ПрАТ “Южкокс” (Кам’янське Дніпропетровської обл.) за підсумками січня-вересня поточного року наростило чистий збиток у 4,6 раза порівняно з аналогічним періодом попереднього року – до 457,760 млн грн із 98,684 млн грн.
Згідно з проміжним звітом компанії, який є в розпорядженні агентства “Інтерфакс-Україна”, дохід за цей період знизився на 12,6% – до 6 млрд 634,975 млн грн.
У третьому кварталі 2025 року збиток становив 97,327 млн грн, дохід – 2 млрд 94,168 млн грн.
Непокритий збиток підприємства на кінець вересня-2025 становив 9,127 млн грн.
Як повідомлялося, “Южкокс” за підсумками 2024 року наростив чистий збиток у 4,7 раза порівняно з попереднім роком – до 272,925 млн грн із 58 млн 25,2 тис. грн.
“Южкокс” завершив 2022 рік із чистим збитком 1 млрд 206,942 млн грн проти чистого прибутку 1 млрд 292,672 млн грн, отриманого за підсумками 2021 року.
За даними НДУ на третій квартал 2025 року, у власності Dashuria Ltd. (Кіпр) перебуває 94,9565% акцій підприємства.
Статутний капітал ПрАТ “Южкокс” – 171,918 млн грн, номінал акції – 0,25 грн.
Приватне акціонерне товариство «Укргідроенерго» (Вишгород) 18 листопада оголосило тендер на обов’язкове страхування автоцивільної відповідальності (ОСЦПВ).
За даними системи електронних держзакупівель Prozorro, очікувана вартість придбання послуг становить 1,950 млн грн.
Документи на участь у тендері приймаються до 26 листопада
Страхова компанія «Уніка» (Київ), у жовтні цього року виплатила 187,2 млн грн страхових відшкодувань, що на 5,3% менше ніж за жовтень минулого року (197,7 млн грн). Як повідомляється на сайті компанії, за договорами автострахування загальна сума страхових виплат становила 73,6 млн грн (-0,8%), з яких із КАСКО – 51,83 млн грн (-7,3%), з ОСЦПВ – 21,41 млн грн (+17%).
Загальна сума виплат за договорами добровільного медичного страхування становила 80,47 млн грн, що майже відповідає минулорічному аналогічному показнику, виплати з майнового страхування – 6,23 млн грн, інші види страхування (у т.ч. страхування життя) – 26,91 млн грн.
UNIQA Group (Австрія) вийшла на ринок України 2006 року. Її компанії в Україні «Уніка» та «Уніка Життя» з центральними офісами пропонують більшість видів ризикового страхування та страхування життя.
10 листопада ц.р. Президент Узбекистану провів зустріч з працівниками медицини та фармацевтики, привітавши їх із професійним святом — Днем працівників медицини.
За останні 5 років спеціалізованим медичним центрам виділено близько $624 тис., придбано тисячі одиниць сучасного обладнання. Водночас ефективність його використання становить лише 25%. Президент наголосив на необхідності пріоритетного розвитку цифровізації, модернізації клінічних протоколів, упровадження передової діагностики й профілактики, а також формування професійних команд у регіонах.
Тепер директори 26 спеціалізованих центрів, керівники обласної та районної системи охорони здоров’я й завідувачі сімейних поліклінік працюватимуть за щомісячними планами, виїжджатимуть у проблемні райони та махаллі, аналізуватимуть причини захворюваності, пропонуватимуть рішення та навчатимуть місцевих лікарів. Щоденний прийом керівників охорони здоров’я проводитиметься на рівні махаллі, а кожен керівник зобов’язаний забезпечити уважне й оперативне ставлення до пацієнтів.
З нового року буде змінено порядок призначення керівників медичних установ: посади директора та головного лікаря будуть розділені, а на керівні посади зможуть призначатися підприємці з менеджерською підготовкою й підтвердженими результатами.
Система стимулювання також модернізується: найкращим керівникам присвоюватимуться звання, ордени, медалі, грошові премії до $2 497, а для покращення інфраструктури установ виділятиметься по $41 тис. Найкращих фахівців направлятимуть на навчання за кордон.
Триває розвиток медичної освіти: відкриваються факультети загальної медицини, запускаються резидентура та магістратура зі сімейної медицини. Студенти навчатимуться безкоштовно і паралельно працюватимуть лікарями, отримуючи після завершення навчання 150-відсоткову надбавку до заробітної плати. Підтримку медсестер посилено: створюється Вища академія професійної медицини, подвоюються квоти на вищу сестринську освіту, з 2027 року щорічний приріст становитиме щонайменше 20%, а медсестрам із вищою освітою встановлюється 100-відсоткова надбавка до зарплати.
Створюється нова система безперервного підвищення кваліфікації, включно з дистанційним навчанням, тренуванням на симуляторах на основі ШІ та самостійним навчанням на робочому місці. Для цього буде створено Центр безперервної професійної медичної освіти.
Президент зазначив, що приватний сектор уже надає близько 30% медичних послуг, і держава готова розширювати державно-приватне партнерство. Пільги на ввезення обладнання та машин швидкої допомоги продовжуються на три роки, частина ПДВ повертатиметься приватним медичним організаціям, а підприємцям надається пільгова кредитна лінія у розмірі $200 млн для створення сучасних багатопрофільних клінік.
На завершення Глава держави наголосив на важливості професіоналізму й відданості медичних працівників, доручив продовжити реформи, підвищувати якість послуг та впроваджувати сучасні технології, зазначивши, що це дозволить зробити систему охорони здоров’я Узбекистану доступною й ефективною для всіх громадян.