Заступник генерального директора з якості та управління філії АТ «НАЕК «Енергоатом» «Виробничий підрозділ (ВП) «Рівненська АЕС» Віктор Кравець призначений генеральним директором станції 10 червня 2026 року.
«З травня 2017 року працював заступником генерального директора з якості та управління. Виконував обов’язки голови філії »ПП РАЕС« під час його відсутності», – повідомив «Енергоатом» у середу.
Кравець також виступав у ролі експерта на заходах МАГАТЕ та ВАО АЕС.
Кравець народився 1970 року в місті Костополь Рівненської області. 1994 року закінчив Обнінський інститут атомної енергетики за спеціальністю «Атомні електростанції та установки» і отримав кваліфікацію «інженер-фізик-теплоенергетик». Тоді ж розпочав трудову діяльність на РАЕС з посади інженера у відділі ядерної безпеки та надійності.
Міністерство молоді та спорту України опрацьовує проект будівництва льодової арени в Києві на базі Олімпійського професійного коледжу імені Івана Поддубного — відокремленого структурного підрозділу Національного університету фізичного виховання та спорту України.
“Для майбутньої арени вже передано обладнання, врятоване з Херсона, яке раніше було закуплено за рахунок державного бюджету на суму 70 млн грн. Воно збережене, перебуває в робочому стані і може бути використане після створення відповідної інфраструктури. Наступним кроком має стати будівництво каркасного манежу. Відповідний проєкт уже розроблено, зараз він проходить експертизу, яку планують завершити до 1 серпня цього року», – йдеться в повідомленні міністерства за результатами візиту до коледжу представників Мінспорту, ДУ «Укрспортобезпечення».
Зазначається, що запуск льодової арени дозволить відкрити в коледжі два нових відділення з зимових видів спорту – шорт-трек та фігурне катання на ковзанах.
«Такий підхід дозволить удосконалити підготовку атлетів із зимових видів спорту, враховуючи, зокрема, уроки з нинішніх зимових Олімпійських ігор», – зазначили у відомстві.
У міністерстві зазначають, що йдеться не лише про один об’єкт, а про запровадження більш системного підходу до відновлення спортивної інфраструктури в Україні.
Зокрема, для цього опрацьовується механізм залучення додаткового фінансування через Sports Recovery Foundation.
У середу, 27 травня, столичний КВЦ «Парковий» вперше прийняв Всеукраїнську конференцію зі спортивного маркетингу SBC Summit Ukraine. Цьогорічний саміт став ювілейним – п’ятим – і наймасштабнішим в історії Sport&Business Club. Він об’єднав майже 1500 учасників з усієї країни, серед них – спортсмени, президенти федерацій та клубів, представники брендів, медіа, підприємці, маркетологи, інвестори та управлінці. Протягом дня гості знайомилися, обговорювали майбутні проєкти, обмінювалися досвідом та домовлялися про співпрацю, яка точно продовжиться після саміту.
Співорганізаторами саміту виступили Агенція масового спорту України, Департамент молоді та спорту КМДА, Спортивний комітет України та Відділення НОК України в Донецькій області.
Подію провели журналістка телеканалу «Ми – Україна» Марія Скиба та радіоведучий «Авторадіо» Дмитро Єгоров.
В урочистій атмосфері CEO Sport&Business Club Олексій Брага вручив сертифікат на 100 000 гривень керівнику Інституту ветеранів КНУБА «Архітектура стійкості» Артему Гончаренку. Кошти були зібрані завдяки донатам учасників заходів Клубу та будуть спрямовані на закупівлю необхідного реабілітаційного обладнання.
Саміт проходив одразу на двох сценах, де виступили понад 60 провідних експертів у сферах спорту, бізнесу та медіа, які сьогодні рухають індустрію вперед. Подія стала майданчиком для відвертого діалогу про реформи, великі інвестиції, виживання спорту під час війни, залучення спонсорів, інтеграцію нових технологій, реабілітацію ветеранів та побудову особистого бренду атлетів поза ареною.
На головній сцені виступали: Міністр молоді та спорту України Матвій Бідний, президент НОК України Вадим Гутцайт, президентка ФЛАУ Ольга Саладуха, директорка Департаменту молоді та спорту КМДА Юлія Хан, легенда українського футболу Олександр Шовковський, директор Adidas Україна Ігор Маринич, спортивний блогер і засновник Trendets Camp Дмитро Поворознюк, генеральний директор Lenovo в Україні Тарас Джамалов, президент УПЛ Євген Дикий, чемпіон України та Туреччини з футболу й автор YouTube-проєкту Денис Бойко, журналістка MEGOGO Олександра Кучеренко, віцепрезидент НОК України та президент Української падел федерації Олексій Дніпров, олімпійська чемпіонка з фехтування Олена Кравацька, 6-разова чемпіонка України з легкої атлетики та амбасадорка Biopell Дарія Ставнича, тренер воротарів ФК «Шахтар» Андрій Пятов, олімпійська призерка з дзюдо Дар’я Білодід, засновниця академії художньої гімнастики та бронзова призерка Олімпійських ігор Анна Різатдінова, власниця WowBody App Аніта Луценко, триразова олімпійська призерка з веслування на каное Людмила Лузан та інші.
