Nova Post Europe в 2025 году увеличила вдвое количество отделений в 16 странах Европы и довела его до 800, сообщил CEO Nova Post Europe Александр Лисовец в интервью Forbes Ukraine.
«В определенный момент поняли, что вместо погони за количеством государств лучше концентрироваться на углублении в уже имеющиеся рынки… Мы начинали с копирования украинской модели, но довольно быстро поняли, что каждый рынок требует собственной логики входа и масштабирования», – пояснил он изменение стратегии роста.
По словам Лисовца, в 2025 году больше всего отделений было открыто в Польше – 32, в Молдове – 25, в Германии и Испании заработало по 24 отделения, а общее количество сотрудников достигло 1,67 тыс.
CEO уточнил, что большинство из 800 точек обслуживания являются партнерскими отделениями и PUDO (pick-up/drop-off) на базе партнерских бизнесов.
«Компания активно смещает фокус в сторону партнерства: в прошлом году 90% новых точек обслуживания были партнерскими. Но в каждой стране мы смотрим на имеющуюся инфраструктуру», — отметил Лысовец и привел пример Польши, где работает InPost с более чем 25 000 почтоматов, поэтому нет смысла строить там свою сеть.
Он также сообщил, что Молдова – единственная страна в Европе, где стратегия предусматривает построение полноценной собственной инфраструктуры, повторяя модель «Новой почты» в Украине. В частности, в 2025 году там была запущена полноценная франшиза, в которой работает 21 партнерское отделение.
CEO Nova Post Europe подчеркнул, что в 2025 году в Молдове компания выросла в три раза. На данный момент инвестируется EUR2 млн в новый сортировочный хаб, который будет в 5 раз больше предыдущего. В частности, эту сумму планируется направить на расширение физического присутствия, которое будет предусматривать, среди прочего, установку 150 почтоматов, открытие 150 PUDO, шести собственных отделений и 60 партнерских.
«Цель — обеспечить максимальное покрытие и удобство для клиентов», — подчеркнул в интервью Лысовец.
По его словам, по итогам четвертого квартала 2025 года Nova Post Europe вышла на прибыльность в Польше, Молдове, Чехии и Латвии.
Компания, которая в прошлом году обработала 13 млн международных отправлений, в 2026 году планирует нарастить этот объем более чем на 30% и поддерживать такой темп до 2030 года. Как отметил CEO, эти планы будут подкреплены новым этапом европейской экспансии с инвестициями более $5 млн. В частности, предполагается запуск автоматизированной линии в Чехии и собственного ЦСС в Германии.
«В Польше инвестируем $1,8 млн в открытие 300 партнерских мини-отделений, что позволит быстро увеличить сеть, используя уже имеющуюся инфраструктуру наших партнеров для эффективного масштабирования», – добавил Лысовец.
По его словам, сумма инвестиций в Испанию составит около $0,64 млн, которые будут направлены на открытие 50 PUDO и 86 партнерских мини-отделений.
CEO также отметил, что в среднем доля украинцев среди клиентов Nova Post за рубежом составляет около 60%, но в Молдове она меньше 1%.
В октябре 2025 года соучредитель компании Владимир Поперешнюк сообщал, что группа компаний «Нова» (Nova), в которую входят лидер экспресс-доставки «Новая почта» и финансовый сервис «НоваПей» (ТМ NovaPay), планирует вырасти в 4 раза за 5 лет.
CEO Nova Post Europe в свою очередь отметил, что четырехкратный рост невозможен только в рамках традиционной доставки, имеющейся клиентской базы или без обновления пакета услуг.
«Речь идет не только о росте имеющихся объемов, но и о расширении самого рынка для компании за счет новых продуктов, сервисов и сценариев использования. Мы видим огромное пространство для масштабирования там, где мы еще даже не начинали по-настоящему разворачивать свой потенциал», — подчеркнул Лысовец.
