Chinesische Smartphone-Hersteller haben ihre Partner über eine Erhöhung der Einkaufspreise informiert, wodurch die Verkaufspreise für Geräte um 15 bis 30 % steigen könnten. Smartphones mit den neuen Preisen werden voraussichtlich im März/April 2026 in den Handel kommen.
Die deutlichsten Preiserhöhungen werden im mittleren und oberen Preissegment sowie bei Modellen mit größerem integrierten Speicher und Speicherlaufwerken erwartet. Als Gründe für den Preisanstieg nennen die Marktteilnehmer die Verteuerung von Komponenten, die für den Speicher der Geräte verantwortlich sind, vor allem von RAM- und ROM-Modulen.
Der Hintergrund für den Preisanstieg bildet sich auf dem globalen Speichermarkt: Aufgrund der schnell wachsenden Nachfrage seitens der KI-Infrastruktur verlagern die Hersteller von DRAM und NAND ihre Kapazitäten zugunsten margenstärkerer Lösungen für Rechenzentren, was das Angebot für Unterhaltungselektronik verknappt und den Preisanstieg für Speicher unterstützt.
Die Ukraine hat im Jahr 2025 ihre Zwiebelimporte im Vergleich zu 2024 um 3,2 % auf 23,16 Tausend Tonnen gesteigert, während die Importe in Geldwert um 18,1 % auf 29,71 Millionen Dollar gestiegen sind, teilte der Staatliche Zolldienst mit.
Die größten Lieferanten von Zwiebeln in die Ukraine waren am Jahresende die Niederlande (34,22 % der Lieferungen in Geldwert), China (29,68 %) und Ägypten (12,89 %).
In der Ukraine ist es am 1. Februar kalt mit Temperaturen von -20 bis -25 °C in der Nacht und -12 bis -17 °C am Tag; in den Regionen Prykarpattja, Dnipropetrowsk, Donezk und Luhansk werden nachts 15 bis 20 Grad und tagsüber 9 bis 14 Grad unter Null erwartet; in den südlichen Regionen werden nachts 9 bis 14 Grad und tagsüber 4 bis 9 Grad unter Null erwartet; Im Krim- und Transkarpatiengebiet liegen die Temperaturen nachts und tagsüber zwischen -1 und -6 °C (tagsüber im Transkarpatiengebiet stellenweise um 0 °C), teilte der Ukrainische Hydrometeorologische Zentrum mit.
Es gibt keine Niederschläge, nur im südöstlichen Teil schneit es nachts. Auf den Straßen des Landes ist es stellenweise glatt. Der Wind weht überwiegend aus nördlicher Richtung mit 5-10 m/s.
In Kiew ist es am Sonntag, dem 1. Februar, kalt und trocken: Nachts 21-23 °C, tagsüber 14-16 °C unter Null. Auf den Straßen ist es stellenweise glatt. Der Wind weht aus nördlicher Richtung mit 5-10 m/s.
Nach Angaben des Zentralen Geophysikalischen Observatoriums namens Boris Sreznevsky in Kiew betrug die höchste Tagestemperatur am 1. Februar 8,4 °C im Jahr 2002, die niedrigste Nachttemperatur -28,8 °C im Jahr 1956.
Für Montag, den 2. Januar, wird sehr kaltes Wetter mit Temperaturen von 22-27 °C unter Null in der Nacht (in den nördlichen Regionen stellenweise -30 °C) und 14-19 °C unter Null am Tag vorhergesagt. in den Regionen Prykarpattia, Dnipropetrowsk, Donezk und Luhansk werden nachts 17 bis 22 Grad und tagsüber 10 bis 15 Grad unter Null erwartet; in den südlichen Regionen werden nachts 9 bis 14 Grad und tagsüber 6 bis 11 Grad unter Null erwartet; auf der Krim und in Transkarpatien nachts 5-10°, tagsüber 1-6° unter Null.
Keine Niederschläge, nur nachts im äußersten Süden, tagsüber und im südöstlichen Teil Schnee. Auf den Straßen des Landes stellenweise Glatteis. Der Wind weht überwiegend aus nördlicher Richtung mit 3-8 m/s.
In Kiew ist es am Montag sehr kalt und trocken: Nachts 24-26°, tagsüber 16-18° unter Null. Auf den Straßen ist es stellenweise glatt. Der Wind weht aus nördlicher Richtung mit 3-8 m/s.
