Erzreserven in BetriebSukha Balka (Kryvyi Rih, Region Dnipro), das zur DCH-Gruppe von Alexander Jaroslawski gehört, hat zwei neue Blöcke für die Eisenerzproduktion im Bergwerk Yubileynaya vorbereitet.
Wie die Unternehmenszeitung DCH Steel am Donnerstag berichtete, hat das Unternehmen Anfang September den Block 34-40 aus der Golovny-Lagerstätte mit einem Horizont von -1420 m in Betrieb genommen. Der darin enthaltene Rohstoffvorrat beträgt 124,7 Tausend Tonnen mit einem durchschnittlichen Eisengehalt von 60,15 %. Diese Mengen reichen für einen dreimonatigen Betrieb aus.
„Der Block wurde planmäßig in Betrieb genommen, die Vorbereitungsarbeiten wurden effizient und unter Einhaltung der technologischen Standards durchgeführt“, so Nikolay Puntus, Chefingenieur des Bergwerks Yubileynaya.
Die nächste Produktionsaufgabe für die Bergleute von Yubileynaya war die Vorbereitung der Produktionseinheit 65-69 aus der Lagerstätte Shurfa am Horizont -1340 m mit Erzreserven von 34 Tausend Tonnen. Der durchschnittliche Eisengehalt des Massivs beträgt 59,29 %. Die Vorbereitungsarbeiten wurden mit selbstfahrenden Geräten durchgeführt.
Die Inbetriebnahme des neuen Blocks ist für Ende September geplant.
Das Bergwerk Sukha Balka ist eines der führenden Bergbauunternehmen in der Ukraine. Es fördert Eisenerz im Untertagebau. Zum Bergwerk gehören die Gruben Yubileynaya und Frunze.
Die DCH Group erwarb das Bergwerk im Mai 2017 von der Evraz Group.
Die Digitalisierung wird zum wichtigsten Motor für die Entwicklung der privaten Medizin in der Ukraine. Online-Terminvereinbarungen, elektronische Krankenakten, telemedizinische Konsultationen und automatische Erinnerungen bilden eine „neue Kultur der Fürsorge“, so Oxford Medical.
„Heute möchte der Patient schnell und bequem beraten werden. Online-Terminvereinbarung mit zwei Klicks, Testergebnisse in der App, personalisierte Behandlungspläne – das ist der Standard, ohne den die private Medizin nicht mehr existiert”, sagte Angelina Moroz, medizinische Direktorin der Kiewer Niederlassung.
Das Unternehmen führt auch eine personalisierte Betreuung ein: Administratoren und Manager fungieren als Begleiter für die Patienten, während die Ärzte in alle Phasen – von der Diagnose bis zur postoperativen Nachsorge – eingebunden bleiben.
Oxford Medical ist ein 2005 gegründetes Kliniknetzwerk, das Dutzende von Städten in der Ukraine umfasst. Hunderte von Spezialisten sind dort beschäftigt. Das Unternehmen setzt auf Digitalisierung, Telemedizin und Integration mit dem Nationalen Gesundheitsdienst (NSZU), entwickelt Standards für qualitativ hochwertigen Service und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten.
Ihr Schritt-für-Schritt-Plan
Individueller Lernweg. Flexibel. Praxisnahes Training.
Adaptives Lernen macht Englisch persönlich. Es geht nicht um die Regeln in einem Lehrbuch. Es geht um Ihre Ziele, Ihren Zeitplan und Ihre Ergebnisse. So arbeiten wir bei Business Language.
Dies ist ein Ansatz, bei dem sich das Programm an Sie anpasst. Es beginnt mit einer Diagnose. Darauf folgt ein Plan, der das Niveau, die Ziele und die häufigsten Fehler berücksichtigt. Statt eines Einheitskurses erhalten Sie Ihren eigenen Entwicklungspfad. Jede Lektion hat ein praktisches Ziel.
Sie sind sehr beschäftigt. Sie haben bestimmte Aufgaben. Sie haben keine Zeit für unnötige Theorie. Maßgeschneidertes Lernen konzentriert die Energie auf echte Ergebnisse. Sie müssen sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten – wir führen ein Scheininterview durch. Wenn Sie eine Präsentation halten müssen, trainieren wir Ihren Auftritt auf Englisch. Das spart Zeit und erhöht die Motivation.
Der Plan ist auf Ihre Ziele abgestimmt. Jede Etappe wird gemessen. Es gibt keine unnötigen Wiederholungen. Sie entwickeln genau das, was Ergebnisse bringt. Das bedeutet schnellere Fortschritte und spürbare Veränderungen in 1-3 Monaten.
