Casi todas las empresas miembros de la Asociación Europea de Empresas (EBA) se quejan de la escasez de personal: el 74 % considera que este problema es significativo, el 21 % informa de una escasez parcial y solo el 5 % no ha notado la escasez de personal en 2025, según un estudio del mercado laboral de Ucrania realizado por la EBA.
«Lo más difícil es cubrir las vacantes de trabajadores y técnicos debido a la fuga de personal y la baja motivación para trabajar fuera de línea. También se observa una grave escasez de especialistas con conocimientos de inglés, que son necesarios para las empresas internacionales», se afirma en los resultados del estudio publicados por el servicio de prensa de la asociación.
Se destaca que, además de ellos, es difícil encontrar gerentes de ventas y directivos de nivel medio, ya que su trabajo requiere una presencia constante y las posibilidades de reserva son limitadas.
Además, el 46 % de las empresas señalaron que la salida de jóvenes especialistas de entre 18 y 22 años tuvo un impacto significativo o considerable en sus actividades. El 42 % no notó ningún impacto, mientras que el 12 % señaló que aún no disponía de datos suficientes para evaluar la situación.
Además de la escasez de mano de obra, las principales tendencias del mercado laboral son las expectativas salariales excesivas de los candidatos, el impacto de la movilización, las dificultades para contratar trabajadores y la rotación de personal.
Entre las empresas encuestadas, el 46 % señaló que todos los trabajadores trabajan ahora desde el territorio de Ucrania, mientras que el año pasado el porcentaje de estas empresas era del 35 %. Al mismo tiempo, el 47 % tiene hasta un 10 % de empleados que trabajan desde el extranjero, y solo el 5 % de las empresas tiene más del 10 % de estos trabajadores. El resto (aproximadamente el 2 %) no dispone de información precisa.
La mayoría de los empleadores (63 %) no tiene previsto obligar a los empleados a volver a la oficina en un futuro próximo, el 37 % está considerando esta posibilidad, pero el 12 % de ellos no tiene previsto que vuelvan todas las categorías de empleados.
En cuanto a los planes de las empresas, la mayoría tiene una visión clara de su desarrollo para 2026.
«El principal énfasis del negocio se pone en el aumento del nivel salarial, algo que planean el 94 % de las empresas. En concreto, el 28 % de las empresas prevén un crecimiento de entre el 11 % y el 15 %, el 23 % de entre el 5 % y el 10 %, el 10 % entre un 16 % y un 20 %, y el 6 % de las empresas no tiene intención de aumentar los salarios en 2026», informan desde la EBA.
En cuanto a otros planes, el 36 % tiene intención de aumentar el número de empleados el próximo año, el 55 % no prevé cambios y el 9 % prevé recortes. El 17 % de las empresas informaron de una redistribución de funciones hacia la multifuncionalidad.
Durante 2025, la mayoría de las empresas (83 %) contrataron activamente a nuevos empleados. Otro 3 % abrió vacantes exclusivamente para candidatos internos, y solo el 14 % de los encuestados no modificó el número de empleados.
Además, el 25 % prevé aumentar los presupuestos para la formación y el desarrollo del personal, el 18 % de los encuestados planea entrar en nuevos mercados y buscar socios, el 6 % puede cambiar la dirección o abrir nuevas representaciones regionales, el 5 % reducirá los gastos de formación en 2026 y el 3 % planea cerrar representaciones.
La encuesta se llevó a cabo entre el 2 de octubre y el 1 de noviembre de 2025, y en ella participaron 126 especialistas del ámbito de la gestión de personal (41 % directores de departamento, 33 % mandos intermedios, 22 % alta dirección y 4 % personal subalterno). Entre los encuestados, el 56 % representa a grandes empresas, el 32 % a medianas y el 12 % a pequeñas. El 58 % de las empresas son internacionales y el 42 % ucranianas.
¿Qué regiones se han convertido en centros turísticos?
