Según datos de la Oficina Estadística de la Unión Europea, en 2025 los países de la Unión Europea importaron 2,9 millones de toneladas de café por un valor total de 18 700 millones de euros procedentes de países no pertenecientes a la UE.
En términos de volumen, las importaciones han aumentado ligeramente en los últimos diez años (desde los 2,7 millones de toneladas de 2015), aunque en términos de valor han registrado un incremento significativo (desde los 8.600 millones de euros), según se indica en el comunicado.
El año pasado, los principales proveedores de café fueron Brasil (1,005 millones de toneladas, es decir, el 34 % del volumen total) y Vietnam (587,5 mil toneladas, es decir, el 20 %). Asimismo, los países de la UE compraron café a Uganda (262 400 toneladas, el 9 %), Colombia (162 900 toneladas, el 6 %) y Honduras (136 500 toneladas, el 5 %).
Aproximadamente un tercio de las importaciones correspondió a Alemania, que compró 1,01 millones de toneladas de café (el 34 % del volumen total). Le siguen Italia (608 mil toneladas, 21 %), España (281,6 mil toneladas, 10 %), Bélgica (269,2 mil toneladas, 9 %) y los Países Bajos (216,6 mil toneladas, 7 %).
En 2025 se produjeron en la Unión Europea más de 2,2 millones de toneladas de café (incluidos sus sustitutos y las bebidas descafeinadas). Esto supone un 12 % más que en 2015 (2 millones de toneladas).
Los principales productores fueron Alemania (561,2 mil toneladas, es decir, el 25 % del volumen total) e Italia (514,2 mil toneladas, el 23 %). Les seguían, a gran distancia, España (211,9 mil toneladas, el 10 %), Francia (146 800 toneladas, el 7 %), Polonia (134 800 toneladas, el 6 %), Suecia (79 400 toneladas, el 4 %) y Finlandia (39 000 toneladas, el 2 %). En conjunto, estos siete países representaron el 77 % de la producción.
Alemania reducirá el límite anual de admisión de trabajadores en el marco del programa Westbalkanregelung de 50 mil a 25 mil personas, lo que afectará a ciudadanos de seis países de los Balcanes Occidentales — Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia, informa el centro analítico Experts Club, citando datos del Gobierno de Alemania y de la Agencia Federal de Empleo.
El nuevo límite deberá entrar en vigor a partir de 2027 y, de hecho, significa un regreso al nivel que existía antes de junio de 2024, cuando Alemania duplicó la cuota anual de 25 mil a 50 mil personas.
Westbalkanregelung está vigente desde 2016 y constituye un mecanismo especial de acceso de los ciudadanos de los Balcanes Occidentales al mercado laboral alemán.
La principal diferencia del programa respecto de muchos otros canales de migración laboral consiste en que no se aplica únicamente a especialistas cualificados. Un ciudadano de uno de los seis países puede obtener un permiso para trabajar en Alemania si dispone de una oferta concreta de un empleador alemán, y el reconocimiento de la cualificación profesional en Alemania, por regla general, no constituye una condición obligatoria.
La excepción siguen siendo las profesiones reguladas, por ejemplo los médicos, para cuyo ejercicio se aplican requisitos específicos de reconocimiento de cualificaciones.
Precisamente gracias a ello, Westbalkanregelung se convirtió en uno de los canales más accesibles de migración laboral legal desde la región hacia Alemania.
Al mismo tiempo, no existen cuotas nacionales separadas para Serbia, Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro o Macedonia del Norte. El límite es común para los seis países, por lo que su reducción a 25 mil personas supondrá un aumento de la competencia entre solicitantes de toda la región.
La demanda del programa ya supera considerablemente la oferta.
Según datos de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, tras el aumento de la cuota a 50 mil plazas, la demanda continuó creciendo. Solo en diciembre de 2025, el organismo tuvo que rechazar alrededor de 18 mil solicitudes, ya que el límite anual se había agotado.
Al mismo tiempo, la magnitud de la migración laboral procedente de los Balcanes Occidentales supera considerablemente los indicadores correspondientes directamente a este programa.
La Agencia Federal de Empleo señala que, dentro de la categoría correspondiente de trabajadores extranjeros, alrededor de una cuarta parte de todos los trabajadores cubiertos por el seguro social en Alemania y que disponen de un permiso de residencia o residencia permanente basado en actividad laboral son ciudadanos de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia.
De este modo, durante la última década los Balcanes Occidentales se han convertido en una de las fuentes externas importantes de mano de obra para la economía alemana.