Министр иностранных дел Китая Ван И, выступая на полях Мюнхенской конференции по безопасности, заявил, что «двери для диалога в Украине открыты, и все стороны должны стремиться достичь всеобъемлющего и длительного мирного соглашения и устранить первопричины конфликта», а также призвал Европу быть более активной в мирных усилиях, передает корреспондент агентства «Интерфакс-Украина«.
«По «украинскому кризису» (полномасштабная война России против Украины – ИФ-У) наконец открылись двери для диалога. Все заинтересованные стороны должны воспользоваться возможностью для достижения всеобъемлющего, прочного и обязательного мирного договора, устранить первопричины конфликта и обеспечить длительный мир и стабильность в Европе», — сказал он.
По мнению министра иностранных дел Китая, Европа не должна наблюдать за этим со стороны.
«Поскольку конфликт вспыхнул здесь, в Европе, Европа имеет полное право участвовать в переговорах в надлежащее время. Европа не должна быть в меню, а должна быть за столом переговоров», — отметил он.
«Сейчас мы видим, что Европа нашла в себе мужество вести переговоры с Россией. Это хорошо, и мы это поддерживаем», — подчеркнул Ван И.
В то же время, по его мнению, не следует вести диалог ради самого диалога, а Европа должна предложить новые идеи и новые планы по решению этой проблемы.
«И в этом процессе нам нужно способствовать созданию более сбалансированной, эффективной и устойчивой архитектуры безопасности для Европы. Следовательно, делая это, мы устраняем коренные причины кризиса и можем предотвратить его повторение. А для достижения устойчивого и длительного мира Китай, со своей стороны, будет оказывать полную поддержку мирному процессу», — подытожил глава МИД.
Он также уточнил, что Китай не является стороной, непосредственно вовлеченной в конфликт, не имеет права окончательного решения, а лишь способствует переговорам о мире.
Относительно отношений Китая и ЕС Ван И выразил убеждение, что они должны быть партнерами, не являются системными соперниками или стратегическими конкурентами.
«Но между нашими двумя сторонами есть различия и разногласия, например, наши социальные системы, наши ценности и наша модель развития, но это потому, что у нас разная история и культура, и, исходя из этого, наши народы имеют разный выбор относительно способа развития. Но это не значит, что мы должны стать соперниками или конкурентами», — сказал министр.
Он задекларировал, что для Китая и ЕС важнее практиковать многосторонность, защищать авторитет ООН, говорить «нет» односторонней практике, отстаивать свободную торговлю и противостоять блоковой конфронтации.
Украина откроет десять экспортных центров в странах Европы до конца текущего 2026 года, сообщил президент Украины Владимир Зеленский.
«Сегодня мы открываем экспорт. В Европе в 2026 году будет уже десять экспортных центров. Это и Балтийские страны, и страны Северной Европы. В 2026-м будут работать десять представительств», – сказал Зеленский во время общения с преподавателями и студентами Киевского авиационного института по случаю 120-летия со дня рождения авиаконструктора Олега Антонова.
Средний уровень трудоустройства украинских беженцев в возрасте 20-64 лет в странах Европы на середину 2025 года составлял 57%, включая самозанятость и неформальную работу, что на 22 процентных пункта (п.п.) ниже сопоставимого показателя для граждан страны пребывания, говорится в опросе УВКБ ООН об интеграции украинских беженцев на рынок труда.
«Результаты значительно различаются: страны, граничащие с Украиной, как правило, фиксируют самые высокие уровни занятости, тогда как страны Западной Европы и Северной Европы демонстрируют значительно более низкие уровни, даже с учетом различий в профилях беженцев», – отмечается в документе, составленном на основе данных 6817 респондентов.
Согласно публикации, 3% тех, кому 20-64 года (или 5% от тех, кто работает), являются самозанятыми или предпринимателями.
