Середня зарплата в Україні сягнула 19,5 тис. грн на початку 2024 року, що на 30%, або 4,5 тис. грн більше, ніж на початку 2022 року, такі результати дослідження пропозицій роботи компанії Work.ua.
“Від початку повномасштабного вторгнення за кількістю вакансій ринок праці відновився на 93%”, – стверджується в дослідженні.
Згідно з опублікованими даними, у січні 2024 року роботодавці опублікували понад 91 тис. вакансій, що на 6% менше, ніж у грудні 2023 року, і на 7% менше, ніж у січні 2022 року, але приблизно в 11 разів більше, ніж у березні 2022 року.
Зазначається, що, як порівняти з довоєнними показниками, найбільше зросла кількість вакансій у Закарпатській (на 55%), Івано-Франківській (46%), Хмельницькій (25%), Львівській (23%), Вінницькій (20%), Рівненській (18%) та Чернівецькій (16%) областях.
Областями-лідерами за абсолютною кількістю пропозицій роботи, як і раніше, залишаються Київська (30,9 тис. вакансій), Львівська (майже 8,5 тис.), Дніпропетровська (8,45 тис.), Одеська (5 752) і Харківська (3 347) області. У цих областях зосереджено 63% усіх вакансій.
Що стосується приросту за категоріями порівняно з довоєнними показниками, ТОП-5 склали медицина і фармацевтика (+26%, до 6 тис. пропозицій), освіта і наука (+23%, до 4,8 тис.), охорона і безпека (+22%, до 2,3 тис.), юриспруденція (+13%, до 1,8 тис.), а також роздрібна торгівля (+9%, до 12 тис.).
Водночас у 19 категоріях у січні 2024 року пропозицій роботи було менше, ніж у січні 2022 року. Найповільніше відновлюється “IT, комп’ютери, інтернет”.
Дослідження Work.ua свідчать про те, що українці хочуть працювати віддалено: у січні 2024 року пропозицій віддаленої роботи було вже на 3% більше (6,2 тис.), ніж у січні 2022 року.
Підкреслюється, що стало набагато більше вакансій у громадському секторі – у неприбуткових, благодійних і громадських організаціях: якщо в січні 2022 року їх було 100, то зараз їхня кількість перевищила 1100.
Крім того, збільшилася кількість вакансій для ветеранів – утричі. Водночас такі пропозиції роботи поки що становлять 7% від ринку праці.
Також із січня 2022 року вдвічі збільшилася кількість вакансій для пенсіонерів (близько 4% від ринку праці). Для людей з інвалідністю кількість пропозицій роботи зросла на 22%, для студентів – лише на 1%.
“Зміни в житті країни позначилися і на ринку праці. Так, на Work.ua з’явилися професії, яких раніше не було на сайті. Насамперед, це фахівці Сил оборони: бойовий медик, гранатометник, мінометник, пілот дрона тощо”, – констатують у дослідженні.
Підкреслюється, що в суспільстві є запит на ментальне здоров’я: приріст вакансій можна побачити для психологів (+136% у січні 2024 року до січня 2022 року) і психіатрів (+129%).
Зростає попит на фахівців із реабілітації та лікарів: масажистів (+69%), доглядальниць (+67%), кардіологів (+67%), реабілітологів (+58%), хірургів (+56%), санітарів (+51%), асистентів стоматолога (+44%).
Вимушений виїзд українців за кордон спонукав попит на викладачів англійської (+40%), польської (+69%), німецької (+93%), французької (+200%), іспанської (+218%).
Повномасштабне вторгнення позначилося на роботі працівників сфери туризму, морських перевезень, будівництва, тож поменшало роботи для менеджерів з туризму (-62%), крюїнг-менеджерів (-56%), архітекторів (-54%), дизайнерів інтер’єру (-53%), а також через відмову від російського програмного забезпечення – аналітиків 1C (-55%).
Найбільше падіння пропозицій роботи – у сфері IT: Front-end розробник (-81%), back end розробник (-75%), тестувальник (-63%) тощо.
Фахівці Work.ua заявили, що відмова від російської мови вплинула на ринок праці, і в січні 2024 року абсолютна більшість вакансій, а саме 96%, були складені українською.
АТ “Укрзалізниця” (УЗ) у 2024 році може підвищити зарплату співробітникам на 10%, якщо це рішення підтримає Кабмін, повідомив голова правління УЗ Євген Лященко на Міжнародному економічному форумі в Києві в четвер.