«La decisión de Alemania resulta interesante porque se produce en un contexto de dos tendencias opuestas. Por un lado, la economía alemana experimenta un déficit estructural de trabajadores y está interesada en atraer mano de obra extranjera. Por otro, el Estado refuerza el control sobre la migración y reduce uno de los canales de empleo más accesibles para los ciudadanos de los Balcanes Occidentales», señala el fundador del centro analítico Experts Club, Maksym Urakin.
Según la evaluación de Experts Club, la consecuencia más inmediata de la reducción de la cuota puede ser un aumento de la competencia por los permisos entre ciudadanos de los seis países.
Si con un límite de 50 mil plazas la demanda ya superaba la oferta, reducir la cuota a la mitad podría aumentar potencialmente los plazos de espera y la proporción de solicitantes que no podrán utilizar el programa en un año natural concreto.
Al mismo tiempo, el propio mecanismo Westbalkanregelung no se cierra. Los ciudadanos de la región seguirán pudiendo trabajar en Alemania a través de otros canales de migración laboral previstos por la legislación, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
La decisión de Alemania resulta especialmente interesante también desde el punto de vista de la demografía de los propios Balcanes Occidentales. Serbia, Bosnia y Herzegovina, Macedonia del Norte, Albania, Montenegro y Kosovo llevan muchos años siendo fuentes de migración laboral hacia los países de la UE, principalmente Alemania, Austria y otras economías de Europa Occidental.
Para los países de la región, la salida masiva de población en edad de trabajar tiene un doble efecto. Las remesas de los ciudadanos que trabajan en el extranjero sostienen los ingresos de los hogares y el consumo interno, pero al mismo tiempo la emigración intensifica la escasez de trabajadores dentro de las propias economías balcánicas.
Especialmente sensible sigue siendo la salida de personal médico, trabajadores de la construcción, conductores, especialistas de profesiones técnicas, trabajadores del sector servicios y otras categorías demandadas simultáneamente tanto en Alemania como en los mercados laborales internos de los países de la región.
«Para los Balcanes Occidentales, la decisión de Alemania puede reducir en cierta medida uno de los canales de salida de mano de obra, pero difícilmente, por sí sola, cambiará de manera sustancial los procesos migratorios. La diferencia de salarios y oportunidades de empleo entre Alemania y la mayor parte de la región sigue siendo el principal factor económico de la migración», considera Urakin.
La reducción de Westbalkanregelung forma parte de un ajuste más amplio de la política migratoria del Gobierno alemán. Entre sus objetivos, el gabinete menciona reducir la migración irregular, ampliar la lista de países de origen seguros, aumentar el número de retornos y establecer una regulación más estricta de los flujos migratorios.
Al mismo tiempo, Berlín continúa subrayando la necesidad de la migración legal para el mercado laboral alemán.
Se produce así una cierta paradoja: Alemania limita uno de los canales regionales de migración laboral más demandados precisamente en el momento en que el envejecimiento de la población y la escasez de personal obligan a la economía alemana a buscar trabajadores fuera del país de manera más activa.
Para los Balcanes Occidentales, las consecuencias también son ambiguas. La reducción de la cuota disminuye potencialmente las oportunidades para una nueva emigración laboral, pero al mismo tiempo puede reducir en cierta medida la presión sobre los mercados laborales nacionales, que también se enfrentan a la falta de trabajadores.
Un indicador clave de la eficacia de la decisión será la rapidez con la que se agote la nueva cuota de 25 mil permisos después de su entrada en vigor. Si la demanda se mantiene en el nivel actual, Westbalkanregelung se convertirá, de hecho, en un canal de acceso al mercado laboral alemán considerablemente más competitivo.
El programa Westbalkanregelung está vigente en Alemania desde 2016 y se aplica a ciudadanos de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia. A mediados de 2024, el límite anual fue aumentado de 25 mil a 50 mil personas. El Gobierno de Alemania ha decidido volver a limitarlo a 25 mil permisos al año.
Fuentes: Gobierno Federal de Alemania, Agencia Federal de Empleo de Alemania.
ALEMANIA, Balcanes Occidentales, empleo, Mercado laboral, migración
Alemania ha entregado 5 camionetas y 5 furgonetas de carga destinadas al personal de vía, de comunicaciones y de energía, con el fin de restablecer lo antes posible la infraestructura dañada y el tráfico ferroviario tras los ataques rusos contra el ferrocarril, según informa el Ministerio de Recuperación, Infraestructura y Transporte de Ucrania a través de su canal de Telegram.
