Wer hat im vergangenen Jahr am aktivsten Personal eingestellt?
OpenDataBot hat ein Ranking der größten Arbeitgeber des Jahres 2026 erstellt, das auf den Jahresabschlüssen der Unternehmen basiert. Die drei Spitzenplätze bleiben unverändert, während sich das weitere Ranking geringfügig verändert hat: Silpo hat Ukrposhta überholt. Insgesamt haben im vergangenen Jahr nur sechs der zehn Unternehmen ihre Belegschaft aufgestockt.
Ukrzaliznytsia ist seit über fünf Jahren der größte Arbeitgeber, doch ihre Belegschaft schrumpft allmählich. Im Laufe des Jahres verringerte sich die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 5 % – auf 169.952 Mitarbeiter. Insgesamt ist die Belegschaft des Unternehmens seit Beginn des umfassenden Krieges um 27 % oder 62.800 Mitarbeiter geschrumpft.
Den zweiten Platz belegt ATB mit 46.649 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen sein Team um 565 Mitarbeiter (+1 %) vergrößert, seit Beginn des umfassenden Krieges jedoch 14.133 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
„In den Unternehmen des Konzerns wurden im vergangenen Jahr über 2.300 neue Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Monat bietet das Unternehmen Arbeitssuchenden durchschnittlich bis zu 200 Stellen an. Die aktuellen Umstände erfordern eine Optimierung der Arbeitsprozesse und eine Steigerung der Arbeitsproduktivität – insbesondere wird die Automatisierung vieler Arbeitsabläufe sehr aktiv vorangetrieben. In diesen schwierigen vier Jahren des umfassenden Krieges sind wir stolz darauf, dass es uns trotz aller Schwierigkeiten gelingt, das Kernteam der Belegschaft in jeder Verkaufsstelle zu erhalten. Dies ist ein Verdienst unserer Filialleiter und ihrer Stellvertreter, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter vor Ort direkt organisieren“, so ein Kommentar von ATB.
Den dritten Platz belegt Gasverteilungsnetze der Ukraine mit 39.444 Beschäftigten. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen 1.770 Mitarbeiter hinzugewonnen (+5 %) – das ist das größte Wachstum unter den Top Ten.
Silpo hat Ukrposhta überholt und ist mit 32.367 Mitarbeitern auf den vierten Platz vorgerückt. Im Laufe des Jahres kamen hier 1.001 Mitarbeiter (+3 %) hinzu, im Vergleich zu 2021 hat das Unternehmen jedoch 9.808 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
Ukrposhta, die nun auf dem fünften Platz liegt, beschäftigt 31.739 Mitarbeiter – ihre Mitarbeiterzahl hat sich im Laufe des Jahres nicht verändert, doch langfristig ist der Rückgang erheblich: -30.634 Mitarbeiter (-49 %) bis 2021.
Nova Poshta belegt mit 27.572 Mitarbeitern den sechsten Platz. Im Laufe des Jahres hat sich der Personalbestand des Unternehmens nicht wesentlich verändert (+0,2 %), gleichzeitig ist die Belegschaft seit 2021 um 2.218 Mitarbeiter (-7 %) geschrumpft. Bei Nova Poshta erklärt man: Der allgemeine Personalabbau hänge vor allem mit dem Krieg, der Abwanderung von Mitarbeitern und Änderungen in den Betriebsabläufen zusammen. Künftig liegt der Fokus des Unternehmens auf der Bindung von Schlüsselkräften und dem Aufbau einer internen Reserve.
„Derzeit setzen wir auf die Entwicklung der Menschen: Wir investieren in Weiterbildung, die Förderung der psychischen Gesundheit und flexible Arbeitsmodelle und erweitern den Kreis der Bewerber, insbesondere durch die Einbindung von Veteranen, Binnenflüchtlingen und älteren Menschen“, erklärt Anna-Maria Bondarenko, HR-Leiterin bei Nova Poshta.
