Am Mittwoch, dem 27. Mai, war das Kongresszentrum „Parkovy“ in der Hauptstadt zum ersten Mal Gastgeber der allukrainischen Konferenz zum Sportmarketing SBC Summit Ukraine. Der diesjährige Gipfel war der fünfte – ein Jubiläum – und der bislang größte in der Geschichte des Sport&Business Club. Er brachte fast 1.500 Teilnehmer aus dem ganzen Land zusammen, darunter Sportler, Präsidenten von Verbänden und Vereinen, Vertreter von Marken, Medien, Unternehmer, Marketingfachleute, Investoren und Führungskräfte. Im Laufe des Tages lernten sich die Gäste kennen, diskutierten zukünftige Projekte, tauschten Erfahrungen aus und vereinbarten Kooperationen, die sicherlich auch nach dem Gipfel fortgesetzt werden.
Mitveranstalter des Gipfels waren die Agentur für Breitensport der Ukraine, die Abteilung für Jugend und Sport der Stadtverwaltung von Kiew, das Sportkomitee der Ukraine und die Zweigstelle des NOK der Ukraine in der Region Donezk.
Durchgeführt wurde die Veranstaltung von der Journalistin des Fernsehsenders „Wir – Ukraine“ Maria Skiba und dem Radiomoderator von „Autoradio“ Dmytro Jegorow.
In feierlicher Atmosphäre überreichte Alexei Braga, CEO des Sport&Business Club, Artem Goncharenko, dem Leiter des Instituts für Veteranen der KNUBA „Architektur der Nachhaltigkeit“, eine Urkunde über 100.000 Griwna. Die Mittel wurden dank Spenden der Teilnehmer der Clubveranstaltungen gesammelt und werden für die Anschaffung der notwendigen Rehabilitationsgeräte verwendet.
Der Gipfel fand auf zwei Bühnen gleichzeitig statt, auf denen über 60 führende Experten aus den Bereichen Sport, Wirtschaft und Medien auftraten, die heute die Branche vorantreiben. Die Veranstaltung bot eine Plattform für einen offenen Dialog über Reformen, große Investitionen, das Überleben des Sports während des Krieges, die Gewinnung von Sponsoren, die Integration neuer Technologien, die Rehabilitation von Veteranen und den Aufbau einer persönlichen Marke für Athleten außerhalb der Arena.
Auf der Hauptbühne traten auf: der Minister für Jugend und Sport der Ukraine Matwij Bidnyj, der Präsident des NOK der Ukraine Vadym Guttsait, die Präsidentin des FLAU Olga Saladucha, die Direktorin der Abteilung für Jugend und Sport der KMDJ Julia Khan, die ukrainische Fußballlegende Oleksandr Shovkovskyi, der Direktor von Adidas Ukraine Ihor Marynych, der Sportblogger und Gründer von Trendets Camp Dmytro Povooznyuk, der Generaldirektor von Lenovo in der Ukraine Taras Djamalov, der Präsident der UPL Yevhen Dykyi, der Fußballmeister der Ukraine und der Türkei sowie Autor des YouTube-Projekts Denys Boiko, die MEGOGO-Journalistin Oleksandra Kucherenko, der Vizepräsident des NOK der Ukraine und Präsident des Ukrainischen Padel-Verbandes Oleksij Dniprov, die Olympiasiegerin im Fechten Olena Kravatska, die sechsfache ukrainische Meisterin in der Leichtathletik und Botschafterin von Biopell Daria Stavnych, der Torwarttrainer des FC „Schachtar“ Andriy Pyatov, die Judo-Olympiasiegerin Daria Bilodid, die Gründerin der Akademie für rhythmische Sportgymnastik und Bronzemedaillengewinnerin der Olympischen Spiele Anna Rizatdinova, die Inhaberin der WowBody App Anita Lutsenko, die dreifache Olympiasiegerin im Kanurudern Liudmyla Luzan und andere.
