In der Ukraine wurde der Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 auf 8.647 Griwna erhöht.
Insbesondere gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt für 2026”, das am 1. Januar in Kraft getreten ist, wurde der Mindestlohn von 8.000 auf 8.647 Griwna und der Mindeststundenlohn von 48 auf 52 Griwna erhöht.
Ebenfalls ab dem 1. Januar stieg der allgemeine Lebenshaltungsindex von 2.920 UAH auf 3.209 UAH.
Für Kinder unter sechs Jahren beträgt der Lebenshaltungsindex nun 2.817 UAH, für Kinder zwischen sechs und achtzehn Jahren 3.512 UAH, für arbeitsfähige Personen 3.328 UAH, für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, 2.595 UAH für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, der zur Festlegung der Höhe der Zulage für das Leben in radioaktiv verseuchten Gebieten gemäß Gerichtsbeschlüssen herangezogen wird, 1.600 UAH.
Es wurde auch festgelegt, dass der Lebensunterhaltsminimum für arbeitsfähige Personen, der zur Bestimmung der Grundhöhe des Amtsgehalts eines Richters, des Amtsgehalts eines Staatsanwalts der Bezirksstaatsanwaltschaft, der Amtsgehälter von Mitarbeitern anderer staatlicher Behörden, deren Arbeitsentgelt durch spezielle Gesetze geregelt ist, sowie der Mitarbeiter von Steuer- und Zollbehörden, auf dem Niveau festgelegt, das für die entsprechende staatliche Behörde zum 31. Dezember 2025 festgelegt wurde.
Darüber hinaus wird in dem Dokument festgelegt, dass im Jahr 2026 die Höhe des Existenzminimums für die Gewährung von Beihilfen gemäß dem Gesetz „Über staatliche Sozialhilfe für bedürftige Familien” in Prozent des Existenzminimums für die wichtigsten sozialen und demografischen Bevölkerungsgruppen wie folgt beträgt: für arbeitsfähige Personen – 60 %; für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, und Personen mit Behinderung – 100 %; für Kinder – 145 % des entsprechenden Existenzminimums.
Gleichzeitig wird der Lebensunterhaltsmindestbetrag für die Feststellung des Anspruchs auf Befreiung von den Kosten für die Verpflegung des Kindes in staatlichen und kommunalen Vorschuleinrichtungen gemäß dem Gesetz „Über die Vorschulerziehung“ im Jahr 2026 nicht erhöht.
Ab dem 1. April 2024 wird der Mindestlohn in der Ukraine gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt der Ukraine für 2024“ auf 8 Tausend UAH steigen. Dadurch wird sich die Höhe bestimmter beschäftigungsbezogener Zahlungen ändern, die an den Mindestlohn angepasst sind.
Insbesondere wird sich der Höchstbetrag der Entschädigung für Arbeitgeber erhöhen.
So beträgt die Höhe der Entschädigung für die Beschäftigung von Bürgern, die seit mehr als einem Monat arbeitslos gemeldet sind (Menschen mit Behinderungen, Kämpfer und Personen, die nicht mehr als fünf Jahre vor der Altersrente haben), nun 8 000 UAH (1 Mindestlohn).
Die Entschädigung für die Beschäftigung junger Menschen unter den registrierten Arbeitslosen (unter 25 Jahren – mit weniger als 12 Monaten Versicherungserfahrung; unter 35 Jahren – für die erste Beschäftigung; aus dem Wehr-/Zivildienst entlassen – für die erste Beschäftigung) wird auf 4 000 UAH (50 % des Mindestlohns) erhöht.
Die Entschädigung für die Beschäftigung von Bürgern, die seit mehr als einem Monat arbeitslos gemeldet sind und über zusätzliche Beschäftigungsgarantien verfügen oder seit mehr als sechs Monaten arbeitslos gemeldet sind, wird auf 3.520 UAH erhöht (das Doppelte der Mindestversicherungsprämie, die 22 % des Mindestlohns beträgt).
Die Entschädigung für die Beschäftigung von Binnenvertriebenen während des Kriegsrechts wird ab dem 1. April 2024 8.000 UAH (1 Mindestlohn) betragen. Gleichzeitig wird die Entschädigung der Arbeitgeberkosten für die Entlohnung von Binnenflüchtlingen, die im Rahmen von Arbeitsvermittlungszentren beschäftigt werden, auf 16.000 UAH (2 Mindestlöhne) erhöht.
Die Höhe des Teilarbeitslosengeldes pro Arbeitnehmer oder Einzelunternehmer wird ebenfalls auf 4 Tausend UAH (50 % des Mindestlohns) angehoben.
Der Höchstbetrag der Vergütung für die Teilnahme an öffentlichen Arbeiten wird ebenfalls erhöht und beträgt ab dem 1. April 12.000 UAH pro Monat (das 1,5-fache des Mindestlohns).
Zum Vergleich: Seit Anfang 2024 haben 295 Arbeitgeber in der Hauptstadt die Entschädigungsprogramme der Kiewer SLC in Anspruch genommen und Zahlungen in Höhe von über 7 Millionen UAH erhalten.
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Mit Wirkung vom 1. Januar 2024 wurde der Mindestlohn in der Ukraine auf 7,1 Tausend UAH angehoben.
Gemäß dem Gesetz „Über den Staatshaushalt 2024“, das am 1. Januar in Kraft getreten ist, wurde der Mindestlohn von 6,7 Tausend UAH auf 7,1 Tausend UAH und der Mindestlohn pro Stunde auf 42,6 UAH angehoben.
Außerdem wurde zum 1. Januar das allgemeine Existenzminimum von 2.589 UAH auf 2.920 UAH angehoben. Für Kinder unter sechs Jahren beträgt das Existenzminimum nun 2.563 UAH, für Kinder zwischen sechs und achtzehn Jahren 3.196 UAH, für arbeitsfähige Personen 3.023 UAH und für Personen, die ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, 2.361 UAH.
Der Mindestlohn in der Ukraine wuchs um das Dreifache, der Durchschnittslohn – um das Doppelte seit 2016, berichtet das Ministerium für Sozialpolitik.
„Während 2016-2019 nach dem Rückgang in 2014-2015 beobachtet man eine stabile Tendenz des Wachstums der Realeinkommen der Bevölkerung“, – so der Bericht des Ministeriums für Sozialpolitik über die Ergebnisse der 3-jährigen Tätigkeit.
Laut Bericht wuchsen die Realeinkommen der Bevölkerung während 2016-2019 allmählich: in 2016 – plus 2%, in 2017 – plus 10,9%, in 2018 – plus 9,9%, im I. Vierteljahr 2019 – plus 7,7%.
Verglichen mit dem April 2016 wuchs im Juli 2019 das Existenzminimum um 45%, der Mindestlohn – um das Dreifache (von 1378 Uah bis 4173 Uah), die Mindestgröße der Rente erhöhte sich um 45,6% (von 1074 Uah bis 1564 Uah), die durchschnittliche Größe der Rente – um 76,5% (von 1703 Uah bis 3006 Uah), der Dienstgehalt des Arbeiters erster Klasse des Tarifnetzes – um 72%.
Im Bericht wird präzisiert, dass in diesem Zeitraum der Durchschnittslohn des Mitarbeiters laut Stellenplan sich um das Doppelte erhöhte – von 4839 Uah bis 10027 Uah.
Verglichen mit 2016 minderte sich das Armutsniveau um 23,5 Prozentpunkte und beträgt 27,6%, und das Armutsniveau unter den Beschäftigten minderte sich um 23,8 Prozentpunkte und beträgt 18,2% verglichen mit 42% in 2016.