Die prozentual größten Veränderungen im Personalbestand innerhalb eines Jahres gab es bei Energoatom: -6 %. Insgesamt hat das Unternehmen seit 2021 8.087 Mitarbeiter verloren (-24 %). Derzeit sind laut Finanzbericht 25.740 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.
Auf dem achten Platz liegt Lisy Ukrainy mit 22.252 Mitarbeitern. Derzeit hat das Unternehmen aufgrund eines Umstrukturierungsprozesses den Status „in Auflösung“. Gleichzeitig verzeichnete genau dieses Unternehmen im vergangenen Jahr den größten prozentualen Personalabbau unter den Top Ten: -6 % (-1.465 Mitarbeiter).
Den neunten Platz belegt Ukrnafta mit 19.583 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres wuchs das Unternehmen um 657 Mitarbeiter (+4 %). Seit 2021 ist die Belegschaft von Ukrnafta jedoch um 1.213 Mitarbeiter geschrumpft (–6 %).
Den Abschluss der Top 10 bildet Ukrgazvydobuvannya mit 17.794 Mitarbeitern: +477 Mitarbeiter im Jahr (+3 %). Dies ist das einzige Unternehmen in den Top 10, das seine Belegschaft seit Beginn der Pandemie aufgestockt hat: +979 Mitarbeiter (+6 %).
„Wir sichern die Energieunabhängigkeit der Ukraine. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, das die Stabilität des Unternehmens und die effektive Erschließung der Lagerstätten gewährleistet. Unsere Herausforderung besteht darin, die technischen Kompetenzen unseres Teams zu erhalten und weiterzuentwickeln, junge Menschen zu gewinnen und auszubilden sowie eine Elite für die Suche und Erschließung von Kohlenwasserstoffvorkommen aufzubauen“, kommentiert Oleksandr Pimkin, Direktor für Human Capital bei der AG „Ukrgazvydobuvannya“.
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Finnland gehört zu den Staaten, die bei den Ukrainern ein konstant hohes Maß an Vertrauen genießen. Laut den Ergebnissen einer im März 2026 von der Firma Active Group gemeinsam mit dem Informations- und Analysezentrum Experts Club durchgeführten Studie liegt die positive Einstellung gegenüber diesem Land bei 76,2 %, was von seinem beständigen positiven Image in der ukrainischen Gesellschaft zeugt. Gleichzeitig ist der Anteil negativer Bewertungen minimal – nur etwa 1,1 %, was faktisch innerhalb der statistischen Fehlergrenze liegt.
Die Struktur der positiven Wahrnehmung ist gleichmäßig verteilt: 38,0 % der Befragten äußerten eine „vollkommen positive“ Einstellung, weitere 38,2 % eine „überwiegend positive“. Dieses Gleichgewicht zeugt nicht nur von allgemeiner Zustimmung, sondern auch von tiefem Vertrauen in Finnland als Partner. Gleichzeitig nehmen 21,4 % der Befragten eine neutrale Haltung ein, was durch die relativ begrenzte Präsenz des Landes im alltäglichen Informationsraum der Ukraine erklärt werden kann.
Negative Bewertungen bleiben marginal: 0,9 % der Befragten wählten die Option „überwiegend negative“ Einstellung und nur 0,2 % – „vollständig negative“. Der Anteil derjenigen, die sich nicht entscheiden konnten, beträgt 1,2 %. Diese Struktur zeugt vom Fehlen systemischer Faktoren, die ein negatives Bild Finnlands in der Ukraine prägen könnten.
Insgesamt wird Finnland als ein Land mit einem hohen Maß an institutionellem Vertrauen, Stabilität und konsequenter Politik wahrgenommen. Sein Image in der ukrainischen Gesellschaft wird nicht nur durch seine politische Haltung geprägt, sondern auch durch Assoziationen mit einer effizienten Staatsführung, einem Sozialmodell und hohen Lebensstandards.
