Население Европейского союза продолжит стареть в течение всего нынешнего столетия, при этом медианный возраст жителей ЕС к 2100 году увеличится на 6,6 года и достигнет 51,5 года, свидетельствуют данные Eurostat.
Согласно исследованию, население ЕС вырастет с 451,8 млн человек в 2025 году до пиковых 453,3 млн в 2029 году, после чего начнет постепенно сокращаться — до 445 млн к 2050 году и до 398,8 млн к 2100 году. Таким образом, за период 2025-2100 общее снижение численности населения составит 53 млн человек, или 11,7%.
Eurostat отмечает, что главным результатом нынешних уровней рождаемости и смертности в ЕС становится прогрессирующее старение населения. При этом число людей в возрасте 65 лет и старше в ЕС, как ожидается, более чем удвоится к концу века.
Одновременно доля молодежи и населения трудоспособного возраста будет снижаться. Доля лиц в возрасте 20-64 лет, по прогнозу, сократится с 61% населения ЕС в 2025 году до 49,7% в 2100 году, а их численность уменьшится на 63,6 млн человек — с 262 млн до 198,4 млн.
В то же время доля населения в возрасте 65 лет и старше вырастет с 12,4% в начале 2025 года до 33,6% в 2100 году, а численность этой возрастной группы увеличится на 65,9 млн человек — до 133,8 млн. По сути, это единственная основная демографическая группа, которая будет существенно расти как в относительном, так и в абсолютном выражении.
В Eurostat подчеркивают, что процесс старения затронет все страны ЕС, хотя его темпы будут различаться. Наиболее заметный рост медианного возраста населения ожидается на Мальте, Кипре, в Ирландии, Люксембурге, Литве и Польше.
Отношение украинцев к Ираку по результатам опроса, проведенного в марте 2026 года исследовательской компанией Active Group совместно с информационно-аналитическим центром Experts Club, характеризуется значительной долей нейтральных и негативных оценок, что формирует в целом сдержанный и дистанцированный образ страны. По результатам исследования, положительное отношение составляет лишь 8,4%, тогда как отрицательное — 35,2%, что свидетельствует о существенном дисбалансе в восприятии. В то же время более половины респондентов (50,6%) занимают нейтральную позицию, что указывает на ограниченный уровень сформированных представлений об Ираке.
Структура положительных оценок довольно слабая: лишь 2,1% опрошенных выразили «полностью положительное» отношение, еще 6,3% — «в основном положительное». Это один из самых низких показателей среди стран, представленных в исследовании. Зато негативное восприятие гораздо более выражено: 24,2% респондентов выбрали вариант «в основном негативное», а 11,0% — «полностью негативное».
Несмотря на это, по сравнению с августом 2025 года наблюдается определенная положительная динамика. Доля положительных оценок выросла с 5,7% до 8,4%, тогда как отрицательные несколько сократились — с 37,0% до 35,2%. Это может свидетельствовать о постепенном смягчении восприятия, хотя общий баланс остается отрицательным.
Высокая доля нейтральных ответов в сочетании со значительным уровнем негатива свидетельствует о специфическом характере восприятия Ирака в Украине. С одной стороны, значительная часть населения не имеет достаточного информационного или личного опыта для формирования четкой позиции. С другой — имеющиеся представления, вероятно, связаны с глобальным информационным контекстом, который формирует скорее осторожное или критическое отношение.
«Если мы видим высокую долю нейтральных оценок наряду с ощутимым негативом, это означает, что страна присутствует в информационном поле, но это присутствие не формирует положительного образа. В таких случаях важно работать не только с экономическим взаимодействием, но и с коммуникацией и репутацией. Без этого нейтральность может постепенно трансформироваться в устойчивое негативное восприятие», — отметил основатель информационно-аналитического центра Experts Club Максим Уракин.
Таким образом, Ирак остается для украинцев страной с ограниченным уровнем доверия и слабой положительной идентификацией. Дальнейшая динамика восприятия будет зависеть от того, сможет ли эта страна усилить свое присутствие в положительном информационном и экономическом контексте Украины.
Согласно исследованию, проведенному информационно-аналитическим центром Experts Club на основании данных Гостаможслужбы, Ирак занимает 44-е место по общему объему торговли товарами с Украиной, который составляет $392,8 млн. Это один из ярчайших примеров положительного торгового баланса для Украины, ведь почти весь объем двусторонней торговли формирует украинский экспорт, а положительное сальдо достигает $392,2 млн.
