Проверка иностранного инвестора помогает украинскому бизнесу установить происхождение капитала, структуру собственности и способность партнера выполнить обязательства.
При привлечении иностранного финансирования основное внимание обычно уделяют проверке украинской компании. Потенциальный инвестор анализирует финансовую отчетность, корпоративные документы, налоги, судебные споры, активы и бизнес-модель.
Однако украинские владельцы также должны проверять сторону, которая предлагает капитал. Название известного фонда в презентации или заявленный доступ к значительным финансовым ресурсам еще не подтверждают, что переговоры ведет уполномоченное лицо, а деньги действительно принадлежат заявленному инвестору.
Перед подписанием соглашения стоит проверить юридическое лицо, дату его создания, руководителей, владельцев, корпоративную группу, предыдущие инвестиции и возможные санкционные или репутационные риски.
Особая осторожность необходима, если инвестор требует уплатить предварительную комиссию, использует неофициальные электронные адреса, избегает предоставления корпоративных документов или предлагает проводить платежи через компанию, которая не участвует в договоре.
Решения D&B для проверки третьих сторон позволяют идентифицировать компанию, анализировать ее корпоративные связи, устанавливать владельцев и проводить проверку по санкционным спискам и другим рисковым источникам. D&B Investigate также используется для визуализации бизнес-связей и поддержки углубленной проверки.
«При привлечении капитала проверку проходит не только украинская компания. Владельцам бизнеса также необходимо понимать, кто предлагает финансирование, какое происхождение имеет этот капитал и способен ли потенциальный инвестор выполнить свои обязательства», — подчеркнул директор по развитию и маркетингу «Интерфакс-Украина», руководитель бизнес-подразделения D&B-«Интерфакс-Украина», кандидат экономических наук Максим Уракин.
По его словам, проверка особенно важна для малого и среднего бизнеса, который не имеет собственного крупного юридического или комплаенс-подразделения и может воспринимать сам факт интереса иностранного инвестора как подтверждение его надежности.
Результат проверки не заменяет юридический и финансовый due diligence, но помогает понять, стоит ли переходить к затратному этапу переговоров, раскрывать конфиденциальные данные и предоставлять доступ к внутренней документации.
До подписания соглашения также необходимо убедиться, что представитель имеет полномочия действовать от имени инвестора, а банковский счет для проведения операции принадлежит стороне договора или надлежащим образом уполномоченной структуре.
Dun & Bradstreet — международная компания в сфере бизнес-данных и аналитики, основанная в 1841 году. Ее решения используются для проверки компаний, анализа корпоративной собственности, комплаенса, оценки кредитных рисков и поддержки бизнес-решений.
В Украине интересы Dun & Bradstreet представляет информационное агентство «Интерфакс-Украина». Подразделение D&B-«Интерфакс-Украина» помогает украинским предприятиям проверять потенциальных инвесторов, партнеров, покупателей и поставщиков. Агентство работает на рынке политической и экономической информации с 1992 года.
Обратиться с вопросом можно через специализированный ресурс D&B — dnb.ua, по электронной почте — Urakin@interfax.kyiv.ua или по телефону +38 (044) 270-65-74.
Украина сохраняет самый низкий уровень минимальной заработной платы среди европейских стран с установленной государством минималкой, которые включены в статистику Eurostat.
По состоянию на 1 июля 2026 года минимальная зарплата в Украине в пересчете составляет EUR169 брутто в месяц, свидетельствуют данные Eurostat.
Второй с конца идет Молдова с минимальной зарплатой EUR313, тогда как во всех остальных охваченных исследованием странах показатель превышает EUR500.
Для сравнения, в Албании минимальная зарплата составляет около EUR517, в Болгарии — EUR620, Турции — EUR621, Северной Македонии — EUR624, Черногории — EUR670, Сербии — EUR743.
На противоположном конце европейского рейтинга находится Люксембург с минимальной зарплатой EUR2 771 в месяц. Далее следуют Ирландия, Германия, Нидерланды, Бельгия и Франция — во всех этих странах минимальная зарплата превышает EUR1,8 тыс.
При сравнении необходимо учитывать, что Eurostat приводит показатели в евро и в валовом месячном эквиваленте. Для государств, не использующих евро, суммы пересчитываются по обменному курсу на конец предыдущего месяца. Поэтому изменение курса национальной валюты также может влиять на положение страны в рейтинге.
