Business news from Ukraine

ФУТЗАЛ. ЄВРО-2022. ПРОГНОЗ НА МАТЧ КАЗАХСТАН – УКРАЇНА

Сьогодні збірна України, титульним спонсором якої є перший легальний букмекер Parimatch Ukraine, зіграє з Казахстаном у чвертьфіналі Євро-2022 з футзалу (початок о 21:00). Наша команда доходила до цієї стадії на п’яти попередніх турнірах, але не могла подолати її. Для Казахстана це лише третій чемпіонат Європи, минулого разу збірна була четвертою, позаминулого – третьою.
Зараз аналітики Parimatch дають 33% на те, що у півфінал пройде Україна та 67%, що це буде Казахстан. Варто зазначити, що наш суперник зіграє без кількох ключових гравців. Через перебір жовтих карток Казахстан не зможе розраховувати на натуралізованих бразильців Тайнана та Едсона. Також травмований Валіуллін, який забивав у попередніх матчах Італії та Фінляндії.
Збірна України показала непогану гру у попередньому матчі з португальцями, чинними чемпіонами Європи. І взагалі, протягом турніру команда додавала з кожною грою. Тож, у нас є всі шансі, аби пройти далі. Цікаво, що ми мали зіграти з казахстанцями у рамках підготовки до Євро. Але спаринги не відбулися через події у Казахстані, збірна просто не змогла до нас прилетіти.
Наразі Казахстан вважається сильною командою, але у той самий час не в останню чергу завдяки бразильцям. Без двох ключових гравців збірна вимушена буде експериментувати зі складом, що вплине на її гру та додасть шансів на перемогу Україні. Все що потрібно нашим хлопцям – це відчути підтримку вболівальників, як було і в попередніх матчах на Євро.
До речі, для справжніх фанатів футзалу Parimatch Ukraine підготувала відео, в якому наші гравці провели челендж та розповіли про свою підготовку

, , , , ,

ТУРЕЦЬКИЙ ZIRAAT BANK РОЗГЛЯДАЄ МОЖЛИВІСТЬ ВИХОДУ НА УКРАЇНСЬКИЙ РИНОК

Турецький державний Ziraat Bank (Ziraat Bankası) обговорив із UkraineInvest, урядовим офісом із залучення та підтримки інвестицій, можливість виходу банку на український ринок, повідомила пресслужба UkraineInvest.

“Команда UkraineInvest зустрілася із представниками Ziraat Bank Турецької Республіки, які розглядають можливість виходу банку на український ринок. Під час зустрічі учасники обговорили інвестиційний клімат України та подальші кроки організаційно-консультативної підтримки з боку UkraineInvest для інвестиційних намірів Ziraat Bank”, – уточнили у пресслужбі.

Ziraat Bank є одним із найбільших банків Турецької Республіки, заснований 1863 року. Банк працює у 115 пунктах у 17 країнах світу. Основними фінансовими послугами банку є корпоративні та роздрібні кредити, фінансування зовнішньої торгівлі та інвестицій, структурне фінансування, міжнародні перекази та казначейські операції.

UkraineInvest – офіс уряду України з просування інвестицій, створений у 2016 році для залучення інвестицій.

,

“УКРЕНЕРГО” ІНІЦІЮЄ ПІДВИЩЕННЯ ТАРИФУ НА ПЕРЕДАЧУ Е/Е ІЗ 1 КВІТНЯ НА 29,1% – ДО 446,24 ГРН/МВТ-ГОД

ПрАТ “НЕК “Укренерго” ініціює підвищення тарифу на послуги з передачі електроенергії з 1 квітня 2022 року на 29,1% – до 446,24 грн/МВт-год, з метою забезпечення в повному обсязі компенсаційних виплат виробникам “зеленої” е/е з відновлюваних джерел у рамках ПСО.

Водночас, як випливає з інформаційної довідки до проєкту зміни структури тарифу, публічне обговорення якого відбудеться 7 лютого, тариф на послуги з передачі е/е для підприємств “зеленої” металургії, включно з ТОВ “Металургійний завод “Дніпросталь”, становитиме 190,65 грн /МВт-год.

Як пояснили в “Укренерго”, необхідність підвищення тарифу на передачу е/е виникла через відсутність у державному бюджеті на 2022 рік коштів на оплату “зеленої” е/е з відновлюваних джерел у розмірі 20% їхньої прогнозної товарної продукції на рік.

