Die Überprüfung eines ausländischen Investors hilft ukrainischen Unternehmen, die Herkunft des Kapitals, die Eigentümerstruktur und die Fähigkeit des Partners zur Erfüllung seiner Verpflichtungen festzustellen.
Bei der Aufnahme ausländischer Finanzierungen wird das Hauptaugenmerk in der Regel auf die Überprüfung des ukrainischen Unternehmens gelegt. Der potenzielle Investor analysiert Finanzberichte, Unternehmensdokumente, Steuern, Rechtsstreitigkeiten, Vermögenswerte und das Geschäftsmodell.
Ukrainische Eigentümer sollten jedoch auch die Seite überprüfen, die Kapital anbietet. Der Name eines bekannten Fonds in einer Präsentation oder der angegebene Zugang zu erheblichen Finanzmitteln bestätigen noch nicht, dass die Verhandlungen von einer bevollmächtigten Person geführt werden und das Geld tatsächlich dem angegebenen Investor gehört.
Vor der Unterzeichnung einer Vereinbarung sollte man die juristische Person, das Datum ihrer Gründung, ihre Führungskräfte, Eigentümer, Unternehmensgruppe, bisherigen Investitionen sowie mögliche Sanktions- oder Reputationsrisiken überprüfen.
Besondere Vorsicht ist geboten, wenn der Investor die Zahlung einer Vorabgebühr verlangt, inoffizielle E-Mail-Adressen verwendet, die Bereitstellung von Unternehmensdokumenten vermeidet oder vorschlägt, Zahlungen über ein Unternehmen abzuwickeln, das nicht am Vertrag beteiligt ist.
Die Lösungen von D&B zur Überprüfung Dritter ermöglichen es, ein Unternehmen zu identifizieren, seine Unternehmensverbindungen zu analysieren, seine Eigentümer festzustellen und es anhand von Sanktionslisten und anderen Risikoquellen zu überprüfen. D&B Investigate wird außerdem zur Visualisierung von Geschäftsverbindungen und zur Unterstützung einer vertieften Prüfung eingesetzt.
„Bei der Kapitalaufnahme wird nicht nur das ukrainische Unternehmen überprüft. Die Unternehmenseigentümer müssen ebenfalls verstehen, wer die Finanzierung anbietet, woher dieses Kapital stammt und ob der potenzielle Investor in der Lage ist, seine Verpflichtungen zu erfüllen“, betonte Maksym Urakin, Direktor für Entwicklung und Marketing bei Interfax-Ukraine, Leiter des Geschäftsbereichs D&B-Interfax-Ukraine und Kandidat der Wirtschaftswissenschaften.
Seinen Worten zufolge ist die Überprüfung insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen wichtig, die über keine eigene große Rechts- oder Compliance-Abteilung verfügen und bereits die Tatsache, dass ein ausländischer Investor Interesse zeigt, als Bestätigung seiner Zuverlässigkeit betrachten könnten.
Das Ergebnis der Überprüfung ersetzt keine rechtliche und finanzielle Due-Diligence-Prüfung, hilft jedoch dabei zu verstehen, ob es sinnvoll ist, zur kostenintensiven Phase der Verhandlungen überzugehen, vertrauliche Daten offenzulegen und Zugang zu internen Unterlagen zu gewähren.
Vor der Unterzeichnung einer Vereinbarung muss außerdem sichergestellt werden, dass der Vertreter befugt ist, im Namen des Investors zu handeln, und dass das Bankkonto für die Durchführung der Transaktion einer Vertragspartei oder einer ordnungsgemäß bevollmächtigten Struktur gehört.
Dun & Bradstreet ist ein internationales Unternehmen im Bereich Geschäftsdaten und Analytik, das 1841 gegründet wurde. Seine Lösungen werden für die Überprüfung von Unternehmen, die Analyse von Unternehmensbeteiligungen, Compliance, die Bewertung von Kreditrisiken und die Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen eingesetzt.
