Ветеранська політика – один зі стратегічних пріоритетів «Укрнафти» Компанія будує системну програму підтримки ветеранів та військових з перспективою на роки вперед.
На полях Veterans Reintegration Conference директор ПАТ «Укрнафта» Сергій Корецький розказав про практичний досвід Укрнафта в реінтеграції захисників та захисниць у робоче середовище.
«Загалом компанія передала майже 3 млрд грн на потреби військових. На озброєння, бронетехніку, дрони, пікапи та інше обладнання, – зазначив Сергій Корецький. – З 20-тисячного колективу «Укрнафти» майже тисяча людей мобілізовані. 43 колеги, на жаль, загинули – вічна пам’ять та шана Героям. Понад 500 ветеранів повернулися на роботу. Тобто, компанія має великий досвід в цьому напрямку. А також – можливості та щире бажання допомагати. Потрібно завжди пам’ятати: бізнес має зробити усе, щоб наші захисники та захисниці почуватися комфортно в робочому середовищі. Дякую Європейському банку реконструкції та розвитку, Міністерству у справах ветеранів України, Міністерству економіки України та Korn Ferry, що привертаєте увагу до важливої теми. Дякую колегам, які створюють простір, адаптований для ветеранів та ветеранок».
Основний принцип «Укрнафти» – це підтримка ветеранів та військовослужбовців на кожному етапі. Зарплатня сплачується за замовчуванням. Компанія опікується мобілізованими колегами та їхніми сім’ями: юридична, психологічна, реабілітаційна підтримка. Допомагає підшефним підрозділам. Фактично, виконує роль патронатної служби.
Ветерани «Укрнафти» отримують можливість, за потреби, пройти перенавчання.
Для ветеранських бізнесів компанія пропонує можливість стати на полиці в мережі UKRNAFTA – найбільшій монобрендовій мережі автозаправних комплексів України.
“Укрнафта” – найбільша нафтовидобувна компанія України, є оператором національної мережі АЗС. У березні 2024 року компанія вступила в управління активами Glusco і загалом оперує 546 АЗК – 462 власних і 84 в управлінні.
Компанія реалізує комплексну програму відновлення діяльності та оновлення формату автозаправних станцій своєї мережі. З лютого 2023 року випускає власні паливні талони та картки “NAFTAКарта”, що реалізуються юридичним і фізичним особам через ТОВ “Укрнафта-Постач”.
Найбільшим акціонером “Укрнафти” є НАК “Нафтогаз України” з часткою 50%+1 акція.
У листопаді 2022 року ставка Верховного головнокомандувача ЗСУ ухвалила рішення про передачу державі частки корпоративних прав компанії, що належали приватним власникам, якою зараз управляє Міноборони.
Джерело: https://interfax.com.ua/news/press-release/1070512.html
Київ надав ветеранським, реабілітаційним і волонтерським організаціям приміщення загальною площею близько 18 тис. кв. м, повідомила Київська міська державна адміністрація (КМДА).
“Із лютого 2022 року Департамент комунальної власності Києва системно працює над забезпеченням підтримки ветеранських і волонтерських організацій, надаючи необхідні приміщення в користування, зокрема для реабілітації Захисників та Захисниць”, – йдеться у повідомленні на сайті відомства в четвер.
Таким чином, близько 6 тис. кв. м передано в користування ветеранським організаціям та установам, які надають послуги ветеранам, сприяючи їхній адаптації та підтримці. Майже 2,6 тис. кв. м отримали державні та місцеві органи управління, а також установи, що були змушені переїхати з окупованих територій. Волонтерські та громадські організації, які підтримують військові формування, отримали понад 2 тис. кв. м приміщень. Також близько 7,2 тис. кв. м надали організаціям, що займаються допомогою та реабілітацією людей з інвалідністю.
Крім того, місто проводить ремонти у переданих приміщеннях, зокрема силами КП “Київжитлоспецексплуатація”, створюючи належні умови для розміщення та діяльності організацій.
Як зазначається в повідомленні, Департамент і надалі продовжуватиме роботу над забезпеченням належних умов для організацій, що сприяють обороноздатності міста та підтримують соціально вразливі категорії громадян.
Київська область торік отримала з державного бюджету понад 1,155 млрд грн для закупівлі 497 квартир для ветеранів та їхніх родин, повідомляє Київська ОВА в телеграм-каналі в суботу.
Завдяки підтримці благодійного фонду Андрія Засухи та футбольного клубу “Колос Ковалівка” в області збудували перше інклюзивне містечко на 59 сучасних будинків для ветеранів.