Отмечается, что владение местным языком является одним из самых сильных предикторов занятости, а более длительный срок пребывания в стране пребывания также связан с улучшенным выходом на рынок труда.
Согласно данным, лидируют по уровню трудоустройства Эстония и Венгрия – соответственно 72% и 71%, за которыми следуют Великобритания (69%), Польша (68%), Болгария (67%), Чехия (66%), Нидерланды (64%).
Близкий к среднему показатель демонстрируют Испания (61%), Италия (58%), Литва (57%), Франция (53%), Румыния (50%), Молдова, Ирландия и Бельгия (по 46%).
Существенно более низкие показатели трудоустройства украинских беженцев, согласно опросу, в Швеции (43%), Финляндии (40%), Дании и Германии (по 39%), Норвегии (37%) и Швейцарии (29%).
«Однако проблема неполной занятости остается распространенной. Почти 60% работающих беженцев сообщают, что работают ниже своего уровня квалификации, и они почти в два раза чаще, чем граждане страны, занимают низкоквалифицированные работы», – констатируется в документе УВКБ ООН.
Согласно ему, среди беженцев с высшим образованием более трети работают на низкоквалифицированных профессиях по сравнению с 7% граждан страны пребывания. По мнению исследователей, это несоответствие между навыками, вероятно, является основной причиной 40% медианной разницы в заработной плате между беженцами и принимающими странами.
Отмечается также, что в отличие от уровня занятости, неполная занятость существенно не улучшается со временем, если учесть язык, отраслевую непрерывность, образование и препятствия на рынке труда, что свидетельствует о наличии структурных барьеров, требующих целенаправленного вмешательства.
По мнению УВКБ ООН, уменьшение разрывов в занятости и производительности труда приведет к существенным макроэкономическим выгодам: при достижении средних показателей по стране это может увеличить годовой рост ВВП до 0,7 процентного пункта в некоторых странах, особенно там, где численность беженцев велика, а разрыв в производительности значительный.
Среди других наблюдений исследования – взрослые в возрасте 50–64 лет имеют примерно на 10 п.п. меньшую вероятность трудоустройства по сравнению с теми, кто моложе. Мужчины на 7 п.п. чаще трудоустраиваются, чем женщины. Наличие профессионально-технического диплома увеличивает вероятность трудоустройства примерно на 5 п.п. по сравнению с теми, кто имеет только среднее образование. Но более высокие степени обеспечивают лишь ограниченные дополнительные преимущества — около 10 п.п. в целом — с незначительной разницей между степенями бакалавра и магистра.
Проживание с маленькими детьми в возрасте до 6 лет снижает вероятность трудоустройства на 11 п.п., что согласуется с другими исследованиями, которые определяют ограничения в уходе за детьми как важное препятствие.
В то же время проживание в одиночестве увеличивает вероятность трудоустройства на 8 п.п.
Неожиданно, проживание с пожилыми людьми (65+) связано с увеличением вероятности трудоустройства на 6 п.п., что свидетельствует о том, что большинство пожилых людей могут не нуждаться в интенсивном уходе со стороны членов домохозяйства, а скорее оказывать поддержку в выполнении домашних обязанностей.
Что касается языка, то респонденты, которые сообщают о хотя бы определенном знании местного языка, имеют на 13 п.п. больше шансов быть трудоустроенными, чем те, кто не знает его вообще или имеет только минимальные знания. Примечательно, что более высокий уровень владения языком, кажется, не дает дополнительных преимуществ, а это означает, что типы вакансий, доступные для украинских беженцев (преимущественно низкоквалифицированных), могут не требовать высокого уровня языковых знаний
В конце концов, как отмечается в исследовании, существует четкая связь между вероятностью трудоустройства и временем, прошедшим с момента прибытия. Хотя существенной разницы между прибытием в течение последних шести месяцев и в течение одного года не наблюдается, вероятность трудоустройства возрастает на 10 п.п. относительно базового уровня для тех, кто прибыл 1–2 года назад, на 14 п.п. в течение 2–3 лет назад и на 20 п.п. для тех, кто прибыл более трех лет назад.
