El ministro de Asuntos Exteriores de China, Wang Yi, declaró en el marco de la Conferencia de Seguridad de Múnich que «las puertas para el diálogo en Ucrania están abiertas y todas las partes deben esforzarse por alcanzar un acuerdo de paz global y duradero y eliminar las causas fundamentales del conflicto», y ha instado a Europa a ser más activa en los esfuerzos de paz, según informa el corresponsal de la agencia Interfax-Ucrania.
«Por fin se han abierto las puertas al diálogo sobre la «crisis ucraniana» (la guerra a gran escala de Rusia contra Ucrania, IF-U). Todas las partes interesadas deben aprovechar la oportunidad para alcanzar un acuerdo de paz amplio, duradero y vinculante, eliminar las causas fundamentales del conflicto y garantizar una paz y estabilidad duraderas en Europa», afirmó.
En opinión del ministro de Asuntos Exteriores de China, Europa no debe quedarse al margen.
«Dado que el conflicto estalló aquí, en Europa, Europa tiene todo el derecho a participar en las negociaciones en el momento oportuno. Europa no debe estar en el menú, sino en la mesa de negociaciones», señaló.
«Ahora vemos que Europa ha encontrado el valor para negociar con Rusia. Eso es bueno y lo apoyamos», subrayó Wang Yi.
Al mismo tiempo, en su opinión, no se debe entablar un diálogo por el simple hecho de dialogar, sino que Europa debe proponer nuevas ideas y nuevos planes para resolver este problema.
Y en este proceso debemos contribuir a la creación de una arquitectura de seguridad más equilibrada, eficaz y sostenible para Europa. De este modo, eliminaremos las causas fundamentales de la crisis y podremos evitar que se repita. Y para lograr una paz sostenible y duradera, China, por su parte, prestará todo su apoyo al proceso de paz», concluyó el ministro de Asuntos Exteriores.
También precisó que China no es una parte directamente involucrada en el conflicto, no tiene derecho a tomar una decisión definitiva, sino que solo contribuye a las negociaciones de paz.
En cuanto a las relaciones entre China y la UE, Wang Yi expresó su convicción de que deben ser socios, no rivales sistémicos ni competidores estratégicos.
«Pero entre nuestras dos partes hay diferencias y discrepancias, por ejemplo, nuestros sistemas sociales, nuestros valores y nuestro modelo de desarrollo, pero eso se debe a que tenemos una historia y una cultura diferentes y, por lo tanto, nuestros pueblos tienen opciones diferentes en cuanto a la forma de desarrollo. Pero eso no significa que debamos convertirnos en rivales o competidores», dijo el ministro.
Declaró que para China y la UE es más importante practicar la multilateralidad, defender la autoridad de la ONU, decir «no» a las prácticas unilaterales, defender el libre comercio y oponerse a la confrontación entre bloques.
Ucrania abrirá diez centros de exportación en países europeos antes de que finalice el presente año 2026, según ha informado el presidente de Ucrania, Volodímir Zelenski.
«Hoy inauguramos la exportación. En 2026 habrá ya diez centros de exportación en Europa. Se trata de los países bálticos y los países del norte de Europa. En 2026 habrá diez representaciones en funcionamiento», declaró Zelenski durante una charla con profesores y estudiantes del Instituto Aeronáutico de Kiev con motivo del 120.º aniversario del nacimiento del diseñador aeronáutico Oleg Antonov.
La tasa media de empleo de los refugiados ucranianos de entre 20 y 64 años en los países europeos a mediados de 2025 era del 57 %, incluyendo el trabajo por cuenta propia y el trabajo informal, lo que supone 22 puntos porcentuales menos que la tasa comparable para los ciudadanos del país de acogida, según una encuesta del ACNUR sobre la integración de los refugiados ucranianos en el mercado laboral.
«Los resultados varían considerablemente: los países fronterizos con Ucrania suelen registrar los niveles de empleo más altos, mientras que los países de Europa occidental y septentrional muestran niveles considerablemente más bajos, incluso teniendo en cuenta las diferencias en los perfiles de los refugiados», se señala en el documento, elaborado a partir de los datos de 6817 encuestados.
Según la publicación, el 3 % de las personas de entre 20 y 64 años (o el 5 % de los que trabajan) son autónomos o empresarios.
Se señala que el dominio del idioma local es uno de los indicadores más fiables de la empleabilidad, y que una estancia más prolongada en el país de acogida también se asocia con un mejor acceso al mercado laboral.
Según los datos, Estonia y Hungría lideran el ranking de empleo, con un 72 % y un 71 % respectivamente, seguidas de Reino Unido (69 %), Polonia (68 %), Bulgaria (67 %), República Checa (66 %) y Países Bajos (64 %).