Eine Kombination aus kurzen Online-Modulen, Einzelunterricht und Gesprächsübungen. Live-Sitzungen, um Dialoge aus dem wirklichen Leben zu üben. Sie wählen den Rhythmus. Das Programm passt sich an Ihre Arbeitszeiten an.
Arbeit an Fällen, Rollenspiele, Simulationen. Es ist eine Sache, die Regeln zu lesen. Es ist eine andere, schwierige Sätze in einem Verhandlungsszenario zu sagen. Das Feedback des Lehrers zeigt Schwächen auf und gibt konkrete Übungen, um sie zu korrigieren.
Plattformen und künstliche Intelligenz sind nützlich für die Wiederholung, die Analyse der Aussprache und die Verfolgung der Fortschritte. Sie machen Routineabläufe effizienter. Aber ein Algorithmus ohne einen Lehrer ist nur eine App. Die besten Ergebnisse erzielt man, wenn man die Technologie mit einer Lehrkraft kombiniert, die den Kontext Ihrer Arbeit kennt.
3-minütige „Pitch-Proben“. Sprechen Sie jeden Tag eine kurze Beschreibung des Projekts laut aus.
● Rollenspielszenarien. Üben Sie einmal pro Woche Standarddialoge am Arbeitsplatz.
● Aufgaben zum Mikrovokabular. Täglich 5 neue Wörter im Kontext. Kehren Sie nach 3 Tagen zu ihnen zurück.
Express Pronunciation. Täglich 10 Minuten mit Aufzeichnung und Analyse der Fehler.
Arbeitsfälle werden gesammelt. Sie werden verwendet, um Module für Verhandlungen, Präsentationen und Korrespondenz zu erstellen. Der Kursleiter passt die Aufgabe für jeden Teilnehmer individuell an. Das Team erhält kurze Hausübungen zur Festigung. Das Ergebnis: schnellere Umsetzung von Kommunikationsstandards und weniger Fehler in der Geschäftskorrespondenz.
● Die Illusion des „automatischen Fortschritts“. Es reicht nicht aus, nur eine App zu installieren. Sie brauchen pädagogische Unterstützung.
● Falsche Metriken. Messen Sie praktische Ergebnisse, nicht nur die Anzahl der absolvierten Übungen.
Überlastung. Regelmäßige kurze Übungen sind besser als seltene lange Sitzungen.
Sie beginnen schneller zu sprechen. Sie sind bei Vorstellungsgesprächen weniger nervös. Sie bereiten Präsentationen leichter vor. Englisch ist nicht mehr nur eine abstrakte Fähigkeit. Es wird zu einem Werkzeug, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Angepasstes Lernen verspricht keine Wunder über Nacht. Es gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand. Und es erfordert Beständigkeit. Wenn Sie bereit sind, Zeit zu investieren, wird es sich auszahlen ????.
Vorbereitet von ENGLISH.KH.UA
Der Markt für private Medizin in der Ukraine wächst trotz des Krieges und der wirtschaftlichen Herausforderungen weiter. Experten zufolge konkurriert der private Sektor immer stärker mit staatlichen Einrichtungen und setzt neue Standards in Bezug auf Qualität und Service.
„Wir sehen, dass die Ukrainer mehr in ihre Gesundheit investieren. Während die private Medizin in den 2000er Jahren als Ergänzung zu den staatlichen Krankenhäusern angesehen wurde, ist sie heute eine vollwertige Alternative“, sagte Tatjana Sidorowa, Direktorin der Oxford Medical-Kette.
Nach Angaben von Pro-Consulting betrug der Anteil der privaten Medizin vor dem Krieg etwa 10 bis 15 %. Die COVID-19-Pandemie und anschließend die Kriegsbedingungen beschleunigten jedoch den Wandel. Die Entwicklung der Telemedizin, die Erweiterung der Netzwerke in Wohngebieten und das Aufkommen hochspezialisierter Bereiche wurden zu Schlüsselfaktoren für die Stärkung der Marktposition.
Oxford Medical ist das größte Netzwerk multidisziplinärer medizinischer Zentren in der Ukraine und wurde 2005 gegründet. Das Netzwerk umfasst Dutzende von Filialen in verschiedenen Regionen und bietet eine umfassende Palette medizinischer Dienstleistungen: von ambulanten Behandlungen und Labordiagnostik bis hin zu Chirurgie, Zahnmedizin und stationärer Versorgung.
Die Entwicklungsgesellschaft Alliance Novobud gibt ein wichtiges Ereignis bekannt – das Klubhaus Illinsky House hat eine Adresse erhalten: Naberezhno-Khreshchatytska-Straße 21, Kiew, Stadtteil Podil.