De julio a septiembre de 2025 se pagaron 91,7 millones de UAH de tasa turística a los presupuestos locales, según el Servicio Estatal de Impuestos. Las empresas pagaron un total de 234,4 millones de UAH en concepto de impuesto turístico en los 9 primeros meses de 2025. Esto es 1,5 veces más que en el mismo periodo antes del impuesto a gran escala. Las regiones de Kyiv, Lviv e Ivano-Frankivsk siguen siendo las que más contribuyen a los presupuestos locales.
Los presupuestos locales recibieron 234,4 millones de UAH en concepto de impuesto turístico en los 9 primeros meses de 2025. Esto supone un 36% más que en el mismo periodo del año pasado, y una vez y media más que antes del inicio de la campaña a gran escala.
La temporada de verano es tradicionalmente la «época dorada» para la industria turística. Así, las empresas pagaron 91,7 millones de UAH en concepto de tasa turística de julio a septiembre de 2025. Esto supone un 20% más que en el segundo trimestre de este año – 76,2 millones de UAH.
Más de la mitad de la tasa turística -el 53%, es decir, 125,2 millones de UAH- fue abonada por grandes empresas: hoteles, complejos turísticos y centros recreativos. El 47% restante, o 109,2 millones de UAH, lo pagaron las pequeñas empresas, es decir, los propietarios de apartamentos, fincas y pequeñas instalaciones turísticas. Cabe señalar que los ingresos de los pequeños empresarios crecieron un 39%, mientras que los de las grandes empresas sólo lo hicieron un 6,5% durante este periodo.
La capital sigue siendo el líder invariable del turismo ucraniano. Una quinta parte, es decir, 51 millones de UAH, de la tasa turística se pagó en Kiev. El 81% de esta cantidad procedió de las grandes empresas.
La región de Lviv ocupa el segundo lugar, con 42,5 millones de UAH, con un porcentaje menor de grandes empresas, el 56%. La región de Ivano-Frankivsk completa los tres primeros puestos con 32,5 millones de UAH, mientras que el 55% de la tasa turística de la región fue abonada por pequeñas empresas.
La región de Odesa registró el mayor aumento del importe de la tasa turística durante la temporada de vacaciones. No obstante, el rendimiento de la región durante 9 meses sigue siendo un 17% inferior al del mismo periodo de 2021.
En comparación con el período anterior a la guerra, el importe de la tasa turística en Bukovyna aumentó 5 veces. Al mismo tiempo, el 90% del importe fue aportado por los propietarios de apartamentos, fincas y pequeñas instalaciones turísticas. La región de Ivano-Frankivsk también se encuentra entre las líderes: el importe de la tasa turística ha aumentado 4,5 veces en este periodo.
https://opendatabot.ua/analytics/tourist-fee-2025-3
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) siguen siendo la base de la recuperación económica de la posguerra, y es precisamente este segmento el que será el centro de atención de Sens Bank en 2025-2026, según ha declarado la directora del departamento de pymes, Yana Shumunova, en una entrevista con la agencia Interfax-Ucrania.
«Observamos un aumento de la demanda de créditos para la recuperación de la logística, la adquisición de equipos y soluciones energéticamente eficientes. Esta es la base para que las empresas ucranianas vuelvan a un crecimiento sostenible», afirmó.
El banco también está reforzando su cooperación con el BERD y los fondos internacionales para ampliar los programas de crédito a las pymes.
SENS Bank es un banco universal ucraniano especializado en los segmentos corporativo y minorista. Tras pasar a manos del Estado, el banco está transformando su modelo de negocio, haciendo hincapié en la tecnología, la transparencia y el apoyo a las pymes.
Apple Inc. tiene la intención de seguir aumentando las inversiones en el desarrollo de negocios en China y fortalecer aún más la cooperación para lograr un desarrollo mutuamente beneficioso, dijo el CEO Tim Cook en una reunión con el Ministro de Industria e Informática de China, Li Lecheng.