Das hohe Maß an positiver Einstellung spiegelt auch einen breiteren Trend wider: Die Länder Nordeuropas werden von den Ukrainern als verlässliche Partner wahrgenommen, die in ihrer Politik und ihrer Unterstützung für die Ukraine Beständigkeit zeigen. Vor diesem Hintergrund festigt Finnland seine Position als eines der Länder mit dem stabilsten positiven Image, ohne wesentliche Schwankungen in der Wahrnehmung.
„Die Ukrainer unterscheiden die Länder recht deutlich nach dem Grad des Vertrauens und der Vorhersehbarkeit ihrer Politik. Wo Beständigkeit und eine klare Position herrschen, bildet sich eine beständige positive Einstellung. Genau deshalb erzielen Länder wie Finnland unabhängig von kurzfristigen Informationsschwankungen hohe Werte“, erklärte Oleksandr Pozniy, Direktor des Forschungsunternehmens Active Group.
Laut einer Studie des Informations- und Analysezentrums Experts Club auf der Grundlage von Daten des Staatlichen Zolldienstes belegt Finnland mit einem Handelsvolumen von 392,9 Mio. US-Dollar den 43. Platz im Gesamthandelsvolumen mit der Ukraine. Dabei übersteigen die Importe aus Finnland die ukrainischen Exporte um fast das Siebenfache, was zu einem Handelsdefizit in Höhe von 293,5 Mio. US-Dollar führt.
Die Studie wurde im Pressezentrum von „Interfax-Ukraine“ vorgestellt; das Video kann auf dem Youtube-Kanal der Agentur angesehen werden. Die vollständige Version der Studie ist unter diesem Link auf der Website des Analysezentrums Experts Club zu finden.
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Die AG „Ukrnafta“ hat ein unternehmensweites System zur Verwaltung von Wartung und Reparaturen (W&R) eingeführt und dessen praktische Nutzung aufgenommen, wie aus einer Pressemitteilung des Unternehmens vom Dienstag hervorgeht.
„Das Ziel ist es, ein einheitliches elektronisches System zur Verwaltung der Produktionsanlagen zu schaffen: von der Erfassung der Ausrüstung bis zur Analyse der Kosten für Wartung und Reparaturen“, hieß es darin.
Das Unternehmen erklärte, dass es sich faktisch um die Schaffung eines „digitalen Zwillings“ handele, der eine genauere Planung der Arbeiten, die Vorhersage von Kosten und eine effizientere Nutzung der Ressourcen ermögliche.
Seit Februar 2026 befindet sich das System in den regionalen Niederlassungen von „Ukrnafta“ im Pilotbetrieb.
Das Projekt wird auf Basis des EAM-Ansatzes (Enterprise Asset Management) umgesetzt. Es umfasst 16 Module und 39 durchgängige Geschäftsprozesse der Ebenen 1 und 2, die die Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Produktionsanlagen gewährleisten.
Nach Angaben von „Ukrnafta“ ist die Erstellung einer einheitlichen Anlagenbasis einer der Schwerpunkte des Projekts. Es wurden bereits rund 47.000 Sachanlagen identifiziert, von denen 39.000 (über 80 %) in das System eingepflegt wurden. Es wurden rund 8.000 Reparaturobjekte angelegt, über 150 Anlagentypen (mehr als 4.800 Modelle) vereinheitlicht und mehr als 7.000 technische Dokumentationen hochgeladen.
Für jedes Objekt wird ein digitaler Pass mit einer vollständigen Historie von Reparaturen, Defekten, Ausfallzeiten und Standortwechseln erstellt.
Darüber hinaus wurde eine normative Basis für Wartung und Instandhaltung geschaffen: Über 10.000 technologische Karten enthalten Arbeitsaufwände pro Arbeitsschritt, Normen, eine Liste der Werkzeuge und Qualifikationsanforderungen. Alle Ressourcen sind in das ERP-System integriert, was die Automatisierung der Reservierung und Erstellung von Bestellanforderungen ermöglicht.