Исследование было представлено в пресс-центре «Интерфакс-Украина», видео можно посмотреть на Youtube-канале агентства. Полную версию исследования можно найти по этой ссылке на сайте аналитического центра Experts Club.
ACTIVE GROUP, EXPERTS CLUB, Ирак, ОПРОС, СОЦИОЛОГИЯ, УКРАИНА, Уракин
Кто наиболее активно нанимал сотрудников в прошлом году?
OpenDataBot составил рейтинг крупнейших работодателей 2026 года на основе финансовой отчетности предприятий. Тройка лидеров осталась неизменной, а далее в рейтинге произошли незначительные изменения: «Сильпо» обогнал «Укрпочту». В целом лишь шесть компаний из десятки увеличили штат в прошлом году.
Укрзализныця остается крупнейшим работодателем уже более 5 лет, но ее штат постепенно сокращается. За год штат компании сократился на 5% — до 169 952 сотрудников. Всего с начала полномасштабной войны штат компании сократился на 27% или 62,8 тысячи человек.
Второе место занимает АТБ с 46 649 сотрудниками. За год компания увеличила штат на 565 человек (+1%), но с начала полномасштабной войны потеряла 14 133 сотрудника (-23%).
«На предприятиях корпорации в течение прошлого года было создано более 2,3 тысячи новых рабочих мест. Ежемесячно, в среднем, компания предлагает до 200 рабочих мест соискателям. Сейчас обстоятельства требуют совершенствовать рабочие процессы, повышать производительность труда — в частности, крайне активно идет автоматизация многих алгоритмов работы. За эти сложные 4 года полномасштабной войны мы гордимся тем, что, несмотря на все трудности, нам удается сохранить основной костяк коллективов в каждой торговой точке. Это победа наших руководителей магазинов и их заместителей, которые непосредственно организуют труд подчиненных на местах», — комментируют в АТБ.
Третье место — у Газораспределительных сетей Украины, где работает 39 444 человека. За год компания прибавила 1 770 сотрудников (+5%) — это самый большой рост среди всех в десятке.
Сильпо обогнали Укрпочту и поднялись на четвертое место с показателем 32 367 сотрудников. За год к команде присоединился 1 001 человек (+3%), однако по сравнению с 2021 годом компания потеряла 9 808 сотрудников (-23%).
Укрпочта, которая теперь на пятом месте, насчитывает 31 739 сотрудников — ее штат за год не изменился, но в долгосрочной перспективе сокращение значительное: — 30 634 человека (-49%) по сравнению с 2021 годом.
Новая почта занимает шестую позицию с 27 572 сотрудниками. За год штат компании не претерпел особых изменений (+0,2%), в то же время с 2021 года численность персонала сократилась на 2 218 человек (-7%). В «Новой почте» объясняют: общее сокращение штата связано, преимущественно, с войной, миграцией сотрудников и изменениями операционных процессов. В дальнейшем фокус компании — на удержании ключевых сотрудников и развитии внутреннего резерва.
«Сейчас мы делаем ставку на развитие людей: инвестируем в обучение, поддержку психического здоровья, гибкие форматы работы и расширяем круг кандидатов, в частности, привлекая ветеранов, ВПЛ и людей старшего возраста», — отмечает Анна-Мария Бондаренко, HRD «Новой почты».
Наибольшие в процентном отношении изменения штата за год произошли в Энергоатоме: -6%. Всего с 2021 года компания потеряла 8 087 сотрудников (-24%). Сейчас, по данным финансовой отчетности, в компании работает 25 740 сотрудников.
На восьмом месте — Леса Украины с 22 252 сотрудниками. Сейчас компания имеет статус «в процессе прекращения деятельности» из-за реорганизации. При этом именно на этом предприятии зафиксирован самый большой процент сокращения штата среди всей десятки в прошлом году: -6% (-1 465 человек).
Девятое место занимает Укрнафта — 19 583 сотрудника. За год компания выросла на 657 человек (+4%). Однако с 2021 года штат Укрнафты сократился на 1 213 работников (–6%).
Замыкает десятку Укргаздобыча с 17 794 работниками: +477 человек за год (+3%). Это единственная компания из топ-10, которая с начала полномасштабной войны увеличила свой штат: +979 работников (+6%).