El ministro señaló que el mercado interno a gran escala y el sistema industrial completo de China tienen un enorme potencial en términos de inversión y consumo, informó la agencia de noticias Xinhua.
«Esperamos que Apple siga explorando el mercado chino, participe activamente en la neoindustrialización de China y colabore con las empresas chinas para promover el desarrollo innovador a lo largo de toda la cadena de producción», declaró Li Leheng.
Añadió que China está comprometida con una política de apertura al exterior, tiene la intención de promover el uso de tecnologías inteligentes en la industrialización y la transformación inteligente de la industria, y contribuirá a crear un entorno empresarial favorable para las empresas con capital extranjero, incluida Apple.
Los principales países cuyos ciudadanos se convierten en emprendedores en Ucrania
Más de 1.600 empresarios individuales fueron abiertos por extranjeros en Ucrania durante los primeros nueve meses de 2025, según el Registro Estatal Unificado. Esto es casi un 10 % menos que en el mismo período del año anterior. Al mismo tiempo, el crecimiento neto entre aperturas y cierres este año fue de 490 empresarios no residentes. Los ciudadanos de Azerbaiyán, Rusia y Uzbekistán son los que con mayor frecuencia se convierten en emprendedores en Ucrania.
Los extranjeros registraron 1.648 empresarios individuales este año en Ucrania, lo que supone un 10 % menos que en el mismo período del año pasado. En total, solo el 0,7 % de todos los nuevos empresarios de este año son no residentes de Ucrania.
Al mismo tiempo, 1.158 empresarios extranjeros cesaron su actividad en el mismo período. El crecimiento neto fue de 490 empresarios no residentes. En total, más de 213.000 empresarios cerraron en Ucrania durante este período, y los extranjeros representan solo el 0,5 %.
A diferencia de los ucranianos, entre los extranjeros predominan los hombres: 69 % frente a 31 % de mujeres.
Cabe destacar que los empresarios no residentes son bastante estables: el tiempo medio de actividad de un negocio de este tipo en Ucrania es de 3,1 años. La marca récord la tiene una mujer con ciudadanía rusa, cuyo negocio funcionó durante 30 años y cerró a comienzos de este año. En comparación, los empresarios ucranianos operan un poco menos — 2,5 años.
«La apertura de negocios individuales por parte de extranjeros es una práctica completamente normal y legal. Las personas que tienen un permiso de residencia temporal o permanente en Ucrania obtienen un número de identificación fiscal (NIF), por lo que pueden dirigir legalmente una empresa y pagar impuestos al igual que los ciudadanos ucranianos. En cuanto a los ciudadanos de la Federación Rusa — no son una excepción a esta regla. Solo quienes residen legalmente en Ucrania pueden abrir su propio negocio. En este caso, el procedimiento no difiere del de otros no residentes», señala Denys Popov, jefe del departamento jurídico de Opendatabot, abogado y administrador concursal.
La mayoría de los nuevos empresarios provienen de Azerbaiyán — 229 (14 %), seguidos por ciudadanos de la Federación Rusa — 222 (14 %), Uzbekistán — 160 (10 %), Moldavia — 125 (8 %) y Armenia — 95 (6 %).
Con mayor frecuencia cierran sus negocios los ciudadanos de Rusia — 241 (21 %), Azerbaiyán — 157 (14 %), Moldavia — 102 (9 %), Uzbekistán — 91 (8 %) y Bielorrusia — 69 (6 %).
La mayoría de los extranjeros eligen el sector del comercio — casi uno de cada tres negocios. Le siguen la restauración (14 %), el comercio mayorista (9 %), la programación informática (6 %) y los servicios de información (4 %).
Los cierres se producen principalmente en los mismos sectores: comercio minorista (37 %), programación informática (10 %) y restauración (9 %).