«Tras cada ataque, los equipos de reparación deben desplazarse al lugar lo antes posible para restaurar la infraestructura y el tráfico ferroviario. Para ello se necesita personal, equipamiento y, por supuesto, medios de transporte.
Agradecemos a los ferroviarios su trabajo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Y agradecemos a Alemania su apoyo constante y su ayuda práctica. Para nosotros es importante que este apoyo continúe y se refuerce», señaló el viceministro Volodímir Shemaev.
El equipo fue entregado por el embajador extraordinario y plenipotenciario de la República Federal de Alemania en Ucrania, Boris Ruge.
Según informa Experts.news, los profesionales extranjeros que hayan completado sus estudios universitarios o de formación profesional en Alemania pueden obtener un permiso de residencia de duración indefinida tras dos años de trabajo cualificado en el país.
La redacción vigente del artículo 18c de la Ley de Residencia (Aufenthaltsgesetz) prevé un plazo especial reducido para quienes hayan completado con éxito una formación profesional o estudios en un centro de enseñanza superior directamente en Alemania. Para estos profesionales, el periodo de estancia con permiso de trabajo cualificado es de dos años, y el periodo necesario de cotización al seguro de pensiones es de 24 meses.
Al mismo tiempo, el portal oficial alemán para profesionales extranjeros «Make it in Germany» aclara que esta norma preferencial no es del todo nueva: ya estaba en vigor en el marco de un régimen especial para titulados de universidades y centros de formación profesional alemanes y se mantuvo tras la reforma de la legislación en materia de inmigración. Para el resto de trabajadores cualificados, el plazo estándar para obtener la residencia permanente es de tres años, y no de cinco.
Para acogerse a la vía de dos años hacia la residencia permanente, el extranjero debe haber tenido, como mínimo, dos años de permiso de residencia como trabajador cualificado, investigador o titular de la Tarjeta Azul de la UE, de conformidad con los artículos pertinentes de la ley. Asimismo, es necesario trabajar en un puesto que se ajuste a las condiciones del permiso de residencia, haber cotizado al seguro de pensiones público durante al menos 24 meses, dominar el alemán con un nivel B1, tener conocimientos básicos sobre el sistema jurídico y social de Alemania y disponer de una superficie habitable suficiente.
Para los titulares de la Tarjeta Azul de la UE se aplican normas específicas aún más ágiles. Se puede obtener un permiso de residencia permanente tras 27 meses de trabajo cualificado y, si se domina el alemán a un nivel B1, tras 21 meses.
En los últimos años, Alemania ha ido simplificando progresivamente la captación y retención de profesionales extranjeros ante la escasez de mano de obra. En concreto, la reforma de la Ley de Inmigración de Personal Cualificado (Skilled Immigration Act) ha ampliado las posibilidades de entrada para los trabajadores cualificados, ha introducido la «Opportunity Card» para la búsqueda de empleo y ha simplificado una serie de trámites para los titulares de la Tarjeta Azul y sus familiares.
Según datos de la Oficina Federal de Estadística de Alemania (Destatis), a finales de 2025 figuraban en el Registro Central de Extranjeros 14,07 millones de ciudadanos de otros países que residían en Alemania. Aproximadamente 5 millones de ellos eran ciudadanos de países de la UE, mientras que otros 4,6 millones tenían la nacionalidad de otros Estados europeos.
El grupo más numeroso de ciudadanos extranjeros seguía siendo el de los turcos, con 1,520 millones de personas. En segundo lugar se situaban los ciudadanos de Ucrania, con 1,410 millones, seguidos de los de Siria, con 936 mil; Rumanía, con 904 mil; Polonia, con 840 mil, e Italia, con 629 mil. En Alemania también residían cerca de 450 mil ciudadanos de Afganistán, 422 mil de Bulgaria, 413 mil de Croacia y más de 311 mil de la India.
Al mismo tiempo, el número de ciudadanos de Ucrania en 2025 aumentó en aproximadamente 76 mil personas, lo que supuso uno de los mayores incrementos entre las distintas nacionalidades. El número de ciudadanos de la India aumentó en 34 000. Al mismo tiempo, el número de ciudadanos de Siria disminuyó en 39 000, el de Polonia y Turquía —aproximadamente en 25 000 en cada caso— y el de Rusia, en 18 000
. Si se tiene en cuenta el país de nacimiento en lugar de la nacionalidad, el panorama es algo diferente. En 2025, en Alemania residían 16,4 millones de personas que habían emigrado al país. Los grupos más numerosos nacieron en Polonia y Turquía —aproximadamente 1,5 millones de personas cada uno—, en Ucrania —1,3 millones— y en Rusia y Siria —aproximadamente 1 millón cada uno—.
