Business news from Ukraine

Business news from Ukraine

Motivair від Schneider Electric анонсує новий блок розподілу охолоджувача з можливістю масштабування до 10 МВт і більше для фабрик ШІ наступного покоління

Motivair від Schneider Electric, провідний новатор у сфері технологій рідинного охолодження для цифрової інфраструктури сьогодні представив новий, найпотужніший у галузі блок розподілу охолоджувача (CDU) потужністю 2,5 МВт, призначений для надійного охолодження дата-центрів з високою щільністю серверів.

Модель MCDU-70 — це блок розподілу охолоджувача з найбільшою потужністю серед усіх рішень Motivair, яка пропонує революційне, гнучке та масштабоване рішення для задоволення суворих вимог графічних процесорів (GPU) нового покоління та гігаватних фабрик штучного інтелекту.

Використовуючи програмне забезпечення EcoStruxure від Schneider Electric, CDU Motivair працюють як централізована система — задовольняючи сучасні потреби в охолодженні з можливістю масштабування до 10 МВт + для систем високопродуктивних обчислень наступного покоління, ШІ та робочих навантажень прискорених обчислень.

Компактна та ефективна, модель MCDU-70 є найновішим доповненням до лінійки CDU компанії Motivair, забезпечуючи потужне охолодження без компромісів — з повним збереженням продуктивності потоку та тиску в системі навіть у масштабах гігаватного рівня. Її продуктивність ідеально відповідає потребам великих об’єктів, таких як NVIDIA Omniverse DSX Blueprint, де впровадження розраховані на 10 МВт для досягнення гігаватного масштабу. При потужності 2,5 МВт кожен, шість пристроїв MCDU-70 можуть забезпечити конфігурацію 4+2 з резервуванням, а ємність блоку відповідає дорожній карті GPU від NVIDIA на найближчу перспективу.

«Штучний інтелект не сповільнюється. Наші рішення створені, щоб іти в ногу з еволюцією чипів і кремнієвих технологій — забезпечуючи продуктивність нового покоління саме тоді, коли це найважливіше», — зазначив Річ Вітмор, генеральний директор і президент Motivair by Schneider Electric.

«Успіх дата-центрів сьогодні залежить від здатності надавати масштабовані, надійні й енергоефективні інфраструктурні рішення, які відповідають вимогам фабрик ШІ нового покоління. Ми відповідаємо на цей виклик перевіреними рішеннями з рідинного охолодження, що масштабуються разом із потребами наших клієнтів».

З додаванням MCDU-70 повне портфоліо рішень для рідинного охолодження, компанії Schneider Electric тепер пропонує CDU із діапазоном потужності від 105 кВт до 2,5 МВт, що задовольняє як поточні, так і майбутні вимоги до продуктивності.

Кожен блок CDU є масштабованим і бездоганно інтегрується з іншими пристроями та програмним забезпеченням Schneider Electric, забезпечуючи точну й надійну систему охолодження для операторів дата-центрів.

Модель MCDU-70 вже доступна для замовлення по всьому світу через передові виробничі хаби Schneider Electric у Північній Америці, Європі та Азії.

Щоб дізнатися більше, відвідайте сайт.

Пов’язані ресурси:

Про Motivair by Schneider Electric

Motivair by Schneider Electric — провідний світовий постачальник передових рішень для рідинного охолодження, створених для подолання найскладніших теплових викликів сучасних обчислювальних систем.

Як надійний партнер виробників кремнієвих чипів і серверних OEM-компаній, Motivair пропонує технології, що забезпечують прориви у сфері штучного інтелекту та високопродуктивних обчислень (HPC), підвищуючи продуктивність і надійність дата-центрів — як колокаційних, так і гіпермасштабованих.

Від чипа до чиллера — Motivair пропонує комплексне портфоліо продуктів, систем і сервісів, що підтримують новаторів, які формують цифровий світ майбутнього.

www.motivaircorp.com/

Про Schneider Electric

Schneider Electric — світовий лідер у галузі енергетичних технологій, що забезпечує ефективність і сталий розвиток шляхом електрифікації, автоматизації та цифровізації промисловості, бізнесу й побуту.

Її технології дають змогу будівлям, дата-центрам, заводам, інфраструктурі та енергомережам працювати як відкриті, взаємопов’язані екосистеми, підвищуючи їхню продуктивність, стійкість і екологічність.

Портфоліо компанії включає інтелектуальні пристрої, програмно-орієнтовані архітектури, системи на базі штучного інтелекту, цифрові сервіси та експертні консультації.

Маючи 160 000 співробітників і 1 мільйон партнерів у більш ніж 100 країнах, Schneider Electric стабільно входить до переліку найсталіших компаній світу.

www.se.com 

Дізнайтеся про найновіші погляди та тенденції у сфері енергетичних технологій на Schneider Electric Insights.

, , ,

Десять відділень «Нової пошти» у Києві тепер працюють цілодобово як Пункти Незламності

Десять відділень Нової пошти в Києві (сім на правому березі і три на лівому) переходять на цілодобовий режим роботи як Пункти Незламності.

