Alemania está perdiendo puestos de trabajo en el sector industrial a un ritmo acelerado, y ya no se trata de una caída localizada, sino de una tendencia constante. Según un nuevo estudio de EY, la industria redujo su empleo en un 2,1% a lo largo del año, con la industria automovilística perdiendo unos 51.500 puestos de trabajo (-6,7% interanual). La debilidad de la demanda, el encarecimiento de la energía, la competencia asiática, los aranceles estadounidenses y la costosa transición a los vehículos eléctricos reducen los márgenes y obligan a optimizar las plantillas. En el segundo trimestre de 2025, los ingresos de la industria cayeron un 2,1% interanual, hasta 533.000 millones de euros, continuando una serie de descensos trimestrales.
Estructuralmente, el sector del automóvil fue el más afectado, pero las contracciones también son evidentes en la ingeniería mecánica y los metales, mientras que los productos químicos y farmacéuticos están mostrando una relativa estabilidad, como lo demuestran tanto los extractos públicos del barómetro de EY como los comentarios de la industria en la prensa económica alemana. En conjunto, la industria alemana ha perdido alrededor de un cuarto de millón de puestos de trabajo desde 2019, lo que refleja el efecto acumulativo de varios choques consecutivos.
Las métricas operativas apuntan a un ciclo de atonía, con una caída de los nuevos pedidos en el sector manufacturero en junio y un descenso de la facturación anualizada; esta combinación suele significar debilidad en el horizonte de los próximos trimestres, incluso si los meses individuales producen rebotes técnicos en la producción. A nivel macroeconómico, esto se combina con una caída del PIB en el segundo trimestre y una revisión a la baja de la dinámica de principios de año.
El telón de fondo político se ha endurecido, con el canciller Friedrich Merz declarando abiertamente que el actual modelo de Estado del bienestar es «infinanciable» sin reformas, lo que indica un posible cambio de prioridades presupuestarias en favor de los incentivos al empleo y la competitividad industrial. Para las empresas, esto significa menos espacio para las subvenciones «inerciales» y más presión sobre la productividad, la I+D y la adaptación a la exportación.
Qué significa esto para las empresas y el mercado laboral. Es probable que los fabricantes de automóviles y su cadena de suministro se enfrenten a una segunda oleada de reestructuraciones para adaptarse a la economía de los vehículos eléctricos y a la geopolítica arancelaria de EE.UU.; la ingeniería seguirá perdiendo posiciones de bajo margen frente a los competidores asiáticos y el crecimiento se desplazará a nichos de alto valor añadido de la ingeniería. En los sectores químico y farmacéutico, los modelos contractuales y el poder de fijación de precios mantienen la capacidad de resistencia, pero los segmentos de alto consumo energético siguen siendo vulnerables a las interrupciones puntuales del suministro de gas y electricidad. El mercado laboral será de «dos velocidades»: liberación en la línea de montaje y en la metalurgia básica en paralelo con una escasez de especialistas en automatización, electrónica, software, tecnologías de baterías y tecnologías químicas – esto ya es evidente en la estructura de las vacantes y las encuestas de la industria.
Conclusión. Los recortes de empleo no son el «fin de la industria», sino un doloroso reajuste: Alemania está perdiendo puestos de trabajo masivos allí donde pierde en costes, e intenta mantener y aumentar el empleo en segmentos intensivos en capital y conocimiento. La clave para dar un giro es abaratar la energía, agilizar los procedimientos de concesión de permisos, priorizar la inversión industrial y reciclarse para la agenda eléctrica y digital. Mientras tanto, las estadísticas de pedidos y facturación indican que aún no se ha superado el fondo del ciclo.
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El desempleo en la eurozona se situó en el 6,2% en junio, según la oficina estadística de la Unión Europea. En mayo, según los datos revisados, también se situó en el 6,2%, y no en el 6,3% como se había informado anteriormente. Los analistas esperaban por término medio que el desempleo se mantuviera en el nivel de mayo anunciado anteriormente, según Trading Economics.