Uno de cada tres extranjeros inicia su negocio en Kiev: 544 en 2025. Le siguen la región de Odesa — 300 (18 %), la región de Kiev — 138 (8 %), la región de Járkov — 104 (6 %) y la región de Leópolis — 83 (5 %). El menor número de empresarios extranjeros se registra en las regiones de Volinia, Chernígov, Sumy, Donetsk y Jersón — de 2 a 17.
En su mayoría, los negocios de extranjeros se cierran en las mismas regiones: Kiev — 297 (26 %), Odesa (17 %), Járkov (9 %), región de Kiev (8 %) y Dnipropetrovsk (5 %).
https://opendatabot.ua/analytics/fops-foreigners-2025
¿Adónde se trasladan las empresas?
Casi 8.000 empresas se trasladaron a otras regiones de Ucrania en 8 meses de 2025, según el Registro Estatal Unificado. En total, las empresas ucranianas se han trasladado por todo el país 8.345 veces este año. El número de deslocalizaciones se ha estabilizado y es incluso menor que antes de la crisis a gran escala. Kiev sigue siendo la región más popular para el traslado de empresas.
Este año se han registrado en Ucrania 8.345 traslados de empresas de una región a otra. Es casi la misma cifra que el año pasado e incluso un 10% menos que en 2021. Un total de 7.988 empresas se trasladaron por toda Ucrania durante este periodo. Cabe destacar que algunas empresas consiguieron deslocalizarse varias veces.
Las deslocalizaciones más frecuentes son las realizadas por empresas que operan en el sector del comercio: de hecho, se trata de una de cada tres empresas que se han trasladado por todo el país. Otras empresas que se trasladan con frecuencia son las de los sectores de la construcción (6%), la agricultura (5%) y el sector inmobiliario (5%).
La mayoría de las empresas se trasladan desde y hacia Kiev. Las principales rutas de deslocalización siguen siendo las que unen Kiev con las regiones. Los traslados más populares fueron de la capital a la región de Kiev (494 empresas), a la región de Dnipro (379), y en sentido inverso: de la región de Kiev a la capital (378). 358 empresas se trasladaron a la región de Járkov desde Kiev, mientras que 336 empresas lo hicieron desde la región de Dnipro a la capital.
Cabe señalar que este año la región de Járkov se encuentra, en general, entre las líderes: se han trasladado a la región de primera línea más empresas de las que la han abandonado: 374 empresas este año. El panorama es similar en las regiones de Zaporizhzhia (+276), Lviv (+161), Zakarpattia (+83) y Kiev (+77). En cambio, la tendencia en la capital es la contraria: se fueron 657 empresas más de las que llegaron. Las siguientes regiones con saldo negativo son Dnipropetrovska oblast (-102), Donetsk (-97), Volyn (-83) y Poltava (-62).
En general, la mayoría de las empresas abandonaron la capital: 2.909 empresas, es decir, el 36% del total. Otras regiones donantes son Dnipro (824 empresas), Kiev (770), Odesa (507) y Lviv (451).
Al mismo tiempo, Kiev sigue siendo el principal destino de la deslocalización empresarial, con 2.252 empresas que la eligen como nuevo lugar de trabajo. Le siguen Kiev (847), Járkov (742), Dnipro (722) y Lviv (613).
3 empresas incluidas en el Índice Opendatabot de este año también consiguieron cambiar su domicilio legal. Entre ellas se encuentra OPERCOM, una empresa de restauración y hostelería con unos ingresos de 1.400 millones de UAH el año pasado. La empresa se trasladó de Kiev a la región de Zaporizhzhia y actualmente está en proceso de declararse en quiebra.
Eskulab, un laboratorio médico con unos ingresos de 942,4 millones de UAH, regresó a la región de Lviv en febrero, tras una breve estancia en la capital. La compañía de seguros ASKO DS, que facturó 83,9 millones de UAH el año pasado, se trasladó de Donetsk a Kiev en agosto.
https://opendatabot.ua/analytics/business-relocation-2025
