Los ingresos por inversiones tras el fin de las hostilidades pueden continuar, así lo cree el 74% de los ucranianos encuestados, el 16% no lo cree y otro 10% se molesta en contestar, según los resultados de la encuesta de Gradus Research sobre la movilidad profesional de los ucranianos en el contexto de la crisis del capital humano.
Según la misma, el 84% de los encuestados cree en la creación de nuevos puestos de trabajo tras el fin de las hostilidades, el 13% no lo cree y otro 5% se molesta en contestar.
«Atraer a las personas mayores al mercado laboral es otra de las corrientes que ahora se debaten ampliamente en la comunidad empresarial. El 70% de las personas en edad de jubilarse están dispuestas a plantearse un trabajo tras la jubilación. La razón es la misma: las pensiones son pequeñas, insuficientes, la gente está dispuesta a trabajar todo el tiempo que pueda», declaró el jueves Eugenia Bliznyuk, fundadora y directora de la empresa de investigación, durante la presentación del estudio en el Foro Económico Internacional de Kiev (KIEF).
Según ella, los principales obstáculos para los mayores son el escaso número de vacantes para ellos.
En cuanto a los ucranianos en general, la mayoría considera que cambiar de profesión es un paso real para mejorar la calidad de vida: más del 64% de los encuestados está dispuesto a aprender una nueva profesión para seguir siendo competitivo en el mercado laboral.
Además, el 73% de los encuestados señala que ha cambiado de profesión al menos una vez, y el 18% lo ha hecho más de tres veces en los últimos tres años.
La mayoría de los encuestados que desean cambiar de trabajo en el próximo año prefieren encontrar empleo en Ucrania: el 82%. Sin embargo, el 9% se plantea trabajar en el extranjero, lo que subraya la importancia de crear puestos de trabajo prometedores dentro del país.
Para los ucranianos entrevistados, lo más importante a la hora de elegir un lugar de trabajo es un nivel salarial decente (67%), un paquete social (40%) y un empleo oficial (40%), así como unas condiciones laborales cómodas (39%).
También el 70% de los encuestados señaló que su principal motivo para cambiar de profesión es la oportunidad de recibir un salario más alto. Otros factores importantes son la flexibilidad horaria y la seguridad laboral tras la formación. Esto indica que los ucranianos buscan un equilibrio entre la vida laboral y la personal.
Al mismo tiempo, entre los principales obstáculos para aprender una nueva profesión, los ucranianos encuestados mencionaron el elevado coste de la formación (55%), la dificultad para adquirir las competencias necesarias (38%) y el nivel insuficiente de competencias (34%).
La mayoría de los ciudadanos encuestados apoya la idea de que las mujeres puedan trabajar en ámbitos tradicionalmente «masculinos» (58%), pero siguen existiendo barreras. Las principales dificultades para las mujeres en tales ocupaciones son las características físicas de las mismas (69%), la dificultad de conciliar trabajo y familia (43%), los estereotipos (36%), la desigualdad salarial (30%) y la falta de infraestructuras adecuadas (26%).
El lunes se inauguró en Kiev un nuevo centro de enseñanza de la red educativa KAN Development, el Colegio de Arquitectura e Ingeniería A+ (AIC+). El collegium está diseñado para 680 estudiantes, según declararon los representantes de la empresa en la inauguración del AIC+. La superficie del edificio es de 13,1 mil metros cuadrados, la superficie total del centro de formación es de 3,30 hectáreas, de las cuales 4 mil metros cuadrados. – de superficie cubierta. El centro de formación está situado en el territorio del barrio residencial «Faina Town» de Kiev.
La empresa explicó que el proyecto es un complejo educativo conceptual que combina jardín de infancia, primaria, secundaria, liceo especializado y actividades extraescolares de ingeniería, informática y arquitectura.
KAN añadió que se invirtieron 23 millones de dólares directamente en el colegio, mientras que la construcción de cada refugio escolar costó casi 65 millones de UAH.
A día de hoy, KAN Development ha invertido más de 100 millones de dólares en instituciones educativas.
AIC+ se convirtió en la 15ª institución educativa de la red A+, donde estudian 3.000 niños en régimen de jornada completa y enseñan 700 profesores.
A+ comenzó en 2005 por iniciativa de Ivanna Nikonova. Hasta la fecha, la red educativa A+ consta de tres centros de primaria, dos de secundaria, cuatro guarderías, tres clubes infantiles, un centro de educación a distancia, una escuela de deportes y música y una amplia gama de estudios extraescolares.