Ebenfalls vereinheitlicht wurde der Prozess der Antragsverwaltung (BPMN 2.0) – von der Erfassung eines Defekts bis zur Analyse der durchgeführten Arbeiten und der Übermittlung der Kosten an das ERP-System. Für die Analyse technischer Ausfälle wurden bereits rund 500 typische Defekte erfasst.
Das System ist in das ERP-System integriert, was eine transparente Finanzbuchhaltung für Reparaturen und die Kostenkontrolle in jeder Phase gewährleistet.
„Wir stellen schrittweise auf ein digitales Modell für das Management von Produktionsanlagen um. Dies ist kein einzelnes IT-Projekt, sondern eine Veränderung des Ansatzes für das Produktionsmanagement. Das System ermöglicht die Kontrolle in allen Phasen – vom Zustand der Anlagen über die Arbeitsplanung bis hin zu den Kosten und dem Ergebnis der Ausführung“, sagte der Vorstandsvorsitzende von „Ukrnafta“, Bohdan Kukura, wie die Pressestelle zitiert.
Ihm zufolge werden dadurch die Transparenz der Prozesse, die Disziplin bei der Ausführung und die Qualität der Managemententscheidungen erhöht.
Wie Oleg Deberyna, Leiter der Abteilung für die Einführung des Wartungs- und Reparatursystems, erklärte, schafft „Ukrnafta“ damit faktisch ein einheitliches digitales Asset-Management-System, das es ermöglicht, den Zustand der Anlagen in Echtzeit zu überwachen, Arbeiten zu planen sowie Ressourcen und Kosten zu kontrollieren.
„Wichtig ist, dass das System den gesamten Zyklus abdeckt – von der Erfassung eines Defekts über die Analyse der Ausfallursachen bis hin zur Entscheidungsfindung. Dies erhöht die Effizienz und Steuerbarkeit der Produktionsprozesse erheblich“, fügte er hinzu.
Wie das Unternehmen zusammenfasste, bedeutet die Einführung des TOiR-Systems einen Wandel im Ansatz der Anlagenverwaltung: einheitliche Regeln für den Umgang mit Anlagen, Standardisierung der Prozesse, Stärkung des Datenmanagements sowie Erhöhung der Zuverlässigkeit und Sicherheit der Produktion.
Der nächste Schritt ist die Ausweitung des Systems auf alle Unternehmensbereiche, einschließlich der internen Dienstleistungen. Die Einführung wird schrittweise bis Mitte 2027 erfolgen.
Die JSC „Ukrnafta“ ist das größte Ölförderunternehmen der Ukraine, das den gesamten Zyklus der Förderaktivitäten abdeckt: Exploration, Öl- und Gasförderung, Erbringung von Dienstleistungen für die Ölindustrie sowie die Verwaltung des größten Tankstellennetzes in der Ukraine, UKRNAFTA.
Das Unternehmen verfügt über mehr als 1.106 Öl- und 131 Gasbohrlöcher.
Aktionäre der AG „Ukrnafta“ sind die NAK „Naftogaz der Ukraine“ und das Verteidigungsministerium der Ukraine. Seit 2022 steht das Unternehmen unter staatlicher Verwaltung und führt eine umfassende Umstrukturierung des Geschäfts durch.
UKRNAFTA ist das größte Tankstellennetz der Ukraine mit fast 700 Tankstellen und gehört zu den Top 3 hinsichtlich des Kraftstoffabsatzes. Unter der Marke UKRNAFTA wurden Netzwerke konsolidiert, die zuvor unter den Marken Glusco, Shell und U.Go betrieben wurden.
