Хто найактивніше наймав працівників торік?
Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2026 року, базований на фінансовій звітності підприємств. Трійка лідерів залишається незмінною, а далі рейтинг зазнав незначних змін: Сільпо обігнав Укрпошту. Загалом лише шість компаній із десятки збільшили штат торік.
Укрзалізниця залишається найбільшим роботодавцем вже понад 5 років, але її команда поступово зменшується. За рік штат компанії скоротився на 5% — до 169 952 співробітників. Загалом від початку повномасштабної війни штат компанії скоротився на 27% або 62,8 тисячі людей.
Друге місце посідає АТБ із 46 649 співробітниками. За рік компанія збільшила команду на 565 людей (+1%), але від початку повномасштабної війни втратила 14 133 працівники (-23%).
“На підприємствах корпорації протягом минулого року було створено понад 2,3 тисячі нових робочих місць. Щомісяця, в середньому, компанія пропонує до 200 робочих місць шукачам. Нині обставини вимагають удосконалювати робочі процеси, підвищувати продуктивність праці — зокрема, вкрай активно йде автоматизація багатьох алгоритмів роботи. За ці складні 4 роки повномасштабної війни пишаємося тим, що попри всі труднощі, основний кістяк колективів в кожній торговій точці нам вдається зберегти. Це перемога наших керівників магазинів та їх заступників, які безпосередньо організовують працю підлеглих на місцях.” — коментують в АТБ.
Третє місце — у Газорозподільних мереж України, де працює 39 444 людини. За рік компанія додала 1 770 співробітників (+5%) — це найбільше зростання серед усіх у десятці.
Сільпо обігнали Укрпошту та піднялися на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік тут до команди додалася 1 001 людина (+3%), однак у порівнянні з 2021 роком компанія втратила 9 808 співробітників (-23%).
Укрпошта, яка тепер на п’ятому місці, має 31 739 працівників — її штат за рік не змінився, але у довгостроковій перспективі скорочення значне: – 30 634 людини (-49%) до 2021 року.
Нова пошта утримує шосту позицію з 27 572 співробітниками. За рік штат компанії не зазнав особливих змін (+0,2%), водночас з 2021 року людський капітал скоротився на 2 218 працівників (-7%). У Новій пошті пояснюють: загальне зменшення штату пов’язано, переважно, із війною, міграцією працівників і змінами операційних процесів. Надалі фокус компанії — на утриманні ключових співробітників і розвитку внутрішнього резерву.
“Наразі ми робимо ставку на розвиток людей: інвестуємо у навчання, підтримку ментального здоров’я, гнучкі формати роботи та розширюємо коло кандидатів, зокрема, залучаючи ветеранів, ВПО та людей старшого віку.” — зазначає Анна-Марія Бондаренко, HRD Нової пошти.
Найбільші у відсотках зміни штату за рік сталися в Енергоатомі: -6%. Загалом з 2021 року компанія втратила 8 087 працівників (-24%). Наразі, за даними фінзвітності, в компанії працює 25 740 співробітників.
На восьмому місці — Ліси України з 22 252 працівниками. Наразі компанія має статус «в стані припинення» через процес реорганізації. Водночас саме на цьому підприємстві зафіксовано найбільший відсоток скорочення штату серед усієї десятки торік: -6% (- 1 465 людей).
Дев’яте місце утримує Укрнафта — 19 583 співробітники. За рік компанія виросла на 657 людей (+4%). Проте з 2021 року штат Укрнафти зменшився на 1 213 працівників (–6%).
Замикає десятку Укргазвидобування з 17 794 працівниками: +477 людей за рік (+3%). Це єдина компанія топу, яка від початку повномасштабної збільшила свій штат: +979 працівників (+6%).
«Ми забезпечуємо енергетичну незалежність України. Фахові та вмотивовані співробітники – наш ключовий актив, що гарантує стійкість компанії й ефективний розвиток родовищ. Наш виклик – збереження і розвиток технічних компетенцій колективу, залучення і навчання молоді, формування еліти з пошуку і розробки покладів вуглеводнів», — коментує Олександр Пімкін, директор з людського капіталу АТ «Укргазвидобування».
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Фінляндія входить до групи держав, які користуються стабільно високим рівнем довіри серед українців. За результатами дослідження, проведеного у березні 2026 року компанією Active Group спільно з інформаційно-аналітичним центром Experts Club, позитивне ставлення до цієї країни становить 76,2%, що свідчить про її стійкий позитивний імідж в українському суспільстві. Водночас частка негативних оцінок є мінімальною — лише близько 1,1%, що фактично перебуває в межах статистичної похибки.
