На початку 2025 року ринок праці Німеччини демонструє стійкість, незважаючи на економічні виклики, включаючи уповільнення зростання ВВП і структурні зміни в промисловості. Проте, зберігаються такі проблеми, як нестача кваліфікованих кадрів, демографічні зміни та складнощі з інтеграцією мігрантів.
Ключові показники на початок 2025 року
Загальна зайнятість: За даними Федерального статистичного управління Німеччини, в березні 2025 року чисельність зайнятих склала близько 45,8 млн осіб, що на 0,1% менше в порівнянні з березнем 2024 року.
Рівень безробіття: У березні 2025 року рівень безробіття склав 3,7%, збільшившись на 0,2 процентних пункти в порівнянні з тим же місяцем попереднього року.
Середня тривалість робочого тижня: Незважаючи на високий рівень зайнятості, середня кількість відпрацьованих годин на одного працівника знизилася до рекордно низького рівня (за винятком пандемічного 2020 року), що викликає занепокоєння з приводу продуктивності праці.
Затребувані професії
У 2025 році в Німеччині зберігається високий попит на фахівців у таких галузях:
Медицина: лікарі, медсестри, фармацевти.
Інформаційні технології: розробники програмного забезпечення, фахівці з кібербезпеки, аналітики даних.
Будівництво: інженери, архітектори, кваліфіковані робітники.
Освіта: вчителі, особливо в початкових школах і з технічних дисциплін.
Сфера догляду: соціальні працівники, доглядальниці, особливо в умовах старіння населення.
Дефіцит кадрів у цих секторах обумовлений як демографічними змінами, так і недостатнім припливом кваліфікованих фахівців.
Міграція відіграє ключову роль у підтримці трудового потенціалу Німеччини:
Чисельність іноземних працівників: станом на 2024 рік, кількість іноземних працівників у Німеччині становила 6,3 млн осіб, що майже вдвічі більше, ніж десять років тому.
Основні групи мігрантів:
Україна: після початку конфлікту в 2022 році, Німеччина прийняла значну кількість українських біженців, багато з яких інтегруються в ринок праці.
Сирія, Туреччина, Афганістан: ці групи мігрантів беруть активну участь в економіці, особливо в секторах з нестачею робочої сили.
Проблеми інтеграції: незважаючи на зусилля з інтеграції, мігранти стикаються з труднощами, включаючи визнання кваліфікацій, мовні бар’єри та обмежений доступ до освітніх програм.
Середній рівень заробітної плати
Середня заробітна плата: у 2025 році середня брутто-зарплата в Німеччині становить близько 4 200 євро на місяць.
Мінімальна заробітна плата: з 2025 року мінімальна погодинна ставка збільшена до 12,82 євро.
Галузеві відмінності:
IT та технології: високий рівень заробітної плати, що відображає дефіцит кваліфікованих кадрів.
Медицина: зарплати варіюються залежно від спеціалізації та регіону.
Будівництво та догляд: зарплати залишаються конкурентоспроможними, особливо в умовах нестачі робочої сили.
Прогнози та виклики
Німеччина стикається з низкою структурних викликів на ринку праці:
Старіння населення: за прогнозами, до 2035 року близько 4,8 млн працівників покоління бебі-бумерів вийдуть на пенсію, що посилить дефіцит робочої сили.
Скорочення робочого часу: середня кількість відпрацьованих годин на одного працівника знижується, що може негативно позначитися на загальній продуктивності.
Інтеграція мігрантів: необхідні додаткові заходи для ефективної інтеграції мігрантів у ринок праці, включаючи визнання кваліфікацій та мовну підтримку.
У відповідь на ці виклики, уряд Німеччини реалізує програми із залучення кваліфікованих фахівців з-за кордону, поліпшення умов праці та стимулювання зайнятості серед жінок і літніх працівників.+
Джерело: http://relocation.com.ua/analysis-of-the-german-labor-market-at-the-beginning-of-2025-by-relocation/
Національний банк України (НБУ) минулого тижня майже без купівлі валюти збільшив її продаж на міжбанківському ринку на $130,95 млн, або на 21,0% – до $755,10 млн, свідчить статистика на сайті регулятора.
