2024 год начался динамично: на рынке труда стало больше соискателей, из-за чего выросла конкуренция. Работодатели же ответили увеличением зарплат и требований к кандидатам. Что еще изменилось на рынке труда — узнавайте в исследовании Work.ua.
О чем нам говорит статистика января
Начать новую жизнь с нового года — кажется, именно этой стратегии придерживались соискатели на рынке труда в январе 2024 года. Ведь конкуренция за вакансии ощутимо выросла после традиционного предновогоднего падения. А вот работодатели, наоборот, еще не так активны — количество предложений работы на рынке ниже, чем в прошлом месяце. Впрочем, обе тенденции являются нормальными сезонными явлениями.
В январе сохранилась тенденция на рост заработной платы. Теперь средний показатель в Украине составляет 19 500 грн. Однако вместе с вознаграждением растут и требования к соискателям — работодатели все чаще упоминают в вакансиях об ожиданиях относительно владения английским языком.
Рынок труда восстановился на 93%
В январе 2024 года, по данным Work.ua, работодатели опубликовали 91 021 вакансию. Это на 6% меньше, чем было в декабре 2023 года и на 7% меньше января 2022 года. То есть сейчас по количеству предложений работы рынок труда восстановился на 93%. Но, как и раньше, это восстановление происходит неравномерно.
Если сравнивать с довоенными показателями, больше всего выросло количество вакансий в таких областях: Закарпатская (155%), Ивано-Франковская (146%), Хмельницкая (125%), Львовская (123%), Винницкая (120%), Ровенская (118%) и Черновицкая (116%).
Области-лидеры по абсолютному количеству предложений работы неизменны: Киевская (30 913 вакансий), Львовская (8 473), Днепропетровская (8 452), Одесская (5 752) и Харьковская (3 347). В этих областях сосредоточено 63% от всех вакансий.
Требование о знании английского языка — практически в каждой десятой вакансии
В декабре во всех категориях-лидерах уменьшилось количество предложений работы:
«Рабочие специальности, производство» — 14 923 вакансий, -14% к декабрю;
«Сфера обслуживания» — 14 674, -13%;
«Продажа, закупка» — 13 090, -1%;
«Розничная торговля» — 10 809, -11%;
«Логистика, склад, ВЭД» — 9 096, -10%;
«Администрация, руководство среднего звена» — 8 340, -2%;
«Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7 591, -16%;
«Транспорт, автобизнес» — 7 214, -3%;
«Бухгалтерия, аудит» — 6 752, -2%;
«Медицина, фармацевтика» — 6 326, -2%.
Но сразу в 7 категориях количество работы, наоборот, увеличилось. Наибольший прирост видим в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны Украины. Подробнее ознакомиться с ними можно на странице work.ua/zsu/.
А вот в разрезе отдельных профессий в январе вырос спрос на таких специалистов:
— сметчик (+21% к декабрю, 138 вакансий);
— коррекционный педагог (+20%, 147);
— пресс-секретарь (+20%, 139);
— сервисный инженер (+20%, 324);
— массажист (+18%, 267);
— финансовый аналитик (+16%, 342);
— токарь (+16%, 200);
— графический дизайнер (+15%, 188);
— флорист (15%, 267);
— менеджер проектов (+15%, 651).
В абсолютных цифрах рынок труда имеет больше всего предложений работы для продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, бухгалтеров, водителей, кассиров, поваров, грузчиков, менеджеров по работе с клиентами, администраторов, торговых представителей, кладовщиков.
Январское падение количества вакансий повлияло практически на все типы вакансий. Так, уменьшилось количество предложений дистанционной работы, стало меньше вакансий для студентов и людей без опыта. Зато работодатели все чаще указывают, что их вакансия открыта для ветеранов (+6% к декабрю, 6 194 предложений работы) и пенсионеров (+1%, 4 033).
По сравнению с декабрем, требование о знании английского языка появляется в вакансиях значительно чаще. В январе такое требование встречалось в 7 990 вакансиях, что на 19% больше, чем было в предыдущем месяце. В целом 9% предложений работы предусматривают знание английского.