«Мы обеспечиваем энергетическую независимость Украины. Профессиональные и мотивированные сотрудники — наш ключевой актив, гарантирующий устойчивость компании и эффективное развитие месторождений. Наша задача — сохранение и развитие технических компетенций коллектива, привлечение и обучение молодежи, формирование элиты в области поиска и разработки месторождений углеводородов», — комментирует Александр Пимкин, директор по человеческому капиталу АО «Укргаздобыча».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Финляндия входит в группу государств, которые пользуются стабильно высоким уровнем доверия среди украинцев. По результатам исследования, проведенного в марте 2026 года компанией Active Group совместно с информационно-аналитическим центром Experts Club, положительное отношение к этой стране составляет 76,2%, что свидетельствует о ее устойчивом положительном имидже в украинском обществе. В то же время доля негативных оценок минимальна — всего около 1,1%, что фактически находится в пределах статистической погрешности.
Структура положительного восприятия равномерна: 38,0% опрошенных выразили «полностью положительное» отношение, еще 38,2% — «в основном положительное». Такой баланс свидетельствует не только об общем одобрении, но и о глубоком доверии к Финляндии как к партнеру. В то же время 21,4% респондентов занимают нейтральную позицию, что может объясняться относительно ограниченным присутствием страны в повседневном информационном поле Украины.
Негативные оценки остаются маргинальными: 0,9% респондентов выбрали вариант «в основном негативное» отношение и лишь 0,2% — «полностью негативное». Доля тех, кто не смог определиться с ответом, составляет 1,2%. Такая структура свидетельствует об отсутствии системных факторов, которые могли бы формировать негативный образ Финляндии в Украине.
В целом Финляндия воспринимается как страна с высоким уровнем институционального доверия, стабильности и последовательной политики. Ее имидж в украинском обществе формируется не только через политическую позицию, но и через ассоциации с эффективным государственным управлением, социальной моделью и высокими стандартами жизни.
Высокий уровень положительного отношения также отражает более широкий тренд: страны Северной Европы воспринимаются украинцами как надежные партнеры, демонстрирующие последовательность в своей политике и поддержке Украины. На этом фоне Финляндия укрепляет позиции как одно из государств с наиболее стабильным положительным имиджем, без существенных колебаний в восприятии.
«Украинцы достаточно четко различают страны по уровню доверия и предсказуемости их политики. Там, где есть последовательность и понятная позиция, формируется устойчивое положительное отношение. Именно поэтому такие страны, как Финляндия, удерживают высокие показатели независимо от краткосрочных информационных колебаний», — отметил директор исследовательской компании Active Group Александр Позний.
Согласно исследованию, проведенному информационно-аналитическим центром Experts Club на основании данных Гостаможслужбы, Финляндия занимает 43-е место по общему объему торговли товарами с Украиной с показателем $392,9 млн. При этом импорт из Финляндии почти в семь раз превышает украинский экспорт, что формирует отрицательное сальдо на уровне $293,5 млн.
Исследование было представлено в пресс-центре «Интерфакс-Украина», видео можно посмотреть на Youtube-канале агентства. Полную версию исследования можно найти по этой ссылке на сайте аналитического центра Experts Club.
ACTIVE GROUP, EXPERTS CLUB, ОПРОС, СОЦИОЛОГИЯ, УКРАИНА, Уракин, ФИНЛЯНДИЯ
АО «Укрнафта» внедрило корпоративную систему управления техническим обслуживанием и ремонтами (ТОиР) и приступило к её практическому использованию, сообщается в пресс-релизе компании, опубликованном во вторник.
«Цель — сформировать единую электронную систему управления производственными активами: от учета оборудования до анализа затрат на обслуживание и ремонты», — отмечается в нем.
В компании пояснили, что фактически речь идет о создании «цифрового двойника», который позволяет более точно планировать работы, прогнозировать расходы и эффективнее использовать ресурсы.
С февраля 2026 года система работает в опытно-промышленной эксплуатации в региональных подразделениях «Укрнафты».
Проект реализуется на базе EAM-подхода (Enterprise Asset Management). Он охватывает 16 модулей и 39 сквозных бизнес-процессов 1-го и 2-го уровней, обеспечивающих управление полным жизненным циклом производственных активов.
По информации «Укрнафты», одним из ключевых направлений проекта является формирование единой базы оборудования. Уже идентифицировано около 47 тыс. основных средств, из которых 39 тыс. (более 80%) загружено в систему. Создано около 8 тыс. объектов ремонта, унифицировано более 150 типов оборудования (более 4800 моделей), загружено более 7 тыс. ед. технической документации.
Для каждого объекта формируется цифровой паспорт с полной историей ремонтов, дефектов, простоев и перемещений.