Дані, які регулятор встиг оприлюднити за цей час, свідчать про зміну ситуації на готівковому ринку валюти: всі дні сальдо було від’ємним і коливалося від $2,0 млн у понеділок до $15,3 млн у вівторок, $9,2 млн у середу і $12,0 млн у четвер.
Офіційний курс гривні коливався в вузьких межах від 41,5470 грн/$1 на початку тижня до 41,4983 грн/$1 в його кінці.
На готівковому ринку курс гривні за результатами тижня практично не змінився: купівля – близько 41,42 грн/$1, а продаж – 41,50 грн/$1.
Як зазначили експерти КИТ Group, наближення періоду сплати податків, а також сезонна активізація операцій у сфері енергетики, імпортних закупівель енергоносіїв додають ринку ліквідності, але з високою ймовірністю не призведуть до помітних курсових відхилень за умови збереження ключових поточних умов.
На їхню думку, технічну та психологічну підтримку ринку забезпечує зростання міжнародних резервів до $46,7 млрд (+10% у квітні), що формує додатковий запас стійкості для політики «керованої гнучкості».
У КИТ Group в короткостроковій перспективі (2-4 тижні) очікують збереження курсового діапазону 41,20-41,80 грн/$1 з локальними коливаннями ±20 копійок під впливом ситуативних факторів за умови незмінності поточних обставин.
Як вважають в компанії, в середньостроковій перспективі (2-4 місяці) курс може залишатися стабільним або зміститися до 41,80-42,50 грн/$1 під впливом помірної девальвації.
Джерело: https://interfax.com.ua/news/projects/1071980.html
Імпорт свинцю до України за січень-квітень 2025 року зріс у 6,8 раза — до $2,77 млн. Експорт водночас зменшився на 16,3% — до $2,96 млн. У квітні імпорт склав $678 тис., експорт — $840 тис.
Основне застосування свинець наразі знаходить у виробництві свинцево-кислотних акумуляторних батарей для автомобільної промисловості. Крім того, свинець застосовується для виготовлення куль і деяких сплавів.
Schneider Electric, лідер цифрової трансформації в галузі енергетичного менеджменту та автоматизації, оголошує про важливий крок на шляху до сталого розвитку – запуск нового бренду PanelSeT.
Після нещодавнього запуску PanelSeT SFN – першої шафи із декарбонізованої сталі*, яка зменшує викиди CO₂ на 34%, Schneider Electric продовжує перехід до більш екологічних рішень для електрощитового обладнання. Компанія створила єдиний бренд для всіх універсальних шаф, доповнивши його новими сталими цінностями, а також підвищеною гнучкістю, надійністю та ефективністю.
Протягом понад шістдесяти років корпуси Spacial та Thalassa забезпечують захист автоматики та електротехнічного обладнання, гарантуючи надійність процесів та безпеку персоналу за будь-яких умов експлуатації.
Від червня 2024 року сталеві та нержавіючі шафи Spacial, а також ізолюючі корпуси Thalassa поступово отримають нову ідентичність – PanelSeT.
PanelSeT стане єдиним брендом для всіх універсальних підлогових і настінних шаф, спеціально створених для складних промислових середовищ для застосування як у приміщенні, так і на відкритому повітрі.
Продукти PanelSeT будуть повністю інтегровані до преміум-лінійки SeT Series – флагманського портфоліо Schneider Electric для розподілу електроенергії та управління двигунами.
Новий брендинг узгоджено із зобов’язанням Schneider Electric щодо:
PanelSeT створено для того, щоб спростити та покращити взаємодію з клієнтами – завдяки простій та зрозумілій назві. Ця нова стратегія допомагає критично важливій інфраструктурі досягати своїх цілей у сфері сталого розвитку та забезпечувати довготривалий вплив.
Для більш детальної інформації про PanelSeT перейдіть на se.com/enclosures
Про Schneider Electric
Мета Schneider – створювати вплив, надаючи всім можливість максимально використовувати нашу енергію та ресурси, забезпечуючи прогрес і сталість для всіх. Ми називаємо це Life Is On.
Наша місія — бути надійним партнером у сфері сталого розвитку та ефективності.