Die Gruppe Agrotrade hat die Frühjahrsaussaat 2026 in vier Regionen der Ukraine begonnen, und zwar in den Regionen Tschernihiw, Sumy, Charkiw und Poltawa, teilte Iwan Krjutschkow, Direktor des agroindustriellen Departements der Gruppe, auf der Facebook-Seite des Agrarholdings mit.
Der Mitteilung zufolge hat der Agrarholding in der Saison 2026 die Struktur der Fruchtfolge überarbeitet: Die Flächen für Sonnenblumen und Mais wurden zulasten der Sojaanbauflächen vergrößert. Für Mais wurden rund 16,5 Tsd. ha vorgesehen (24,9% der Gesamtstruktur), für Sonnenblumen 16 Tsd. ha (28,6%), während Soja 3 Tsd. ha einnehmen wird.
„Wir haben gute Erwartungen für diese Saison. Die rechtzeitige Durchführung der Agrararbeiten und die angemessene Pflege der Kulturen sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. Das Team ist darauf eingestellt, alles Geplante umzusetzen“, sagte Krjutschkow.
Mit Stand vom 21. April hatte der Agrarholding die Aussaat auf rund 12% der geplanten Produktionsflächen durchgeführt und dafür 18 Sämaschinen eingesetzt. Der Abschluss der Kampagne wird innerhalb von drei Wochen erwartet. Agrotrade plant 2026, die Effizienz durch die Einführung von Strip-Till- und Direktsaat-Technologien zu steigern.
Wie berichtet wurde, war Mais im Jahr 2025 die erfolgreichste Kultur für Agrotrade und erzielte einen durchschnittlichen Ertrag von 9,89 t/ha, was den Plan um 17% übertraf. Insbesondere in den grenznahen Clustern der Regionen Sumy und Tschernihiw wurden Werte von 10,3-10,4 t/ha verzeichnet.
Die Gruppe Agrotrade ist ein vertikal integrierter Holding, der mehr als 70 Tsd. ha Land bewirtschaftet. Er verfügt über ein Netzwerk von Elevatoren mit einer Kapazität von 570 Tsd. Tonnen sowie über ein Saatgutwerk auf Basis des Betriebs Kolos in der Region Charkiw. Gründer und Generaldirektor ist Wsewolod Koschemjako.
Landwirte haben mit Stand vom 20. April 1.251,9 Tsd. ha mit Sommergetreide und Körnerleguminosen bestellt, was 21% der Prognose für 2026 entspricht, teilte der Pressedienst des Ministeriums für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft am Dienstag mit.
Laut operativer Statistik bestellten die Landwirte in der vergangenen Woche 254,9 Tsd. ha gegenüber 168,7 Tsd. ha in der Vorwoche. Das Tempo der Feldarbeiten stieg um das 1,5-Fache, die Gesamtwerte liegen jedoch um 15,3% unter dem Tempo des Vorjahres, als mit Stand vom 25. April 2025 bereits 1.478,7 Tsd. ha bestellt waren.
Das Wirtschaftsministerium präzisierte, dass derzeit 623,8 Tsd. ha mit Gerste bestellt sind (83% des Plans), 238,3 Tsd. ha mit Erbsen (87%), 158,8 Tsd. ha mit Weizen (85%) und 117,5 Tsd. ha mit Hafer (85%). Die Aussaat von Mais hat sich intensiviert und 75,7 Tsd. ha erreicht (2% der Prognose), die Fläche unter Hirse beträgt 1,2 Tsd. ha (3%), die Aussaat von Buchweizen wurde begonnen (0,01 Tsd. ha). Mit anderen Sommergetreide- und Körnerleguminosenkulturen wurden 36,5 Tsd. ha bestellt (27% der Prognose).
Die höchsten Aussaattempo bei Getreide und Körnerleguminosen wurden derzeit in den Regionen Odessa (168,2 Tsd. ha), Ternopil (96,3 Tsd. ha), Mykolajiw (89,4 Tsd. ha) und Poltawa (86,5 Tsd. ha) verzeichnet.