Parallel dazu fanden auf der Best Practices Stage drei Stunden lang praktische Diskussionen über die Entwicklung von Sportprojekten, die Arbeit mit dem Publikum und moderne Kommunikationsinstrumente statt. Zu den Referenten gehörten: der Europameister im Fechten Roman Svitkar, der Gründer von DuelDuck Stanislav Horuna, der Leiter von Spartan Ukraine Oleksiy Vovk, der Gründer von X-Park Yuriy Zozulia, die Leiterin von Red Foxes Olena Rozhkova und andere.
„Den Gipfel im KVC „Parkovy“ abzuhalten, war unser großer Traum, und ich bin aufrichtig stolz darauf, dass wir ihn verwirklichen konnten, sogar unter Kriegsbedingungen. Diese Veranstaltung war die größte in unserer Geschichte, denn wir haben absolut alle unsere eigenen Rekorde hinsichtlich der Anzahl der Referenten, Gäste und Partner gebrochen. Wenn man sieht, wie diese ganze kraftvolle Synergie aus Sport, Wirtschaft und Medien auf einer solchen Plattform auf Hochtouren läuft, versteht man, dass für unsere Branche nichts unmöglich ist.
Unser Ziel bleibt unverändert – einen Raum für offenen Dialog, große Investitionen, die Entstehung neuer technologischer Anwendungsfälle und Kooperationen zu schaffen, die die Branche vorantreiben. Unter den heutigen Umständen ist es von größter Bedeutung, diesen Kurs beizubehalten und Sport und Wirtschaft zu vereinen. Aber natürlich wäre ein solch beeindruckendes Format ohne unsere zuverlässigen Partner, die große Club-Community und unser starkes Team nicht möglich gewesen. Vielen Dank an alle, die Teil dieser Geschichte geworden sind – und auf ein Wiedersehen!“ – Alexei Braga, CEO des Sport&Business Club.
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In Kiew läuft derzeit eine Unterschriftenaktion für eine Petition, mit der gefordert wird, die Schließung des Zentrums für Familienmedizin in der Sribnokilskaja-Straße 14-B im Stadtteil Poznyaki zu verhindern.
Die Petition Nr. 14210 wurde auf der Website des Kiewer Stadtrats registriert. Ihre Verfasser bitten die Stadtverwaltung, den Betrieb der Ambulanz aufrechtzuerhalten und den weiteren Betrieb der medizinischen Einrichtung an dieser Adresse sicherzustellen.
Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels hatte die Petition 2.700 der erforderlichen 6.000 Unterschriften gesammelt. Für die Prüfung des Antrags sind noch 3.300 Unterschriften erforderlich.
Die Petition kann unter folgendem Link unterstützt werden: https://petition.kyivcity.gov.ua/petition/?pid=14210
Für die Bewohner von Poznyaki ist dieses Zentrum eine wichtige Einrichtung der medizinischen Grundversorgung. Laut lokalen Medien versorgt die Ambulanz etwa 15.000 Patienten. Dabei handelt es sich insbesondere um Kinder, ältere Menschen und Bewohner mit eingeschränkter Mobilität, für die der Zugang zu medizinischer Versorgung in der Nähe ihres Wohnortes von besonderer Bedeutung ist.
Die Unterstützung der Petition ist wichtig, da die Schließung oder Umwidmung der Ambulanz den Zugang zu Hausärzten erschweren, die Belastung anderer medizinischer Einrichtungen im Bezirk Darnytsia erhöhen und zusätzliche Schwierigkeiten für Patienten schaffen könnte, die regelmäßig die medizinische Grundversorgung in Anspruch nehmen.
Die Verfasser des Aufrufs fordern zudem, keine Entscheidung über die Zukunft der Einrichtung zu treffen, ohne eine offene Diskussion mit der Gemeinde und ohne eine verständliche Alternative für die Bewohner des Bezirks.
