Медіана загального місячного доходу трактористів (без урахування бонусів) в Україні за підсумками 2025 року зросла до 31,6 тис. грн, що на 12% більше порівняно з показником 2024 року, повідомили в компанії Agrohub із посиланням на результати щорічного дослідження HR360 Benchmarking.
Згідно з дослідженням, медіана заробітної плати тракториста з урахуванням бонусних виплат наразі становить 36,3 тис. грн на місяць. Загальне зростання фонду оплати праці (ФОП) у цьому сегменті склало 5%, що частково зумовлено дефіцитом кадрів: чисельність задіяних працівників скоротилася з 27 до 25 осіб на 10 тис. га.
Найдорожчою технологічною операцією в агросекторі залишається збирання врожаю. У 2025 році середня оплата за цю роботу зросла на 5% — до 383 грн/год. На другому місці за рівнем доходу — обприскування із показником 320 грн/год (+8%), на третьому — посів, де розцінки зросли на 14%, до 271 грн/год. Найдешевшою операцією залишається коткування — 142 грн/год (+17%).
Аналітики зазначили, що на ринку зберігається гострий дефіцит мультизадачних фахівців. Лише 0,5% трактористів здатні одночасно виконувати посів, обприскування та збирання врожаю. При цьому на одного працівника в середньому припадає 3700 га в обробці.
Аналіз моделей оплати праці свідчить про домінування комбінованої форми (фікс + відрядна частина + бонус), яку застосовують 76% агрокомпаній. У структурі такого доходу фіксована частина займає 36%, змінна — 53%, бонусна — 11%. Суто відрядна оплата праці зберігається у 21% компаній, тоді як фіксована ставка зустрічається лише у 2% випадків.
У віковій структурі персоналу спостерігається тенденція до омолодження: частка трактористів віком до 25 років за останні три роки зросла з 6% до 10%. Водночас категорія працівників 55+ скоротилася з 18% до 14%. Більшість задіяних спеціалістів (52%) — це люди віком до 45 років.
“Ринок поступово переходить до складніших моделей оплати праці. Для компаній стає критично важливо не лише залучити тракториста, а й утримати його. Саме тому роботодавці підвищують фіксовану частину доходу, що є більш ефективним інструментом у конкуренції за робочу силу, ніж просто підняття відрядних розцінок”, — зазначив керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.
Дослідження також зафіксувало незначне використання дронів для обприскування та десикації — наразі за допомогою БПЛА обробляється трохи більше 1% усіх площ. При цьому 89% польових робіт агрохолдинги виконують власною технікою, а 11% передають на аутсорс.
Дослідження доходів і функціоналу трактористів Agrohub HR360 Benchmarking проводилося в січні-жовтні 2025 року серед 7 холдингів (41 польова компанія), де працюють 3634 фахівці.
Міжнародна мережа JYSK з 1 лютого 2026 року підвищує оклади співробітників роздрібної мережі в Україні: індексація заробітних плат становитиме в середньому 15% та охопить усіх працівників магазинів, повідомив country director “JYSK Україна” Євген Іваниця.
“Це рішення є частиною системного підходу JYSK до підтримки команди, збереження конкурентного рівня оплати праці та інвестування в людей, які щодня забезпечують високий рівень сервісу для наших клієнтів. Ми цінуємо внесок кожного та продовжуємо працювати над створенням стабільного й відповідального робочого середовища”, – повідомив він в LinkedIn.
Наразі в Україні працюють 112 магазинів JYSK у 38 містах та інтернет-магазин jysk.ua, а в штаті мережі ритейлера тут – понад 900 співробітників.
За даними аналітичної системи YouControl, виручка ТОВ “Юск Україна” у січні-вересні 2025 року виросла на 24% порівняно з аналогічним періодом 2024 року – до 5,3 млрд грн, чистий прибуток – на 22%, до 959 млн грн.
JYSK – частина сімейної Lars Larsen Group з понад 3,5 тис. магазинів у 50 країнах. Виторг JYSK у 2024/2025 фінансовому році становив EUR6,2 млрд.
Як повідомляє Сербський Економіст, середня річна зарплата працівників з повною зайнятістю в ЄС у 2024 році склала 39 800 євро, що на 5,2% вище, ніж у 2023 році, за даними Євростату.
Найвища середня зарплата зафіксована в Люксембурзі — 82 969 євро, Данії — 71 565, Ірландії — 61 051.
Найменші показники у Болгарії — 15 387, Греції — 17 954 та Угорщині — 18 461.
Повний перелік за країнами ЄС за 2024 рік:
Люксембург — 82 969 євро;
Данія — 71 565;
Ірландія — 61 051;
Бельгія — 59 632;
Австрія — 58 600;
Німеччина — 53 791;
Фінляндія — 49 428;
Швеція — 46 525;
Франція — 43 790;
Словенія — 35 133;
Іспанія — 33 700;
Італія — 33 523;
Мальта — 33 499;
Литва — 29 104;
Кіпр — 27 611;
Естонія — 26 546;
Португалія — 24 818;
Чехія — 23 998;
Хорватія — 23 446;
Латвія — 22 262;
Польща — 21 246;
Румунія — 21 108;
Словаччина — 20 287;
Угорщина — 18 461;
Греція — 17 954;
Болгарія — 15 387.
https://t.me/relocationrs/1760
Середньомісячна заробітна плата штатних працівників у серпні 2025 року скоротилася на 2,2% до показників липня 2025 року і склала 25 911 грн, повідомила Державна служба статистики (Держстат) у вівторок.