“З огляду на відсутність зазначених витрат (10 528 663 тис. грн) у структурі тарифу на послуги з передачі електричної енергії на 2022 рік та у державному бюджеті на 2022 рік НЕК “Укренерго”… ініціюватиме перегляд структури тарифу на 2022 рік, починаючи з 01.04.2022”, – йдеться в інформаційній довідці.

За інформацією компанії, загальний обсяг витрат на ПСО, який необхідно передбачити у тарифі на передачу е/е, становить 38,442 млрд грн (у розрахунку на рік – 33,178 млрд грн). Отже, пропонується збільшити витрати з ПСО на 14,038 млрд грн (у розрахунку на рік – 10,529 млрд грн).

Крім того, ще однією причиною збільшення тарифу є запропоноване “Укренерго” збільшення витрат на оплату праці в 2022 році на 13% порівняно з минулим роком. Витрати на оплату праці в компанії в разі затвердження запропонованого розміру тарифу збільшаться на 236 672 тис. грн (у розрахунку на рік – на 177 504 тис. грн, або на 7,4%).

У зв’язку зі змінами чинного законодавства в “Укренерго” також було перераховано в бік збільшення статті витрат на охорону праці та технічну безпеку, відрахування профспілкам та відрахування на соціальні витрати.

Як повідомлялося, Нацкомісія, яка здійснює держрегулювання у сферах енергетики та комунпослуг (НКРЕКП), на засіданні 1 грудня 2021 року затвердила тариф НЕК “Укренерго” на передачу електроенергії у 2022 році на рівні 345,64 грн/МВт-год (без ПДВ), що на 17,6% вище за тариф на 2021 рік (293,93 грн/МВт-год).

Водночас регулятор не врахував оплату 20% обсягу “зеленої” електроенергії у тарифі на передачу, незважаючи на те, що на цьому категорично наполягали МФО, народні депутати, бізнес, профільні асоціації і торговельні палати.

Як повідомлялося, згідно зі змінами від 2019 року до закону про альтернативні джерела енергії, 20% вартості “зеленої” е/е мають оплачуватись із держбюджету, але ні законом про держбюджет на 2021 рік, ні його проектом на 2022 рік такі видатки не передбачені.

, ,

ВІННИЦЯ ПЕРШОЮ З УКРАЇНСЬКИХ МІСТ ПРИЄДНАЛАСЯ ДО ПРАКТИК “ЄВРОПЕЙСЬКОГО ЗЕЛЕНОГО КУРСУ”

Вінницька міська територіальна громада першою в Україні проголосила “Зелений курс” основою міського розвитку та приєдналася до практик “Європейського зеленого курсу” – зеленої угоди, що має на меті перетворити Європу на перший кліматично нейтральний континент до 2050 року.

Як повідомляє пресслужба Вінницької міськради, відповідну декларацію підписав мер Вінниці Сергій Моргунов під час сесії міської ради, учасниками якої стали високопосадовці уряду України, українського парламенту та посол Європейського Союзу в Україні Матті Маасікас.

Такий крок дасть змогу обласному центру залучити нові механізми та інноваційні ідеї щодо поліпшення міського простору, вирішення екологічних питань, залучення додаткових інвестицій, зокрема для енергетичної та промислової модернізації підприємств і систем забезпечення життєдіяльності міста.

Коментуючи подію, Сергій Моргунов наголосив, що приєднання всієї України до “зеленого курсу” перебуває на стадії формування дорожньої карти. Водночас українські міста вже рухаються в потрібному напрямі.

“Зелений курс Вінниці” – це логічне продовження довгострокових планів громади, зафіксованих і в Концепції інтегрованого розвитку Вінниці до 2030 року, і в “Стратегії 3.0” – плані розвитку громад усього регіону. В пріоритеті – “зелена” економіка, смарт-спеціалізація, доступне, безпечне та екологічно чисте середовище”, – зазначив вінницький міський голова.

Він нагадав, що Вінниця впроваджує передовий європейський досвід не вперше. Так, у 2015 році місто першим у Східній Європі отримало європейську енергетичну відзнаку й у 2019-му підтвердило високий статус енергоефективного обласного центру. Програми ефективного споживання енергоносіїв, виведення на лінії екологічно чистого міського транспорту – трамваїв та електробусів – тут розвиваються і зараз.

“Прагнемо залучати міжнародних експертів і фінансові ресурси для реалізації “зелених” проектів, які маємо в планах”, – наголосив Моргунов.

У свою чергу посол ЄС в Україні Матті Маасікас зазначив, що на такому високоурбанізованому континенті, як Європа, міста, містечка та громадяни відіграють ключову роль у реагуванні на кліматичні зміни.

