Горно-металлургическая группа «Метинвест» в январе-марте текущего года с учетом ассоциированных компаний и совместных предприятий перечислила в бюджеты всех уровней в Украине 4,3 млрд грн по сравнению с 4,4 млрд грн за аналогичный период 2025 года.
Согласно пресс-релизу компании в понедельник, в тройке крупнейших по объему отчислений – плата за пользование недрами, составляющая 1,2 млрд грн, единый социальный взнос в размере 823 млн грн и 727 млн грн налога на доходы физических лиц.
Кроме того, украинские предприятия «Метинвеста» в январе-марте 2026 года перечислили 351 млн грн налога на прибыль, 328 млн грн платы за землю, 331 млн грн налога на добавленную стоимость и 207 млн грн военного сбора. В то же время экологический налог вырос на 15% по сравнению с показателями I квартала 2025 года – до 190 млн грн.
Как сообщалось, в 2025 году «Метинвест» перечислил в бюджеты всех уровней в Украине 18,7 млрд грн налогов и сборов. Всего за более чем четыре года полномасштабного вторжения, с учетом I квартала 2026 года, группа направила на поддержку экономики страны около 78 млрд грн.
«Метинвест» является вертикально интегрированной группой добывающих и металлургических предприятий. Его предприятия расположены в Украине – в Донецкой, Луганской, Запорожской и Днепропетровской областях, а также в странах Европейского Союза, Великобритании и США. Основными акционерами холдинга являются группа «СКМ» (71,24%) и «Смарт-холдинг» (23,76%). ООО «Метинвест Холдинг» — управляющая компания группы «Метинвест».
Дубай отменил минимальный порог стоимости недвижимости для получения двухлетней резидентской визы инвестора. Ранее покупателю требовалось владеть объектом стоимостью не менее 750 тыс. дирхамов, или около $204 тыс.
Новые правила касаются двухлетней renewable-визы для владельцев недвижимости, которая оформляется через Dubai Land Department и его Cube Centre. Теперь индивидуальный собственник может претендовать на такой ВНЖ независимо от стоимости объекта, если недвижимость зарегистрирована на него и выполнены остальные требования по документам.
Для совместной собственности минимальный порог сохраняется, но в другой форме: каждый совладелец должен иметь долю стоимостью не менее 400 тыс. дирхамов. Это означает, что послабление в первую очередь рассчитано на покупателей, которые оформляют объект на одного владельца.
Отмена порога делает резидентский статус доступнее для покупателей небольших квартир и студий, которые раньше могли не проходить по минимальной стоимости. Для рынка недвижимости Дубая это может усилить спрос в более доступных сегментах, особенно среди иностранцев, рассматривающих покупку не только как инвестицию, но и как способ получить легальный статус проживания в ОАЭ.
При этом изменение не касается 10-летней Golden Visa. Для «золотой визы» через недвижимость по-прежнему действует отдельный инвестиционный порог — обычно от 2 млн дирхамов. Поэтому новая мера расширяет именно нижний вход на рынок резидентства, но не заменяет долгосрочные программы для крупных инвесторов.
Для покупателей важным остается не только сам факт владения недвижимостью, но и юридическая чистота объекта, регистрация права собственности, соответствие требованиям Dubai Land Department и готовность оплачивать сопутствующие расходы по оформлению визы, Emirates ID и медицинскому страхованию.
Дубай остается одним из самых активных рынков недвижимости Ближнего Востока. Спрос поддерживают приток иностранных резидентов, рост деловой активности, налоговая привлекательность ОАЭ и развитая инфраструктура. Отмена минимального порога для двухлетнего ВНЖ может дополнительно расширить круг покупателей, для которых покупка недвижимости в эмирате становится способом не только инвестировать, но и закрепиться в стране.
Группа «Нафтогаз» по итогам 2025 года получила консолидированную прибыль в размере 5,83 млрд грн, что примерно в шесть раз меньше показателя 2024 года, следует из распоряжения правительства №400-р от 29 апреля 2026 года, размещенного на Правительственном портале.