Як повідомляє Держстат, загальна заборгованість з виплати заробітної плати в серпні цього року зросла на 3,3% порівняно з попереднім місяцем 2025 року і на 1 вересня 2025 року склала 3,517 млрд грн.
За даними статвідомства, в серпні 2025 року середньомісячна заробітна плата зросла в сфері держуправління та оборони на 3,6%, до 53 125 грн, у сфері мистецтва, спорту та розваг – на 2%, до 18 504 грн, будівництві – на 1%, до 22 997 грн, у сільському господарстві – на 0,8%, до 25 127 грн, на підприємствах водного транспорту – на 0,6%, до 24 869 грн, у сфері операцій з нерухомістю – на 0,3%, до 23 062 грн.
Одночасно зафіксовано зниження зарплати у сфері освіти на 10% – до 14 432 грн, охорони здоров’я – на 6,9%, до 18 672 грн, у фінансовій та страховій діяльності – на 6,7%, до 52 269 грн, у сфері тимчасового розміщення та організації харчування – на 3,1%, до 19 001 грн, інформації та телекомунікацій – на 3%, до 65 213 грн, на підприємствах транспорту, поштової та кур’єрської служби – на 2,8%, до 26 038 грн, у сфері адміністративного обслуговування – на 1,3% до 20 080 грн, оптової та роздрібної торгівлі – на 0,9%, до 31 134 грн, на підприємствах авіаційного транспорту – на 0,6%, до 57 582 грн, у професійній, науковій та технічній діяльності – на 0,5%, до 33 906 грн, у промисловості – на 0,4%, до 28 951 грн, наданні інших видів послуг – на 0,4%, до 29 002 грн.
Нова Галузева угода з Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України передбачає підвищення мінімальної зарплати для будівельників вдвічі, повідомив віцепрем’єр-міністр з відновлення – міністр розвитку громад і територій Олексій Кулеба.
Він зазначив, що у суботу у Бородянці разом із Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України була підписана нова Галузева угода. “Це ключовий документ, який визначає умови для людей, які щодня працюють на будівництві обʼєктів відновлення”, – наголосив Кулеба.
Угода укладена на 2025–2027 роки і є обов’язковою для підприємств, установ та організацій, які працюють у сфері будівництва і виробництва будматеріалів. “На її основі мають бути укладені або оновлені колективні договори”, – пояснив віцепрем’єр.
Кулеба перелічив ключові положення угоди:
– Встановлено новий гарантований розмір тарифної ставки для працівників – 401% прожиткового мінімуму. Тобто мінімальна зарплата тепер – 12142 гривні. Попередній рівень був 231%, або 6995 гривень.
– Угода також включає положення щодо безпеки праці, кваліфікаційних вимог, організації виробничих процесів, правового захисту працівників. Передбачено конкретні інструменти легалізації зайнятості, професійного навчання, контролю за виконання м договірних зобовʼязань.
“У підготовці документа брали участь команда Міністерство розвитку громад та територій України, профспілкові організації, підрядники, виробники будівельних матеріалів, представники галузевих об’єднань, експерти, наукове середовище”, – зазначив Кулеба.
Він переконаний, що така позиція – це підтвердження спільної відповідальності перед людьми. “Перед тими, хто власними руками відновлює школи, лікарні, житло, критичну інфраструктуру”, – наголосив він.
Віцепрем’єр також додав, що будівельна галузь сьогодні є однією з ключових у процесі відновлення. “Вона визначає темпи, масштаби і якість робіт, які відбуваються по всій країні. І сьогодні важливо закладати не лише інфраструктурну основу, а й справедливі правила для тих, хто працює на майданчиках”, – переконаний він.
Темп зростання зарплат у єврозоні в четвертому кварталі 2024 року сповільнився до 4,12% у річному вираженні після максимального з 1993 року зростання кварталом раніше, повідомив у вівторок Європейський центральний банк (ЄЦБ).
У третьому кварталі збільшення зарплат, узгоджених роботодавцями з профспілками, становило 5,43%. Дані були переглянуті з невеликим підвищенням – раніше повідомлялося про зростання на 5,42%.
Нові дані підтверджують припущення ЄЦБ про те, що підвищення зарплат сповільнюватиметься після того, як його темп зрівняється з динамікою зростання споживчих цін. Зрештою це має призвести до ослаблення інфляції у сфері послуг, яка вже кілька місяців тримається поблизу 4%.
Компанії єврозони також очікують зниження темпу зростання зарплат до 3,6% 2025 року і до 2,7% 2026 року, свідчать результати опитування, проведеного ЄЦБ у середині лютого. У 2024 році зарплати зросли на 4,3%.
З червня минулого року ЄЦБ опускав ключові процентні ставки вже п’ять разів, і експерти очікують, що на засіданні 6 березня центробанк знову знизить вартість запозичень.
