«Nova Poshta», líder en envíos urgentes en Ucrania, ha unificado sus canales digitales y presenciales en una única plataforma, Nova Media, y ofrece a los anunciantes acceso a más de 35 000 espacios publicitarios con un alcance omnicanal mensual a una audiencia de más de 10 millones de usuarios.
«A día de hoy, Nova Media ya cuenta con más de 475 empresas entre sus clientes, desde grandes marcas nacionales hasta pequeñas y medianas empresas. La tasa de repetición de contrataciones supera el 60 %», según declaraciones de Iván Bilokonnyi, jefe del departamento de desarrollo de nuevos productos de «Nova Poshta», recogidas en el comunicado de la empresa del miércoles.
Se señala que el acceso a la plataforma se realiza a través de un panel de control personal, en el que se pueden configurar y lanzar de forma autónoma campañas publicitarias flexibles ajustadas al presupuesto de cada uno, utilizando diversos formatos de interacción: desde notificaciones en la aplicación móvil hasta pantallas en las oficinas, pasando por el branding de los embalajes, los cajeros postales y la flota de vehículos corporativos.
«Nova Poshta» ha precisado que, en la actualidad, genera mensualmente alrededor de 600 millones de impresiones publicitarias y más de 180 millones de contactos offline con los clientes.
La empresa ha añadido que tiene previsto seguir ampliando las capacidades de Nova Media, así como lanzar nuevos formatos de interacción y soluciones tecnológicas.
Según se informó, en 2025 «Nova Poshta» aumentó sus ingresos un 21,6 % con respecto a 2024, hasta alcanzar los 54 200 millones de UAH, y su beneficio neto, un 4,4 %, hasta los 2 600 millones de UAH.
El número de paquetes y envíos entregados durante el año pasado creció un 7,4 %, pasando de 486 millones a 522 millones, incluidos los internacionales, que aumentaron un 52,6 %, de 19 millones a 29 millones.
«Nova Poshta», líder en envíos urgentes en Ucrania, tiene cerca de 2 000 puestos vacantes, de los cuales 1 000 son operadores de sucursales, 600 montadores, 300 mensajeros y conductores, y otros 100 en la oficina de atención al cliente, según informó la directora de recursos humanos de la empresa, Anna-Maria Sabov.
«Si conseguimos una plataforma adicional como canal de búsqueda más, sobre todo teniendo en cuenta que allí se podrá seleccionar no solo por currículum, sino también por habilidades… estoy segura de que aceleraremos el tiempo de cobertura de las vacantes», señaló Sabov durante la presentación del lanzamiento de la primera fase del ecosistema digital del mercado laboral «Obriy» en Kiev a principios de esta semana.
Según el informe de gestión de «Nova Poshta», el número total de empleados en 2025 fue de 33 640, frente a los 34 110 del año anterior, y la plantilla media en 2025 fue de 27 570.
Según la directora, actualmente en la empresa el tiempo total desde la búsqueda efectiva hasta la contratación de un candidato formado es de unos 30-35 días naturales, lo que incluye la fase de formación, que dura entre tres días y dos semanas. Si se excluye esta fase, el proceso se reduciría a 15-20 días.
«Es una velocidad aceptable, pero quiero que seamos aún más productivos», subrayó Sabov.
Añadió que «Obriy» aportaría un valor añadido adicional a los empleadores si permitiera automatizar la tramitación de documentos en la contratación de empleados, ya que esto sigue requiriendo mucho tiempo y recursos.
La directora de Recursos Humanos precisó que, en total, el departamento de selección de personal de «Nova Poshta» cubre más de 1 000 vacantes al mes, y que 55 reclutadores trabajan en la selección de personal para puestos de producción en las regiones. Según ella, durante el periodo estival, la empresa tiene previsto completar la plantilla en un 95 % aproximadamente, con el fin de prepararse para el aumento estacional de la carga de trabajo en septiembre.
Sabov también informó de que la empresa está poniendo en marcha un proyecto para atraer a jóvenes especialistas que trabajarán en la arquitectura y el modelado de la logística de «Nova Poshta». Según ella, la empresa aspira a hacer que el transporte sea más barato y rápido sin perder fiabilidad ni calidad. Para buscar a estos especialistas, «Nova Poshta» tiene previsto anunciar en breve una campaña específica para atraer a un público joven.
«Vamos a anunciar una gran campaña para buscar a estas personas. Queremos empezar con cinco, por lo que si en «Obriy» existe la posibilidad, por ejemplo, de ver la nota media de un graduado y su participación en actividades extraescolares, como olimpiadas, para nosotros, como para «Nova Poshta», será muy valioso, ya que queremos trabajar con gente joven», señaló la directora.
Como se informó, el Ministerio de Economía, Medio Ambiente y Agricultura de Ucrania, junto con el Ministerio de Transformación Digital, ha abierto el plazo de inscripción cerrado para la prueba beta de las primeras herramientas del nuevo ecosistema digital del mercado laboral «Obriy», cuyo desarrollo e integración se estiman en 5-10 millones de dólares para este año y el próximo.