«Утвердить консолидированную прибыль в размере 5 830 390 868 грн согласно консолидированной финансовой отчетности компании за 2025 год, из которой прибыль, принадлежащая акционеру компании, составляет 3 232 964 605 грн», — говорится в распоряжении.
Согласно распоряжению, 30% прибыли в сумме 969,9 млн грн пойдет на выплату дивидендов в государственный бюджет, 70% прибыли в сумме 2,26 млрд грн – на выполнение уставных целей.
Кроме того, утверждена чистая прибыль в сумме 1,65 млрд грн согласно отдельной финансовой отчетности компании за 2025 год, из которой 5% в сумме 82,3 млн грн должны быть направлены в резервный капитал.
Отмечается, что правительство приняло к сведению отчет независимого аудитора ЧАО «КПМГ Аудит».
Как сообщалось, Группа «Нафтогаз» по итогам 2024 года получила почти 38 млрд грн чистой консолидированной прибыли, что на 15 млрд грн, или на 64% больше, чем в 2023 году.
По сообщению компании, все ключевые бизнес-направления продемонстрировали рост: добыча газа, транспортировка и хранение, продажа и распределение, реализация электро- и тепловой энергии.
При этом валовая прибыль группы за 2024 год выросла до 89,1 млрд грн по сравнению с 48,5 млрд грн за 2023 год. В то же время операционная прибыль за 2024 год составляет 51,1 млрд грн, что почти на 13,3 млрд грн, или на 32% больше аналогичного показателя за предыдущий период.
Результаты деятельности «Нафтогаза» были подтверждены независимым международным аудитом KPMG.
В 6 регионах сменился лидер
OpenDataBot обновил ежегодный рейтинг крупнейших работодателей Украины в каждом регионе, проанализировав данные финансовой отчетности украинских предприятий. В 6 регионах сменился лидер, а 8 компаний из рейтинга вошли в Индекс OpenDataBot 2026.
Крупнейшим работодателем столицы и Украины в целом традиционно остается Укрзализныця — 169 952 сотрудника. За год число сотрудников там сократилось на 4,9%. Также «Укрзализныця» входит в десятку лучших компаний Индекса OpenDataBot в сфере транспорта и логистики.
Лидером в Днепропетровской области остается АТБ-Маркет — 46 649 сотрудников. За год штат компании увеличился на 1,2%. Компания принадлежит к группе АТБ, а также входит в перечень предприятий, попавших в Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли. Стоит отметить, что АТБ в целом является одним из крупнейших работодателей страны.
В Полтавской области лидирует Аврора (ООО «Выгодная покупка») — 14 590 сотрудников. За год компании удалось увеличить свой штат на 16%. Кроме того, Аврора входит в десятку лучших предприятий Индекса OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Запорожсталь, которая также входит в Индекс OpenDataBot, стала лидером в Запорожской области. В компании работает 8 039 сотрудников. По сравнению с 2024 годом штат сократился на 6,3%. Также компания входит в финансово-промышленную группу СКМ Рината Ахметова.
Волынь в этом году в центре внимания — компания WOG (ООО Петрол Контракт), входящая в группу Континуум, насчитывает 5 490 сотрудников и показала рекордный рост штата почти в 1,7 раза. На запрос Опендатабота в WOG пояснили, что в прошлом году в компании произошла консолидация юридических лиц. Поэтому рост штата связан скорее с организационными моментами, чем с реальным увеличением количества рабочих мест. Это позволило компании стать новым лидером региона, потеснив компанию Кромберг Энд Шуберт Украина Лу. Также WOG попал в нынешний Индекс Опендатабота в сфере розничной торговли.
В Киевской области крупнейшим работодателем стала сеть магазинов Фора, входящая в Фоззи Групп — 9 462 сотрудника. За год штат увеличился на 3%. Компания также попала в нынешний Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Винницкая птицефабрика лидирует в Винницкой области и обеспечивает работой 6 636 человек: +11,3% за год. Компания входит в группу МХП, а также заняла первое место в сфере сельского хозяйства в нынешнем Индексе OpenDataBot.