Dies ist ein bedeutender Meilenstein in der Entwicklung des Projekts, denn von nun an ist das Illinsky House nicht nur die architektonische Dominante von Podil, sondern auch ein vollwertiger Teil der Stadt mit einer eigenen Adresse auf der Kiewer Landkarte. Für das Team des Unternehmens und die künftigen Bewohner symbolisiert dieses Ereignis den Abschluss einer großen Arbeit und den Beginn eines neuen Lebens in dem Haus.
Im Juli 2024 wurde das Illinsky-Haus bei den UKRAINE HERITAGE AWARDS 2024 zum besten Klubhausprojekt in Kiew gekürt. Die Preisverleihung fand im Rahmen des Kongresses INVEST IN UKRAINE statt.
Das Illinsky House ist ein modernes Clubhaus, das Privatsphäre, Komfort und Eleganz mit der einzigartigen Atmosphäre des historischen Stadtteils Podil verbindet. Schon bald werden die Wohnungen mit der Wärme neuer Familiengeschichten gefüllt sein und eine besondere Atmosphäre von Zuhause im Herzen von Kiew schaffen.
https://drive.google.com/file/d/17KjyRn-Ojb3Z0Caxc0LFWG75zFIAnSMc/view?usp=sharing
Im Klubhaus ist noch eine kleine Anzahl von diversen Wohnungen und Stellplätzen in der zweistöckigen Tiefgarage verfügbar. Dies ist eine einmalige Gelegenheit für diejenigen, die Qualitätsimmobilien in einer prestigeträchtigen Gegend der Hauptstadt schätzen.
Sie können sich mit den Angeboten im Verkaufsbüro von Alliance Novobud vertraut machen, das sich im Einkaufszentrum Gulliver im 4. Stock befindet. Die Immobilienexperten werden Ihnen alle Fragen zum Klubhaus beantworten und Ihnen helfen, die beste Lösung für Ihre zukünftige Investition zu finden.
Telefonnummer des Verkaufsbüros: +38 (044) 344 06 93
Mehr Informationen: https://illinsky.com/
Allianz Novobud, Illinsky Haus, UKRAINE HERITAGE AWARDS 2024
Der globale Arbeitsmarkt kennt keine Grenzen mehr. Ukrainische Fachkräfte werden zunehmend von internationalen Unternehmen eingeladen, in denen Englisch die Arbeitssprache ist. Und selbst wenn Sie ein Superspezialist auf Ihrem Gebiet sind, ohne die Fähigkeit, klar und selbstbewusst Englisch zu sprechen, sind Ihre Chancen auf einen Job stark gesunken.
Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht um perfekte Grammatik. Es geht darum, ob der Personalverantwortliche oder der technische Interviewer versteht, wie Sie denken, ob Sie Ihre Entscheidungen erklären können und ob Sie mit einem internationalen Team interagieren können.
In diesem Artikel werden wir analysieren:
● die Unterschiede zwischen Personal- und Fachgesprächen
● welche Englischkenntnisse für Vorstellungsgespräche wichtig sind
● wie Sie typische Fragen beantworten;
● mit welchen Wörtern und Sätzen Sie selbstbewusst auftreten können;
● wie Sie sich vorbereiten, damit Sie nicht verwirrt wirken.
Ein Personalgespräch ist die erste Hürde. Hier werden nicht nur die Englischkenntnisse getestet, sondern auch die Soft Skills: Kommunikation, Motivation und die Fähigkeit, sich in ein Team einzufügen.
1. Erzählen Sie mir von sich.
2. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
3. Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
4. Beschreiben Sie eine Herausforderung, mit der Sie bei der Arbeit konfrontiert waren, und wie Sie sie bewältigt haben.
5. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Es ist wichtig, dass Sie keine vorgefertigten Antworten auswendig lernen, sondern dass Sie eine Struktur haben. Zum Beispiel:
● Kurz: wer Sie sind, welche Erfahrungen Sie haben.
Besonderes: ein Beispiel aus dem Leben oder der Arbeit.
Schlussfolgerung: eine positive Schlussfolgerung.
Beispiel:
„Eine meiner Stärken ist die Anpassungsfähigkeit. Als mein Team letztes Jahr auf ein völlig neues Tool umgestellt hat, habe ich mich schnell eingearbeitet und anderen geholfen, es zu nutzen. Ich glaube, diese Fähigkeit wird mir helfen, mich reibungslos in neue Projekte zu integrieren.“
Hier geht es vor allem darum, zu beweisen, dass Sie Probleme lösen können. Aber Sie brauchen Englisch, um die Logik zu erklären:
● wie Sie an das Problem herangegangen sind
● warum Sie diesen bestimmten Algorithmus oder diese Technologie gewählt haben;
● wie Ihre Lösung funktioniert.