Структура позитивного сприйняття є рівномірною: 38,0% опитаних висловили «повністю позитивне» ставлення, ще 38,2% — «здебільшого позитивне». Такий баланс свідчить не лише про загальне схвалення, а й про глибоку довіру до Фінляндії як до партнера. Водночас 21,4% респондентів займають нейтральну позицію, що може пояснюватися відносно обмеженою присутністю країни в повсякденному інформаційному полі України.
Негативні оцінки залишаються маргінальними: 0,9% респондентів обрали варіант «здебільшого негативне» ставлення і лише 0,2% — «повністю негативне». Частка тих, хто не зміг визначитися з відповіддю, становить 1,2%. Така структура свідчить про відсутність системних факторів, які могли б формувати негативний образ Фінляндії в Україні.
У цілому Фінляндія сприймається як країна з високим рівнем інституційної довіри, стабільності та послідовної політики. Її імідж в українському суспільстві формується не лише через політичну позицію, а й через асоціації з ефективним державним управлінням, соціальною моделлю та високими стандартами життя.
Високий рівень позитивного ставлення також відображає ширший тренд: країни Північної Європи сприймаються українцями як надійні партнери, які демонструють послідовність у своїй політиці та підтримці України. На цьому тлі Фінляндія закріплює позиції як одна з держав із найбільш стабільним позитивним іміджем, без суттєвих коливань у сприйнятті.
«Українці досить чітко розрізняють країни за рівнем довіри та передбачуваності їхньої політики. Там, де є послідовність і зрозуміла позиція, формується стійке позитивне ставлення. Саме тому такі країни, як Фінляндія, утримують високі показники незалежно від короткострокових інформаційних коливань», — зазначив директор дослідницької компанії Active Group Олександр Позній.
Згідно з дослідженням, проведеним інформаційно-аналітичним центром Experts Club на підставі даних Держмитслужби, Фінляндія посідає 43-тє місце за загальним обсягом торгівлі товарами з Україною з показником $392,9 млн. При цьому імпорт із Фінляндії майже у сім разів перевищує український експорт, що формує від’ємне сальдо на рівні $293,5 млн.
Дослідження було презентовано у прес-центрі «Інтерфакс-Україна», відео можна переглянути на Youtube-каналі агентства. Повну версію дослідження можна знайти за цим посиланням на сайті аналітичного центру Experts Club.
ACTIVE GROUP, EXPERTS CLUB, URAKIN, ОПИТУВАННЯ, Позній, СОЦИОЛОГИЯ, УКРАЇНА, ФИНЛЯНДИЯ
АТ “Укрнафта” впровадило корпоративну систему управління технічним обслуговуванням та ремонтами (ТОіР) та розпочало її практичне використання, повідомляється в пресрелізі компанії у вівторок.
“Мета – сформувати єдину електронну систему управління виробничими активами: від обліку обладнання до аналізу витрат на обслуговування і ремонти”, – зазначили у ній.
У компанії пояснили, що фактично йдеться про створення “цифрового двійника”, який дає змогу більш точно планувати роботи, прогнозувати витрати та ефективніше використовувати ресурси.
З лютого 2026 року система працює в дослідно-промисловій експлуатації в регіональних підрозділах “Укрнафти”.
Проєкт реалізується на базі EAM-підходу (Enterprise Asset Management). Він охоплює 16 модулів та 39 наскрізних бізнес-процесів 1-го та 2-го рівнів, що забезпечують управління повним життєвим циклом виробничих активів.
За інформацією “Укрнафти”, одним із ключових напрямів проєкту є формування єдиної бази обладнання. Вже ідентифіковано близько 47 тис. основних засобів, з яких 39 тис. (понад 80%) завантажено до системи. Створено близько 8 тис. об’єктів ремонту, уніфіковано понад 150 типів обладнання (понад 4800 моделей), завантажено більше ніж 7 тис. од. технічної документації.
Для кожного об’єкта формується цифровий паспорт із повною історією ремонтів, дефектів, простоїв і переміщень.
Крім того, створено нормативну базу ТОіР: понад 10 тис. технологічних карт містять поопераційні трудовитрати, норми, перелік інструментів і кваліфікаційні вимоги. Усі ресурси інтегровано з ERP-системою, що дає можливість автоматизувати резервування та формування заявок на закупівлю.
