Украина оказалась на последнем месте среди стран Европы по доступности покупки GTA VI, следует из визуализации Maven Mapping, где сравнивается число рабочих часов, необходимых для покупки игры при средней почасовой оплате труда.
По данным исследования, среднему украинскому работнику потребуется около 31,12 часа, чтобы купить новую часть Grand Theft Auto. Это почти четыре полных рабочих дня при стандартном восьмичасовом графике.
Для сравнения, в странах Северной и Западной Европы покупка GTA VI эквивалентна нескольким часам работы. В Дании для этого нужно около 1,7 часа, в Норвегии — 1,77 часа, в Нидерландах — 2,2 часа, в Германии — 2,32 часа, во Франции — 2,67 часа.
В странах Центральной и Юго-Восточной Европы показатель заметно выше. В Хорватии для покупки игры нужно около 4,94 часа, в Сербии — 16,95 часа, в Румынии — 17,64 часа, в Черногории — 17,92 часа, в Болгарии — 18,77 часа, в Турции — 23,52 часа, в Боснии и Герцеговине — 23,89 часа.
Украина с показателем 31,12 часа находится в самом конце рейтинга. Это показывает не столько цену конкретной игры, сколько разрыв в покупательной способности между украинским рынком и более богатыми странами Европы. Если для работника в Дании или Германии такая покупка сопоставима с несколькими часами труда, то для украинца это расход почти на половину рабочей недели.
Такие рейтинги не являются официальной экономической статистикой, поскольку зависят от выбранной цены игры, методики расчета зарплаты и курса валют. Однако они наглядно показывают, как глобальные цены на цифровые товары воспринимаются в странах с разным уровнем доходов.
Источник: Maven Mapping — https://www.threads.com/@maven.mapping/post/DaACB90iNhn/number-of-hours-needed-to-buy-gta-vi/
Медиана общего месячного дохода трактористов (без учета бонусов) в Украине по итогам 2025 года выросла до 31,6 тыс. грн, что на 12% больше по сравнению с показателем 2024 года, сообщили в компании Agrohub со ссылкой на результаты ежегодного исследования HR360 Benchmarking.
Согласно исследованию, медиана заработной платы тракториста с учетом бонусных выплат в настоящее время составляет 36,3 тыс. грн в месяц. Общий рост фонда оплаты труда (ФОТ) в этом сегменте составил 5%, что частично обусловлено дефицитом кадров: численность задействованных работников сократилась с 27 до 25 человек на 10 тыс. га.
Самой дорогостоящей технологической операцией в агросекторе остается уборка урожая. В 2025 году средняя оплата за эту работу выросла на 5% — до 383 грн/час. На втором месте по уровню дохода — опрыскивание с показателем 320 грн/час (+8%), на третьем — посев, где расценки выросли на 14%, до 271 грн/час. Самой дешевой операцией остается укатывание — 142 грн/час (+17%).
Аналитики отметили, что на рынке сохраняется острый дефицит многозадачных специалистов. Лишь 0,5% трактористов способны одновременно выполнять посев, опрыскивание и уборку урожая. При этом на одного работника в среднем приходится 3700 га в обработке.
Анализ моделей оплаты труда свидетельствует о доминировании комбинированной формы (фикс + сдельная часть + бонус), которую применяют 76% агрокомпаний. В структуре такого дохода фиксированная часть занимает 36%, переменная — 53%, бонусная — 11%. Чисто сдельная оплата труда сохраняется в 21% компаний, тогда как фиксированная ставка встречается лишь в 2% случаев.
В возрастной структуре персонала наблюдается тенденция к омоложению: доля трактористов в возрасте до 25 лет за последние три года выросла с 6% до 10%. В то же время категория работников 55+ сократилась с 18% до 14%. Большинство задействованных специалистов (52%) — это люди в возрасте до 45 лет.
«Рынок постепенно переходит к более сложным моделям оплаты труда. Для компаний становится критически важно не только привлечь тракториста, но и удержать его. Именно поэтому работодатели повышают фиксированную часть дохода, что является более эффективным инструментом в конкуренции за рабочую силу, чем просто повышение сдельных расценок», — отметил руководитель Agrohub HR360 Benchmarking Дмитрий Лебедев.
Исследование также зафиксировало незначительное использование дронов для опрыскивания и десикации — в настоящее время с помощью БПЛА обрабатывается чуть более 1% всех площадей. При этом 89% полевых работ агрохолдинги выполняют собственной техникой, а 11% передают на аутсорс.
Исследование доходов и функционала трактористов Agrohub HR360 Benchmarking проводилось в январе-октябре 2025 года среди 7 холдингов (41 полевая компания), где работают 3634 специалиста.
Международная сеть JYSK с 1 февраля 2026 года повышает оклады сотрудников розничной сети в Украине: индексация заработных плат составит в среднем 15% и охватит всех работников магазинов, сообщил country director «JYSK Украина» Евгений Иваница.
«Это решение является частью системного подхода JYSK к поддержке команды, сохранению конкурентного уровня оплаты труда и инвестированию в людей, которые ежедневно обеспечивают высокий уровень сервиса для наших клиентов. Мы ценим вклад каждого и продолжаем работать над созданием стабильной и ответственной рабочей среды», — сообщил он в LinkedIn.
Сейчас в Украине работают 112 магазинов JYSK в 38 городах и интернет-магазин jysk.ua, а в штате сети ритейлера здесь — более 900 сотрудников.
