblB
La empresa privada Ingulets Mining and Processing Plant (Ingulets GOK, Kryvyi Rih, región de Dnipropetrovsk), que forma parte del grupo Metinvest, ha aumentado sus pérdidas netas en 14,8 veces, hasta alcanzar los 1004,89657 millones de UAH, frente a los 100,479 millones de UAH del mismo periodo del año anterior, según los resultados de su actividad entre enero y septiembre de este año.
Según el informe provisional de la empresa, al que ha tenido acceso la agencia «Interfax-Ucrania», en el tercer trimestre las pérdidas ascendieron a 631,343 millones de UAH.
En los nueve primeros meses de este año, la empresa redujo drásticamente sus ingresos debido al parón, hasta los 25,453 millones de UAH, frente a los 7 793,635 millones de UAH.
Los beneficios no distribuidos a finales de septiembre de 2025 ascendían a 12 200,491 millones de UAH.
Los principales factores que influyeron fueron la restricción de la demanda, en particular debido a la pérdida de los combinados metalúrgicos en el este de Ucrania, las dificultades logísticas, la caída de los precios de venta y la interrupción del ciclo tecnológico de producción de concentrado en el segundo semestre de 2024, debido a la falta de condiciones organizativas y técnicas para la actividad económica de la empresa en condiciones de guerra.
Durante los nueve primeros meses de 2025 no se produjo ningún concentrado comercial. En el segundo trimestre de 2025 se produjo una recuperación parcial del proceso tecnológico en el marco de la extracción de mineral para su envío a la planta de concentrado. En el tercer trimestre de 2025 se prolongaron los trabajos.
La extracción de mineral durante los nueve primeros meses de 2025 ascendió a 86 745 000 toneladas.
IngZk cerró el año 2024 con unas pérdidas netas de 1000 millones 317 997 000 UAH, mientras que en 2023 estas ascendieron a 167 236 000 UAH. La empresa cerró el año 2022 con unas pérdidas netas de 851,259 millones de UAH, mientras que en 2021 obtuvo 20 446,101 millones de UAH de beneficio neto. En 2020, InGZK redujo su beneficio neto en un 75,3 % con respecto al año anterior, hasta los 1500 millones de UAH.
La empresa se especializa en la extracción y procesamiento de cuarcitas ferrosas del yacimiento de Ingulets, situado en la parte sur de la cuenca ferrosa de Kryvyi Rih. Produce concentrado de mineral de hierro. La capacidad de producción de la empresa es de 14 millones de toneladas de concentrado de mineral de hierro al año.
La empresa Metіnvest B.V. (Países Bajos) posee el 100 % de las acciones de PrJSC «Ingulets GOK».
El capital social de PrJSC «Ingulets GOK» es de 689,906 millones de UAH, y el valor nominal de las acciones es de 0,25 UAH.
IngZk forma parte del grupo Metinvest, cuyos principales accionistas son PrJSC «System Capital Management» (SCM, Donetsk, 71,24 %) y el grupo de empresas «Smart Holding» (23,76 %). La empresa gestora del grupo Metinvest es Metinvest Holding.
Casi todas las empresas miembros de la Asociación Europea de Empresas (EBA) se quejan de la escasez de personal: el 74 % considera que este problema es significativo, el 21 % informa de una escasez parcial y solo el 5 % no ha notado la escasez de personal en 2025, según un estudio del mercado laboral de Ucrania realizado por la EBA.
«Lo más difícil es cubrir las vacantes de trabajadores y técnicos debido a la fuga de personal y la baja motivación para trabajar fuera de línea. También se observa una grave escasez de especialistas con conocimientos de inglés, que son necesarios para las empresas internacionales», se afirma en los resultados del estudio publicados por el servicio de prensa de la asociación.
Se destaca que, además de ellos, es difícil encontrar gerentes de ventas y directivos de nivel medio, ya que su trabajo requiere una presencia constante y las posibilidades de reserva son limitadas.
Además, el 46 % de las empresas señalaron que la salida de jóvenes especialistas de entre 18 y 22 años tuvo un impacto significativo o considerable en sus actividades. El 42 % no notó ningún impacto, mientras que el 12 % señaló que aún no disponía de datos suficientes para evaluar la situación.
Además de la escasez de mano de obra, las principales tendencias del mercado laboral son las expectativas salariales excesivas de los candidatos, el impacto de la movilización, las dificultades para contratar trabajadores y la rotación de personal.
Entre las empresas encuestadas, el 46 % señaló que todos los trabajadores trabajan ahora desde el territorio de Ucrania, mientras que el año pasado el porcentaje de estas empresas era del 35 %. Al mismo tiempo, el 47 % tiene hasta un 10 % de empleados que trabajan desde el extranjero, y solo el 5 % de las empresas tiene más del 10 % de estos trabajadores. El resto (aproximadamente el 2 %) no dispone de información precisa.
La mayoría de los empleadores (63 %) no tiene previsto obligar a los empleados a volver a la oficina en un futuro próximo, el 37 % está considerando esta posibilidad, pero el 12 % de ellos no tiene previsto que vuelvan todas las categorías de empleados.
En cuanto a los planes de las empresas, la mayoría tiene una visión clara de su desarrollo para 2026.
«El principal énfasis del negocio se pone en el aumento del nivel salarial, algo que planean el 94 % de las empresas. En concreto, el 28 % de las empresas prevén un crecimiento de entre el 11 % y el 15 %, el 23 % de entre el 5 % y el 10 %, el 10 % entre un 16 % y un 20 %, y el 6 % de las empresas no tiene intención de aumentar los salarios en 2026», informan desde la EBA.
En cuanto a otros planes, el 36 % tiene intención de aumentar el número de empleados el próximo año, el 55 % no prevé cambios y el 9 % prevé recortes. El 17 % de las empresas informaron de una redistribución de funciones hacia la multifuncionalidad.
Durante 2025, la mayoría de las empresas (83 %) contrataron activamente a nuevos empleados. Otro 3 % abrió vacantes exclusivamente para candidatos internos, y solo el 14 % de los encuestados no modificó el número de empleados.
Además, el 25 % prevé aumentar los presupuestos para la formación y el desarrollo del personal, el 18 % de los encuestados planea entrar en nuevos mercados y buscar socios, el 6 % puede cambiar la dirección o abrir nuevas representaciones regionales, el 5 % reducirá los gastos de formación en 2026 y el 3 % planea cerrar representaciones.
La encuesta se llevó a cabo entre el 2 de octubre y el 1 de noviembre de 2025, y en ella participaron 126 especialistas del ámbito de la gestión de personal (41 % directores de departamento, 33 % mandos intermedios, 22 % alta dirección y 4 % personal subalterno). Entre los encuestados, el 56 % representa a grandes empresas, el 32 % a medianas y el 12 % a pequeñas. El 58 % de las empresas son internacionales y el 42 % ucranianas.
Variación de los precios al consumo 2024-2025, %
Fuente: Open4Business.com.ua