Кроме того, создана нормативная база ТОиР: более 10 тыс. технологических карт содержат пооперационные трудозатраты, нормы, перечень инструментов и квалификационные требования. Все ресурсы интегрированы с ERP-системой, что позволяет автоматизировать резервирование и формирование заявок на закупку.
Также унифицирован процесс управления заявками (BPMN 2.0) – от фиксации дефекта до анализа выполненных работ и передачи затрат в ERP. Для анализа технических отказов уже сформировано около 500 типовых дефектов.
Система интегрирована с ERP, что обеспечивает прозрачный финансовый учет ремонтов и контроль затрат на каждом этапе.
«Мы последовательно переходим к цифровой модели управления производственными активами. Это не отдельный ИТ-проект, а изменение подхода к управлению производством. Система позволяет обеспечить контроль на всех этапах – от состояния оборудования и планирования работ до затрат и результата выполнения», – сказал председатель правления «Укрнафты» Богдан Кукура, которого цитирует пресс-служба.
По его словам, в результате повышаются прозрачность процессов, дисциплина выполнения и качество управленческих решений.
В свою очередь, как пояснил начальник управления внедрения системы технического обслуживания и ремонтов Олег Деберина, фактически «Укрнафта» создает единую цифровую систему управления активами, которая дает возможность в режиме реального времени видеть состояние оборудования, планировать работы и контролировать ресурсы и затраты.
«Важно, что система охватывает весь цикл – от фиксации дефекта до анализа причин отказов и принятия управленческих решений. Это существенно повышает эффективность и управляемость производственных процессов», – добавил он.
Как резюмировали в компании, внедрение системы ТОиР – это изменение подхода к управлению активами: единые правила работы с оборудованием, стандартизация процессов, усиление управления данными, повышение надежности и безопасности производства.
Следующий этап – масштабирование системы на все структурные подразделения компании, включая внутренние сервисы. Внедрение будет проходить поэтапно до середины 2027 года.
АО «Укрнафта» – крупнейшая нефтедобывающая компания Украины, осуществляющая полный цикл деятельности в сфере добычи: разведку, добычу нефти и газа, предоставление нефтепромышленных сервисных услуг, а также управление крупнейшей сетью автозаправочных комплексов в Украине UKRNAFTA.
На балансе компании – более 1106 нефтяных и 131 газовых скважин.
Акционерами АО «Укрнафта» являются НАК «Нафтогаз Украины» и Министерство обороны Украины. С 2022 года компания находится под государственным управлением и реализует масштабную трансформацию бизнеса.
АЗК UKRNAFTA – крупнейшая сеть автозаправочных комплексов Украины, насчитывающая почти 700 АЗК и входящая в топ-3 по объемам реализации топлива. Под брендом UKRNAFTA объединены сети, которые ранее работали под брендами Glusco, Shell и U.Go.
Группа «Агротрейд» начала весеннюю посевную кампанию 2026 года в четырех областях Украины, в частности в Черниговской, Сумской, Харьковской и Полтавской областях, сообщил директор агропромышленного департамента группы Иван Крючков на странице агрохолдинга в Facebook.
Согласно сообщению, агрохолдинг в сезоне-2026 пересмотрел структуру севооборота: площади под подсолнечником и кукурузой увеличены за счет сокращения посевов сои. Под кукурузу отведено около 16,5 тыс. га (24,9% общей структуры), под подсолнечник — 16 тыс. га (28,6%), тогда как соя займет 3 тыс. га.
«У нас хорошие ожидания относительно этого сезона. Своевременное выполнение агроопераций и надлежащий уход за культурами — важное условие успеха. Команда настроена реализовать все запланированное», — отметил Крючков.
По состоянию на 21 апреля агрохолдинг выполнил посев примерно на 12% от запланированного объема производственных площадей, для чего задействовал 18 сеялок. Завершение кампании ожидается в течение трех недель. «Агротрейд» в 2026 году планирует повысить эффективность благодаря внедрению технологий Strip-Till и прямого посева.
Как сообщалось, кукуруза в 2025 году стала самой результативной культурой для «Агротрейда» и продемонстрировала среднюю урожайность 9,89 т/га, что на 17% превысило план. В частности, в приграничных кластерах Сумской и Черниговской областей были зафиксированы показатели на уровне 10,3-10,4 т/га.
Группа «Агротрейд» — вертикально интегрированный холдинг, обрабатывающий более 70 тыс. га земли. Владеет сетью элеваторов мощностью 570 тыс. тонн и семенным заводом на базе хозяйства «Колос» (Харьковская обл.). Основатель и гендиректор — Всеволод Кожемяко.