«Через все ще складну ситуацію з енергетикою в столиці ми хочемо, щоб у киян було більше місць, куди можна прийти в будь-який час доби за необхідності. У них ви зможете: зарядити телефон, ноутбук, планшет, навушники, пауербанк тощо; підключитися до Wi-Fi; випити чаю або кави, зігрітися; отримати поштові послуги; зняти готівку (без комісії — з карток NovaPay); зробити лікувальні процедури, що вимагають електроенергії, такі як процедури з небулайзером”, — йдеться в повідомленні в Telegram-каналі компанії.

Повідомляється, що це наступні відділення на правому березі: № 310, вул. Бакинська, 30; № 308, вул. Нижній Вал, 7-9; № 543, вул. Хрещатик, 16А; № 58, вул. Олекси Тихого, 49; № 243, просп. Повітряних Сил, ЗА; № 88, вул. Якуба Коласа, 15; № 163, вул. Патріарха Мстислава Скрипника, 5.

Відділення на лівому березі: № 19, вул. Райдужна, 25Б; № 52, просп. М.Бажана, 3; № 184, бульв. Верховної Ради 14Б.

,

Китайські компанії анонсували майбутнє підвищення цін на телефони до 30%

Китайські виробники смартфонів повідомили партнерів про підвищення закупівельних цін, в результаті чого роздрібні ціни на пристрої можуть зрости на 15-30%, а смартфони з новими цінниками з’являться у продажу в березні-квітні 2026 року.
Найбільш помітне подорожчання очікується в середньому і верхньому сегментах, а також у моделей зі збільшеним об’ємом вбудованої пам’яті і накопичувачів. Серед причин зростання цін учасники ринку називають подорожчання компонентів, що відповідають за пам’ять пристроїв, перш за все модулів оперативної (RAM) і флеш-пам’яті (ROM).
Фон для подорожчання формується на світовому ринку пам’яті: через швидке зростання попиту з боку AI-інфраструктури виробники DRAM і NAND перерозподіляють потужності на користь більш маржинальних рішень для дата-центрів, що стискає пропозицію для споживчої електроніки і підтримує зростання цін на пам’ять.

 

,

Лідери імпорту цибулі до України у 2025-му: Нідерланди, Китай та Єгипет

Україна в 2025 році збільшила імпорт цибулі на 3,2% порівняно з 2024 роком – до 23,16 тис. тонн, а в грошовому вираженні імпорт зріс на 18,1% – до $29,71 млн, повідомила Державна митна служба.

Найбільшими постачальниками цибулі в Україну за підсумками року стали Нідерланди(34,22%поставок у грошовому вираженні), Китай (29,68%) і Єгипет (12,89%).

 

,

Україну чекають аномальні морози, у Києві – до -26°

В Україні 1 лютого холодна погода з температурою вночі 20-25°, вдень 12-17° морозу; на Прикарпатті, Дніпропетровщині, Донецькій та Луганській областях вночі 15-20°, вдень 9-14° морозу; у південних областях вночі 9-14°, вдень 4-9° морозу; у Криму та Закарпатті вночі та вдень 1-6° морозу (вдень у Закарпатті місцями близько 0°), повідомив Укргідрометцентр.

Без опадів, тільки в південно-східній частині вночі сніг. На дорогах країни місцями ожеледиця. Вітер переважно північний, 5-10 м/с.

У Києві в неділю, 1 лютого, холодна без опадів погода: температура вночі 21-23°, вдень 14-16° морозу. На дорогах місцями ожеледиця. Вітер північний, 5-10 м/с.

За даними Центральної геофізичної обсерваторії ім. Бориса Срезневського в Києві 1 лютого найвища температура вдень була 8,4 в 2002 р., найнижча вночі -28,8 в 1956 р.

У понеділок, 2 січня, прогнозується дуже холодна погода з температурою вночі 22-27° морозу (у північних областях місцями -30°), вдень 14-19° морозу; у Прикарпатті, Дніпропетровській, Донецькій та Луганській областях вночі 17-22°, вдень 10-15° морозу; у південних областях вночі 9-14°, вдень 6-11° морозу; у Криму та Закарпатті вночі 5-10°, вдень 1-6° морозу.

Без опадів, тільки вночі на крайньому півдні, вдень і в південно-східній частині сніг. На дорогах країни місцями ожеледиця. Вітер переважно північний, 3-8 м/с.

У Києві в понеділок дуже холодна без опадів погода: температура вночі 24-26°, вдень 16-18° морозу. На дорогах місцями ожеледиця. Вітер північний, 3-8 м/с.

 

Завод Schneider Electric у місті Ухань визнано одним із трьох світових “Маяків талантів” за версією Всесвітнього економічного форуму

Schneider Electric, Світовий лідер у сфері енергетичних технологій Schneider Electric сьогодні оголосив, що його завод у місті Ухань (Китай) визнано Всесвітнім економічним форумом (WEF) як Global Lighthouse for Talent – один із лише трьох об’єктів у світі, удостоєних цього звання.