A título comparativo, en junio de 2024 la tasa de desempleo era del 6,4%.
El desempleo alcanzó un mínimo histórico del 6,2% en octubre y noviembre de 2024, luego subió y en abril volvió a caer hasta el nivel más bajo registrado.
En junio, el número de desempleados en la zona euro disminuyó en 62.000 personas con respecto al mes anterior, situándose en 10,7 millones de personas.
La proporción de jóvenes desempleados (población menor de 25 años) bajó del 14,3% al 14,1%.
La tasa de desempleo más baja entre los mayores países de la eurozona se registró en Alemania (3,7%), y la más alta en España (10,4%).
En la Unión Europea, el desempleo se mantuvo en el 5,9% en junio. En el mismo mes de 2024, era del 6%.
Ucrania exportó 24,406 mil toneladas de miel en enero-junio de 2025, lo que supone 1,9 veces menos que en el mismo periodo de 2024, cuando se suministraron 48,113 mil toneladas de este producto a los mercados extranjeros. Según las estadísticas publicadas por el Servicio Estatal de Aduanas (SCS), los ingresos por la venta de miel en el período ascendieron a 53,261 millones de dólares, lo que supone un 41,7% menos que en el mismo período del año pasado, cuando los ingresos ascendieron a 91,417 millones de dólares.
Los tres principales importadores de miel ucraniana en el periodo enero-junio de 2025 fueron Alemania, que representó el 22,86% de las compras por valor de 12,177 millones de dólares, España – 10,83% y 5,769 millones de dólares respectivamente, Polonia – 9,77% y 5,2 millones de dólares respectivamente.
Un año antes, durante el mismo periodo, los importadores más activos de azúcar de Ucrania fueron Alemania (25,76%, con 23,546 millones de dólares) y Polonia (10,16%, con 9,288 millones de dólares), así como Estados Unidos (15,27%, con 13,955 millones de dólares).
El Banco Central de Alemania no espera que el PIB del país crezca en el periodo abril-junio de 2025, tras una inesperada subida en el primer trimestre. Es «probable que la economía se haya estancado» y la tendencia subyacente sigue calificándose de «débil en general», según el informe mensual del Bundesbank.
El banco central advirtió de que la introducción de aranceles a la importación del 30% anunciada recientemente por el presidente estadounidense, Donald Trump, supondría un «riesgo significativo de desaceleración económica».
«A corto plazo, la industria exportadora de Alemania se enfrentará a obstáculos adicionales en forma de política arancelaria estadounidense», dijo el Bundesbank en un informe.
La economía alemana creció un 0,4% en el primer trimestre de 2025 en comparación con los tres meses anteriores. La tasa de crecimiento del PIB fue la más alta desde el tercer trimestre de 2022. Sin embargo, este crecimiento se debe en gran medida a los intentos de las empresas y los exportadores de adelantarse a los aranceles estadounidenses.
Los datos preliminares sobre la dinámica del PIB de Alemania en el segundo trimestre se publicarán el 30 de julio.
Anteriormente, el centro de información y análisis Experts Club realizó un análisis en vídeo de las perspectivas de la economía ucraniana y mundial, para más detalles, véase el vídeo – https://youtu.be/kQsH3lUvMKo?si=F4IOLdLuVbYmEh5P
El apoyo es más bajo en Francia, España y Polonia, mientras que el 21 % respalda el autoritarismo en determinadas circunstancias
Solo la mitad de los jóvenes de Francia y España cree que la democracia es la mejor forma de gobierno, y el apoyo es aún menor entre sus homólogos polacos, según un estudio.
La mayoría de la generación Z europea (el 57 %) prefiere la democracia a cualquier otra forma de gobierno. Sin embargo, los índices de apoyo varían considerablemente, ya que solo alcanzan el 48 % en Polonia y entre el 51 % y el 52 % en España y Francia, mientras que Alemania registra el índice más alto, con un 71 %.
