Економічні експерти прогнозують подальше зниження інфляції в Німеччині в другому півріччі 2025 року. Основними факторами, що сприяють цьому, є:
Зниження цін на енергоносії
Зміцнення євро
Уповільнення зростання заробітних плат
Зниження зовнішнього попиту через торговельні напруження
Таким чином, інфляція в Німеччині в січні-травні 2025 року демонструє стійку тенденцію до зниження, наближаючись до цільового рівня ЄЦБ. Це створює передумови для пом’якшення грошово-кредитної політики і підтримує очікування економічної стабільності в другій половині року.
Вплив на грошово-кредитну політику
Уповільнення інфляції в Німеччині та інших країнах єврозони посилює очікування зниження процентних ставок з боку ЄЦБ. У травні 2025 року інфляція в єврозоні склала 2,1%, що відповідає цільовому рівню ЄЦБ.
Очікується, що на засіданні 4–5 червня 2025 року ЄЦБ ухвалить рішення про зниження ключової процентної ставки на 0,25 процентного пункту до 2,0%. Це буде восьме зниження ставки з червня 2024 року, коли вона становила 4,0%.
Федеральний уряд Німеччини пообіцяв Україні подальшу військову підтримку на загальну суму 5 млрд євро, повідомляє в середу NTV.
«Пакет підтримки буде фінансуватися за рахунок коштів, вже затверджених Бундестагом, як оголосило Федеральне міністерство оборони в Берліні», – йдеться в повідомленні на сайті мовника.
Обіцянка була зроблена під час візиту до Берліна урядової делегації України, яку очолює президент Володимир Зеленський, міністр оборони ФРН Борис Пісторіус також зустрівся зі своїм українським колегою Рустемом Умеровим.
На початку 2025 року ринок праці Німеччини демонструє стійкість, незважаючи на економічні виклики, включаючи уповільнення зростання ВВП і структурні зміни в промисловості. Проте, зберігаються такі проблеми, як нестача кваліфікованих кадрів, демографічні зміни та складнощі з інтеграцією мігрантів.
Ключові показники на початок 2025 року
Загальна зайнятість: За даними Федерального статистичного управління Німеччини, в березні 2025 року чисельність зайнятих склала близько 45,8 млн осіб, що на 0,1% менше в порівнянні з березнем 2024 року.
Рівень безробіття: У березні 2025 року рівень безробіття склав 3,7%, збільшившись на 0,2 процентних пункти в порівнянні з тим же місяцем попереднього року.
Середня тривалість робочого тижня: Незважаючи на високий рівень зайнятості, середня кількість відпрацьованих годин на одного працівника знизилася до рекордно низького рівня (за винятком пандемічного 2020 року), що викликає занепокоєння з приводу продуктивності праці.
Затребувані професії
У 2025 році в Німеччині зберігається високий попит на фахівців у таких галузях:
Медицина: лікарі, медсестри, фармацевти.
Інформаційні технології: розробники програмного забезпечення, фахівці з кібербезпеки, аналітики даних.
Будівництво: інженери, архітектори, кваліфіковані робітники.
Освіта: вчителі, особливо в початкових школах і з технічних дисциплін.
Сфера догляду: соціальні працівники, доглядальниці, особливо в умовах старіння населення.
Дефіцит кадрів у цих секторах обумовлений як демографічними змінами, так і недостатнім припливом кваліфікованих фахівців.
Міграція відіграє ключову роль у підтримці трудового потенціалу Німеччини:
Чисельність іноземних працівників: станом на 2024 рік, кількість іноземних працівників у Німеччині становила 6,3 млн осіб, що майже вдвічі більше, ніж десять років тому.
Основні групи мігрантів:
Україна: після початку конфлікту в 2022 році, Німеччина прийняла значну кількість українських біженців, багато з яких інтегруються в ринок праці.
Сирія, Туреччина, Афганістан: ці групи мігрантів беруть активну участь в економіці, особливо в секторах з нестачею робочої сили.