“Мені приємно, що ваше місто та люди активно працюють над зеленим перетворенням громади. Від моменту оголошення у 2019 році Європейської зеленої угоди вона задає напрям трансформаційних змін. Це нова стратегія зростання ЄС. Вона відображає ідею переходу всієї економіки до зеленої економіки. Приємно відзначити, що Україна поділяє ці сподівання”, – сказав дипломат.

,

ОЩАДБАНК У 2021 РОЦІ ПРОДЕМОНСТРУВАВ ПРИБУТОК ТА ПОЛІПШЕННЯ ОПЕРАЦІЙНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ

Ощадбанк у 2021 році продемонстрував значне поліпшення операційних показників, стабільну прибуткову діяльність та зростання бізнесу*. Так, операційний прибуток Ощадбанку за результатами 2021 року становить 5,6 млрд грн, що в рази більше за результат попереднього року. З урахуванням від’ємного торгового результату 4,4 млрд грн, який спричинено посиленням гривні та відповідною індексацією цінних паперів у портфелі Ощаду, чистий прибуток становить 1,1 млрд грн, що значно перевищує запланований показник.

Чистого процентного доходу банком отримано 13,4 млрд грн, що в 1,7 разу (на 5,4 млрд грн) більше ніж у 2020 році.

Чистий комісійний дохід становить 6,2 млрд грн. Порівняно з 2020 роком цей показник збільшився на 1,2 млрд грн, або на 24,9%.

У 2021 році значного прогресу банк досяг у врегулюванні непрацюючого портфеля. Протягом 2021 року цей показник, розрахований за методикою НБУ, зменшився на 18,3 млрд грн (до 33%). Такого результату вдалось досягти завдяки використанню якнайширшого інструментарію врегулювання проблемної заборгованості.

«Хоча стратегію Ощадбанку на 2021-2024 роки було затверджено Кабінетом Міністрів України лише в жовтні, фактично протягом усього року ми вже працювали над її реалізацію. Здобутками – насамперед у частині операційних результатів – ми задоволені, бізнес-план за основними показниками банком перевиконано. Цього року ми продовжимо працювати над підвищенням ефективності роботи за рахунок оптимізації витрат, перегляду процесів та подальшої діджиталізації з метою покращення інвестиційної привабливості нашого банку», – заявив голова правління Ощадбанку Сергій Наумов.

Ощад продовжує займати лідируючі місця в банківській системі за обсягом кредитного портфеля клієнтів та залучених коштів від юридичних та фізичних осіб. Чистий портфель наданих кредитів порівняно з початком року збільшився на 11,5 млрд грн, або на 18,2%, і становить 74,8 млрд грн.

Темпи зростання ресурсної бази роздрібного бізнесу були вищими за середні по банківській системі. Портфель роздрібних кредитів Ощадбанку зріс на 4,7 млрд грн та становить 13,6 млрд грн. Основні драйвери зростання портфеля – автокредити, кредити по платіжних картках, іпотечні та кеш-кредити. Загалом 2021 року фізичні особи розмістили на рахунках Ощадбанку майже 122 млрд грн. З цієї суми більше 68 млрд грн – строкові депозити. Це свідчить про незмінну довіру вкладників. При цьому до 37% зросла питома вага депозитів, відкритих через Інтернет та мобільний застосунок «Ощад 24/7».

Ощадбанк активно підтримує мікро-, малий та середній бізнес в Україні. Протягом 2021 року Ощад досяг суттєвого зростання кредитного портфеля ММСБ. Приріст становить більш ніж 3,6 млрд грн. Минулого року банк профінансував більше 4,5 тис. бізнес-клієнтів. Загальна сума нових укладених кредитних угод становить 7,3 млрд грн, з яких 3,6 млрд грн спрямовано на фінансову підтримку сільськогосподарських підприємств. Динамічне зростання кредитного портфеля (краще ніж у банків-конкурентів) продемонстрували всі сегменти: мікро-, малий, середній бізнес. При цьому в партнерському аспекті зростання більше ніж удвічі: у портфелі з 0,6 млрд грн до 1,3 млрд грн, за кількістю реалізованих кредитних угод – з 425 до 917.

Кредитний портфель корпоративного бізнесу (без урахування проблемної заборгованості) за 2021 зріс на 4,2 млрд грн і на кінець року становить 42 млрд грн. Протягом 2021 року Ощадбанк за новими проектами уклав кредитні угоди на суму більш ніж на 11,5 млрд грн. Серед них приватні компанії, що працюють у різних галузях економіки, та муніципалітети.