Уніфіковано також процес управління заявками (BPMN 2.0) – від фіксації дефекту до аналізу виконаних робіт і передачі витрат у ERP. Для аналізу технічних відмов уже сформовано близько 500 типових дефектів.
Система інтегрована з ERP, що забезпечує прозорий фінансовий облік ремонтів і контроль витрат на кожному етапі.
“Ми послідовно переходимо до цифрової моделі управління виробничими активами. Це не окремий ІТ-проєкт, а зміна підходу до управління виробництвом. Система дає змогу забезпечити контроль на всіх етапах – від стану обладнання і планування робіт до витрат і результату виконання”, – сказав голова правління “Укрнафта” Богдан Кукура, якого цитує пресслужба.
За його словами, в результаті підвищуються прозорість процесів, дисципліна виконання та якість управлінських рішень.
Своєю чергою, як пояснив начальник управління впровадження системи технічного обслуговування та ремонтів Олег Деберина, фактично “Укрнафта” створює єдину цифрову систему управління активами, яка дає можливість в режимі реального часу бачити стан обладнання, планувати роботи та контролювати ресурси і витрати.
“Важливо, що система охоплює весь цикл – від фіксації дефекту до аналізу причин відмов і прийняття управлінських рішень. Це суттєво підвищує ефективність і керованість виробничих процесів”, – додав він.
Як резюмували в компанії, впровадження системи ТОіР – це зміна підходу до управління активами: єдині правила роботи з обладнанням, стандартизація процесів, посилення управління даними, підвищення надійності та безпеки виробництва.
Наступний етап – масштабування системи на всі структурні підрозділи компанії, включно з внутрішніми сервісами. Впровадження триватиме поетапно до середини 2027 року.
АТ “Укрнафта” – найбільша нафтовидобувна компанія України, яка здійснює повний цикл діяльності у сфері видобутку: розвідку, видобуток нафти і газу, надання нафтопромислових сервісних послуг, а також управління найбільшою мережею автозаправних комплексів в Україні UKRNAFTA.
На балансі компанії – понад 1106 нафтових та 131 газових свердловин.
Акціонерами АТ “Укрнафта” є НАК “Нафтогаз України” та Міністерство оборони України. З 2022 року компанія перебуває під державним управлінням і реалізує масштабну трансформацію бізнесу.
АЗК UKRNAFTA – найбільша мережа автозаправних комплексів України, що налічує майже 700 АЗК та входить до топ-3 за обсягами реалізації пального. Під брендом UKRNAFTA консолідовано мережі, які раніше працювали під брендами Glusco, Shell та U.Go.
Група “Агротрейд” розпочала весняну посівну кампанію 2026 року в чотирьох областях України, зокрема, на Чернігівщині, Сумщині, Харківщині та Полтавщині, повідомив директор агропромислового департаменту групи Іван Крючков на сторінці агрохолдингу у Facebook.
Згідно повідомлення, агрохолдинг у сезоні-2026 переглянув структуру сівозміни: площі під соняшником та кукурудзою збільшили за рахунок скорочення посівів сої. Під кукурудзу відведено близько 16,5 тис. га (24,9% загальної структури), під соняшник – 16 тис. га (28,6%), тоді як соя займе 3 тис. га.
“Маємо гарні очікування щодо цього сезону. Своєчасне виконання агрооперацій і належний догляд за культурами – важлива умова успіху. Команда налаштована реалізувати все заплановане”, – зазначив Крючков.
Агрохолдинг станом на 21 квітня виконав посів на близько 12% від запланованого обсягу виробничих площ, для чого задіяв 18 сівалок. Завершення кампанії очікується упродовж трьох тижнів. “Агротрейд” у 2026 році планує підвищити ефективність завдяки впровадженню технологій Strip-Till та прямого посіву.
Як повідомлялося, кукурудза у 2025 році стала найрезультативнішою культурою для “Агротрейду” і продемонструвала середню врожайність 9,89 т/га, що на 17% перевищило план. Зокрема, у прикордонних кластерах Сумщини та Чернігівщини зафіксували показники на рівні 10,3-10,4 тонн/га.
Група “Агротрейд” – вертикально інтегрований холдинг, що обробляє понад 70 тис. га земель. Володіє мережею елеваторів потужністю 570 тис. тонн та насіннєвим заводом на базі господарства “Колос” (Харківська обл.). Засновник і гендиректор – Всеволод Кожемяко.
