ПрАТ ХК “Київміськбуд” отримало докапіталізацію в розмірі 2,56 млрд грн та оновило керівний склад, повідомляє пресслужба компанії.
Як зазначається в релізі, завдяки підтримці Київської міської ради, КМДА та київського міського голови, підприємство ПрАТ ХК “Київміськбуд” отримало докапіталізацію у розмірі 2,56 млрд грн та переходить до наступного етапу антикризового плану. Зокрема посилено наглядову раду, її новим головою призначений виконуючий обов’язки першого заступника голови КМДА Петро Пантелеєв.
Також наглядова рада ухвалила рішення щодо зміни правління компанії. Новим головою правління призначено фахового будівельника, члена НСАУ Валерія Засуцького.
“Ці кроки необхідні для подальшої реалізації антикризового плану компанії у 2026 році, зокрема стабілізації фінансового стану компанії; встановлення більш прозорої комунікації та продуктивної співпраці з інвесторами; поетапного відновлення будівництва на об’єктах компанії.
Також посилено комунікацію з урядом щодо вирішення питання компенсації ПрАТ ХК “Київміськбуд” грошових коштів у сумі 2,28 млрд грн за передані компанії об’єкти Укрбуду”, – повідомляється у релізі.
Як повідомляє Сербський Економіст, Хорватія офіційно повертає обов’язкову строкову військову службу з 1 січня 2026 року після 17-річної перерви.
Як випливає зі змін до закону про оборону, схвалених парламентом Хорватії в жовтні 2025 року, країна запроваджує двомісячне базове військове навчання для призовників в умовах зростання напруженості в Європі та на Балканах.
Згідно з роз’ясненнями Міністерства оборони та урядовими повідомленнями, обов’язкова служба стосуватиметься чоловіків, насамперед юнаків, народжених 2007 року і далі, тоді як жінки зможуть брати участь на добровільній основі. Перші виклики на медкомісію планується розіслати наприкінці грудня, а перші призовники зайдуть у військові частини в березні 2026 року.
Базова служба (temeljno vojno osposobljavanje) розрахована на два місяці та передбачає поводження з особистою зброєю, використання сучасної техніки, першої допомоги та базові навички самооборони.
Призовники отримуватимуть близько 1,1 тис. євро на місяць (2,2 тис. євро за весь термін служби) з оплатою харчування, проживання та проїзду; час служби зараховуватиметься до трудового стажу. Для осіб з відмовою за переконаннями передбачено цивільну службу в системі цивільного захисту терміном до трьох-чотирьох місяців із нижчою виплатою (близько 250 євро на місяць).
Раніше обов’язковий призов у Хорватії було скасовано 2008 року на тлі переходу до професійної армії і вступу до НАТО. Рішення про повернення військової служби влада пояснює необхідністю посилення обороноздатності та підготовки населення до дій у кризових ситуаціях на тлі війни РФ проти України і загального зростання нестабільності в регіоні.
https://t.me/relocationrs/2005
Девелопер Perfect Group ввів в експлуатацію понад 60 тис. кв. м житла 2025 року, повідомили у пресслужбі компанії агентству «Інтерфакс-Україна».
«У 2025 році ми активно працювали над низкою ЖК у межах консолідованого портфеля: завершили ЖК »7 KVARTAL« будинок 7.2, ЖК »Лебединий Guest House« і ввели в експлуатацію черги в ЖК »Лікоград”. Активно працюємо над проєктами, серед яких – апарт-готель «VELMY», ЖК “Stanford” і Клубний будинок «LA MANCHE», – розповів керівник проєктів Perfect Group Олексій Коваль.
Зокрема, за його даними, загальна площа введеного в експлуатацію будинку в «7 KVARTAL» – 21 тис. 605,0 кв. м, у ньому 288 квартир площею 16 тис. 18,4 кв. м. ЖК «Лікоград» загальна площа 31 тис. 691,9 кв. м., площа 384 квартир – 25 тис. 199,5 кв. м. ЖК «Лебединий Guest House» – загальна площа 8 тис. 264,5 кв. м, 163 квартири загалом на 7 тис. 889,4 кв. м.
«Особливість року – реалізація в умовах підвищених вимог до безпеки та автономності будинків, тому частину технічних рішень уточнювали вже в процесі будівництва», – наголосив Коваль.
За його словами, серед практичних змін, що стали «новою нормою»: посилення інженерних рішень для роботи будинку під час перебоїв з електроенергією (резервне живлення критичних систем, оптимізація ІТП/насосного обладнання), додаткові заходи пожежної безпеки та для організації евакуації, а також більш системний підхід до безбар’єрності в місцях загального користування (входи без порогів, зручні маршрути до ліфтів, ширини проходів, навігація).
«Частину рішень уточнювали з урахуванням доступності матеріалів/логістики та ситуації з безпекою, але загальну концепцію якості проєктів було збережено», – каже він.
Наступного року в компанії очікують обережного зростання активності ринку за умови відносно стабільної ситуації з безпекою та збереження/розширення інструментів фінансування попиту.