Треть соискателей хотят работать в Киевской области или дистанционно
В январе на сайте Work.ua соискатели обновили или создали 350 858 резюме. В трети всех резюме в качестве желаемого региона работы указана Киевская область или дистанционная занятость.
В сравнении с показателями декабря, количество резюме выросло на 24%. Очевидно, соискатели всерьез восприняли идею «новый год — новая работа«. Поэтому сейчас у работодателей есть больше шансов найти квалифицированных специалистов. Увеличение количества кандидатов повлияло на конкуренцию — она выросла на 42% в сравнении с декабрем.
Наибольшее количество откликов на вакансии в декабре получали работодатели в Киевской, Винницкой, Волынской, Львовской и Харьковской областях. А вот самая сложная ситуация с откликами кандидатов в Херсонской, Закарпатской, Черновицкой, Черкасской, Николаевской и Черниговской областях.
В январе конкуренция за дистанционную работу в 5 раз превышала средние показатели: украинцы и дальше больше всего хотят работать онлайн. На наиболее конкурентные удаленные должности количество откликов от кандидатов выросло еще в несколько раз. К таким должностям относятся Front-end разработчик, верстальщик, веб-дизайнер, тестировщик, Android-программист, видеомонтажер, Python-программист, программист Java.
А вот труднее всего находить специалистов рабочих профессий и медиков. В перечень должностей с самой низкой конкуренцией в январе вошли машинист тепловоза, сборщик поездов, специалист по камнеобработке, горняк, онкохирург, эндокринолог, оториноларинголог, гастроэнтеролог, гирудотерапевт.
На сайте Work.ua не только кандидаты присылают резюме, но и работодатели могут предлагать соискателям вакансии. По критерию соотношения количества предложений к количеству вакансий самыми активными были работодатели, которые искали домохозяек, риелторов, полицейских, операторов контакт-центра, менеджеров по развитию, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, учителей английского, продавцов-консультантов, промоутеров.
Женщин на рынке труда становится все больше
В январе на сайте Work.ua соискатели обновили или создали 350 858 резюме. Среди них 60% женщин и 40% мужчин. По сравнению с предыдущими месяцами, доля женщин на рынке труда увеличилась. А вот в распределении соискателей по возрасту и опыту работы существенных изменений не произошло.
В январе стало больше кандидатов по таким профессиям: вышивальщица (+107% к декабрю), SMM-специалист (+99%), формовщик (+72%), страховой агент (+68%), офис-менеджер (+68%), диетолог (+67%), экскурсовод (+67%), чертежник (+66%), психиатр (+66%), ивент-менеджер (+64%).
Вакансии в Силах обороны — среди лидеров по зарплатам
Тенденция на постепенное повышение заработной платы, которая сформировалась в 2023 году, продолжается. В январе средняя заработная плата выросла на 3% и составила 19 500 грн. Среди областей-лидеров выросли зарплаты в Киевской (+150 грн до 21 000 грн), Львовской (+230 грн до 19 230 грн), Одесской (+500 грн до 18 500 грн) и Днепропетровской областях (+500 грн до 18 500 грн) и Днепропетровской областях (+500 грн до 18 500 грн). А вот в Харьковской области зарплата снова не выросла и уже третий месяц подряд держится на отметке 17 500 грн.
В январе увеличились зарплаты и у работников некоторых категорий:
«Страхование» — 22 000 грн, +10% к декабрю;
«Охрана, безопасность» — 17 500 грн, +6%;
«Сельское хозяйство, агробизнес» — 21 000, +5%;
«Недвижимость» — 36500, +4%;
«Розничная торговля» — 16000, +3%.
В рейтинге должностей с самыми высокими зарплатами (кроме руководителей и сферы ИТ) видим должности специалистов для Сил обороны Украины: пилот дрона, стрелок, гранатометчик, минометчик (более 70 000 грн). Чтобы присоединиться в ряды Сил обороны Украины, оставляйте отклики на вакансии, размещенные на странице work.ua/zsu/.