Всего Eurostat учитывает 22 государства ЕС с национальной минимальной зарплатой и семь стран-кандидатов и потенциальных кандидатов, где такой показатель установлен на общегосударственном уровне. При этом, в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции единой государственной минимальной зарплаты нет.
Ниже полный рейтинг минимальных зарплат в Европе на 1 июля 2026 года, от большей к меньшей. брутто в месяц в пересчете на евро по методологии Eurostat.
Люксембург — €2 771
Ирландия — €2 391
Германия — €2 343
Нидерланды — €2 338
Бельгия — €2 234
Франция — €1 867
Словения — €1 482
Испания — €1 425
Литва — €1 153
Польша — €1 119
Кипр — €1 088
Греция — €1 073
Португалия — €1 073
Хорватия — €1 050
Мальта — €994
Эстония — €946
Чехия — €923
Словакия — €915
Венгрия — €906
Румыния — €825
Латвия — €780
Сербия — €743
Черногория — €670
Северная Македония — €624
Турция — €621
Болгария — €620
Албания — €517
Молдова — €313
Украина — €169
Лишь восемь из 29 европейских стран, в которых установлена национальная минимальная заработная плата, повысили её в национальной валюте в период с января по июль 2026 года, свидетельствуют данные Eurostat.
Наибольший рост за полгода зафиксирован в Северной Македонии — на 6,9%.
Далее следуют Румыния и Эстония — по 6,8 %, Бельгия — 5,8 %, Греция — 4,5 %, Люксембург — 2,5 %, Франция — 2,4 % и Нидерланды — 1,9 %.
В остальных 21 стране размер минимальной зарплаты в национальной валюте в период с 1 января по 1 июля не изменился. К этой группе относятся, в частности, Сербия, Хорватия, Словения, Польша, Германия, Испания, Португалия, Болгария, Венгрия и Украина.
При этом отсутствие повышения номинальной минимальной зарплаты фактически означает снижение её покупательной способности в странах, где за этот период продолжали расти потребительские цены.
Eurostat публикует сравнительные данные о минимальных зарплатах дважды в год — по состоянию на 1 января и 1 июля. Изменения, произошедшие между этими датами, учитываются в следующем полугодовом обновлении статистики.
По состоянию на 1 июля 2026 года минимальная зарплата в странах ЕС составляла от 620 евро в Болгарии до 2 771 евро в Люксембурге. Если добавить страны-кандидаты, самый низкий показатель зафиксирован в Украине — 169 евро.
Почти 31,6 млн рабочих мест в странах Европейского союза в 2024 году поддерживались конечным спросом на европейские товары и услуги со стороны государств, не входящих в ЕС, сообщил Eurostat 20 июля 2026 года.
Этот показатель соответствует 14,4% общей занятости в Евросоюзе. В 2010 году внешний спрос обеспечивал 22,6 млн рабочих мест, или 11,5% занятости. Таким образом, за 14 лет количество связанных с зарубежными потребителями рабочих мест увеличилось примерно на 9 млн.
Созданная в ЕС благодаря конечному потреблению и инвестициям за его пределами валовая добавленная стоимость выросла с EUR1,3 трлн в 2010 году до EUR2,788 трлн в 2024 году. Ее доля в общей добавленной стоимости экономики Евросоюза увеличилась с 13,3% до 17,2%.
Крупнейшим внешним рынком для европейской экономики остаются США. Американский спрос поддерживал около 6 млн рабочих мест в ЕС, или 19,1% всей занятости, связанной с конечным спросом за пределами блока. На США также приходилось EUR585,8 млрд добавленной стоимости — 21% от общего объема.
Великобритания обеспечивала спрос, поддерживавший 3,4 млн рабочих мест в Евросоюзе, или 10,6% соответствующей занятости. Китай занимал третье место с 3,1 млн рабочих мест и долей 9,8%. При этом по создаваемой добавленной стоимости Китай с EUR289,8 млрд опережал Великобританию, показатель которой составлял EUR276 млрд.
Швейцарский спрос поддерживал около 1,5 млн рабочих мест в ЕС и обеспечивал EUR126,6 млрд добавленной стоимости.