El sistema «Obriy» integrará información de los portales de empleo ya existentes, como Work.ua, Robota.ua, Jooble y otros.
En la fase de pruebas beta, «Dія» pone en marcha los dos primeros servicios: subvenciones para la formación profesional (reciclaje y acreditación de cualificaciones) por un importe de hasta 15 000 UAH, así como la posibilidad de rescindir a distancia la relación laboral para las personas que siguen estando formalmente empleadas en los territorios temporalmente ocupados (TTO). El lanzamiento de los servicios para todos los ciudadanos en la plataforma «Dія» está previsto para julio de 2026.
La actividad principal de «Nova Poshta» es la entrega urgente de documentos, paquetes y cargas voluminosas paletizadas. Sus propietarios beneficiarios finales son Volodymyr Poperechniuk y Vyacheslav Klimov.
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«Nova Poshta», líder en envíos urgentes en Ucrania y parte del grupo NOVA, ha anunciado la apertura de dos nuevos almacenes en las oficinas de Vinnytsia y Poltava, lo que permitirá ampliar el servicio a toda Ucrania y acelerar la entrega hasta cuatro veces más.
Según el comunicado de la empresa del martes, la inversión en la puesta en marcha de los minicentros, con una superficie de 20 y 30 m², ascendió a más de 240 000 UAH.
Se señala que los almacenes comenzaron a funcionar a finales de abril y que el primer cliente fue la empresa Well Books.
«Estamos ampliando de forma sistemática la línea de cumplimiento de pedidos en las regiones para que las empresas puedan recibir un conjunto completo de servicios logísticos «llave en mano»: desde la recepción de la mercancía hasta su preparación y envío al destinatario final», se citan en el comunicado las palabras de Oleksii Hryshyn, director del departamento de logística por contrato de Nova Poshta.
Según él, en 2025 el volumen de cumplimiento de pedidos de la empresa creció más del 50 %. En 2026, «Nova Poshta» planea triplicar dichos volúmenes.
Grishin precisó que el objetivo de la empresa es alcanzar más de 50 millones de pedidos al año para 2030 y construir una de las redes de cumplimiento más potentes de Ucrania.
«Nova Poshta» recordó que, en la actualidad, el número total de centros de logística asciende a nueve: tres en Kiev, uno en Lviv, Odesa y Dnipro, y otros en las sucursales de Ivano-Frankivsk, Vinnytsia y Poltava.
A lo largo del año, la empresa tiene previsto abrir otros 11 pequeños centros de distribución en centros regionales, basados en oficinas de carga, concretamente en Cherkasy, Khmelnytskyi, Zhytomyr, Uzhhorod, Rivne, Lutsk, Zaporizhzhia, Ternopil, Chernihiv, Kropyvnytskyi y Chernivtsi.
Como se informó, «Nova Poshta» aumentó sus ingresos en el primer trimestre de 2026 en un 26,9 % en comparación con el mismo periodo de 2025, hasta alcanzar los 14 980 millones de UAH, y su beneficio neto se multiplicó por 4,4, hasta los 1 280 millones de UAH.
En 2025, la empresa aumentó sus ingresos en un 21,6 %, hasta alcanzar los 54 200 millones de UAH, y su beneficio neto en un 4,4 %, hasta los 2 600 millones de UAH.
«Nova Poshta», líder en envíos urgentes en Ucrania y parte del grupo NOVA, ha anunciado una nueva convocatoria para colaborar con transportistas privados con vistas a una futura asociación en diversos segmentos de la entrega, desde la entrega con furgonetas hasta los buzones automáticos y el transporte interurbano, según un comunicado de la empresa.
Según el comunicado de la empresa, «Nova Poshta» está interesada en nuevos socios para el transporte interurbano con camiones de chasis BDF de hasta 20 toneladas, que cumplan con las normas medioambientales Euro 5 o Euro 6, y para el transporte regional con vehículos de 3 a 20 toneladas con caja de metal y plataforma elevadora para la entrega de paquetes.
Además, la empresa busca mensajeros, transportistas y arrendadores de vehículos tipo furgoneta o camiones con una capacidad de carga de 3 a 10 toneladas para la entrega de paquetes a domicilio a los clientes.
Por otra parte, se busca mensajeros, transportistas y arrendadores de vehículos tipo camioneta o furgoneta para la entrega de envíos en los buzones automáticos.
En la página web del grupo NOVA se indica que, en la actualidad, cuenta con una flota de vehículos que supera las 9 000 unidades.
Según se informó, «Nova Poshta» aumentó sus ingresos en el primer trimestre de 2026 en un 26,9 % en comparación con el mismo periodo de 2025, hasta alcanzar los 14 980 millones de UAH, y su beneficio neto se multiplicó por 4,4, hasta alcanzar los 1 280 millones de UAH.
En 2025, la empresa aumentó sus ingresos en un 21,6 %, hasta alcanzar los 54 200 millones de UAH, y su beneficio neto en un 4,4 %, hasta los 2 600 millones de UAH.
«Nova Poshta», líder en envíos urgentes en Ucrania y parte del grupo NOVA, realizó en enero y febrero de 2026 aportaciones adicionales al capital de siete filiales por un importe total de 136,27 millones de UAH, según se indica en el informe de la empresa correspondiente al año 2025.