По данным аналитической системы YouControl, выручка ООО «Юск Украина» в январе-сентябре 2025 года выросла на 24% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года – до 5,3 млрд грн, чистая прибыль – на 22%, до 959 млн грн.
JYSK – часть семейной Lars Larsen Group с более чем 3,5 тыс. магазинов в 50 странах. Выручка JYSK в 2024/2025 финансовом году составила EUR6,2 млрд.
Как сообщает Сербский Экономист, Средняя годовая зарплата работников с полной занятостью в ЕС в 2024 году составила 39 800 евро, что на 5,2% выше, чем в 2023 году, по данным Евростата.
Наиболее высокая средняя зарплата зафиксирована в Люксембурге — 82 969 евро, Дании — 71 565, Ирландии — 61 051.
Наименьшие показатели у Болгарии — 15 387, Греции — 17 954 и Венгрии — 18 461.
Полный перечень по странам ЕС за 2024 год:
Люксембург — 82 969 евро;
Дания — 71 565;
Ирландия — 61 051;
Бельгия — 59 632;
Австрия — 58 600;
Германия — 53 791;
Финляндия — 49 428;
Швеция — 46 525;
Франция — 43 790;
Словения — 35 133;
Испания — 33 700;
Италия — 33 523;
Мальта — 33 499;
Литва — 29 104;
Кипр — 27 611;
Эстония — 26 546;
Португалия — 24 818;
Чехия — 23 998;
Хорватия — 23 446;
Латвия — 22 262;
Польша — 21 246;
Румыния — 21 108;
Словакия — 20 287;
Венгрия — 18 461;
Греция — 17 954;
Болгария — 15 387.
https://t.me/relocationrs/1760
Среднемесячная заработная плата штатных работников в августе 2025 года сократилась на 2,2% к показателям июля 2025 года и составила 25 911 грн, сообщила Государственная служба статистики (Госстат) во вторник.
Как сообщает Госстат, общая задолженность по выплате заработной платы в августе этого года выросла на 3,3% по отношению к предыдущему месяцу 2025 года и на 1 сентября 2025 года составила 3,517 млрд грн.
По данным статведомства, в августе 2025 года среднемесячная заработная плата выросла в сфере госуправления и обороны на 3,6%, до 53 125 грн, в сфере искусства, спорта и развлечений — на 2%, до 18 504 грн, строительстве — на 1%, до 22 997 грн, в сельском хозяйстве — на 0,8%, до 25 127 грн, на предприятиях водного транспорта — на 0,6%, до 24 869 грн, в сфере операций с недвижимостью — на 0,3%, до 23 062 грн.
Одновременно зафиксировано снижение зарплаты в сфере образования на 10% — до 14 432 грн, здравоохранения — на 6,9%, до 18 672 грн, в финансовой и страховой деятельности — на 6,7%, до 52 269 грн, в сфере временного размещения и организации питания — на 3,1%, до 19 001 грн, информации и телекоммуникаций — на 3%, до 65 213 грн, на предприятиях транспорта, почтовой и курьерской службы — на 2,8%, до 26 038 грн, в сфере административного обслуживания — на 1,3%% до 20 080 грн, оптовой и розничной торговли — на 0,9%, до 31 134 грн, на предприятиях авиационного транспорта — на 0,6%, до 57 582 грн, в профессиональной, научной и технической деятельности — на 0,5%, до 33 906 грн, в промышленности — на 0,4%, до 28 951 грн, предоставлении других видов услуг — на 0,4%, до 29 002 грн.
Новое Отраслевое соглашение с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины предусматривает повышение минимальной зарплаты для строителей вдвое, сообщил вице-премьер-министр по восстановлению — министр развития общин и территорий Алексей Кулеба.
Он отметил, что в субботу в Бородянке вместе с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины было подписано новое Отраслевое соглашение. «Это ключевой документ, который определяет условия для людей, которые ежедневно работают на строительстве объектов восстановления», — подчеркнул Кулеба.
Соглашение заключено на 2025-2027 годы и является обязательным для предприятий, учреждений и организаций, работающих в сфере строительства и производства стройматериалов. «На его основе должны быть заключены или обновлены коллективные договоры», — пояснил вице-премьер.
Кулеба перечислил ключевые положения соглашения:
— Установлен новый гарантированный размер тарифной ставки для работников — 401% прожиточного минимума. То есть минимальная зарплата теперь — 12142 гривны. Предыдущий уровень был 231%, или 6995 гривен.
— Соглашение также включает положения о безопасности труда, квалификационных требованиях, организации производственных процессов, правовой защите работников. Предусмотрены конкретные инструменты легализации занятости, профессионального обучения, контроля за выполнением договорных обязательств.
«В подготовке документа участвовали команда Министерства развития общин и территорий Украины, профсоюзные организации, подрядчики, производители строительных материалов, представители отраслевых объединений, эксперты, научное сообщество», — отметил Кулеба.
Он убежден, что такая позиция — это подтверждение общей ответственности перед людьми. «Перед теми, кто своими руками восстанавливает школы, больницы, жилье, критическую инфраструктуру», — подчеркнул он.
Вице-премьер также добавил, что строительная отрасль сегодня является одной из ключевых в процессе восстановления. «Она определяет темпы, масштабы и качество работ, которые происходят по всей стране. И сегодня важно закладывать не только инфраструктурную основу, но и справедливые правила для тех, кто работает на площадках», — убежден он.