Паралельно на Best Practices Stage протягом трьох годин тривали практичні дискусії про розвиток спортивних проєктів, роботу з аудиторією та сучасні інструменти комунікації. Серед спікерів: чемпіон Європи з фехтування Роман Свічкар, засновник DuelDuck Станіслав Горуна, керівник Spartan Ukraine Олексій Вовк, засновник X-Park Юрій Зозуля, керівниця Red Foxes Олена Рожкова та інші.
«Провести саміт у КВЦ «Парковий» було нашою великою мрією, і я щиро пишаюся тим, що нам вдалося втілити, навіть в умовах війни. Цей захід став наймасштабнішим у нашій історії, адже ми побили абсолютно всі власні рекорди за кількістю спікерів, гостей та партнерів. Коли бачиш, як уся ця потужна синергія спорту, бізнесу та медіа працює на повну потужність на такому майданчику, розумієш, що для нашої індустрії немає нічого неможливого.
Наша мета залишається незмінною – створювати простір для відвертого діалогу, великих інвестицій, народження нових технологічних кейсів та колаборацій, які рухають галузь вперед. В умовах сьогодення тримати цей стрій та об’єднувати спорт і бізнес надважливо. Але, звісно, такого крутого масштабу не було б без наших надійних партнерів, великої спільноти Клубу та сильної команди. Дякую всім, хто став частиною цієї історії – і до нових зустрічей!» – СЕО Sport&Business Club Олексій Брага.
SBC Summit Ukraine, SPORT, Sport&Business Club, КИЇВ, МАРКЕТИНГ
У Києві триває збір підписів під петицією із закликом не допустити закриття Центру сімейної медицини на вул. Срібнокільська, 14-Б у мікрорайоні Позняки.
Петицію №14210 зареєстровано на сайті Київської міської ради. Її автори просять міську владу зберегти роботу амбулаторії та забезпечити подальше функціонування медичного закладу за цією адресою.
На момент написання статті петиція зібрала 2 700 підписів із необхідних 6 000. Для розгляду звернення потрібно ще 3 300 підписів.
Підтримати петицію можна за посиланням: https://petition.kyivcity.gov.ua/petition/?pid=14210
Для мешканців Позняків цей центр є важливим закладом первинної медичної допомоги. За даними місцевих медіа, амбулаторія обслуговує близько 15 тис. пацієнтів. Йдеться, зокрема, про дітей, людей старшого віку та маломобільних мешканців, для яких доступність медичної допомоги поруч із домом має особливе значення.
Підтримка петиції важлива, оскільки закриття або перепрофілювання амбулаторії може ускладнити доступ до сімейних лікарів, збільшити навантаження на інші медзаклади Дарницького району та створити додаткові труднощі для пацієнтів, які регулярно звертаються по первинну допомогу.
Автори звернення також закликають не ухвалювати рішення щодо майбутнього закладу без відкритого обговорення з громадою та без зрозумілої альтернативи для мешканців району.
Лідер експрес-відправлень в Україні “Нова пошта” має близько 2 тис. відкритих вакансій, серед яких 1 тис. – оператори відділень, 600 – монтажники, 300 – кур’єри та водії, а ще 100 – в офіс підтримки, повідомила директорка з управління персоналом компанії Анна-Марія Сабов.
“Якщо ми отримаємо додаткову платформу, як черговий канал пошуку, особливо зважаючи на те, що там буде можливість вибирати не тільки по резюме, а й по навичках…я впевнена, що ми пришвидшимо тривалість закриття вакансій”, – зазначила Сабов під час презентації запуску першого етапу цифрової екосистеми ринку праці “Обрій” у Києві на початку цього тижня.
Згідно із звітом про управління “Нової пошти”, загальна кількість її працівників у 2025 році становила 33,64 тис. порівняно із 34,11 тис. роком раніше, а середня кількість працівників у 2025 році склала 27,57 тис.
За словами директорки, наразі у компанії загальний час від фактичного пошуку до навченого кандидата займає близько 30-35 календарних днів, що включає етап навчання, який триватиме від трьох днів до двох тижнів. За умови виключення даного етапу, закриття складатиме 15-20 днів.
“Це непогана швидкість, але я хочу, щоб ми були ще більш продуктивні”, – наголосила Сабов.