● IT: Lösen Sie ein algorithmisches Problem und erklären Sie Ihren Gedankengang auf Englisch.
Technik: Beschreiben Sie den Prozess, den Sie optimiert haben.
Marketing: Präsentieren Sie eine Fallstudie, in der die Strategie zu Ergebnissen geführt hat.
Die Formel Problem → Lösung → Ergebnis funktioniert hier.
„Das Problem war eine langsame Abfrageleistung. Ich optimierte die Datenbankindizes, wodurch sich die Ausführungszeit von 15 Sekunden auf 2 Sekunden verringerte. Infolgedessen konnte das System mehr Benutzer gleichzeitig bedienen.“
1. Professionelles Vokabular. Sie müssen die Begriffe Ihres Fachgebiets fließend beherrschen.
2. Stabile Formulierungen für Fragen der Personalabteilung. Damit Sie sich nicht verirren und selbstbewusst antworten können.
3. Die Fähigkeit zu paraphrasieren. Wenn Sie ein Wort vergessen haben, erklären Sie es auf eine andere Weise.
4. Die Aussprache. Nicht Akzent, sondern Verständlichkeit.
5. Das Tempo der Rede. Ruhig und gleichmäßig, ohne Hektik.
● Ich würde mich selbst beschreiben als…
● Eine meiner Hauptstärken ist…
● Ich konzentriere mich derzeit auf die Verbesserung…
● Was mich an dieser Aufgabe reizt, ist…
● Mich motiviert die Möglichkeit,…
● Die größte Herausforderung war…
● Ich beschloss, sie anzugehen, indem ich…
● Meine Lösung basierte auf…
● Dies führte zu…
● Wenn ich mehr Zeit hätte, würde ich sie verbessern, indem ich…
1. Zu kurze Antworten. Auf die Frage „Tell me about yourself “ sagen sie: „Ich bin ein Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung “ – und das war’s. Sie brauchen mindestens 2-3 Sätze mit Details.
2. Sie übersetzen wortwörtlich aus dem Ukrainischen. Das führt zu seltsamen Formulierungen wie „Ich habe solche Erfahrung “ statt „Ich habe Erfahrung in…“.
3. Sie konzentrieren sich auf die Grammatik. Das ist ablenkend. Für die Personalverantwortlichen ist es wichtiger, das Wesentliche auf den Punkt zu bringen.
4. Übertriebene Bescheidenheit. Die englische Kultur erlaubt es Ihnen, direkt über Ihre Leistungen zu sprechen.
1. Erstellen Sie eine Liste mit typischen Fragen aus dem Personalbereich und technischen Fragen.
2. Schreiben Sie Ihre Antworten auf. Pauken Sie nicht, sondern machen Sie sich Notizen zum Nachschlagen.
3. Nehmen Sie sich mit einem Diktiergerät auf. So hören Sie, wo Sie verwirrt sind und welche Wörter „hängen bleiben“.
4. Suchen Sie sich einen Partner oder Lehrer. Rollenspiele sind das beste Training.
5. Führen Sie mehrere Scheininterviews durch. Auch mit einem KI-Agenten oder einem Freund.
Das Geheimnis ist einfach: Korrigieren Sie sich nicht mitten im Satz. Wenn Sie einen Fehler machen, beenden Sie den Gedanken. Der Personalverantwortliche wird verstehen, was Sie meinen.
Energie, Selbstvertrauen und Klarheit der Erklärung sind wichtiger.
Sätze, die Sie retten, wenn Sie nicht weiterkommen:
● Lassen Sie es mich anders ausdrücken.
● Was ich meine, ist…
● Könnten Sie die Frage bitte präzisieren?
Das ist eine gute Frage, lassen Sie mich einen Moment nachdenken.
● Sie haben 3-4 Sätze für „Tell me about yourself“.
● Fertige Antworten auf die „Stärken und Schwächen“.
Beispiele von Projekten mit einer klaren Struktur (Problem → Lösung → Ergebnis).
● Vokabeln aus Ihrem Beruf auf Englisch.
Fallback-Phrasen für den Fall, dass Sie ein Wort vergessen haben.
Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht um perfekte Grammatik. Es geht um die Fähigkeit, Ihre Gedanken klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Daher ist die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch sehr wichtig. Wenn Sie die grundlegenden Antworten kennen, Fachvokabular üben und die Gesprächssituation zumindest einige Male proben, haben Sie einen großen Vorteil.
Jedes Vorstellungsgespräch ist eine Trainingseinheit. Selbst wenn Sie kein Angebot erhalten, wird das nächste leichter sein. Und mit der richtigen Vorbereitung wird Englisch kein Hindernis mehr sein und zu Ihrer Waffe werden.
Vorbereitet von ENGLISH.KH.UA