Cerca de la media se sitúan España (61 %), Italia (58 %), Lituania (57 %), Francia (53 %), Rumanía (50 %), Moldavia, Irlanda y Bélgica (46 % cada uno).
Según la encuesta, las tasas de empleo de los refugiados ucranianos son significativamente más bajas en Suecia (43 %), Finlandia (40 %), Dinamarca y Alemania (39 % cada uno), Noruega (37 %) y Suiza (29 %).
«Sin embargo, el problema del empleo a tiempo parcial sigue siendo generalizado. Casi el 60 % de los refugiados que trabajan afirman que desempeñan trabajos por debajo de su nivel de cualificación y que, en comparación con los ciudadanos del país, ocupan puestos de trabajo poco cualificados casi el doble de veces», se afirma en el documento del ACNUR.
Según el documento, más de un tercio de los refugiados con estudios superiores trabajan en profesiones poco cualificadas, en comparación con el 7 % de los ciudadanos del país de acogida. En opinión de los investigadores, esta discrepancia entre las habilidades es probablemente la causa principal de la diferencia salarial media del 40 % entre los refugiados y los países de acogida.
También se señala que, a diferencia del nivel de empleo, el subempleo no mejora significativamente con el tiempo, si se tienen en cuenta el idioma, la continuidad sectorial, la educación y los obstáculos en el mercado laboral, lo que indica la existencia de barreras estructurales que requieren una intervención específica.
Según el ACNUR, la reducción de las brechas en el empleo y la productividad laboral reportará importantes beneficios macroeconómicos: si se alcanzan los promedios nacionales, esto podría aumentar el crecimiento anual del PIB en 0,7 puntos porcentuales en algunos países, especialmente en aquellos con un gran número de refugiados y una brecha de productividad significativa.
Entre otras observaciones del estudio, los adultos de entre 50 y 64 años tienen aproximadamente un 10 % menos de probabilidades de encontrar empleo que los más jóvenes. Los hombres encuentran empleo con una frecuencia un 7 % mayor que las mujeres. Tener un título de formación profesional aumenta la probabilidad de encontrar empleo en aproximadamente 5 puntos porcentuales en comparación con quienes solo tienen estudios secundarios. Sin embargo, los títulos superiores solo proporcionan ventajas adicionales limitadas, alrededor de 10 puntos porcentuales en total, con una diferencia insignificante entre los títulos de grado y máster.
Vivir con niños pequeños menores de 6 años reduce la probabilidad de encontrar empleo en 11 puntos porcentuales, lo que concuerda con otros estudios que identifican las limitaciones en el cuidado de los niños como un obstáculo importante.
Al mismo tiempo, vivir solo aumenta la probabilidad de encontrar empleo en 8 puntos porcentuales.
Sorprendentemente, vivir con personas mayores (65+) se asocia con un aumento de la probabilidad de encontrar empleo en 6 puntos porcentuales, lo que indica que la mayoría de las personas mayores pueden no necesitar cuidados intensivos por parte de los miembros del hogar, sino más bien apoyo en las tareas domésticas.
En cuanto al idioma, los encuestados que declaran tener al menos algún conocimiento del idioma local tienen un 13 % más de posibilidades de encontrar empleo que aquellos que no lo conocen en absoluto o tienen solo conocimientos mínimos. Cabe señalar que un mayor nivel de dominio del idioma no parece aportar ventajas adicionales, lo que significa que los tipos de puestos de trabajo disponibles para los refugiados ucranianos (en su mayoría poco cualificados) pueden no requerir un alto nivel de conocimientos lingüísticos.
Por último, el estudio señala que existe una clara relación entre la probabilidad de encontrar empleo y el tiempo transcurrido desde la llegada. Aunque no se observa una diferencia significativa entre las llegadas en los últimos seis meses y las llegadas en el último año, la probabilidad de encontrar empleo aumenta en 10 puntos porcentuales con respecto al nivel de referencia para quienes llegaron hace 1-2 años, en 14 puntos porcentuales para quienes llegaron hace 2-3 años y en 20 puntos porcentuales para quienes llegaron hace más de tres años.
Según los datos actualizados del ACNUR, el número de refugiados ucranianos en Europa a 16 de enero de 2026 se estimaba en 5,349 millones (a 11 de diciembre, 5,311 millones), y en total en el mundo, en 5,898 millones (5,860 millones).
En la propia Ucrania, según los últimos datos de la ONU a finales de 2025, había 3,7 millones de desplazados internos, frente a los 3,340 millones de julio y los 3,76 millones de abril.