Ми є глобальним лідером галузевих технологій, запроваджуючи світовий досвід у сфері електрифікації, автоматизації та цифровізації для розумних галузей промисловості, надійної інфраструктури, перспективних центрів обробки даних, інтелектуальних будівель та інтуїтивно зрозумілих будинків. Спираючись на наш глибокий досвід у галузі, ми надаємо інтегровані наскрізні промислові рішення IoT із підтримкою штучного інтелекту з підключеними продуктами, автоматизацією, програмним забезпеченням і послугами, створюючи цифрові двійники, щоб забезпечити прибуткове зростання для наших клієнтів.
Головним ресурсом нашої компанії є 150 000 співробітників та понад мільйон партнерів, які працюють у понад 100 країнах світу, щоб забезпечити близькість до наших клієнтів та заінтересованих сторін. Ми підтримуємо різноманітність та інклюзію в усьому, що робимо, керуючись нашою значущою метою сталого майбутнього для всіх.
Джерело: https://interfax.com.ua/news/press-release/1073265.html
Адміністрація президента США Дональда Трампа збирається використовувати рахунки зовнішньої допомоги США для повернення мігрантів до країн, охоплених конфліктами, зокрема, і в Україну, повідомляє The Washington Post у вівторок.
«Адміністрація Трампа розробила плани витратити до 250 мільйонів доларів, призначених для іноземної допомоги, на фінансування евакуації та повернення людей із зон активних конфліктів, включаючи 700 тис. українських і гаїтянських мігрантів, які втекли до Сполучених Штатів на тлі надзвичайного насильства, яке триває на батьківщині», – йдеться в повідомленні.
За інформацією видання, пропозиція, про яку раніше не повідомлялося, була в розробці ще до того, як 5 травня Департамент внутрішньої безпеки США оголосив, що іммігранти, які добровільно «самодепортуються» до своїх країн, матимуть право на отримання стипендії від уряду США в розмірі $1 000.
Хоча попередні адміністрації підтримували використання коштів платників податків для добровільної репатріації мігрантів, пропозиція, розроблена при Трампі, є незвичайною, оскільки включає людей, які втекли з деяких найнебезпечніших частин світу, і, схоже, має на меті обійти Міжнародну організацію з міграції (МОМ), афілійовану з ООН організацію, яка зазвичай допомагає повертати мігрантів до своїх домівок. Це також збігається з поляризаційною спробою адміністрації різко скоротити іноземну допомогу, зокрема, шляхом ліквідації Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) і припинення 80% його програм, у тому числі тих, які працювали в Україні, Гаїті та інших проблемних країнах.
Крім українців і гаїтян, у проектах документів також згадуються афганці, палестинці, лівійці, суданські, сирійці та єменці, і йдеться про те, що вони також можуть стати мішенню програми добровільної депортації. МОМ не підтримує повернення людей в жодну з цих країн, йдеться в проектах документів.
У квітні компанія Active Group спільно з Experts Club провела онлайн-опитування 800 українців щодо ставлення до різних країн. Мета — виявити рівень довіри та симпатії.
Найпозитивніше українці оцінюють Велику Британію (77,2%), Канаду (76,3%) та Францію (74%). Німеччина має 68,8% підтримки. До США ставлення розділене: 36,1% — позитивно, 31,2% — нейтрально, майже 30% — негативно.
Негативне ставлення переважає до Угорщини (56%) і Словаччини (34,6%), що пов’язано з їхньою офіційною позицією щодо війни. Китай, попри економічні зв’язки, має лише 19,6% підтримки, негатив — 42,8%.
Японія отримала високу довіру (66%), Південна Корея — 49,7%. Туреччина викликає змішані оцінки: 46,4% — позитивно, 12% — негативно. Бразилія та Саудівська Аравія — помірно позитивне або нейтральне ставлення.
Експерти зазначають, що українці цінують моральну підтримку, а не лише економічні зв’язки, і не визнають «нейтралітет» без конкретної допомоги.
“Ми на постійній основі робимо ці важливі дослідження, будемо робити це на квартальній основі”, — прокоментував Олександр Позній.
“Імідж держав у сприйнятті українців може бути покращений через підтримку проектів щодо відновлення України, налагодження прямого діалогу через посольства та проєкти публічної дипломатії, пояснення своєї позиції через історичний контекст, не уникаючи публічності”, — додав директор з розвитку та маркетингу Інтерфакс-Україна та засновник аналітичного центру Experts Club Максим Уракін.
З презентацією дослідження англійською мовою можна ознайомитися за посиланням.