Desde principios de año, los clientes de JSC OTP BANK -particulares- han adquirido bonos del Estado nacionales por un importe total de 3.100 millones de UAH.
El número de transacciones en la primera mitad del año fue de 1897, lo que supone un 137% más que en el mismo periodo de 2023.
Las inversiones en deuda pública nacional en 2024 se realizaron de dos formas: los clientes compraron bonos directamente en las subastas del Ministerio de Finanzas a través de la app OTP Bank UA o de la propia cartera del Banco, también utilizando la app.
Durante el primer y segundo trimestres, el Banco adquirió títulos por un valor total equivalente a 2.800 millones de UAH en las subastas del Ministerio de Finanzas.
Las ventas totales de la cartera del Banco a finales del segundo trimestre ascendían a 305 millones de UAH en equivalente.
Recordamos que el servicio de compra de bonos del Estado de su propia cartera en la aplicación OTP Bank UA se puso en marcha hace dos meses, a finales de mayo de 2024.
«Invertir en bonos del gobierno nacional no es sólo una oportunidad para apoyar la estabilidad financiera de Ucrania en tiempos de guerra, sino también una buena oportunidad para diversificar sus ahorros y obtener ingresos adicionales tanto en hryvnia como en moneda extranjera. Además, el reembolso de los fondos está totalmente garantizado por el Estado, por lo que también es una garantía de la seguridad de los ahorros. Ofrecemos a nuestros clientes diferentes formas de invertir: pueden comprar bonos del Estado directamente de la subasta o en cualquier momento conveniente de la cartera del Banco, con el mejor tipo de interés, vencimiento, en la divisa elegida, 24 horas al día, 7 días a la semana», dijo Valeria Ovcharuk, propietaria de producto de OTP BANK.
En total, desde el comienzo de la invasión a gran escala, los clientes privados de OTP Bank han invertido más de 11.500 millones de UAH en bonos del Estado.
Para obtener más información sobre la inversión en bonos del Estado a través de la aplicación OTP Bank UA, siga el enlace.
La empresa turca Dalgakiran ha invertido 400 millones de UAH en la puesta en marcha de una planta para la producción de equipos de energía industrial en Bilogorodka, en la región de Kiev, según ha informado Dalgakıran Kompresör Ukraine LLC en un comunicado de prensa.
El proyecto de construcción se inició antes de la agresión rusa a gran escala, y ahora gracias a la inversión de la parte turca se ha completado. La inversión en el centro de producción y la oficina creará 50 nuevos puestos de trabajo.
«La oficina y la nueva producción en Ucrania contribuirán al desarrollo de las empresas de todos los sectores, dándoles la oportunidad de continuar con sus actividades económicas, ahorrar dinero y recursos», dijo Viacheslav Dinkov, director de Dalgakiran Compressor Ucrania.
Según él, los planes de la empresa incluyen un mayor desarrollo y localización de la producción, desarrollo y suministro de nuevos equipos necesarios para la restauración de la producción energética e industrial en Ucrania.
Por su parte, el Presidente del Consejo de Administración de Dalgakiran Kompresör, Adnan Dalgakiran, señaló que la ampliación de la actividad en Ucrania es una contribución para apoyar la economía y el sector energético del país en tiempos difíciles. «En condiciones de cortes de energía, nuestros equipos son capaces de garantizar la continuidad de los procesos empresariales y la producción, permitir que las empresas sigan funcionando, paguen impuestos y den trabajo a los ucranianos», afirmó.
«Dalgakiran Compressor Ukraine» es una oficina de representación de “Dalgakiran”, empresa turca especializada en la fabricación y el servicio de equipos generadores y compresores, sistemas de refrigeración y bombas industriales.
La oficina de representación ucraniana vende equipos y los mejora para satisfacer las necesidades del cliente nacional. Los equipos básicos se fabrican en Turquía, donde se ha implantado un ciclo completo de control de calidad, así como una oficina de diseño propia.
La empresa lleva 19 años trabajando en Ucrania, tiene oficinas de representación en 11 ciudades y más de setenta equipos propios de servicio móvil.
Dalgakıran Kompresör, equipos industriales de potencia, inversiones, Turquía
Yuriya PJSC (Cherkasy), fabricante de productos lácteos de Voloshkove Pole TM, ha invertido 1,6 millones de euros en la modernización de sus instalaciones de producción y ha puesto en funcionamiento una nueva línea de producción de tartas de queso glaseadas, según ha declarado el director general de la empresa, Andriy Tabalov.