La planta «Kametstal» del grupo minero y metalúrgico «Metinvest» (Kamensk, región de Dnipropetrovsk) ha certificado el acero corrugado de las clases B500SP y B500B para su suministro a Lituania.
Según la información de la empresa, los productos de acero de Metinvest conquistan las obras de construcción de la UE.
Se constata que, a finales de 2025, el acero de refuerzo de Kametstal dio un nuevo paso en el mercado europeo: desde la «luz verde» en el mercado rumano para los perfiles de clase B500C en octubre hasta la certificación oficial de las clases B500SP y B500B para Lituania en diciembre.
«El proceso de certificación del acero de refuerzo de las clases B500SP y B500B en barras con un diámetro nominal de 8 a 32 mm, fabricadas en el laminador 400/200 de la planta de laminación, ha concluido con éxito. Como resultado, se han obtenido certificados que permiten suministrar los productos de Kametstal a clientes de Lituania», se indica en la información de la empresa.
Se señala que la certificación fue precedida por una intensa preparación y el trabajo coordinado del equipo de especialistas de Kametstal y la empresa matriz del grupo Metinvest. La auditoría offline, en la que participó el experimentado experto y director del Centro de Certificación de Productos de Construcción (Statybos produkcijos sertifikavimo centras, SPSC), Valdemaras Gauronskis, tuvo lugar a finales de octubre en Kometstal. Tras los resultados de la inspección de la producción, se tomó una decisión positiva sobre la conformidad del acero de refuerzo de las clases especificadas con la norma lituana.
«Kametstal» forma parte del grupo «Metinvest».
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Kernel, uno de los mayores holdings agrícolas de Ucrania, ha debatido nuevas oportunidades de desarrollo en el mercado de la UE y ha acordado las perspectivas de profundizar la asociación con el proveedor español de aceite de girasol y de oliva Aceites Abril, según ha informado el servicio de prensa del holding agrícola en Facebook.
Se señala que el tema de la reunión en Orense (España) fue la ampliación del suministro de aceites vegetales a Europa y la adaptación de la logística. Las partes discutieron la gama de productos, los volúmenes potenciales y las soluciones prácticas para garantizar la estabilidad y la previsibilidad de las exportaciones.
«Hablamos de cosas concretas: logística, flexibilidad de suministro y posibilidades de ampliar la gama de productos para la UE. Para nosotros es importante construir modelos de cooperación predecibles y a largo plazo. Seguimos desarrollando asociaciones en la UE, centrándonos en la estabilidad del suministro, las soluciones comerciales eficaces y la cooperación mutuamente beneficiosa a largo plazo», declaró Andriy Paladiy, director de comercio de aceites y proteínas del holding agrícola, cuyas palabras se recogen en el comunicado.
La empresa española Aceites Abril S.A., fundada en 1962, es uno de los principales productores familiares de aceites vegetales de España. Se especializa en la producción de aceite de oliva de las categorías Extra Virgen y Virgen, así como de aceite de girasol, soja y uva. La empresa cuenta con una planta en la zona industrial de San Sibao das Vinas y con su propia terminal logística en el puerto de Vigo, desde donde exporta sus productos a más de 60 países de todo el mundo. La empresa se encuentra entre las diez mayores del sector en España.
Antes de la guerra, el holding agrícola Kernel ocupaba el primer lugar en el mundo en la producción de aceite de girasol (alrededor del 7 % de la producción mundial) y su exportación (alrededor del 12 %). Es uno de los mayores productores y vendedores de aceite embotellado en Ucrania. Además, se dedica al cultivo de productos agrícolas y su comercialización.
La Comisión Europea prevé que en los próximos nueve años el consumo de vino en Europa disminuirá un 0,9 % anual, según datos del informe de la CE publicados por el diario «Figaro». Así, según el documento, para 2035 el consumo de vino de los ciudadanos europeos mayores de 16 años se reducirá de 21,2 litros al año per cápita a 19,3 litros.
Según datos de la Organización Internacional de la Viña y el Vino, el principal consumidor de vino en Europa es Francia, seguida de Italia, Alemania y España. Según un estudio de 2023 de la asociación Vin et Societe, el consumo de vino en Francia ya ha disminuido considerablemente: si en la década de 1960 la cifra era de 127 litros al año per cápita, según los últimos datos, en Francia se consume 40 litros al año per cápita.
La CE explica esta tendencia por el hecho de que «los consumidores están preocupados por su salud y porque la política nacional aboga por un consumo moderado de alcohol». Además, la disminución del consumo puede estar relacionada con «el cambio en los hábitos y preferencias de los consumidores». A menudo se da preferencia a la calidad frente a la cantidad.