Global Lighthouse Network – це ініціатива Всесвітнього економічного форуму, що визнає передові виробничі підприємства та ланцюги створення вартості, які досягли виняткових результатів у сферах продуктивності, стійкості ланцюгів постачання, клієнтоорієнтованості, сталого розвитку та розвитку талантів. Ініціатива була заснована спільно з McKinsey & Company і підтримується консультативною радою галузевих лідерів, які спільно формують майбутнє глобального виробництва.

Нова категорія відзнаки – Talent Lighthouse – визначає виробничі об’єкти, які досягають трансформаційного впливу на робочу силу завдяки передовим рішенням у сфері дизайну робочих процесів і безпеки, планування талантів, залучення й адаптації, розвитку та підвищення ефективності персоналу.

Завод в Ухані став дев’ятим Lighthouse-об’єктом Schneider Electric у світі й першим, відзначеним за розвиток талантів, доповнюючи вісім інших Lighthouse-заводів і дистрибуційних центрів компанії, серед яких п’ять Sustainability Lighthouses.

Як стратегічний хаб ланцюга постачання Schneider Electric у Китаї та модель цифрової трансформації виробництва, завод в Ухані зіткнувся зі значними кадровими викликами, спричиненими швидкою автоматизацією та збільшенням продуктового портфеля на 239%. На початку лише 20% співробітників володіли навичками роботи з автоматизацією, процес адаптації нових працівників займав 75 днів, а плинність технічного персоналу сягала 48%.

Протягом останніх п’яти років завод підвищив рівень автоматизації на 55% і розширив продуктовий портфель на 239%, що створило критичний дефіцит кваліфікованих кадрів. Щоб подолати ці виклики, Schneider Electric впровадила орієнтовану на людей модель робочої сили майбутнього, яка поєднує технології, партнерства та безперервне навчання.

  1. Підготовка талантів майбутнього: у партнерстві з 11 професійно-технічними закладами компанія запровадила цифрові програми стажування, AI-лабораторії та стипендії, створюючи сталий кадровий резерв із необхідними навичками.
  • Керування компетенціями на основі AI: штучний інтелект виявляв і відстежував прогалини у навичках, призначаючи персоналізовані програми навчання, доповнені кар’єрними шляхами за принципом «оплата за навички». Рівень готовності персоналу зріс із 20% до 76%, а 56% співробітників підвищили свою кваліфікацію.
  • Людиноцентричне планування: оптимізований розподіл завдань скоротив понаднормову роботу та покращив показники виконання замовлень.
  • Технічне обслуговування за підтримки GenAI: інтелектуальні підказки та система наставництва скоротили час на ремонт і зменшили плинність технічного персоналу з 48% до 6%.
  • Прискорення впровадження нових продуктів за допомогою AI: автоматизація рутинних завдань вивільнила інженерів для роботи з високою доданою вартістю та скоротила цикл запуску нових продуктів на 66,7% – із 36 до 12 місяців.

«Четверта промислова революція стосується людей не менше, ніж технологій», – зазначив Мурад Тамуд, директор із ланцюгів постачання Schneider Electric. – «На прикладі нашого заводу в Ухані ми показали, що коли штучний інтелект і людський потенціал працюють разом, організації можуть створювати стійкі, гнучкі та готові до майбутнього команди — водночас забезпечуючи, щоб технології виконували свою головну мету: приносити більше цінності клієнтам».

«Сьогодні конкурентоспроможність більше не визначається лише ефективністю, а здатністю відчувати, адаптуватися та реагувати швидко», – сказала Ківа Оллгуд, керівна директорка Всесвітнього економічного форуму. – «Цьогорічні приклади трансформації у промисловості демонструють, як інтелектуально керовані операції масштабуються, ставлячи стійкість і сталість у центр діяльності виробничих компаній».

Це досягнення підкреслює відданість Schneider Electric розвитку талантів, готових до майбутнього, побудові гнучкої організації та формуванню культури, що розкриває потенціал людей і стимулює інновації.

Пов’язані ресурси:

About Schneider Electric

Schneider Electric — світовий лідер у сфері енергетичних технологій, який забезпечує ефективність і сталий розвиток завдяки електрифікації, автоматизації та цифровізації промисловості, бізнесу й побуту. Технології компанії дозволяють будівлям, дата-центрам, заводам, інфраструктурі та енергомережам працювати як відкриті, взаємопов’язані екосистеми, підвищуючи продуктивність, стійкість і екологічність. Портфоліо Schneider Electric включає інтелектуальні пристрої, програмно-орієнтовані архітектури, системи на базі штучного інтелекту, цифрові сервіси та експертні консультації. Маючи 160 000 співробітників і 1 мільйон партнерів у понад 100 країнах, Schneider Electric стабільно входить до числа найсталіших компаній світу.

www.se.com 

Дізнайтеся про найновіші погляди на енергетичні технології на Schneider Electric Insights.