Аграрії станом на 20 квітня засіяли ярими зерновими та зернобобовими культурами 1251,9 тис. га, що становить 21% від прогнозу на 2026 рік, повідомила пресслужба Міністерства економіки, довкілля і сільського господарства у вівторок.
Згідно з оперативною статистикою, за останній тиждень аграрії засіяли 254,9 тис. га проти 168,7 тис. га за попередній тиждень. Темпи польових робіт зросли у 1,5 раза, проте загальні показники на 15,3% поступаються темпам минулого року, коли станом на 25 квітня 2025 року було засіяно 1478,7 тис. га.
У Мінекономіки уточнили, що наразі ячменем засіяно 623,8 тис. га (83% від плану), горохом – 238,3 тис. га (87%), пшеницею – 158,8 тис. га (85%) та вівсом – 117,5 тис. га (85%). Сівба кукурудзи активізувалася і досягла 75,7 тис. га (2% від прогнозу), площа під просом становить 1,2 тис. га (3%), розпочато сівбу гречки (0,01 тис. га). Іншими ярими зерновими та зернобобовими культурами засіяно 36,5 тис. га (27% від прогнозу).
Найвищі темпи сівби зернових та зернобобових наразі зафіксовано в Одеській (168,2 тис. га), Тернопільській (96,3 тис. га), Миколаївській (89,4 тис. га) і Полтавській (86,5 тис. га) областях.
Паралельно триває сівба технічних культур, якими засіяно 440,8 тис. га. Зокрема, під соняшник відведено 293,6 тис. га (6% від прогнозу), під сою – 21,8 тис. га (1%). Цукровими буряками засіяно 125,4 тис. га, що становить 64% від запланованих площ.
Як повідомлялося, станом на 25 квітня 2025 року в Україні ярими зерновими та зернобобовими було засіяно 2000 тис. га. Зокрема, кукурудзою – 705 тис. га, ячменем – 702,1 тис. га, пшеницею – 199,8 тис. га, горохом – 201,8 тис. га, вівсом – 154,2 тис. га. Соняшником на аналогічну дату минулого року було засіяно 1236,8 тис. га, соєю – 187,6 тис. га, цукровими буряками – 228,5 тис. га.
За прогнозом Мінекономіки, загальна площа посівів ярих зернових і зернобобових у 2026 році складе 6,002 млн га, де частка кукурудзи становитиме 4,418 млн га. Серед технічних культур під соняшник заплановано відвести 5 млн га, під сою – 2,04 млн га, під цукрові буряки – 197,2 тис. га.
Посольство Республіки Узбекистан запрошує представників ділових кіл, інвестиційних компаній, банківського та фінансового сектору, галузевих асоціацій, торгово-промислових палат, міжнародних організацій та експертної спільноти взяти участь у V ювілейному Ташкентському міжнародному інвестиційному форумі.
Захід відбудеться 16–18 червня 2026 року в Ташкенті та стане однією з ключових міжнародних платформ для обговорення інвестиційного співробітництва та вироблення нових партнерських рішень. Тема форуму — «Investment Resilience: New Frontiers, New Partnerships» — буде присвячена питанням захисту інвестицій в умовах глобальної невизначеності, формуванню стійких фінансових механізмів і розвитку нових напрямів взаємодії на перспективних ринках.
У межах форуму планується обговорення макроекономічних тенденцій та інвестиційного потенціалу Узбекистану, який демонструє стійке зростання та підвищення міжнародних рейтингів, а також практичних аспектів реалізації інвестиційних проєктів.
Особливу увагу буде приділено запуску Ташкентського міжнародного фінансового центру, розвитку фінансової інфраструктури, торговельно-транспортної пов’язаності, енергетичному переходу та кліматичному фінансуванню. Програмою передбачено панельні дискусії, галузеві сесії, двосторонні зустрічі у форматах B2B та B2G, а також обговорення питань арбітражу та захисту інвестицій.
Форум надасть учасникам можливість встановити прямі контакти з представниками державних органів, міжнародних фінансових інституцій і бізнесу, ознайомитися з інвестиційними проєктами та розширити ділове співробітництво.
Додатково передбачено насичену ділову та культурну програму, що включає тематичні заходи, нетворкінг-сесії та спеціальні події для учасників форуму.
