Міністр економіки, навколишнього середовища та сільського господарства Олексій Соболев повідомив про прийняте урядом рішення щодо змін до правил бронювання військовозобов’язаних на критично важливих підприємствах, одне з яких передбачає підвищення середньої заробітної плати на підприємстві до майже 26 тис. грн.
За його словами, зміни складаються з трьох основних компонентів. «Перший – це підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат, а це зараз 25 тис. 941 гривня, майже 26 тис. грн. Але ця зміна не стосується прифронтових територій, для яких вимога залишається на поточному рівні – це 21 600», – сказав Соболев в ефірі телемарафону в п’ятницю.
Девелопер Alliance Novobud відкриває новий етап історії легендарного житлового комплексу «Лісовий квартал» — стартувало приймання перших заявок на придбання квартир у фінальному будинку.
Будівельні роботи вже активно ведуться: завершене влаштування пальового поля, виконані 100% буроін’єкційних паль, завершене бетонування фундаментної плити секції №2.2, а також тривають роботи з армування та бетонування стін підвалу. Паралельно готуються до влаштування фундаментної плити секції №1 і вже змонтовані два баштові крани.
Фінальний будинок житлового комплексу «Лісовий квартал», що у Броварах, — це 3 секції зі змінною поверховістю, 567 квартир з продуманими та зручними плануваннями, власна прибудинкова територія з двома наземними паркінгами, дитячим майданчиком та дизайнерським озелененням.
Не втратьте можливість стати частиною легендарного «Лісового кварталу» в самому серці Броварів — забронюйте найкращі юніти за цінами, яких більше не буде! Ба більше, кожний чинний покупець може стати учасником особливої реферальної програми. За усіма деталями звертайтеся в офіс продажів: м. Бровари, вул. В. Чорновола, 8A, тел. +38 (044) 344-08-23.
Німецько-українська промислово-торговельна палата (AHK Ukraine) заявляє про численні проблеми в бізнесі, що склалися внаслідок зупинки процедури електронного бронювання персоналу через портал «Дія», і долучилася до закликів відновити його.
«Це рішення може мати незворотні наслідки. Втрата ключових працівників ставить під загрозу не лише бізнес, а й стабільність української економіки. Безперебійна робота компаній, критично важливих для функціонування країни, необхідна як для підтримки оборонної сфери, так і для стабільності суспільства загалом», – висловив думку голова правління AHK Ukraine Райнер Перау в коментарі агентству “Інтерфакс-Україна” в понеділок.
Як зазначають у промислово-торговельній палаті, зупинення бронювання українських працівників, незважаючи на мільйонні інвестиції німецьких компаній на підтримку економіки України під час війни, загрожує бізнесу і безпосередньо стабільності стратегічно важливих галузей. Ритейл і виробництво зазнають найбільших втрат.
Підкреслюється, що призупинення бронювання та хаотичне вручення повісток уже заброньованим співробітникам ставлять німецькі компанії перед критичним викликом.
«Уже зібрано достатньо прикладів: окремі корпорації вже попереджають про можливе повне припинення своєї діяльності, якщо мобілізація охопить виробничий, операційний чи ІТ-департаменти, що забезпечують управління інфраструктурою всієї української мережі. Одна з німецьких компаній б’є на сполох через масову мобілізацію її працівників, яким видають повістки, навіть незважаючи на бронювання», – констатують в AHK Ukraine.
Як повідомлялося, після ухвалення протокольного рішення уряду від 8 жовтня щодо аудиту рішень про визнання підприємств критично важливими для економіки процес бронювання фактично паралізували, що викликало протести з боку безлічі бізнес-асоціацій.
Асоціації промислових, видобувних підприємств, виробників будматеріалів і цементу вимагають відновити бронювання співробітників, яке фактично зупинилося після припинення урядом процесу присвоєння підприємствам статусу критично важливих.
«Після того як президент звернув увагу, що втричі зросла кількість заброньованих, Кабінет міністрів ухвалив протокольне рішення щодо призупинення визнання підприємств критично важливими. Наголошую, що йдеться про нові підприємства, а не про ті, які визнані критичними для економіки країни вже давно і мають лише підтверджувати цей статус. Але фактично на рівні Мінекономіки весь процес бронювання поставлено на паузу. Ми не отримуємо підтверджень для підприємств, раніше визнаних критичними, і не можемо бронювати співробітників», – розповів на пресбрифінгу в агентстві “Інтерфакс-Україна” президент ОП “Укрметалургпром” Олександр Каленков.
Промислові підприємства відчувають серйозну кадрову кризу. За словами Каленкова, для виробничих компаній бронювання 50% співробітників недостатньо, оскільки штат на підприємствах уже максимально оптимізовано. Робота на складному виробництві вимагає певної кваліфікації і швидко замінити мобілізованих працівників неможливо.
«Люди не йдуть до нас працювати, тому що ми працюємо прозоро. Представники ТЦК просто йдуть на початку дня на нашу прохідну, де проходить щоденно тисяча людей, роздають повістки і виконують план роботи на місяць наперед. Це призводить до того, що до нас не йдуть працювати, бо бояться, що ми не встигнемо їх забронювати і їх заберуть наступного ж дня. Таке справді траплялося, бо ми не встигаємо навіть пройти цю процедуру», – пояснив він.
Ще складніша ситуація з наймом співробітників на підприємствах у регіонах, близьких до зон бойових дій, повідомив виконавчий директор Української асоціації виробників феросплавів (УкрФА) Сергій Кудрявцев.
«Ми б хотіли збільшити відсоток заброньованих працівників. У підприємства, розташованого в зоні бойових дій, немає можливості замінити мобілізованого співробітника. Ми неодноразово порушували питання до Міноборони про збільшення частки бронювання хоча б до 70%», – зазначив він.