„Nova Poshta“, der Marktführer im Expressversand in der Ukraine, hat rund 2.000 offene Stellen, darunter 1.000 Filialmitarbeiter, 600 Monteure, 300 Kuriere und Fahrer sowie weitere 100 Stellen im Support-Büro, teilte die Personalchefin des Unternehmens, Anna-Maria Sabov, mit.
„Wenn wir eine zusätzliche Plattform als weiteren Suchkanal erhalten, insbesondere angesichts der Tatsache, dass dort die Möglichkeit besteht, nicht nur nach Lebensläufen, sondern auch nach Fähigkeiten zu suchen… bin ich sicher, dass wir die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen verkürzen werden“, erklärte Sabov während der Präsentation zum Start der ersten Phase des digitalen Arbeitsmarkt-Ökosystems „Obriy“ in Kiew Anfang dieser Woche.
Laut dem Geschäftsbericht von „Nova Poshta“ belief sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter im Jahr 2025 auf 33.640 gegenüber 34.110 im Vorjahr, während die durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Jahr 2025 bei 27.570 lag.
Nach Angaben der Direktorin dauert es derzeit im Unternehmen insgesamt etwa 30 bis 35 Kalendertage von der eigentlichen Suche bis zum eingearbeiteten Kandidaten, wobei die Einarbeitungsphase drei Tage bis zwei Wochen in Anspruch nimmt. Ohne diese Phase würde der Prozess 15 bis 20 Tage dauern.
„Das ist eine gute Geschwindigkeit, aber ich möchte, dass wir noch produktiver werden“, betonte Sabov.
Sie fügte hinzu, dass „Obriy“ für Arbeitgeber einen zusätzlichen Mehrwert bieten würde, wenn es die Automatisierung der Dokumentenerstellung bei der Einstellung von Mitarbeitern ermöglichen würde, da dies bisher viel Zeit und Ressourcen erfordert.
Die Personalleiterin präzisierte, dass die Rekrutierungsabteilung bei „Nova Poshta“ insgesamt monatlich mehr als 1.000 Stellen besetzt und 55 Personalvermittler für die Besetzung von Produktionsstellen in den Regionen tätig sind. Ihren Angaben zufolge plant das Unternehmen, im Laufe des Sommers eine Personalbesetzung von etwa 95 % sicherzustellen, um sich auf den saisonalen Anstieg des Arbeitsaufkommens im September vorzubereiten.
Sabov teilte außerdem mit, dass das Unternehmen ein Projekt zur Gewinnung junger Fachkräfte startet, die an der Architektur und der Modellierung der Logistik von „Nova Poshta“ arbeiten werden. Ihrer Aussage zufolge strebt das Unternehmen an, den Transport kostengünstiger und schneller zu gestalten, ohne dabei an Zuverlässigkeit und Qualität einzubüßen. Um solche Fachkräfte zu finden, plant „Nova Poshta“ in Kürze eine eigene Kampagne zur Ansprache eines jungen Publikums.
„Wir werden eine groß angelegte Kampagne zur Suche nach solchen Mitarbeitern ankündigen. Wir wollen zunächst mit fünf Personen starten. Wenn es in „Obriy“ also möglich sein wird, beispielsweise den Notendurchschnitt eines Absolventen und seine Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten wie Olympiaden einzusehen, wäre das für uns als „Nova Poshta“ sehr wertvoll, da wir mit jungen Menschen arbeiten wollen“, merkte die Direktorin an.
Wie berichtet, hat das Ministerium für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft der Ukraine gemeinsam mit dem Ministerium für digitale Transformation eine geschlossene Registrierung für das Beta-Testing der ersten Instrumente des neuen digitalen Arbeitsmarkt-Ökosystems „Obriy“ gestartet, dessen Entwicklung und Integration für das laufende und das nächste Jahr auf 5 bis 10 Millionen US-Dollar geschätzt wird.
Das System „Obriy“ wird Informationen auch aus den bereits bestehenden Stellenportalen Work.ua, Robota.ua, Jooble und anderen integrieren.