Estos cinco países representaban alrededor del 39 % del total de inmigrantes que vivían en Alemania. En total, unos 21,8 millones de habitantes del país tenían experiencia migratoria propia o eran descendientes directos de inmigrantes.
De este modo, los ucranianos constituyen hoy en día el segundo grupo más numeroso de ciudadanos extranjeros en Alemania, después de los turcos, y uno de los tres grupos más grandes de inmigrantes por país de nacimiento.
Alemania sigue siendo un país con una de las proporciones más bajas de propietarios de vivienda en Europa, según la evaluación del Pestel-Institut. En 2025, solo el 43,5% de los hogares privados del país vivía en su propio apartamento o casa. Es el indicador más bajo en aproximadamente dos décadas.
Como informa el sitio web rebuild.news, actualmente tener una vivienda propia en Alemania es más bien una excepción que un modelo estándar de residencia: la mayoría de los hogares continúa alquilando inmuebles.
Las estadísticas oficiales de Alemania confirman esta particularidad del mercado. Según datos de la Oficina Federal de Estadística Destatis y Eurostat, en 2025 el 52,8% de la población de Alemania vivía en viviendas de alquiler. Esta es la proporción más alta de inquilinos entre todos los países de la Unión Europea. A modo de comparación, en Francia era del 38,6%, en España del 26,4%, en Polonia del 12,8% y en Eslovaquia de solo el 6,2%.
Las cifras del Pestel-Institut y Destatis difieren ligeramente debido a la metodología. Pestel evalúa la proporción de hogares que viven en viviendas de su propiedad, mientras que los datos de Eurostat citados por Destatis se calculan a nivel de población. La propia oficina estadística alemana también publica un indicador de propiedad de vivienda del 41,9% para otra muestra de hogares.
El estudio del Pestel-Institut muestra que el problema es especialmente visible entre los alemanes jóvenes. Casi tres cuartas partes de los residentes de entre 25 y 45 años viven de alquiler. Los investigadores señalan como principales razones el aumento del coste de la construcción, de los tipos hipotecarios y la insuficiente accesibilidad de la compra de vivienda para las familias con ingresos medios.
Desde el año 2000, el coste de la construcción de edificios de apartamentos en Alemania, según el estudio, aumentó aproximadamente un 160%, mientras que los precios al consumidor crecieron mucho más lentamente. Incluso las familias con dos ingresos medios tienen dificultades para adquirir una vivienda propia en muchas regiones.
Al mismo tiempo, la situación se complica por la insuficiente oferta de nuevas viviendas. En 2025 se completó en Alemania la construcción de alrededor de 206,6 mil unidades residenciales – un 18% menos que un año antes, y este es el indicador más bajo desde 2012.
La elevada proporción de inquilinos es desde hace mucho tiempo una característica del modelo alemán del mercado inmobiliario. Un mercado desarrollado de alquiler a largo plazo, una fuerte protección de los inquilinos y una proporción históricamente relativamente baja de propietarios distinguen a Alemania de la mayoría de los países de Europa Central y Oriental, donde la inmensa mayoría de la población dispone de vivienda propia.
Al mismo tiempo, el coste del alquiler en los nuevos contratos también está aumentando rápidamente. Según datos de la Comisión Europea, en Alemania las nuevas tarifas de alquiler aumentaron aproximadamente un 50,8% entre 2013 y 2024, y en las siete ciudades más grandes, un 76,3%.
Decenas de miles de trabajadores del sector automovilístico alemán participan en manifestaciones para exigir a las autoridades y a la dirección que mantengan los puestos de trabajo, según informó este lunes The Guardian.
En las protestas participan trabajadores de Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz y otras empresas del sector.
Anteriormente, Volkswagen había anunciado sus planes de recortar 100 000 puestos de trabajo en los próximos tres años. BMW y Mercedes también están reduciendo su plantilla.
Los manifestantes instan a las autoridades a apoyar al sector, en particular mediante subvenciones.
The Guardian señala que la crisis de la industria automovilística alemana está relacionada, entre otras cosas, con el desarrollo de la industria china de vehículos eléctricos, que son más baratos y, a menudo, cuentan con funciones más avanzadas en comparación con sus homólogos alemanes.