“Наш фокус – проєкти з доведеною ліквідністю, поетапними чергами та зрозумілою економікою. Ми плануємо повністю закінчити ЖК «7 KVARTAL», довести до фінальної стадії ЖК «LA MANCHE», ввести перші черги ЖК «Standford». З нових проєктів – ЖК «New Tone», – повідомив Коваль.
Щодо цін, вважає він, то на їхню собівартість і надалі насамперед впливатиме зарплатний фактор. “Ми вже зіткнулися з катастрофічним дефіцитом робочої сили на ринку України. Активно опрацьовуємо трудові контракти з іноземцями на підрядні роботи, включно з пошуком працівників в Індії та низці інших країн”, – повідомив Коваль.
Крім того, додав керівник проєктів, на собівартість тисне вартість енергоносіїв, логістика та імпортозалежні позиції. Окрема стаття – посилення вимог до інженерних систем і безпеки.
“Наш базовий сценарій – зростання собівартості в межах 15-20% р/р, але діапазон залежатиме від курсу, цін на матеріали та ситуації на ринку праці. Ми закладаємо запас міцності через довші контракти з підрядниками, оптимізацію проєктних рішень без втрати якості та планування закупівель критичних матеріалів наперед”, – сказав Коваль.
Заснована в 1991 році Perfect Group здала в експлуатацію 45 будинків з 2010 року, на етапі будівництва – 18 будинків.
АТ «Харківобленерго» 23 грудня оголосило про намір укласти зі СК «ВУСО» (Київ) договір на закупівлю послуг обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів (ОСЦПВ).
Згідно з повідомленням у системі електронних держзакупівель Prozorro, цінова пропозиція компанії – єдиного учасника тендера відповідала очікуваній вартості придбання послуг 423,5 тис. грн.
СК «ВУСО» заснована 2001 року. Є членом МТСБУ і НАЦУ, учасником Угоди про пряме врегулювання збитків і членом Ядерного страхового пулу.
Лідер експрес-відправлень в Україні “Нова пошта” з групи Nova опрацювала за одну добу 22 грудня 2,41 млн відправлень – це на 7,1% перевищило попередній рекорд у 2,25 млн, встановлений 23 грудня 2024 року, повідомила компанія у п’ятницю.
“Це спільний рекорд компанії та наших клієнтів, зокрема підприємців, чиї товари ми доставили, і які попри всі виклики та складні умови продовжують працювати та підтримувати економіку нашої країни”, — наводяться у релізі у п’ятницю слова співвласника “Нової пошти” Володимира Поперешнюка.
Зазначається, що у 2023 році рекордним днем було 18 грудня, коли компанія обробила 2,01 млн посилки по всій Україні.
У компанії додали, що у пікові дні грудня до опрацювання посилок було залучено додатково понад 1 тис. колег з офісу.
“Нова пошта” має передноворічну традицію, коли працівники офісу підтримки приєднуються до роботи у відділеннях, на терміналах, фулфілменті, кур’єрами, операторами контакт-центру”, – зазначили у компанії.
“Нова пошта” раніше повідомляла, що у першому півріччі 2025 року доставила 238 мільйонів посилок та вантажів, що на 7% більше ніж за той самий період 2024 року, а також 5,9 млн міжнародних посилок.
Лідер експрес-відправлень в Україні на 6 жовтня мав 44 983 точки сервісу, серед яких 14 336 — відділення та 30 647 – поштомати. У першому півріччі цього року мережа відділень зросла на 708 точок – до 13 985, а поштоматів – більш ніж на 4 тис., до 28 326.
Консолідованим чистий прибуток “Нової пошти” за січень-вересень 2025 року зріс на 35,1% порівняно з аналогічним періодом минулого року – до 2 млрд 876,38 млн грн, консолідований чистий дохід – на 21,7%, до 45 млрд 727,67 млн грн.
Основним видом діяльності “Нової пошти” є експрес-доставка документів, посилок та палетованих великогабаритних вантажів.
Україна увійшла до групи країн із найвищим рівнем зрілості цифрового державного управління за оновленим GovTech Maturity Index 2025 (GTMI) Світового банку, йдеться в опублікованій доповіді організації.
Згідно зі звітом, GTMI 2025 охоплює 197 економік і ділить їх на чотири групи за рівнем розвитку GovTech: A – Extensive, B – Significant, C – Medium і D – Low.
Україну віднесено до групи A, куди входять 80 держав, що демонструють найбільш просунуті рішення у сфері цифрових держпослуг, базових інформаційних систем, відкритих даних і цифрової взаємодії з громадянами.
У документі наголошується, що за період з 2022 по 2025 рік збільшилася частка країн групи A і посилився розрив між лідерами й аутсайдерами цифрової трансформації держсектора. Європа і Центральна Азія загалом залишаються одним із найбільш зрілих регіонів за рівнем GovTech.
Раніше дослідники зазначали, що Україна за останні роки істотно поліпшила свої показники і перейшла з групи B до групи A за індексом GovTech, що відображає прогрес у цифровізації держпослуг, впровадженні систем електронного документообігу та розвитку відкритих даних.