В області функціонує дев’ять ветеранських хабів. Серед них три класичних – у Борисполі, Броварах та Ірпені, а також шість ветеранських просторів. Незабаром планується відкриття чергового хабу в Білій Церкві.
Із початку 2024 року до Київської обласної служби зайнятості звернулися 753 учасники бойових дій. Завдяки підтримці служби, 208 осіб уже знайшли роботу.
У регіоні вже працюють 98 ветеранських бізнесів, що дає можливість колишнім військовим реалізувати свої підприємницькі ініціативи.
Кабінет Міністрів України виділив додатково 400 млн грн на придбання житла ветеранам у 2024 році.
“Додаткові кошти надають можливість Мінветеранів забезпечити виплату грошової компенсації для придбання житла цього року ще для 186 осіб. Кошти будуть направлені на рахунки отримувачів протягом поточного місяця”, – йдеться в повідомленні Міністерства у справах ветеранів.
Зазначено, що завдяки додатковим коштам 2024 року 10,5 млрд грн спрямовано на забезпечення власним житлом 4619 ветеранів і їхніх сімей.
26 вересня 2024 року в Київському міському центрі зайнятості відбулася зустріч, на якій ветерану Даниїлу Гончаренку вручили ваучер на навчання в Національному університеті фізичного виховання і спорту України. Завдяки цьому ваучеру він зможе навчатися за спеціальністю 017 «Фізична культура і спорт», освітньо-професійна програма «Фізкультурно-спортивна реабілітація», щоб стати фізичним та спортивним реабілітологом.
Даниїл Гончаренко, який віддано служив країні, обрав цю спеціальність щоб у майбутньому допомагати та реабілітувати своїх побратимів. “Під час проходження реабілітації в Навчально-реабілітаційному центрі НУФВСУ я зрозумів наскільки важливо допомагати своїм побратимам і донести важливість пожиттєвої підтримки власного здоровʼя. Моя мета — використати здобуті знання для підтримки тих, хто пройшов через важкі випробування війни. Хочу допомогти побратимам повернутися до повноцінного життя,” — поділився він під час вручення.
Ваучер на навчання — це документ встановленого зразка, який дає можливість сплатити за навчання за певною спеціальністю у закладах вищої або професійної освіти. На підставі ваучера здійснюється перепідготовка за робітничими професіями, підготовка за спеціальностями для здобуття ступеня магістра, а також підготовка на наступному рівні освіти, спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності. Особа самостійно обирає професію або спеціальність із затвердженого переліку, а також форму та місце навчання.
Представники Київського міського центру зайнятості підкреслили важливість підтримки ветеранів у їхній адаптації до цивільного життя. Ваучери на навчання дають можливість колишнім військовослужбовцям здобути затребувані професійні навички та успішно інтегруватися в суспільство.
Національний університет фізичного виховання і спорту України пропонує сучасні освітні програми, які відповідають міжнародним стандартам. Спеціальність 017 “Фізична культура і спорт”, освітньо-професійна програма «Фізкультурно-спортивна реабілітація» готує фахівців, здатних ефективно працювати у сфері реабілітації та фізичного здоров’я.
52% роботодавців вважають, що психологічні проблеми та особливості поведінки заважають працевлаштуванню ветеранів з інвалідністю, свідчить дослідження благодійного фонду “Ти – з нами”.
Зокрема, на запитання, які особливості ветеранів з інвалідністю заважають їхньому працевлаштуванню, 24% роботодавців відповіли, що немає жодних особливостей, 52% зазначають психологічні проблеми, особливості поведінки, 19% – алкоголізм і вживання наркотиків, а 5% вважають, що ветерани з інвалідністю повинні отримувати допомогу від держави, щоб не було потреби працювати.
Також на запитання, які стимули необхідні роботодавцю від держави для працевлаштування ветерана з інвалідністю, респонденти найчастіше називали: компенсацію витрат на обладнання робочих місць для потреб співробітника з інвалідністю; пільги зі сплати ЄСВ; субсидії за кожного такого працевлаштованого співробітника.
Дослідження проводили у квітні-липні 2023 року. Під час дослідження було опитано 468 керівників і власників малих, середніх і великих підприємств у всіх регіонах країни та різних галузях економіки. Опитування проводилися в умовах анонімності шляхом телефонного анкетування. Зазначається, що 18% опитаних підприємств мають понад 100 співробітників, 28% – до 100 співробітників і 54% – до 20 співробітників.
ветеран, інвалідність, працевлаштування, психологічні проблеми, роботодавець