Más de uno de cada cinco (el 21 %) se decantaría por un régimen autoritario en determinadas circunstancias no especificadas. Este porcentaje es más alto en Italia, con un 24 %, y más bajo en Alemania, con un 15 %. En Francia, España y Polonia, la cifra es del 23 %.
Casi uno de cada diez en todos los países afirma que no le importa si su Gobierno es democrático o no, mientras que otro 14 % no sabe o no responde.
Thorsten Faas, politólogo de la Universidad Libre de Berlín, que participó en el estudio, afirmó: «Entre las personas que se consideran políticamente de centro-derecha y se sienten económicamente desfavorecidas, el apoyo a la democracia se reduce a solo uno de cada tres.
La democracia está bajo presión, tanto desde dentro como desde fuera».
El estudio se llevó a cabo en abril y mayo. Más de 6700 personas de entre 16 y 26 años de Gran Bretaña, Alemania, Francia, España, Italia, Grecia y Polonia respondieron a la novena encuesta anual del instituto YouGov para la Fundación Tui, que financia proyectos dedicados a la juventud en Europa.
El 48 % teme que el sistema democrático de su propio país esté en peligro, incluido el 61 % en Alemania, donde la economía —la mayor de Europa— está en crisis y la extrema derecha ha hecho importantes avances, impulsada en parte por el aumento del apoyo de los votantes jóvenes.
El regreso de Donald Trump a la Casa Blanca, el auge de China y la invasión a gran escala de Ucrania por parte de Rusia han desplazado el poder de Europa en la percepción de los encuestados, y solo el 42 % considera que la UE se encuentra entre los tres principales actores mundiales.
A pesar del Brexit, o quizá precisamente por él, la cifra más alta se registró entre los británicos, con un 50 %. De los encuestados en el Reino Unido, el 73 % quería volver a la UE, mientras que casi la mitad de los jóvenes europeos (47 %) deseaba que se reforzaran los lazos entre la UE y Gran Bretaña.
El 83 % consideraba que Estados Unidos formaba parte del trío de potencias, seguido de China, con un 75 %, y Rusia, con un 57 %.
La creciente polarización también está empujando a los jóvenes europeos hacia los extremos ideológicos, al igual que sus mayores, pero se ha producido una notable división de género en el proceso.
Casi uno de cada cinco (el 19 %) se describió como políticamente de centro-derecha, frente al 14 % en 2021, mientras que el 33 % se consideraba centrista, el 32 % de izquierdas y el 16 % no se identificaba con ninguna ideología.
Las mujeres de Alemania, Francia e Italia se identificaron como progresistas en mayor proporción que hace cuatro años, mientras que los hombres jóvenes de Polonia y Grecia se han vuelto más conservadores en el mismo periodo.
El apoyo a restricciones más estrictas a la migración ha aumentado en todos los ámbitos desde 2021, pasando del 26 % al 38 %.
La mayoría de los jóvenes europeos expresaron su esperanza en el potencial de la UE, y dos de cada tres apoyaron de forma abrumadora que su país permaneciera en el bloque si aún lo fuera. Sin embargo, el 39 % describió la UE como poco democrática y solo el 6 % consideró que su propio Gobierno nacional funcionaba bien, sin necesidad de cambios significativos.
Más de la mitad, el 53 %, consideraba que la UE se centraba demasiado en detalles y asuntos triviales. Les gustaría que el bloque abordara el alto coste de la vida, reforzara la defensa frente a las amenazas externas y creara mejores condiciones para que las empresas mejoraran la economía.
Elke Hlawatschek, directora de la Fundación Tui, afirmó: «El proyecto europeo, que nos ha traído paz, libertad de movimiento y progreso económico durante décadas, se considera poco manejable».
Los griegos son los que ven más necesaria una reforma fundamental de su sistema político y los más escépticos con respecto a la UE, que Faas describió como arraigada en el trauma duradero de la crisis de la deuda de la zona euro que llevó la economía de su país al borde del abismo.
A pesar del mayor apoyo de los jóvenes europeos a la protección del clima, solo uno de cada tres considera que debe tener prioridad sobre el crecimiento económico. La cifra ha descendido desde el 44 % en 2021.
