Міністр енергетики Герман Галущенко вважає, що робота гірників має бути адекватно оцінена, повідомляє прес-служба Міненерго.
“Я особисто переконався, що це важка і непересічна професія. Така праця має адекватно оцінюватися державою. Ми будемо робити все можливе, щоб закрити питання із заробітної плати”, – заявив Галущенко під час свого візиту на шахту “Степова” ДП “Львіввугілля” в середу.
За його словами, бюджет на наступний рік має враховувати реальні потреби вугледобувної галузі, щоб гірники отримували зарплату систематично, а не від свята до свята.
Зазначається, що Міненерго тісно взаємодіє з народними депутатами для вирішення проблем вугільної галузі.
Зокрема, вже на найближчих засіданнях Верховної Ради має бути розглянуто питання про надання додаткових коштів на зарплати гірників цього року. Крім того, Міненерго зробило розрахунки необхідної суми коштів для вугільної галузі на наступний рік і надало документи на погодження до Мінфіну. За словами міністра, від стабільної роботи вугільної галузі та наявності планових запасів вугілля залежить стале проходження опалювального сезону.
Глава Міненерго також привітав гірників із прийдешнім професійним святом – Днем шахтаря.
Загальна заборгованість із виплати заробітної плати в Україні у червні цього року збільшилася на 7,2%, із початку року – на 37,6% і на 1 липня становить 3,593 млрд грн, повідомила Державна служба статистики (Держстат) у середу.
За її даними, сума заборгованості із зарплати на підприємствах, які перестали подавати звіти протягом 2019-2020 рр., на цю саму дату становить 158,6 млн грн.
Як повідомляє статвідомство, скорочення заборгованості із заробітної плати у червні-2021 зафіксовано в Закарпатській (на 23,6%), Хмельницькій (на 12,8%) та Сумській (на 0,6%) областях.
При цьому зростання заборгованості з виплати зарплати спостерігалося в Луганській (удвічі), Львівській (на 25%), Рівненській (на 23,7%), Кіровоградській (на 13,1%), Чернігівській (на 12,8%), Тернопільській (на 12,1%) і Дніпропетровській (на 11,1%) областях.
Держстат уточнює, що в галузевому розрізі у червні 2021 року заборгованість із виплати заробітної плати зросла у сфері фінансової та страхової діяльності втричі (до 0,7 млн грн), охорони здоров’я – на 20,6% (до 84,11 млн грн), у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – на 12% (до 1,95 млн грн), держуправління, оборони та обов’язкового соцстрахування – на 11,5% (до 6 млн грн), професійної, наукової й технічної діяльності – на 11,4% (до 305,56 млн грн), у сфері освіти на 10% (до 22,65 млн грн), у промисловості – на 7,3% (до 2,688 млрд грн), на підприємствах транспорту, складського господарства і кур’єрської діяльності – на 6,5% (до 206,35 млн грн), сільському господарстві – на 4,4% (до 77,81 млн грн), будівництві – на 2,3% (до 86,06 млн грн).
При цьому у сфері тимчасового розміщення та організації харчування заборгованість із зарплати скоротилася на 12,8% (до 1,65 млн грн), на підприємствах оптової та роздрібної торгівлі – на 9,9% (до 36,26 млн грн), у сфері операцій із нерухомістю – на 4,9% (до 39,02 млн грн), адміністративного та допоміжного обслуговування – на 3,4% (до 17,31 млн грн), інформатизації й телекомунікацій – на 1,6% (до 15,65 млн грн).
Офіційний курс на 28 липня – 26,906 грн/$1.
Реальна заробітна плата в Україні у травні 2021 року порівняно з травнем-2020 збільшилася на 16,8%, а порівняно з квітнем поточного року зменшилася на 1,6%, повідомила Державна служба статистики у вівторок.
Як зазначив Держстат, середня номінальна заробітна плата штатних працівників у травні 2021 року порівняно з квітнем скоротилася на 0,3%, а в річному вимірі зросла – на 28,1%, і становить 13 499 грн, що вище у 2,3 раза рівня мінімальної зарплати (6000 грн).
Відомство уточнює, що у квітні 2021 року середня номінальна заробітна плата штатних працівників становила 13 543 грн, у березні – 13 612 грн, у лютому – 12 549 грн, у січні – 12 337 грн.
За даними статвідомства, найбільше зростання середньої заробітної плати штатних працівників у травні поточного року порівняно з травнем 2020 року спостерігалося у Тернопільській (на 35,9%), Волинській (на 34,6%), Хмельницькій (на 32,9%), Черкаській (на 32,6%), Львівській (на 31,5%), Вінницькій (на 30,2%), Харківській (на 29,8%), Івано-Франківській (на 29,6%), Київській (на 29,3%) і Херсонській (на 29,2%) областях.
Найвищий рівень зарплат минулого місяця зафіксовано в Києві – 19 287 грн, найнижчий у Волинській області – 10 890 грн.
У травні 2021 року порівняно з аналогічним місяцем 2020 року заробітна плата зросла у сфері тимчасового розміщення більше ніж у 2,3 раза, охорони здоров’я та надання соціальної допомоги – на 50,8%, у сфері мистецтва, спорту та розваг – на 47,5%, інформації та телекомунікацій – на 37,8%, операцій із нерухомістю – на 35,2%, в освіті – на 33%, у сільському господарстві – на 31,6%, на підприємствах оптової та роздрібної торгівлі – на 30%, транспорту, складського господарства – на 26,4%, у будівництві – на 24,9%, на промислових підприємствах – на 21,2%, у сфері держуправління та оборони – на 20,7%, у наданні інших видів послуг і діяльності у сфері адміністративного управління – на 17,7%, у фінансовій та страховій діяльності – на 16,6%, професійній, науковій і технічній діяльності – на 13,7%.
АТ “Укрзалізниця” (УЗ) з 15 квітня має намір відновити п’ятиденний робочий тиждень для всіх залізничників, повідомив в.о. голови правління Іван Юрик на своїй сторінці в Facebook у четвер.
Крім того, за його словами, з 1 квітня компанія має намір розпочати виплату всіх відстрочених соціальних виплат своїм співробітникам, а також збільшити на 25% розмір добових витрат на відрядження в межах України.
“У червні прогнозуємо стабілізацію фінансово-економічної ситуації та ініціюємо підвищення заробітних плат нашим співробітникам на 8%”, – додав Юрик.
Голова профспілки залізничників і транспортних будівельників України Вадим Бубняк у лютому 2021 року заявляв, що працівники філій і структурних підрозділів “Укрзалізниці” постійно потрапляють під скорочення і отримують низьку зарплату. У зв’язку з цим залізничники неодноразово виходили на акції протесту.
АТ “Укрзалізниця” з 1 липня 2020 року перевело на чотириденний робочий тиждень співробітників апаратів управлінь центрального офісу, регіональних філій та інженерно-технічних працівників.