За його словами, сумарні виплати співробітникам дефіцитних професій – слюсарям, електрикам уже підвищено на 30-40%, завдяки програмі преміювання за виконану роботу.
“Ми розуміємо, що є 90 тис. людей, без яких УЗ їхати не буде. На цих людей у нас є фокус підвищення і дуже суттєвий. Ми запустили програму на підвищення рівня преміювання за виконану роботу, за реальний результат. За гостродефіцитними професіями ми десь за три місяці підвищили сумарні виплати на 30%, слюсарям-електрикам навіть на 40%”, – сказав Лященко.
У загальному обсязі витрат УЗ на персонал припадає близько 50%, уточнив голова правління, що є великим фінансовим навантаженням на компанію.
Середня зарплата в компанії зараз становить 14,5 тис. грн. У штаті значиться 220 тис. співробітників, але реально працюють, за словами Лященка, 190 тис. осіб на УЗ і 5,5 тис. в афілійованих компаніях.
Динаміка зміни рівня заробітної плати в Україні за 2020-2022 рік (%)
Джерело: open4business.com.ua та experts.news
ДП “НАЕК “Енергоатом” збільшить надбавку до посадового окладу проукраїнськи орієнтованому персоналу Запорізької АЕС за роботу в складних умовах окупації з 1 січня 2023 року.
“Уже з 1 січня 2023 року розмір цієї надбавки збільшиться до 50%. Гроші ж український персонал ЗАЕС отримає одразу після деокупації станції та звільнення її від рашистів”, – повідомила компанія в Телеграм-каналі ввечері 27 грудня.
Спочатку “Енергоатом” запровадив надбавку в розмірі 20% посадового окладу, що нараховується за роботу в складних умовах окупації для персоналу Запорізької АЕС у квітні 2022 року.
Загалом, як заявив президент ДП “НАЕК “Енергоатом” Петро Котін, компанія гарантує виплату всіх фінансових зобов’язань персоналу ЗАЕС, який має проукраїнську позицію. Йдеться про заробітну плату, надбавки за роботу у важких умовах окупації, винагороди за підсумками року та премії до Дня енергетика.
“Патріоти отримають усі ці виплати в повному обсязі, навіть якщо перебуватимуть у вимушеному простої через недопуск їхніми рашистами до робочих місць”, – наголосив процитований у Телеграм-каналі Котін.
Крім того, профспілковий комітет НАЕК взяв на себе фінансову підтримку евакуйованих членів родин працівників “Енергоатому”, які залишилися на робочих місцях, та евакуйованого персоналу. На сьогодні всім їм сумарно вже виплатили понад 74 млн грн, зазначили в компанії.
“Водночас працівницям із дітьми до семи років із вересня по листопад поточного року було встановлено доплату в розмірі мінімальної зарплати. Загальний обсяг цієї допомоги склав понад 16 млн грн”, – доповнили в НАЕК.
Також, як поінформував голова первинної профспілкової організації “Енергоатом” Олексій Лич, компанією наразі опрацьовано алгоритми компенсацій можливих фінансових втрат проукраїнського персоналу ЗАЕС у разі недопущення окупантами на робочі місця.
26 грудня в “Енергоатомі” було затверджено колективний договір на 2023-2024 роки.
Кабінет міністрів ще на рік переніс реалізацію ухваленої в липні 2019 року постанови про збільшення зарплат вчителів на 20-70%.
Як повідомив представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук у телеграм-каналі, відповідне рішення ухвалено на засіданні уряду у вівторок.
Зокрема, зупинено до 31 грудня 2023 року дію постанови Кабміну від 10 червня 2019 року №822 “Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників установ освіти і науки”.
Як повідомлялося, 10 липня 2019 року Кабмін схвалив реформу оплати праці педагогів із підвищенням до чотирьох прожиткових мінімумів мінімального окладу до 2023 року. Планували, що 2020 року зарплата педагога має становити 2,5 прожиткового мінімуму, 2021 року – 3 мінімуми, 2022 року – 3,5 мінімуму, а із січня 2023 року – 4 прожиткові мінімуми. Пізніше у зв’язку з відсутністю коштів на реалізацію реформи в державному та місцевих бюджетах, зазначену постанову було призупинено до 31 грудня 2020 року. Також її реалізацію переносили і в наступні роки.
Середній розмір заробітної плати штатних працівників (грн.)
Дані: Держцентр зайнятості