У 2021 році Ощадбанк реалізував близько 10 діджитал-проектів. Ключовим став запуск нового застосунку «Мобільний Ощад». Кількість клієнтів мобільного/веб-банкінгу за рік зросла на 840 тис. та становить 5,9 млн. користувачів. Серед інших – запуск нового сайта, ідентифікація та верифікація через «Дію» у відділеннях Ощаду, випуск цифрової картки єПідтримка, впровадження голосової помічниці Софії в Контакт-центрі, можливість оплати фітнес-браслетом Mi Smart Band 6 NFC та годинником Swatch Pay.

До державного бюджету у 2021 році Ощадбанк сплатив найбільшу за свою історію суму дивідендів – 833 млн грн.

(*- надано попередні показники, які можуть бути уточнені за результатами річних коригувань та зовнішнього аудиту)

КИЇВСТАР – ОДИН З КРАЩИХ РОБОТОДАВЦІВ У РЕЙТИНГУ FORBES УКРАЇНА

За результатами 2021 року Київстар увійшов до першої десятки рейтингу Forbes Україна та Work.ua «50 кращих роботодавців України». Найвищі оцінки компаніям отримала в категоріях «умови праці», «лояльність співробітників», «соціальний пакет» та «інформаційна відкритість».

«Наступним кроком після стабілізації, оперативного занурення в нові умови життя та роботи, стало вибудовування стабільних процедур та алгоритмів, найбільш ефективних сьогодні. Ми затвердили гібридну модель роботи, а перед цим  реалізували низку важливих стратегічних проєктів: бізнес-трансформація команди; автоматизація HR-процесів; розширення програми добробуту співробітників тощо, – розповідає Оксана Олійник,  директор з управління персоналом і розвитку організації Київстар. – Попереду – не менш цікаві задачі, зокрема, трансформація культури компанії».

Гібридний формат роботи для київстарівців передбачає 4 варіанти: робота в офісах і  на об’єктах по всій Україні, та частково чи повністю віддалена робота. За результатами опитування колективу 84% співробітників зазначили, що вони підтримують продовження роботи у гібридному форматі після завершення карантину. 46% – що для них важлива фінансова економія, яку вони отримують, працюючи віддалено. Попри можливість працювати дистанційно, в 2021 році оновлено офіси Київстар. Сучасні та затишні коворкінги оснащені відповідно до карантинних вимог.

Соціальний пакет в Київстар – це матеріальна винагорода (зарплата, премія, матеріальна допомога на оздоровлення) та мотиваційна програма, що має напрямки: турбота про здоров’я та емоційний баланс; навчання; забезпечення добробуту тощо. Соціальні активності телеком оператора розраховані не лише на співробітників, але й на їхні сім’ї: від програми медичного страхування для рідних за корпоративними тарифами, до забезпечення мобільним зв’язком на пільгових умовах та участі у корпоративних заходах.

Як відповідальний роботодавець, Київстар продовжує реалізувати проєкти, спрямовані на розвиток та покращення умов на ринку праці. Програма стажування для спеціалістів з великою перервою в стажі Київстар Returnship покликана привернути увагу до проблеми вікової дискримінації щодо кандидатів.

Як рахували бали в рейтингу:

Рейтинг на 60% ґрунтується на анкетах співробітників, ще по 20% – оцінки експертів з пошуку роботи та інформація з відкритих джерел. Оцінювались роботодавці за 23 показниками, об’єднаних у 8 критеріїв: лояльність (20%), винагорода (20%), умови праці (20%), соціальний пакет (10%), інформаційна відкритість (10%), можливість до розвитку (5%), відчуття захисту (5%), інші фактори (10%).

Довідка про Київстар:

Київстар – найбільший український оператор телекомунікацій, що  обслуговує 26,3 млн абонентів мобільного зв’язку і 1,2 млн абонентів фіксованого інтернету. Компанія  надає послуги зв’язку та передачі даних на основі широкого спектру мобільних та фіксованих технологій. Мережа 4G Київстар доступна на території з 90% населення. Акціонери Київстар – міжнародна Група VEON Ltd, офіс в Нідерландах. Акції Групи знаходяться в обігу на фондових біржах  NASDAQ (Нью-Йорк) та Euronext (Амстердам).Київстар 24 роки працює в Україні, і є № 1 платником податків у галузі зв’язку, одним з найкращих роботодавців та соціально відповідальною компанією.

Додаткова інформація: pr@kyivstar.net, www.kyivstar.ua.

,