Среди гражданских профессий (кроме руководителей и сферы ИТ) наибольшие зарплаты в декабре имели:
47 500 грн — медиабайер;
45 000 грн — водитель-международник;
42 500 грн — керамист;
40 000 грн — рихтовщик;
37 500 грн — эндодонтист, менеджер по работе с супермаркетами, риелтор;
36 250 грн — зубной техник;
36 250 грн — зубной техник.
Рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику роста: количество вакансий в марте выросло на 14% к февралю и достигло почти 75,6 тыс.
Таковы основные результаты представленного в четверг регулярного исследования рынка труда от Work.ua.
«Стремительно выросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области», — отмечается в исследовании.
Согласно ему, количество вакансий по отношению к довоенному уровню 2022 года составляет почти 75%, если сравнить с показателями 2021 года — 91%.
Отмечается, что в пятерку лидеров по количеству вакансий вошли Киевская область — почти 22,8 тыс. (+14% к февралю), Львовская — 7,52 тыс. (+9%), Днепропетровская — 7,2 тыс. (+12%), Одесская — 5,46 тыс. (+22%) и Ивано-Франковская – 2,43 тыс. (+21%) области.
Указывается, что с приходом весны рекордсменом по приросту предложений работы, согласно данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, стала категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7,22 тыс. вакансий, что на 29% больше, чем месяцем ранее. Самая востребованная должность в этой категории — бармен: 1,37 тыс. предложений работы, что на 40% больше февральских предложений. А наибольшую динамику показали вакансии повара на мангал — 95 предложений, что на 94% больше февральских показателей.
В отличие от вакансий, количество которых ежемесячно растет, конкуренция соискателей на работу продолжает снижаться — их число снизилось на 13% по сравнению с февралем: теперь на одну вакансия в среднем откликается в день меньше одного человека, тогда как в марте-апреле 2022 года этот показатель был близок к 3,5.
«В марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем была вначале полномасштабного вторжения в марте 2022 года», – говорится в материалах.
Самая высокая конкуренция наблюдается в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях. Самая низкая – в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.
«Что касается должностей с высокой конкуренцией соискателей, в которые обычно попадают должности диджитал-специалистов с возможностью работать удаленно и администраторы салонов красоты, то если сравнить с мартом 2022 года, то число желающих работать администратором салона красоты в 2023 году снизилось в 10 раз, а, например, желающих работать Front-end-программистом и программистом Java — выросло в три-четыре раза», — говорится в исследовании.
Как уточняется, это может быть следствием оптимизации, происходящей в IТ-сфере.
В то же время, по данным Work.ua, в целом приток соискателей на рынок еще растет: в марте кандидатов стало на 7% больше, чем в феврале. Среди них больше всего продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, администраторов, водителей, офис-менеджеров, бухгалтеров, барменов, официантов, менеджеров по работе с клиентами, кассиров.
Тройка должностей с наибольшим приростом соискателей: диетолог – +327% (64 кандидата), экскаваторщик – +115% (58) и .Net-программист – +102% (105).
Наибольший прирост новых кандидатов в марте по сравнению с февралем наблюдался в прифронтовых областях: в Сумской –22% (848 соискателей), Николаевской – 15% (859), Донецкой – 14% (146), а также в Одесской – 16% (более 4 тыс. соискателей) и Киевской — 10% (17,6 тыс.) областях.
Говоря о заплатах, специалисты Work.ua отмечают небольшой прирост в 500 грн в Одесской и Львовской областях – соответственно до 15,5 тыс. грн и 16 тыс. грн.
В целом в первый месяц весны средняя зарплата по Украине составила 16 тыс. грн.
Согласно данным ресурса, по отраслям больше всего выросли зарплаты в страховании – на 9%, медицине и фармацевтике – на 4%, деловодстве, гостинично-туристическом бизнесе, охране и безопасности – на 3%.