Вона додала, що додаткову додану вартість для роботодавців “Обрій” мала б за умови, що дозволяла автоматизувати оформлення документів при прийомі працівників на роботу, бо це досі вимагає багато часу та ресурсу.
Директорка з управління персоналом уточнила, що загалом департамент рекрутингу у “Новій пошті” закриває щомісяця більше 1 тис. вакансій, для підбору працівників на виробничі посади у регіонах працюють 55 рекрутерів. За її словами, впродовж літнього періоду компанія планує забезпечити комплектацію персоналу на рівні близько 95%, щоб підготуватися до сезонного зростання навантаження у вересні.
Сабов також повідомила, що компанія запускає проєкт із залучення молодих спеціалістів, які працюватимуть над архітектурою та моделюванням логістики “Нової пошти”. За її словами, компанія прагне зробити перевезення дешевшими та швидшими без втрати надійності й якості. Для пошуку таких фахівців найближчим часом “Нова пошта” планує анонсувати окрему кампанію із залучення молодої аудиторії.
“Ми будемо анонсувати велику кампанію по пошуку таких людей. Ми хочемо спочатку стартувати із п’ятьох, тому якщо в “Обрії” буде можливість ще, наприклад, бачити середній бал випускника та його участь у позакласних активностях, таких як олімпіади, для нас, як для “Нової Пошти”, це буде дуже цінно, бо ми хочемо працювати з молодими людьми”, – зауважила директорка.
Як повідомлялось, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Міністерством цифрової трансформації запустило закритий запис на бета-тестування перших інструментів нової цифрової екосистеми ринку праці “Обрій”, розробку та інтеграцію якої оцінюють у $5-10 млн на поточний і наступний роки.
Система “Обрій” буде інтегрувати інформацію й від вже існуючих порталів вакансій Work.ua, Robota.ua, Jooble та інших.
На етапі бета-тестування у “Дії” запускаються перші два сервіси: гранти на професійне навчання (перенавчання та підтвердження кваліфікації) обсягом до 15 тис. грн, а також можливість дистанційного припинення трудових відносин для осіб, які формально залишаються працевлаштованими на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Запуск послуг для всіх громадян на платформі “Дія” заплановано на липень 2026 року.
Основним видом діяльності “Нової пошти” є експрес-доставка документів, посилок та палетованих великогабаритних вантажів. Її кінцевими бенефiцiарними власниками є Володимир Поперешнюк і В’ячеслав Климов.
Ощадбанк збільшив кредитний портфель групи компаній МХП на 500 млн грн, надавши бланковий ліміт для поповнення обігових коштів, повідомила пресслужба банку.
Нове фінансування стало черговим етапом стратегічної співпраці між Ощадбанком та МХП, яка триває з 2022 року. З урахуванням розширеного ліміту відповідно до укладеного між банком та групою компаній МХП генерального кредитного договору загальний обсяг наданого фінансування перевищує 2,66 млрд грн.
За даними Ощадбанку, новий бланковий ліміт допоможе компанії гнучко фінансувати поточну діяльність, підтримувати виробничі цикли, виконувати зобов’язання перед партнерами та посилювати експортний потенціал українського агропромислового комплексу.
“МХП – один із ключових клієнтів Ощадбанку, лідер українського агропромислового комплексу, компанія з високою якістю фінансової звітності й стабільною операційною діяльністю. Для компаній, що демонструють такий високий рівень фінансового управління, як група компаній МХП, Ощадбанк готовий пропонувати не лише масштабні ліміти, а й гнучкі інструменти фінансування без заставного забезпечення”, – зазначив директор департаменту корпоративного бізнесу Ощадбанку Сергій Черніков.
Він додав, що для державного банку рішення про бланкове фінансування базується на глибокій експертизі позичальника та детальній оцінці потенційного кредитного ризику.
Директор департаменту корпоративних фінансів та казначейства МХП Надія Жеребнюк зазначила, що Ощадбанк є системним фінансовим партнером групи, а розширення співпраці через інструменти беззаставного фінансування стало новим етапом у зміцненні фінансової стійкості МХП.
Ощадбанк системно підтримує великий український бізнес, агропромисловий комплекс та експортерів, які забезпечують валютні надходження, робочі місця, податкові платежі та стійкість економіки України.
Ощадбанк – один із найбільших державних банків України. За даними НБУ, станом на 1 травня 2026 року активи банку перевищували 510 млрд грн, капітал становив близько 44,7 млрд грн. Банк обслуговує фізичних осіб, малий і середній бізнес, корпоративних клієнтів та державний сектор.
МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій із виробничими активами в Україні та Європі. Компанія розвиває експортний напрям і постачає продукцію до понад 70 країн світу. У 2019 році до складу групи МХП увійшла Perutnina Ptuj – один із провідних виробників курятини та м’ясопереробної продукції у Південно-Східній Європі.