In der Ukraine werden die Interessen von Dun & Bradstreet von der Nachrichtenagentur Interfax-Ukraine vertreten. Der Geschäftsbereich D&B-Interfax-Ukraine unterstützt ukrainische Unternehmen bei der Überprüfung potenzieller Investoren, Partner, Käufer und Lieferanten. Die Agentur ist seit 1992 auf dem Markt für politische und wirtschaftliche Informationen tätig.
Anfragen können über die spezialisierte D&B-Ressource dnb.ua, per E-Mail an Urakin@interfax.kyiv.ua oder telefonisch unter +38 (044) 270-65-74 gestellt werden.
Die Ukraine hat weiterhin den niedrigsten Mindestlohn unter den europäischen Ländern mit einem staatlich festgelegten Mindestlohn, die in der Eurostat-Statistik erfasst sind.
Zum 1. Juli 2026 beträgt der Mindestlohn in der Ukraine umgerechnet 169 EUR brutto pro Monat, wie aus den Daten von Eurostat hervorgeht.
An vorletzter Stelle liegt Moldau mit einem Mindestlohn von 313 EUR, während der Wert in allen anderen von der Untersuchung erfassten Ländern 500 EUR übersteigt.
Zum Vergleich: In Albanien beträgt der Mindestlohn rund 517 EUR, in Bulgarien 620 EUR, in der Türkei 621 EUR, in Nordmazedonien 624 EUR, in Montenegro 670 EUR und in Serbien 743 EUR.
Am anderen Ende der europäischen Rangliste befindet sich Luxemburg mit einem Mindestlohn von 2.771 EUR pro Monat. Danach folgen Irland, Deutschland, die Niederlande, Belgien und Frankreich – in all diesen Ländern liegt der Mindestlohn bei über 1.800 EUR.
Bei einem Vergleich ist zu berücksichtigen, dass Eurostat die Werte in Euro und als monatliche Bruttobeträge angibt. Für Staaten, die den Euro nicht verwenden, werden die Beträge zum Wechselkurs am Ende des Vormonats umgerechnet. Daher können sich Wechselkursänderungen der nationalen Währung ebenfalls auf die Position eines Landes in der Rangliste auswirken.
Insgesamt berücksichtigt Eurostat 22 EU-Staaten mit einem nationalen Mindestlohn sowie sieben Kandidatenländer und potenzielle Kandidatenländer, in denen ein solcher Wert auf gesamtstaatlicher Ebene festgelegt ist. In Dänemark, Italien, Österreich, Finnland und Schweden gibt es hingegen keinen einheitlichen staatlichen Mindestlohn.
Nachfolgend finden Sie die vollständige Rangliste der Mindestlöhne in Europa zum 1. Juli 2026, vom höchsten bis zum niedrigsten, brutto pro Monat und gemäß der Eurostat-Methodik in Euro umgerechnet.
Luxemburg – 2.771 €
Irland – 2.391 €
Deutschland – 2.343 €
Niederlande – 2.338 €
Belgien – 2.234 €
Frankreich – 1.867 €
Slowenien – 1.482 €
Spanien – 1.425 €
Litauen – 1.153 €
Polen – 1.119 €
Zypern – 1.088 €
Griechenland – 1.073 €
Portugal – 1.073 €
Kroatien – 1.050 €
Malta – 994 €
Estland – 946 €
Tschechien – 923 €
Slowakei – 915 €
Ungarn – 906 €
Rumänien – 825 €
Lettland – 780 €
Serbien – 743 €
Montenegro – 670 €
Nordmazedonien – 624 €
Türkei – 621 €
Bulgarien – 620 €
Albanien – 517 €
Moldau – 313 €
Ukraine – 169 €
Nur acht der 29 europäischen Länder, in denen ein nationaler Mindestlohn festgelegt ist, haben diesen zwischen Januar und Juli 2026 in ihrer Landeswährung angehoben, wie aus Daten von Eurostat hervorgeht.