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A principios de 2025, el mercado laboral alemán muestra estabilidad a pesar de los retos económicos, como la desaceleración del crecimiento del PIB y los cambios estructurales en la industria. Sin embargo, siguen existiendo problemas como la falta de personal cualificado, los cambios demográficos y las dificultades para integrar a los inmigrantes.
Indicadores clave a principios de 2025
Empleo total: Según datos de la Oficina Federal de Estadística de Alemania, en marzo de 2025 el número de personas empleadas era de aproximadamente 45,8 millones, lo que supone un descenso del 0,1 % con respecto a marzo de 2024.
Tasa de desempleo: En marzo de 2025, la tasa de desempleo se situó en el 3,7 %, lo que supone un aumento de 0,2 puntos porcentuales con respecto al mismo mes del año anterior.
Duración media de la semana laboral: A pesar del alto nivel de empleo, el número medio de horas trabajadas por empleado se redujo a un nivel récord (excluyendo el año pandémico 2020), lo que suscita preocupación por la productividad laboral.
Profesiones demandadas
En 2025, seguirá habiendo una gran demanda de especialistas en los siguientes ámbitos en Alemania:
Medicina: médicos, enfermeros, farmacéuticos.
Tecnologías de la información: desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad, analistas de datos.
Construcción: ingenieros, arquitectos, trabajadores cualificados.
Educación: profesores, especialmente en escuelas primarias y en disciplinas técnicas.
Sector asistencial: trabajadores sociales, cuidadores, especialmente en el contexto del envejecimiento de la población.
La escasez de personal en estos sectores se debe tanto a los cambios demográficos como a la insuficiente afluencia de especialistas cualificados.
La migración desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del potencial laboral de Alemania:
Número de trabajadores extranjeros: en 2024, el número de trabajadores extranjeros en Alemania ascendía a 6,3 millones, casi el doble que hace diez años.
Principales grupos de migrantes:
Ucrania: tras el inicio del conflicto en 2022, Alemania acogió a un número significativo de refugiados ucranianos, muchos de los cuales se están integrando en el mercado laboral.
Siria, Turquía, Afganistán: estos grupos de migrantes participan activamente en la economía, especialmente en sectores con escasez de mano de obra.
Problemas de integración: a pesar de los esfuerzos de integración, los migrantes se enfrentan a dificultades, como el reconocimiento de sus cualificaciones, las barreras lingüísticas y el acceso limitado a los programas educativos.
Salario medio
Salario medio: en 2025, el salario medio bruto en Alemania es de unos 4200 euros al mes.
Salario mínimo: a partir de 2025, el salario mínimo por hora se ha aumentado a 12,82 euros.
Diferencias sectoriales:
TI y tecnología: salarios elevados, lo que refleja la escasez de personal cualificado.
Medicina: los salarios varían en función de la especialización y la región.
Construcción y cuidados: los salarios siguen siendo competitivos, especialmente en un contexto de escasez de mano de obra.
Perspectivas y retos
Alemania se enfrenta a una serie de retos estructurales en el mercado laboral:
Envejecimiento de la población: se prevé que, para 2035, alrededor de 4,8 millones de trabajadores de la generación del baby boom se jubilarán, lo que agravará la escasez de mano de obra.
Reducción de la jornada laboral: el número medio de horas trabajadas por empleado está disminuyendo, lo que puede afectar negativamente a la productividad general.
Integración de los inmigrantes: se necesitan medidas adicionales para integrar eficazmente a los inmigrantes en el mercado laboral, incluyendo el reconocimiento de las cualificaciones y el apoyo lingüístico.
En respuesta a estos retos, el Gobierno alemán está aplicando programas para atraer a profesionales cualificados del extranjero, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar el empleo entre las mujeres y los trabajadores de más edad.+
Fuente: http://relocation.com.ua/analysis-of-the-german-labor-market-at-the-beginning-of-2025-by-relocation/