Во Львовской области крупнейшим работодателем является ОККО-Драйв с 6 579 сотрудниками. За год число сотрудников сократилось на 2%. Компания входит в OKKO Group.
В Житомирской области лидирует еще один участник Индекса OpenDataBot — сеть АЗК UPG (ЧП Укрпалетсистем) — 4 154 сотрудника. За год компания увеличила штат на 8%. Компания входит в группу ЮПіДжі.
В Кировоградской области крупнейшим работодателем в этом году стала сеть магазинов Файно Маркет (ООО «Вересень плюс»), насчитывающая 3 569 работников. За год число сотрудников увеличилось на 7%.
Тернопольская область представлена заводом кабельных сетей Се Борднетце-Украина с 3 215 работниками: -9% за год.
Завод Флекстроникс ТЗОВ — крупнейший работодатель Закарпатья. Штат компании сократился за год на 6% до 2 408 сотрудников.
В Черновицкой области уже второй год подряд лидирует сеть магазинов Тайстра груп — 1 163 сотрудника. При этом за год число сотрудников сократилось на 6%.
В Херсонской области лидерство в этом году у Taurt Medical (ООО «Медикгруп»). В компании работает 426 человек: -6% за год.
В 10 регионах Украины крупнейшими работодателями стали компании, обеспечивающие страну электроэнергией:
Президент Португалии Марселу Ребелу де Соуза подписал новую редакцию закона о гражданстве, которая существенно ужесточает условия натурализации для иностранцев. Закон вступит в силу после публикации в Diário da República.
Главное изменение касается срока проживания, необходимого для подачи заявления на гражданство. Для большинства иностранцев он увеличивается с 5 до 10 лет, а для граждан стран ЕС и государств Содружества португалоязычных стран — до 7 лет. Кроме того, срок будет отсчитываться не с момента подачи заявления на ВНЖ, а с даты выдачи первой карты резидента.
Реформа также вводит дополнительные требования к интеграции. Претендентам на гражданство потребуется подтвердить знание португальского языка на уровне A2, пройти тест на знание культуры, истории, прав и обязанностей граждан, подтвердить приверженность демократическим принципам, достаточные средства к существованию и отсутствие серьезных судимостей.
Отдельная часть реформы, связанная с возможностью утраты гражданства в случае тяжких преступлений, остается на рассмотрении Конституционного суда. Ранее суд уже признал неконституционными ряд положений, связанных с автоматическим отказом в гражданстве и нечеткими основаниями для его отмены.
Для иностранцев, которые рассматривали Португалию как одну из наиболее быстрых юрисдикций ЕС для получения гражданства через легальное проживание, реформа означает резкое удлинение горизонта планирования. Особенно заметно это может сказаться на держателях ВНЖ и инвесторах по программе Golden Visa: сама программа резидентства, по имеющимся данным, не меняется, однако путь от резидентства к гражданству становится более длительным.
Ужесточение правил происходит на фоне быстрого роста числа иностранцев в Португалии. По данным AIMA, на конец 2024 года в стране проживало более 1,5 млн иностранных граждан, что примерно вдвое больше, чем тремя годами ранее. Крупнейшей группой являются бразильцы — более 450 тыс. легальных резидентов.
По доступным оценкам, среди крупнейших групп иностранцев в Португалии также находятся граждане Индии, Анголы, Украины, Кабо-Верде, Непала, Бангладеш, Великобритании, Гвинеи-Бисау и Пакистана. По данным, которые приводятся со ссылкой на предварительную статистику AIMA за 2024 год, численность украинцев в Португалии оценивалась примерно в 79,2 тыс. человек. Отдельно по линии временной защиты, по данным Prague Process, на февраль 2025 года в Португалии проживали около 56,7 тыс. украинцев со статусом временной защиты. По некоторым оценкам численность украинцев в Португалии может достигать 300 тыс человек.