Den stärksten Anstieg innerhalb eines halben Jahres verzeichnete Nordmazedonien mit 6,9 %.
Es folgen Rumänien und Estland mit jeweils 6,8 %, Belgien mit 5,8 %, Griechenland mit 4,5 %, Luxemburg mit 2,5 %, Frankreich mit 2,4 % und die Niederlande mit 1,9 %.
In den übrigen 21 Ländern hat sich die Höhe des Mindestlohns in der Landeswährung zwischen dem 1. Januar und dem 1. Juli nicht verändert. Zu dieser Gruppe gehören insbesondere Serbien, Kroatien, Slowenien, Polen, Deutschland, Spanien, Portugal, Bulgarien, Ungarn und die Ukraine.
Dabei bedeutet das Ausbleiben einer Anhebung des nominalen Mindestlohns faktisch einen Rückgang seiner Kaufkraft in den Ländern, in denen die Verbraucherpreise in diesem Zeitraum weiter gestiegen sind.
Eurostat veröffentlicht zweimal jährlich Vergleichsdaten zu den Mindestlöhnen – jeweils zum 1. Januar und zum 1. Juli. Die zwischen diesen Daten eingetretenen Veränderungen werden bei der nächsten halbjährlichen Aktualisierung der Statistik berücksichtigt.
Zum 1. Juli 2026 lag der Mindestlohn in den EU-Ländern zwischen 620 Euro in Bulgarien und 2.771 Euro in Luxemburg. Bezieht man die Beitrittskandidatenländer mit ein, wurde der niedrigste Wert in der Ukraine verzeichnet – 169 Euro.
In der Ukraine wurde der Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 auf 8.647 Griwna erhöht.
Insbesondere gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt für 2026”, das am 1. Januar in Kraft getreten ist, wurde der Mindestlohn von 8.000 auf 8.647 Griwna und der Mindeststundenlohn von 48 auf 52 Griwna erhöht.
Ebenfalls ab dem 1. Januar stieg der allgemeine Lebenshaltungsindex von 2.920 UAH auf 3.209 UAH.
Für Kinder unter sechs Jahren beträgt der Lebenshaltungsindex nun 2.817 UAH, für Kinder zwischen sechs und achtzehn Jahren 3.512 UAH, für arbeitsfähige Personen 3.328 UAH, für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, 2.595 UAH für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, der zur Festlegung der Höhe der Zulage für das Leben in radioaktiv verseuchten Gebieten gemäß Gerichtsbeschlüssen herangezogen wird, 1.600 UAH.
Es wurde auch festgelegt, dass der Lebensunterhaltsminimum für arbeitsfähige Personen, der zur Bestimmung der Grundhöhe des Amtsgehalts eines Richters, des Amtsgehalts eines Staatsanwalts der Bezirksstaatsanwaltschaft, der Amtsgehälter von Mitarbeitern anderer staatlicher Behörden, deren Arbeitsentgelt durch spezielle Gesetze geregelt ist, sowie der Mitarbeiter von Steuer- und Zollbehörden, auf dem Niveau festgelegt, das für die entsprechende staatliche Behörde zum 31. Dezember 2025 festgelegt wurde.
Darüber hinaus wird in dem Dokument festgelegt, dass im Jahr 2026 die Höhe des Existenzminimums für die Gewährung von Beihilfen gemäß dem Gesetz „Über staatliche Sozialhilfe für bedürftige Familien” in Prozent des Existenzminimums für die wichtigsten sozialen und demografischen Bevölkerungsgruppen wie folgt beträgt: für arbeitsfähige Personen – 60 %; für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, und Personen mit Behinderung – 100 %; für Kinder – 145 % des entsprechenden Existenzminimums.