Топ самых оплачиваемых вакансий на не руководящих должностях возглавили медиабайер — 52,5 тыс. грн, водитель-международник — 40 тыс. грн, бизнес-аналитик — 32,5 тыс. грн и арматурщик, рихтовщик, риэлтор — 30 тыс. грн.
Как и раньше, самые низкие зарплаты предлагают уборщикам — 8 тыс. грн, посудомоечникам – 9 тыс. грн и санитарам – 9 тыс. грн, у которых в марте произошел рост на 500 грн к февралю.
Сообщается, что больше всего на рынок труда выходят кандидаты, имеющие более пяти лет опыта — почти 83 тыс. (+7% к февралю). Вторая по численности категория – без опыта работы , почти 80 тыс. кандидатов (+7%). Третья – с опытом от двух до пяти лет: таких людей 40,2 тыс. (+5%). Женщин на рынок труда выходит больше мужчин — 56% против 44%.
Рынок труда Украины восстановился на 50% в 2023 году, на этот год работодатели прогнозируют нехватку квалифицированных сотрудников и повышение зарплат на 8-30%
Таковы результаты представленного в понедельник декабрьского исследования Work.ua.
«Украинский рынок труда встретил Новый год под взрывы шахедов, но при всех проблемах сразу приступил к делу. Соискатели активизировались уже 2 января и в первую неделю месяца показали активность выше, чем в аналогичные периоды за все предыдущие 10 лет», — говорится в сообщении.
Специалисты Work.ua отметили, что в декабре 2022 года количество предложений составило 53,179 тыс. вакансий: несмотря на ожидаемое снижение активности бизнеса в зимний период, обстрелы и блекауты, рынок труда показал лучший результат, чем в декабре предыдущего года.
Согласно опубликованной информации, в конце 2022 года работодатели разместили 89% вакансий на украинском языке и только 8% — на русском. Наиболее украинизированным городом был и остается Львов — 97% вакансий на украинском, не отстает от него и Киев – 89%. В то же время самую высокую динамику роста украинского (вдвое) и падения российского демонстрируют Днепр, Харьков и Одесса.
В компании подчеркнули, что к концу 2022 года наибольшую динамику восстановления в декабре по сравнению с ноябрем показали прифронтовые регионы: Херсонская область — 66%, Николаевская — 34%, Донецкая — 30%, Харьковская — 10%. Примечательно: после деоккупации Херсона количество вакансий в области выросло в четыре раза — с 37 в октябре до 164 в декабре.
Отмечается, что в течение 2022 года активизировались мошенники. Так, сайт Work.ua удалил более 600 мошеннических вакансий от «брачных агентств» и стримминговых площадок.
Средняя зарплата по Украине весь 2022 год держалась на уровне 15 тыс. грн. При этом наибольшую зарплату предлагали в Киевской области – 17,5 тыс. грн и дистанционно – 22,5 тыс. грн. Однако на 2023 год работодатели прогнозируют повышение зарплат от 8% до 30% в зависимости от сферы бизнеса, военной и экономической ситуации в стране.
В 2022 году на рынке труда около 2 млн соискателей обновили или разместили свое резюме. В декабре-2022 появилось на 35% меньше новых кандидатов, чем в декабре-2021.
На фоне миграции украинцев за границу, вступления в ряды ВСУ, перебоев с электроэнергией общее количество людей трудоспособного возраста на рынке труда сократилось. Работодатели прогнозируют нехватку квалифицированных кадров на 2023 год, если украинцы не начнут возвращаться из-за границы.
Уточняется, что самые большие зарплаты (не IТ и не руководители) в декабре 2022 года предлагали водителю-международнику – 40 тыс. грн, автомаляру – 35 тыс. грн, риелтору – 30 тыс. грн, дизелисту – 29 тыс. грн. Рост зарплат последнего связан с увеличением использования и необходимости обслуживания генераторов.
Наименьшую зарплату в декабре предлагали уборщикам – 8 тыс. грн, ассистентам ветеринарного врача – 9 тыс. грн и посудомоечникам – 9 тыс. грн.