Parallel dazu läuft die Aussaat technischer Kulturen weiter, mit denen 440,8 Tsd. ha bestellt wurden. Insbesondere wurden 293,6 Tsd. ha für Sonnenblumen vorgesehen (6% der Prognose) und 21,8 Tsd. ha für Sojabohnen (1%). Mit Zuckerrüben wurden 125,4 Tsd. ha bestellt, was 64% der geplanten Flächen entspricht.
Wie berichtet wurde, waren mit Stand vom 25. April 2025 in der Ukraine 2.000 Tsd. ha mit Sommergetreide und Körnerleguminosen bestellt. Davon entfielen auf Mais 705 Tsd. ha, auf Gerste 702,1 Tsd. ha, auf Weizen 199,8 Tsd. ha, auf Erbsen 201,8 Tsd. ha und auf Hafer 154,2 Tsd. ha. Mit Sonnenblumen waren zum entsprechenden Datum des Vorjahres 1.236,8 Tsd. ha bestellt, mit Sojabohnen 187,6 Tsd. ha und mit Zuckerrüben 228,5 Tsd. ha.
Nach der Prognose des Wirtschaftsministeriums wird die gesamte Aussaatfläche von Sommergetreide und Körnerleguminosen im Jahr 2026 6,002 Mio. ha betragen, wobei der Anteil von Mais 4,418 Mio. ha ausmachen wird. Unter den technischen Kulturen sind 5 Mio. ha für Sonnenblumen, 2,04 Mio. ha für Sojabohnen und 197,2 Tsd. ha für Zuckerrüben vorgesehen.
Die Botschaft der Republik Usbekistan lädt Vertreter der Wirtschaft, von Investmentgesellschaften, des Bank- und Finanzsektors, von Branchenverbänden, Industrie- und Handelskammern, internationalen Organisationen sowie der Fachwelt ein, am 5. Jubiläumsforum des Internationalen Investitionsforums in Taschkent teilzunehmen.
Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. Juni 2026 in Taschkent statt und wird zu einer der wichtigsten internationalen Plattformen für die Erörterung der Investitionszusammenarbeit und die Entwicklung neuer partnerschaftlicher Lösungen. Das Thema des Forums – „Investment Resilience: New Frontiers, New Partnerships“ – widmet sich Fragen des Investitionsschutzes unter den Bedingungen globaler Unsicherheit, der Schaffung nachhaltiger Finanzmechanismen und der Entwicklung neuer Kooperationsbereiche auf vielversprechenden Märkten.
Im Rahmen des Forums sind Diskussionen über makroökonomische Trends und das Investitionspotenzial Usbekistans geplant, das ein nachhaltiges Wachstum und steigende internationale Ratings aufweist, sowie über praktische Aspekte der Umsetzung von Investitionsprojekten.
Besonderes Augenmerk wird auf die Eröffnung des Internationalen Finanzzentrums Tashkent, den Ausbau der Finanzinfrastruktur, die Handels- und Verkehrsanbindung, die Energiewende sowie die Klimafinanzierung gelegt. Auf dem Programm stehen Podiumsdiskussionen, Branchensitzungen, bilaterale Treffen im B2B- und B2G-Format sowie Diskussionen zu Fragen der Schiedsgerichtsbarkeit und des Investitionsschutzes.
Das Forum bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, direkte Kontakte zu Vertretern staatlicher Behörden, internationaler Finanzinstitutionen und der Wirtschaft zu knüpfen, sich mit Investitionsprojekten vertraut zu machen und die geschäftliche Zusammenarbeit auszuweiten.
Darüber hinaus ist ein reichhaltiges geschäftliches und kulturelles Programm vorgesehen, das thematische Veranstaltungen, Networking-Sessions und Sonderveranstaltungen für die Teilnehmer des Forums umfasst.