Gleichzeitig wird der Lebensunterhaltsmindestbetrag für die Feststellung des Anspruchs auf Befreiung von den Kosten für die Verpflegung des Kindes in staatlichen und kommunalen Vorschuleinrichtungen gemäß dem Gesetz „Über die Vorschulerziehung“ im Jahr 2026 nicht erhöht.
Ab dem 1. April 2024 wird der Mindestlohn in der Ukraine gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt der Ukraine für 2024“ auf 8 Tausend UAH steigen. Dadurch wird sich die Höhe bestimmter beschäftigungsbezogener Zahlungen ändern, die an den Mindestlohn angepasst sind.
Insbesondere wird sich der Höchstbetrag der Entschädigung für Arbeitgeber erhöhen.
So beträgt die Höhe der Entschädigung für die Beschäftigung von Bürgern, die seit mehr als einem Monat arbeitslos gemeldet sind (Menschen mit Behinderungen, Kämpfer und Personen, die nicht mehr als fünf Jahre vor der Altersrente haben), nun 8 000 UAH (1 Mindestlohn).
Die Entschädigung für die Beschäftigung junger Menschen unter den registrierten Arbeitslosen (unter 25 Jahren – mit weniger als 12 Monaten Versicherungserfahrung; unter 35 Jahren – für die erste Beschäftigung; aus dem Wehr-/Zivildienst entlassen – für die erste Beschäftigung) wird auf 4 000 UAH (50 % des Mindestlohns) erhöht.
Die Entschädigung für die Beschäftigung von Bürgern, die seit mehr als einem Monat arbeitslos gemeldet sind und über zusätzliche Beschäftigungsgarantien verfügen oder seit mehr als sechs Monaten arbeitslos gemeldet sind, wird auf 3.520 UAH erhöht (das Doppelte der Mindestversicherungsprämie, die 22 % des Mindestlohns beträgt).
Die Entschädigung für die Beschäftigung von Binnenvertriebenen während des Kriegsrechts wird ab dem 1. April 2024 8.000 UAH (1 Mindestlohn) betragen. Gleichzeitig wird die Entschädigung der Arbeitgeberkosten für die Entlohnung von Binnenflüchtlingen, die im Rahmen von Arbeitsvermittlungszentren beschäftigt werden, auf 16.000 UAH (2 Mindestlöhne) erhöht.
Die Höhe des Teilarbeitslosengeldes pro Arbeitnehmer oder Einzelunternehmer wird ebenfalls auf 4 Tausend UAH (50 % des Mindestlohns) angehoben.
Der Höchstbetrag der Vergütung für die Teilnahme an öffentlichen Arbeiten wird ebenfalls erhöht und beträgt ab dem 1. April 12.000 UAH pro Monat (das 1,5-fache des Mindestlohns).
Zum Vergleich: Seit Anfang 2024 haben 295 Arbeitgeber in der Hauptstadt die Entschädigungsprogramme der Kiewer SLC in Anspruch genommen und Zahlungen in Höhe von über 7 Millionen UAH erhalten.
Entschädigung für Arbeitgeber, GESETZ, Löhne, MINDESTLOHN, Staatshaushalt der Ukraine
Mit Wirkung vom 1. Januar 2024 wurde der Mindestlohn in der Ukraine auf 7,1 Tausend UAH angehoben.
Gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt 2024“, das am 1. Januar in Kraft getreten ist, wurde der Mindestlohn von 6,7 Tausend UAH auf 7,1 Tausend UAH und der Mindestlohn pro Stunde auf 42,6 UAH angehoben.
Außerdem wurde zum 1. Januar das allgemeine Existenzminimum von 2.589 UAH auf 2.920 UAH angehoben. Für Kinder unter sechs Jahren beträgt das Existenzminimum nun 2.563 UAH, für Kinder zwischen sechs und achtzehn Jahren 3.196 UAH, für arbeitsfähige Personen 3.023 UAH und für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, 2.361 UAH.