Також важливо дозволити підприємствам самостійно управляти процесом бронювання в частині зміни розподілу броні серед співробітників і уточнення списків залежно від потреб підприємств, вважає Кудрявцев.
Зміни мають бути внесені і в сам процес визнання підприємства критично важливим, зазначив голова Асоціації виробників цементу України «Укрцемент» Павло Качур. За його словами, процес підтвердження статусу критичності має бути автоматичним на основі встановлених критеріїв.
Однією з фундаментальних проблем з механізмом бронювання є відсутність систематичної інформації про кількість підприємств та їхнього штату в Україні, наголосив президент Всеукраїнського союзу виробників будматеріалів Костянтин Салій.
«За три роки можна було зробити систему, де прем’єр-міністр і профільні міністерства бачили свої галузі та які підприємства є критичними, і могли автоматично сповіщати керівників про плани. Ніхто не знає, скільки в нас підприємств середньої ланки, які дійсно є критичними. Але в уряді відсутні відповідальні особи, які б вели комунікацію і моніторили б ситуацію. У нас є ціле міністерство з цифровізації, цифровізуйте ці процеси», – сказав експерт.
Крім того, процеси бронювання співробітників у галузі видобувної, металургійної промисловості та супутніх сфер потребують спеціалізованого підходу, з урахуванням специфіки роботи їхніх спеціалістів, вважає представник Національної Асоціації видобувної промисловості України (НАДПУ) Георгій Попов. За його словами, нинішніх термінів бронювання часто недостатньо, оскільки окремі проєкти в цих сферах займають до п’яти років і вимагають участі висококваліфікованих фахівців.
«Підтримую пропозиції колег: потрібні правильний процес цифровізації, потрібен спеціалізований підхід до галузі, з урахуванням її специфіки та відмінностей від іншого бізнесу. На початку повномасштабної війни багато говорили про бронювання фахівців IT-галузі. Однак не варто забувати, що видобувний бізнес, гірничо-металургійний комплекс відповідають за левову частку податкових надходжень, «білого» працевлаштування та валютної виручки», – наголосив він.
Представники асоціацій закликали уряд, Офіс президента та профільні міністерства відновити фактичне бронювання, провести аудит критичних підприємств у найкоротший термін, щоб уникнути зупинки роботи маси компаній і заводів, які забезпечують суттєві податкові надходження та важливі для обороноздатності країни матеріали.
«Підтримуючи рішення президента, що потрібно навести лад у процесі бронювання, ми звертаємося до Кабінету міністрів вирішити проблеми в цій сфері. Не зупиняти процеси, а провести аудит і розібратися, звідки за півроку стільки заброньованих. Якщо нинішня ситуація затягнеться на дні й тижні, то це призведе до зупинки нашої роботи», – резюмував Каленков.
Критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил та інших військових формувань підприємствами, що мають право на бронювання, можуть бути визначені компанії з виробництва відповідних товарів та виконання відповідних робіт і послуг із затверджених Міноборони, СБУ та іншими держорганами, що здійснюють керівництво цими військовими формуваннями.
Згідно з оновленими критеріями бронювання, затвердженими постановою Кабінету Міністрів №650 від 5 червня, оприлюдненою ввечері в п’ятницю, також критично важливими визнають благодійні організації, що здійснюють виробництво/закупівлю товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, занесених до переліку, затвердженого Міноборони.
Крім того, такий статус можуть отримати і підприємства, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації операторів безпілотних роботизованих систем, радіоелектронної боротьби і тактичної медицини в інтересах сил безпеки і оборони України, критерії за якими визначено наказом Міноборони.
Підприємства, установи та організації, що здійснюють міжнародні перевезення пасажирів або вантажів чи перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування та/або вантажів, перевізники міського електричного транспорту.
Оновлені критерії передбачають можливість бронювання не тільки підприємств, а й організацій та установ.
Крім того, Кабмін підтвердив затверджені раніше 7 критеріїв бронювання, полегшивши його для «підприємств, установ та організацій, що здійснюють міжнародні перевезення пасажирів та/або вантажів; підприємств, установ та організацій, що здійснюють перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування та/або вантажів, перевізників міського електричного транспорту» – вони, як і низка інших категорій, можуть задовольняти двом, а не трьом вимогам із семи для можливості бронювання.
Водночас із цих пільгових категорій виключено підприємства житлово-комунального господарства, а залишено лише юросіб – управителів багатоквартирних будинків.
На Work.ua зʼявився окремий розділ, а також фільтр з вакансіями, у яких вказано, що компанія бронює працівників. Тепер шукачі легко зможуть знайти такі пропозиції роботи й швидко відгукнутися на них.
В умовах дефіциту кадрів, який лише посилюється, знаходити співробітників важко всім роботодавцям, зокрема й підприємствам, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності українців. Однак таким компаніям держава надає можливість бронювати працівників, і це для них може бути ще одним критерієм для залучення кандидатів.
Саме тому Work.ua зробив доступною опцію вказувати у вакансії, що компанія бронює працівників на конкретній посаді. Це допоможе роботодавцям знаходити потрібних людей в команди, їхнім підприємствам працювати й підтримувати економіку країни, а шукачам — відразу бачити такі пропозиції. Варто зазначити, що компанії й до цього в описі вакансій зазначали про можливість бронювання, а тепер з новим функціоналом це стало зручніше та видиміше.
Усі вакансії з бронюванням з’являються у розділі пошуку вакансій «З бронюванням працівників». Ще їх можна легко знайти, якщо ввімкнути фільтр «Бронювання працівників» на результатах пошуку вакансій. Наразі на сайті розміщено понад 800 таких вакансій.
Також на картці вакансії виводиться спеціальна позначка, що посада передбачає бронювання, і зелений бейдж.