In der Beta-Testphase werden bei „Dija“ die ersten beiden Dienste gestartet: Zuschüsse für berufliche Weiterbildung (Umschulung und Qualifikationsnachweis) in Höhe von bis zu 15.000 UAH sowie die Möglichkeit der Fernbeendigung von Arbeitsverhältnissen für Personen, die formal weiterhin in den vorübergehend besetzten Gebieten (TOG) beschäftigt sind. Die Einführung der Dienste für alle Bürger auf der Plattform „Dii“ ist für Juli 2026 geplant.
Die Haupttätigkeit von „Nova Poshta“ ist die Expresszustellung von Dokumenten, Paketen und palettierten Großgütern. Die wirtschaftlichen Eigentümer sind Volodymyr Poperechnyuk und Vyacheslav Klimov.
Die Oschadbank hat das Kreditportfolio der MHP-Unternehmensgruppe um 500 Mio. UAH aufgestockt und einen Rahmenkredit zur Aufstockung des Betriebskapitals gewährt, wie die Pressestelle der Bank mitteilte.
Die neue Finanzierung ist ein weiterer Schritt in der strategischen Zusammenarbeit zwischen der Oschadbank und MHP, die seit 2022 besteht. Unter Berücksichtigung des erweiterten Limits gemäß dem zwischen der Bank und der MHP-Unternehmensgruppe geschlossenen Rahmenkreditvertrags beläuft sich das Gesamtvolumen der bereitgestellten Finanzierung auf über 2,66 Mrd. UAH.
Nach Angaben der Oschadbank wird der neue Blankokreditrahmen dem Unternehmen helfen, seine laufenden Aktivitäten flexibel zu finanzieren, Produktionszyklen aufrechtzuerhalten, Verpflichtungen gegenüber Partnern zu erfüllen und das Exportpotenzial des ukrainischen Agrar- und Industriekomplexes zu stärken.
„MHP ist einer der wichtigsten Kunden der Oschadbank, ein führendes Unternehmen des ukrainischen Agrar- und Industriekomplexes, das sich durch eine hohe Qualität der Finanzberichterstattung und eine stabile operative Tätigkeit auszeichnet. Für Unternehmen, die ein so hohes Niveau an Finanzmanagement aufweisen wie die MHP-Unternehmensgruppe, ist die Oschadbank bereit, nicht nur umfangreiche Kreditlinien, sondern auch flexible Finanzierungsinstrumente ohne Sicherheiten anzubieten“, erklärte Serhiy Chernikov, Leiter der Abteilung für Firmenkundengeschäft der Oschadbank.
Er fügte hinzu, dass die Entscheidung über eine Blankofinanzierung für eine staatliche Bank auf einer gründlichen Prüfung des Kreditnehmers und einer detaillierten Bewertung des potenziellen Kreditrisikos beruht.
Nadiya Zherebnyuk, Leiterin der Abteilung für Unternehmensfinanzierung und Treasury bei MHP, merkte an, dass die Oschadbank ein systemrelevanter Finanzpartner der Gruppe sei und die Ausweitung der Zusammenarbeit durch unbesicherte Finanzierungsinstrumente eine neue Etappe bei der Stärkung der finanziellen Stabilität von MHP darstelle.
Die Oschadbank unterstützt systematisch große ukrainische Unternehmen, den Agrar- und Industriekomplex sowie Exporteure, die Deviseneinnahmen, Arbeitsplätze, Steuerzahlungen und die Stabilität der ukrainischen Wirtschaft sichern.
Die Oschadbank ist eine der größten staatlichen Banken der Ukraine. Nach Angaben der Nationalbank der Ukraine beliefen sich die Vermögenswerte der Bank zum 1. Mai 2026 auf über 510 Mrd. UAH, das Kapital betrug rund 44,7 Mrd. UAH. Die Bank betreut Privatpersonen, kleine und mittlere Unternehmen, Firmenkunden sowie den öffentlichen Sektor.
MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie mit Produktionsanlagen in der Ukraine und in Europa. Das Unternehmen baut seinen Export aus und liefert Produkte in über 70 Länder weltweit. Im Jahr 2019 wurde Perutnina Ptuj, einer der führenden Hersteller von Geflügel- und Fleischverarbeitungsprodukten in Südosteuropa, Teil der MHP-Gruppe.
Das Werk zur Herstellung von Anlagen und Behältern aus Edelstahl „ORION.GROUP“ (Region Kiew) hat einen für die Ukraine einzigartigen mobilen Produktionskomplex in Betrieb genommen. Dieser ermöglicht das Biegen, Schweißen und Schleifen von Metallkonstruktionen außerhalb des Werksgeländes – direkt beim Kunden vor Ort. Der mobile Produktionskomplex wird für die Herstellung und Montage von Behältern mit einem Durchmesser von über 5 Metern genutzt, deren Transport im zusammengebauten Zustand schwierig und teuer oder gar unmöglich ist. Das Investitionsvolumen für dieses Projekt beträgt 35 Mio. UAH.
Dies teilte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für wirtschaftliche Entwicklung der Werchowna Rada, Dmytro Kysilevskyj, mit.
Die Produkte von „ORION.GROUP“ für Landwirte und die Lebensmittelindustrie werden mit einer staatlichen Kostenübernahme von 25 % des Kaufpreises verkauft. Dieses Programm ist Teil der Förderpolitik für ukrainische Hersteller unter dem Motto „Made in Ukraine“.
Derzeit wird der mobile Produktionskomplex von „ORION.GROUP“ beim Bau einer Bioethanolanlage in der Region Ternopil eingesetzt. Danach ist geplant, diese Ausrüstung für den Bau eines Agrarverarbeitungskomplexes im Industriepark in der Region Chmelnyzkyj zu nutzen.
Das Unternehmen „ORION.GROUP“ stellt Behälter aus Edelstahl für die Bier-, Saft-, Milch-, Bioethanol-, Süßwaren-, Pharma- und Chemieindustrie her. Neben der Ukraine hat das Unternehmen Werke und Produktionslinien in 65 Ländern weltweit errichtet. In den Jahren 2011–2013 wurde „ORION.GROUP“ vom französischen Konsortium NOVARKA für den Bau der Schutzhülle (Arche) über dem Kernkraftwerk Tschernobyl beauftragt.
Im Jahr 2025 belief sich der Umsatz des Unternehmens auf 440 Mio. UAH. In diesem Zeitraum zahlte das Unternehmen 97 Mio. UAH an Steuern. Das Unternehmen beschäftigt 127 Mitarbeiter.
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Die „Silpo“-Kette hat in Zusammenarbeit mit „PrivatBank“ und Mastercard die Tap-to-Phone-Technologie auf das gesamte Liefergebiet ausgeweitet.
Tap to Phone basiert auf der App „Terminal“ und vereinfacht den Zahlungsvorgang bei der Warenannahme – sowohl für Kunden als auch für Kuriere.
Dank dieser Technologie fungiert das Smartphone des Kuriers als Zahlungsterminal, sodass Kunden zur Bezahlung lediglich ihre Bankkarte oder ein anderes NFC-fähiges Gerät daran halten müssen.
Die Integration der App „Terminal“ in das Netzwerk begann schrittweise – ab Juni 2025, und bereits im Mai 2026 deckte die Technologie mit Unterstützung von Mastercard das gesamte Liefergebiet von „Silpo“ ab.
Bislang haben bereits über 500.000 Gäste die Vorteile von Tap to Phone genutzt.
Insbesondere haben die Teams von „Silpo“, „PrivatBank“ und Mastercard beschlossen, die App „Terminal“ unter realen Bedingungen zu testen, und wurden für einen Tag zu Lieferanten. Den ganzen Tag über lieferten sie Bestellungen an Kunden aus und nahmen bargeldlose Zahlungen mithilfe der Technologie entgegen.