Los fondos se destinaron, en particular, a «Supernova Airlines» S.L. – 47 millones de UAH, «Nova Post Europa» S.L. – 20 millones de UAH, Nova Poshta Delivery S.L. (España) y Nova Post UK Ltd (Reino Unido) – 30,60 millones de UAH cada una, Nova Global Logistics CA Ltd (Canadá): 2,75 millones de UAH; Nova Post Netherlands B.V. (Países Bajos): 5,10 millones de UAH; y «Logística Podillia» LLC: 0,2 millones de UAH.
Cabe señalar también que, en enero de este año, la empresa anunció dividendos por valor de 357,89 millones de UAH correspondientes al segundo y tercer trimestre de 2024, y que, en enero-febrero de 2026, se le abonaron dividendos de su filial «NovaPay» por un importe de 325,5 millones de UAH.
Además, en febrero de este mismo año, «Nova Poshta» llevó a cabo una operación de recompra de valores de la empresa «NovaPay Credit» por un importe total de 200 millones de UAH, en una cantidad de 200 000 unidades.
Ese mismo mes, la empresa vendió el 99,24 % de su filial «Novobox» por un precio de 1.460 millones de UAH. Según los datos del sistema YouControl, el nuevo propietario es la empresa chipriota NP Holdings Limited, cuyos beneficiarios, al igual que los de «Nova Poshta», son Volodymyr Poperešniuk y Viacheslav Klimov. Tras la venta, la empresa pasó a llamarse «Nova Box».
En marzo de ese mismo año, «Nova Poshta» adquirió el 100 % de la sociedad «Sliding Yurt-Industry» por un precio de 261,1 mil UAH. Según datos de YouControl, el capital social de la empresa asciende a 28 millones de UAH, y sus beneficiarios son Volodymyr Poperechniuk y Vyacheslav Klimov.
Según el informe, a finales de 2025, el balance de «Nova Poshta» reflejaba inversiones financieras en un total de 36 empresas.
Como se informó, «Nova Poshta» aumentó sus ingresos en el primer trimestre de 2026 en un 26,9 % en comparación con el mismo periodo de 2025, hasta alcanzar los 14 980 millones de UAH, y su beneficio neto se multiplicó por 4,4, hasta alcanzar los 1 280 millones de UAH.
En 2025, la empresa aumentó sus ingresos un 21,6 %, hasta los 54 200 millones de UAH, y su beneficio neto un 4,4 %, hasta los 2 600 millones de UAH.
«Nova Poshta», que forma parte del grupo NOVA, líder en envíos urgentes en Ucrania, aumentó sus ingresos por actividades ordinarias en el periodo enero-marzo de 2026 en un 26,9 % en comparación con el mismo periodo de 2025, hasta alcanzar los 14 980 millones de UAH.
Según el informe publicado por «Nova Poshta», su beneficio neto se multiplicó por 4,4, hasta alcanzar los 1.280 millones de UAH.
El beneficio bruto creció un 20,7 %, hasta los 2.710 millones de UAH, mientras que el beneficio de las actividades operativas se redujo un 10,3 %, hasta los 790 millones de UAH.
El informe señala que, durante el periodo enero-marzo de 2026, los flujos de efectivo netos procedentes de actividades de inversión generaron un beneficio de 1.680 millones de UAH, en comparación con las pérdidas del año anterior, que ascendieron a 480 millones de UAH.
En febrero de 2026, la empresa vendió el 99,24 % de su filial, la sociedad limitada «Novobox», por un precio de 1.460 millones de UAH. Según los datos del sistema YouControl, el nuevo propietario es la empresa chipriota NP Holdings Limited, cuyos beneficiarios, al igual que los de «Nova Poshta», son Volodymyr Poperechniuk y Vyacheslav Klimov. Tras la venta, la empresa pasó a llamarse «Nova Box».
El capital propio de «Nova Poshta» creció en un año de 11 700 millones de UAH a 13 400 millones de UAH.
Cabe destacar que, en el primer trimestre de 2026, la empresa abrió 2.600 nuevos cajeros postales, 36 oficinas y 329 puntos de recogida y entrega de paquetes.
Para finales de 2026, está previsto ampliar la red de cajeros postales en 6.000 unidades y abrir 300 minioficinas en todo el país.
Según se informó, en 2025 «Nova Poshta» aumentó sus ingresos en un 21,6 % en comparación con 2024, hasta alcanzar los 54 200 millones de UAH, mientras que el beneficio neto creció un 4,4 %, hasta los 2 600 millones de UAH.
El beneficio bruto de la empresa en 2025 aumentó un 15,7 % en comparación con 2024, hasta alcanzar los 11 400 millones de UAH, mientras que el beneficio de las actividades operativas también creció en 2025 un 25,8 %, hasta los 5 200 millones de UAH.
El número de paquetes y envíos entregados durante el año pasado aumentó un 7,4 %, pasando de 486 millones a 522 millones, incluidos los internacionales, que aumentaron un 52,6 %, de 19 millones a 29 millones.