«Se trata de una de las mayores inversiones de la empresa en 2024 por valor de 1,6 millones de euros. La línea automatizada lituana «PAKMA» permitirá producir 4 mil tartas de queso adicionales cada hora. Aumentará la capacidad de producción de tartas de queso glaseadas en un 40%. Esta inversión a gran escala se planificó en el marco de la modernización de PJSC «Yuria» para 2024 y es una decisión consciente en un momento tan difícil para el país, – escribió en Facebook.
Como se informó, el productor de productos lácteos bajo Voloshkove Pole TM en 2023 invirtió 1,5 millones de euros en la instalación de una línea Tetrapak para duplicar la producción de leche ultrapasteurizada, que tiene la intención de vender en el mercado nacional y la exportación.
La empresa registró una pérdida neta de 46,773 millones de UAH en 2023, frente a un beneficio neto de 85,34 millones de UAH un año antes. Los ingresos de la empresa disminuyeron un 1,35% hasta 1.600 millones de UAH, los activos 1,5 veces hasta 1.048 millones de UAH y las obligaciones de deuda un 24,7% hasta 1.279 millones de UAH. Al mismo tiempo, la plantilla aumentó en 14 personas hasta alcanzar los 913 empleados.
Yuriya PJSC es la sucesora legal de la Central Lechera Municipal de Cherkasy, con una capacidad de procesamiento de 25 toneladas de materia prima al día.
La empresa cuenta con las filiales «Yuriya-2», una red de tiendas de marca y quioscos en Cherkasy, y «Yuriya-trans», una empresa de transporte motorizado que suministra materias primas y materiales para la transformación, productos a puntos de venta al por menor, y presta otros servicios de transporte.
La zona de materias primas de la empresa son las regiones de Cherkasy, Kirovograd, Poltava, Kiev y Vinnitsa. La leche se recoge en más de 200 asentamientos.
Los beneficiarios de la empresa son Alexander y Andrey Tabalovs.
Tras los ataques a la infraestructura energética de marzo y abril, Vodafone ha decidido duplicar sus inversiones previstas para este año en independencia energética. Tras esta decisión, la empresa tiene previsto adquirir capacidad de generación adicional y sistemas autónomos de suministro de energía por valor de 438 millones de UAH. Las inversiones totales en resiliencia energética de la red en 2022-2024 superarán los 674 millones de UAH.
Vodafone está invirtiendo en nuevos tipos de baterías para sus instalaciones de comunicación. Para mejorar la fiabilidad y ampliar el tiempo de alimentación autónoma de sus estaciones base, la empresa ya ha adquirido 13,5 mil nuevas baterías de litio-ferroso (LiFePO4). Estas baterías están mucho mejor adaptadas a las duras condiciones de funcionamiento, con cortes de energía frecuentes y prolongados. Vodafone tiene previsto adquirir otras 4.612 baterías de este tipo en 2024.
Además, Vodafone aumentará su capacidad de generación. Más de 1.500 estaciones base ya funcionan con grupos electrógenos, incluidos los propios generadores fijos y móviles de la empresa, así como grupos electrógenos de socios y clientes. Sólo durante la guerra, la empresa adquirió unos 500 generadores móviles y los equipos auxiliares necesarios para su funcionamiento. En 2024, el número de equipos generadores de diversos tipos aumentará en otras 280 unidades.
Hasta la fecha, se han utilizado más de 700 generadores asociados para mantener la red en funcionamiento durante los cortes, y este número no deja de crecer. Vodafone está abierta a una mayor cooperación: las empresas que dispongan de un grupo electrógeno diésel y estén dispuestas a compartir su capacidad para proporcionar conectividad a sus empresas y otros abonados dentro de la zona de cobertura de la estación base pueden enviar un correo electrónico a no_blackout@vodafone.ua. Los expertos de Vodafone estarán encantados de discutir los detalles de una posible cooperación.
La empresa ya ha utilizado más de 1.094 toneladas de gasóleo y gasolina en anteriores cortes de emergencia. Los ingenieros de energía de Vodafone también se han asegurado de que haya una reserva suficiente de gasóleo y gasolina para generar electricidad y mantener la red en funcionamiento durante el apagón. Para minimizar el riesgo de escasez de ciertos combustibles y diversificar su suministro de combustible, incluso a escala regional, la empresa ha aumentado el número de proveedores mayoristas de combustible con los que ha firmado contratos y ha hecho importantes reservas de combustible.