Расчеты Eurostat основаны на межстрановых таблицах FIGARO и учитывают не только работников компаний, непосредственно экспортирующих продукцию, но и занятость по всей производственной цепочке — у поставщиков сырья, комплектующих и услуг. Под внешним конечным спросом понимаются товары и услуги, приобретенные за пределами ЕС для потребления или инвестиций.
Eurostat также приводит более широкий показатель влияния экспорта, включающий промежуточные товары и услуги: в 2024 году экспорт в страны за пределами ЕС поддерживал 32,9 млн рабочих мест, или 15% общей занятости, и создавал EUR2,905 трлн добавленной стоимости.
Рост зависимости европейской занятости от внешних рынков повышает значение торговых отношений ЕС с США, Великобританией и Китаем. Возможные пошлины, торговые ограничения или снижение спроса в этих странах способны влиять не только на европейских экспортеров, но и на предприятия, работающие внутри связанных с ними производственных цепочек.
Спрос на краткосрочную аренду жилья в ЕС через онлайн-платформы продолжил расти в начале 2026 года. В январе-марте гости провели 144,3 млн ночей в объектах краткосрочного размещения, забронированных через Airbnb, Booking или Expedia. Это на 9,7% больше, чем в I квартале 2025 года, и на 16,6% выше показателя I квартала 2024 года, сообщил Eurostat 2 июля.
Самый быстрый рост показала Мальта — плюс 30,5% год к году. Далее следуют Словения — плюс 24,7%, Словакия — плюс 23,5% и Кипр — плюс 22,3%. Двузначный рост также зафиксирован в Финляндии, Чехии, Ирландии, Хорватии, Греции, Германии, Италии, Швеции, Польше, Эстонии, Латвии и Литве.
Среди крупнейших туристических рынков ЕС все семь наиболее посещаемых стран также показали рост. Германия прибавила 14,9%, Италия — 14,7%, Польша — 11,9%, Франция — 8,1%, Испания — 6,5%, Португалия — 4,9%, Австрия — 4%. Это означает, что рынок растет не только в малых странах с низкой базой, но и в крупных туристических экономиках.
Eurostat уточняет, что речь идет именно о гостевых ночах в краткосрочном размещении через платформы, а не о гостиницах и кемпингах. Например, если семья из четырех человек останавливается в квартире на три ночи, это считается как 12 гостевых ночей. Данные публикуются как экспериментальная статистика и основаны на информации, которую платформы передают Eurostat напрямую.
Региональная статистика публикуется с задержкой. По данным за IV квартал 2025 года, самыми популярными регионами для краткосрочной аренды через платформы были Андалусия в Испании — 9,9 млн ночей, Канарские острова — 8,2 млн и Иль-де-Франс во Франции — 7,2 млн. В десятку наиболее популярных регионов вошли только территории трех стран — Испании, Франции и Италии.
Для инвесторов эта статистика означает, что ориентироваться только на общий рост рынка уже недостаточно. Нужно смотреть на конкретную страну, город, сезонность, местные ограничения для Airbnb и Booking, налоги, правила регистрации и конкуренцию с отелями. В Европе краткосрочная аренда по-прежнему растет, но становится все более регулируемым и профессиональным бизнесом.
К 2100 году численность населения сократится в 18 странах Евросоюза, а наиболее сильное снижение ожидается в Латвии, Литве и Польше, свидетельствуют данные Eurostat.
По базовому сценарию Eurostat, население Латвии к концу века уменьшится на 33,9%, Литвы — на 33,4%, Польши — на 31,6% по сравнению с 2025 годом. Также заметное снижение ожидается в Германии, Словении, Финляндии и Чехии, где спад составит около 10%.
В то же время рост населения до 2100 года прогнозируется лишь в девяти странах ЕС. Более чем на 25% численность населения увеличится только в Люксембурге и на Мальте — на 36,4% и 26% соответственно. Рост на 10-20% ожидается в Швеции и Ирландии.
Несмотря на общее сокращение населения, Германия, по оценке Eurostat, останется самой населенной страной ЕС в 2100 году с 74,7 млн жителей. Следом будут Франция с 67,2 млн и Испания с 49,8 млн человек.
Статистическое ведомство отмечает, что различия между странами будут значительными как по срокам достижения пикового населения, так и по масштабам последующего спада или роста.