Schneider Electric, der weltweite Marktführer im Bereich Energietechnologien, gab heute bekannt, dass sein Werk in Wuhan (China) vom Weltwirtschaftsforum (WEF) als Global Lighthouse for Talent anerkannt wurde – einer von nur drei Standorten weltweit, denen dieser Titel verliehen wurde.
Das Global Lighthouse Network ist eine Initiative des Weltwirtschaftsforums, die fortschrittliche Produktionsstandorte und Wertschöpfungsketten anerkennt, die außergewöhnliche Ergebnisse in den Bereichen Produktivität, Resilienz der Lieferketten, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Talententwicklung erzielt haben. Die Initiative wurde gemeinsam mit McKinsey & Company gegründet und wird von einem Beirat aus Branchenführern unterstützt, die gemeinsam die Zukunft der globalen Produktion gestalten.
Eine neue Auszeichnungskategorie – Talent Lighthouse – definiert Produktionsstandorte, die durch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Gestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherheit, Talentplanung, Einbindung und Einarbeitung, Entwicklung sowie Leistungssteigerung der Belegschaft eine transformative Wirkung auf die Arbeitskräfte erzielen.
Das Werk in Wuhan wurde zum neunten Lighthouse-Standort von Schneider Electric weltweit und zum ersten, der für Talententwicklung ausgezeichnet wurde; es ergänzt die acht weiteren Lighthouse-Werke und Distributionszentren des Unternehmens, darunter fünf Sustainability Lighthouses.
Als strategischer Lieferketten-Hub von Schneider Electric in China und Modell der digitalen Transformation der Produktion stand das Werk in Wuhan vor erheblichen personellen Herausforderungen, verursacht durch schnelle Automatisierung und eine Erweiterung des Produktportfolios um 239 %. Zu Beginn verfügten nur 20 % der Mitarbeitenden über Automatisierungskenntnisse, der Einarbeitungsprozess neuer Beschäftigter dauerte 75 Tage, und die Fluktuation des technischen Personals erreichte 48 %.
In den letzten fünf Jahren erhöhte das Werk den Automatisierungsgrad um 55 % und erweiterte das Produktportfolio um 239 %, was einen kritischen Mangel an qualifiziertem Personal verursachte. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, führte Schneider Electric ein menschenzentriertes „Workforce of the Future“-Modell ein, das Technologie, Partnerschaften und kontinuierliches Lernen kombiniert.
Ausbildung künftiger Talente: In Partnerschaft mit 11 berufsbildenden Einrichtungen führte das Unternehmen digitale Praktikumsprogramme, KI-Labore und Stipendien ein und schafft so eine nachhaltige Talentpipeline mit den erforderlichen Kompetenzen.
KI-basiertes Kompetenzmanagement: Künstliche Intelligenz identifizierte und verfolgte Kompetenzlücken und wies personalisierte Lernprogramme zu, ergänzt durch Karrierepfade nach dem Prinzip „Bezahlung nach Fähigkeiten“. Der Bereitschaftsgrad der Belegschaft stieg von 20 % auf 76 %, und 56 % der Mitarbeitenden qualifizierten sich weiter.
Menschenzentrierte Planung: Eine optimierte Aufgabenverteilung reduzierte Überstunden und verbesserte die Kennzahlen zur Auftragsabwicklung.
Wartung mit Unterstützung von GenAI: Intelligente Hinweise und ein Mentoring-System verkürzten die Reparaturzeit und senkten die Fluktuation des technischen Personals von 48 % auf 6 %.
Beschleunigung der Einführung neuer Produkte mithilfe von KI: Die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben setzte Ingenieurinnen und Ingenieure für Arbeiten mit hoher Wertschöpfung frei und verkürzte den Zyklus für Produkteinführungen um 66,7 % – von 36 auf 12 Monate.
„Die Vierte Industrielle Revolution betrifft die Menschen nicht weniger als die Technologie“, erklärte Mourad Tamoud, Chief Supply Chain Officer von Schneider Electric. „Am Beispiel unseres Werks in Wuhan haben wir gezeigt, dass Organisationen widerstandsfähige, agile und zukunftsfähige Teams aufbauen können, wenn künstliche Intelligenz und menschliches Potenzial zusammenarbeiten – und zugleich sicherstellen, dass Technologie ihrem Hauptzweck dient: den Kundinnen und Kunden mehr Wert zu liefern.“
„Wettbewerbsfähigkeit wird heute nicht mehr allein durch Effizienz bestimmt, sondern durch die Fähigkeit, zu spüren, sich anzupassen und schnell zu reagieren“, sagte Kiva Allgood, Managing Director des Weltwirtschaftsforums. „Die diesjährigen Beispiele industrieller Transformation zeigen, wie intelligent gesteuerte Abläufe skaliert werden und Resilienz sowie Nachhaltigkeit ins Zentrum der Aktivitäten von Produktionsunternehmen rücken.“
Diese Leistung unterstreicht das Engagement von Schneider Electric für die Entwicklung zukunftsfähiger Talente, den Aufbau einer agilen Organisation und die Förderung einer Kultur, die das Potenzial der Menschen freisetzt und Innovationen vorantreibt.
