Рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику роста: количество вакансий в марте выросло на 14% к февралю и достигло почти 75,6 тыс.
Таковы основные результаты представленного в четверг регулярного исследования рынка труда от Work.ua.
«Стремительно выросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области», — отмечается в исследовании.
Согласно ему, количество вакансий по отношению к довоенному уровню 2022 года составляет почти 75%, если сравнить с показателями 2021 года — 91%.
Отмечается, что в пятерку лидеров по количеству вакансий вошли Киевская область — почти 22,8 тыс. (+14% к февралю), Львовская — 7,52 тыс. (+9%), Днепропетровская — 7,2 тыс. (+12%), Одесская — 5,46 тыс. (+22%) и Ивано-Франковская – 2,43 тыс. (+21%) области.
Указывается, что с приходом весны рекордсменом по приросту предложений работы, согласно данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, стала категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7,22 тыс. вакансий, что на 29% больше, чем месяцем ранее. Самая востребованная должность в этой категории — бармен: 1,37 тыс. предложений работы, что на 40% больше февральских предложений. А наибольшую динамику показали вакансии повара на мангал — 95 предложений, что на 94% больше февральских показателей.
В отличие от вакансий, количество которых ежемесячно растет, конкуренция соискателей на работу продолжает снижаться — их число снизилось на 13% по сравнению с февралем: теперь на одну вакансия в среднем откликается в день меньше одного человека, тогда как в марте-апреле 2022 года этот показатель был близок к 3,5.
«В марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем была вначале полномасштабного вторжения в марте 2022 года», – говорится в материалах.
Самая высокая конкуренция наблюдается в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях. Самая низкая – в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.
«Что касается должностей с высокой конкуренцией соискателей, в которые обычно попадают должности диджитал-специалистов с возможностью работать удаленно и администраторы салонов красоты, то если сравнить с мартом 2022 года, то число желающих работать администратором салона красоты в 2023 году снизилось в 10 раз, а, например, желающих работать Front-end-программистом и программистом Java — выросло в три-четыре раза», — говорится в исследовании.
Как уточняется, это может быть следствием оптимизации, происходящей в IТ-сфере.
В то же время, по данным Work.ua, в целом приток соискателей на рынок еще растет: в марте кандидатов стало на 7% больше, чем в феврале. Среди них больше всего продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, администраторов, водителей, офис-менеджеров, бухгалтеров, барменов, официантов, менеджеров по работе с клиентами, кассиров.
Тройка должностей с наибольшим приростом соискателей: диетолог – +327% (64 кандидата), экскаваторщик – +115% (58) и .Net-программист – +102% (105).
Наибольший прирост новых кандидатов в марте по сравнению с февралем наблюдался в прифронтовых областях: в Сумской –22% (848 соискателей), Николаевской – 15% (859), Донецкой – 14% (146), а также в Одесской – 16% (более 4 тыс. соискателей) и Киевской — 10% (17,6 тыс.) областях.
Говоря о заплатах, специалисты Work.ua отмечают небольшой прирост в 500 грн в Одесской и Львовской областях – соответственно до 15,5 тыс. грн и 16 тыс. грн.
В целом в первый месяц весны средняя зарплата по Украине составила 16 тыс. грн.
Согласно данным ресурса, по отраслям больше всего выросли зарплаты в страховании – на 9%, медицине и фармацевтике – на 4%, деловодстве, гостинично-туристическом бизнесе, охране и безопасности – на 3%.
Топ самых оплачиваемых вакансий на не руководящих должностях возглавили медиабайер — 52,5 тыс. грн, водитель-международник — 40 тыс. грн, бизнес-аналитик — 32,5 тыс. грн и арматурщик, рихтовщик, риэлтор — 30 тыс. грн.
Как и раньше, самые низкие зарплаты предлагают уборщикам — 8 тыс. грн, посудомоечникам – 9 тыс. грн и санитарам – 9 тыс. грн, у которых в марте произошел рост на 500 грн к февралю.
Сообщается, что больше всего на рынок труда выходят кандидаты, имеющие более пяти лет опыта — почти 83 тыс. (+7% к февралю). Вторая по численности категория – без опыта работы , почти 80 тыс. кандидатов (+7%). Третья – с опытом от двух до пяти лет: таких людей 40,2 тыс. (+5%). Женщин на рынок труда выходит больше мужчин — 56% против 44%.
Рынок труда Украины восстановился на 50% в 2023 году, на этот год работодатели прогнозируют нехватку квалифицированных сотрудников и повышение зарплат на 8-30%
Таковы результаты представленного в понедельник декабрьского исследования Work.ua.
«Украинский рынок труда встретил Новый год под взрывы шахедов, но при всех проблемах сразу приступил к делу. Соискатели активизировались уже 2 января и в первую неделю месяца показали активность выше, чем в аналогичные периоды за все предыдущие 10 лет», — говорится в сообщении.
Специалисты Work.ua отметили, что в декабре 2022 года количество предложений составило 53,179 тыс. вакансий: несмотря на ожидаемое снижение активности бизнеса в зимний период, обстрелы и блекауты, рынок труда показал лучший результат, чем в декабре предыдущего года.
Согласно опубликованной информации, в конце 2022 года работодатели разместили 89% вакансий на украинском языке и только 8% — на русском. Наиболее украинизированным городом был и остается Львов — 97% вакансий на украинском, не отстает от него и Киев – 89%. В то же время самую высокую динамику роста украинского (вдвое) и падения российского демонстрируют Днепр, Харьков и Одесса.
В компании подчеркнули, что к концу 2022 года наибольшую динамику восстановления в декабре по сравнению с ноябрем показали прифронтовые регионы: Херсонская область — 66%, Николаевская — 34%, Донецкая — 30%, Харьковская — 10%. Примечательно: после деоккупации Херсона количество вакансий в области выросло в четыре раза — с 37 в октябре до 164 в декабре.
Отмечается, что в течение 2022 года активизировались мошенники. Так, сайт Work.ua удалил более 600 мошеннических вакансий от «брачных агентств» и стримминговых площадок.
Средняя зарплата по Украине весь 2022 год держалась на уровне 15 тыс. грн. При этом наибольшую зарплату предлагали в Киевской области – 17,5 тыс. грн и дистанционно – 22,5 тыс. грн. Однако на 2023 год работодатели прогнозируют повышение зарплат от 8% до 30% в зависимости от сферы бизнеса, военной и экономической ситуации в стране.
В 2022 году на рынке труда около 2 млн соискателей обновили или разместили свое резюме. В декабре-2022 появилось на 35% меньше новых кандидатов, чем в декабре-2021.
На фоне миграции украинцев за границу, вступления в ряды ВСУ, перебоев с электроэнергией общее количество людей трудоспособного возраста на рынке труда сократилось. Работодатели прогнозируют нехватку квалифицированных кадров на 2023 год, если украинцы не начнут возвращаться из-за границы.
Уточняется, что самые большие зарплаты (не IТ и не руководители) в декабре 2022 года предлагали водителю-международнику – 40 тыс. грн, автомаляру – 35 тыс. грн, риелтору – 30 тыс. грн, дизелисту – 29 тыс. грн. Рост зарплат последнего связан с увеличением использования и необходимости обслуживания генераторов.
Наименьшую зарплату в декабре предлагали уборщикам – 8 тыс. грн, ассистентам ветеринарного врача – 9 тыс. грн и посудомоечникам – 9 тыс. грн.