Согласно обновленным данным УВКБ ООН, количество украинских беженцев в Европе по состоянию на 16 января 2026 года оценивалось в 5,349 млн (на 11 декабря – 5,311 млн), а в целом в мире – в 5,898 млн (5,860 млн).
В самой Украине, по последним данным ООН на конец 2025 года, 3,7 млн внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) по сравнению с 3,340 млн на июль и 3,76 млн на апрель.
Завод «Каметсталь» горно-металлургической группы «Метинвест» (Каменское Днепропетровской обл.) сертифицировал арматуру по классам B500SP и B500B для поставок продукции в Литву.
Согласно информации предприятия, стальная продукция «Метинвеста» покоряет строительные площадки ЕС.
При этом констатируется, что в конце 2025 года арматура «Каметстали» сделала новый шаг по европейской географии: от «зеленого света» на румынском рынке для профилей класса В500С в октябре до официальной сертификации классов B500SP и B500B для Литвы в декабре.
«Процесс сертификации арматурной стали классов B500SP и B500B в прутках номинальным диаметром от 8 до 32 мм, производимых на стане 400/200 прокатного цеха, успешно завершен. По его результатам получены сертификаты, которые дают возможность поставлять продукцию «Каметстали» заказчикам из Литвы», — говорится в информации предприятия.
Отмечается, что сертификации предшествовала напряженная подготовка и слаженная работа команды специалистов «Каметстали» и руководящей компании группы «Метинвест». Аудит в формате офлайн, в рамках которого опытный эксперт – директор Центра сертификации строительных изделий (Statybos produkcijos sertifikavimo centras – SPSC) Вальдемарас Гауронскис посетил «Каметсталь», состоялся в конце октября. По результатам проверки производства было принято положительное решение о соответствии арматурной стали указанных классов литовскому стандарту.
«Каметсталь» входит в группу «Метинвест».
«Кернел», один из крупнейших украинских агрохолдингов, обсудил новые возможности развития на рынке ЕС, согласовал перспективы углубления партнерства с испанским поставщиком подсолнечного и оливкового масел Aceites Abril, сообщила пресс-служба агрохолдинга в Facebook.
Отмечается, что темой встречи в Оренсе (Испания) было расширение поставок растительных масел в Европу и адаптация логистики. Стороны обсудили ассортимент, потенциальные объемы и практические решения для обеспечения стабильности и прогнозируемости экспорта.
«Мы говорили о конкретных вещах: логистике, гибкости поставок и возможностях расширения ассортимента для ЕС. Для нас важно строить предсказуемые, долгосрочные модели сотрудничества. Продолжаем развивать партнерства в ЕС, фокусируясь на стабильности поставок, эффективных коммерческих решениях и долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве», — рассказал директор по трейдингу масел и протеинов агрохолдинга Андрей Паладий, слова которого приведены в сообщении.
Испанская компания Aceites Abril S.A., основанная в 1962 году, является одним из ведущих семейных производителей растительных масел в Испании. Специализируется на выпуске оливкового масла категорий Extra Virgin и Virgin, а также подсолнечного, соевого и виноградного масел. Предприятие владеет заводом в промышленной зоне Сан-Сибрао-дас-Виньяс и собственным логистическим терминалом в порту Виго, который обеспечивает экспорт продукции в более чем 60 стран мира. Компания стабильно входит в десятку крупнейших игроков отрасли в Испании.
Агрохолдинг «Кернел» до войны занимал первое место в мире по производству подсолнечного масла (около 7% мирового производства) и его экспорту (около 12%). Является одним из крупнейших производителей и продавцов бутилированного масла в Украине. Кроме того, занимается выращиванием агропродукции и ее реализацией.