Zugehörige Ressourcen:
Lighthouses | Global Lighthouse Network
WEF_Frontline_Talent_of_the_Future_Initiative_2024.pdf
Schneider Electric’s Evreux Distribution Center Named Sustainability Lighthouse by World Economic Forum
Schneider Electric Smart Factory & Distribution Center
Life at Schneider Electric: Our Culture & Values
About Schneider Electric
Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Energietechnologien, das Effizienz und Nachhaltigkeit durch Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung von Industrie, Wirtschaft und privatem Umfeld ermöglicht. Die Technologien des Unternehmens ermöglichen es Gebäuden, Rechenzentren, Fabriken, Infrastruktur und Stromnetzen, als offene, miteinander vernetzte Ökosysteme zu funktionieren und so Produktivität, Resilienz und Umweltverträglichkeit zu steigern. Das Portfolio von Schneider Electric umfasst intelligente Geräte, softwareorientierte Architekturen, KI-basierte Systeme, digitale Services und Expertenberatung. Mit 160.000 Mitarbeitenden und 1 Million Partnern in mehr als 100 Ländern zählt Schneider Electric kontinuierlich zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
Erfahren Sie die neuesten Perspektiven zu Energietechnologien bei Schneider Electric Insights.
Die PJSC „Olevsky Bread Factory“ (Olevsk, Region Schytomyr) wird am 5. März 2026 eine jährliche Hauptversammlung der Aktionäre in Fernform abhalten, wie aus einer Mitteilung des Unternehmens im Informationssystem SMIDA hervorgeht.
Demnach wurde der 2. März 2026 als Stichtag für die Erstellung der Liste der zur Teilnahme an der Versammlung berechtigten Aktionäre festgelegt. Die Stimmzettel (für Fragen außer der Wahl der Organe) müssen bis spätestens 11:00 Uhr am 23. Februar 2026 eingereicht werden, die Annahme der Stimmzettel durch die Verwahrstelle erfolgt bis 18:00 Uhr am 5. März.
Auf der Tagesordnung stehen unter anderem die Prüfung des Berichts des Aufsichtsrats für das Jahr 2025, die Genehmigung der Ergebnisse der Finanz- und Wirtschaftstätigkeit für das Jahr 2025 und die Gewinnverteilung (es wird vorgeschlagen, 5 % des Nettogewinns in die Rücklagen einzustellen und den Rest für die Entwicklung und Stärkung der materiellen und technischen Basis zu verwenden). Außerdem wird den Aktionären vorgeschlagen, über die Verlängerung des Mietvertrags um ein Kalenderjahr und die Vermietung von Räumlichkeiten, Sachanlagen und Transportmitteln der OLEVSK-HLEB LLC (Code 39508687) zu entscheiden.
Die PJSC „Olevsky Bread Factory“ (EGRPOU-Code 00375964) wurde am 25. Dezember 1996 registriert und hat ihren Sitz in Olevsk (ul. Kooperativnaya, 13). Die Haupttätigkeit ist die Herstellung von Brot und Backwaren (KVED 10.71) . Nach Angaben von Opendatabot belief sich der Umsatz des Unternehmens im Jahr 2024 auf 1,667 Millionen UAH, der Nettogewinn auf 156 Tausend UAH und der Wert der Vermögenswerte auf 4,864 Millionen UAH; Direktor ist Oleg Nechiporuk.
Die Ukraine importierte 2025 93,2 % mehr Kohl als im Vorjahr – 48,41 Tausend Tonnen, wobei die Anschaffungskosten um 86,1 % auf 44,90 Millionen Dollar gestiegen sind, teilte der Staatliche Zolldienst mit.
Die wichtigsten Lieferanten von Kohl waren Nordmazedonien (31,29 %), Polen (24,05 %) und die Niederlande (13,79 %).