Проблеми інтеграції: незважаючи на зусилля з інтеграції, мігранти стикаються з труднощами, включаючи визнання кваліфікацій, мовні бар’єри та обмежений доступ до освітніх програм.
Середній рівень заробітної плати
Середня заробітна плата: у 2025 році середня брутто-зарплата в Німеччині становить близько 4 200 євро на місяць.
Мінімальна заробітна плата: з 2025 року мінімальна погодинна ставка збільшена до 12,82 євро.
Галузеві відмінності:
IT та технології: високий рівень заробітної плати, що відображає дефіцит кваліфікованих кадрів.
Медицина: зарплати варіюються залежно від спеціалізації та регіону.
Будівництво та догляд: зарплати залишаються конкурентоспроможними, особливо в умовах нестачі робочої сили.
Прогнози та виклики
Німеччина стикається з низкою структурних викликів на ринку праці:
Старіння населення: за прогнозами, до 2035 року близько 4,8 млн працівників покоління бебі-бумерів вийдуть на пенсію, що посилить дефіцит робочої сили.
Скорочення робочого часу: середня кількість відпрацьованих годин на одного працівника знижується, що може негативно позначитися на загальній продуктивності.
Інтеграція мігрантів: необхідні додаткові заходи для ефективної інтеграції мігрантів у ринок праці, включаючи визнання кваліфікацій та мовну підтримку.
У відповідь на ці виклики, уряд Німеччини реалізує програми із залучення кваліфікованих фахівців з-за кордону, поліпшення умов праці та стимулювання зайнятості серед жінок і літніх працівників.+
Джерело: http://relocation.com.ua/analysis-of-the-german-labor-market-at-the-beginning-of-2025-by-relocation/
Український бренд Smakuli (Львів) – безглютенове печиво та снеки – відтепер представлено у німецьких супермаркетах Rewe, повідомив портал “Амаль Берлін”.
“Спочатку ми будували своє портфоліо в Україні й уже впровадили міжнародні стандарти контролю якості та безпечності FSSC 22000, а також сертифікацію AOECS, котра засвідчує, що на виробництві ретельно контролюються алергени. Але цього було замало – процес виходу на німецький ринок тривав майже 11 місяців”, – цитує видання засновницю бренду Smakuli, голову Альянсу українських виробників харчових продуктів (UFMA) Руслану Римарську.
Можливість бути представленими в мережі Rewe українська компанія отримала у рамках проєкту Startup Lounge, що пропонує введення продуктів у мережу для малого бізнесу і стартапів.
Як повідомила Римарська, наразі триває робота над виходом на ринки Нідерландів і Швеції.
Лідер партії Християнсько-демократичний союз (ХДС) Фрідріх Мерц був обраний федеральним канцлером уряду Німеччини з другої спроби, повідомляє у вівторок tagesschau.de.
«Бундестаг у другому турі голосування обрав Фрідріха Мерца федеральним канцлером. Лідер ХДС отримав 325 голосів. Для більшості голосів було необхідно 316 голосів. У першому турі голосування Мерц отримав лише 310 голосів», – йдеться в повідомленні.
Як повідомлялося, лідер ХДС Фрідріх Мерц у вівторок вранці програв перший тур голосування на виборах канцлера бундестагу. У таємному голосуванні він отримав 310 голосів «за», що на шість менше, ніж необхідна більшість у 316 голосів. Коаліційні партії ХДС/ХСС і СДПН разом мають 328 місць у парламенті.
Це «безпрецедентна подія» в історії Федеративної Республіки Німеччина. Ніколи раніше призначений канцлер не був обраний бундестагом після федеральних виборів і успішних коаліційних переговорів.
Лідер партії Християнсько-демократичний союз Німеччини (ХДС) Фрідріх Мерц зазнав поразки в першому турі голосування, отримавши 310 голосів замість необхідних 316, повторне голосування відбудеться протягом 14 днів, повідомляє у вівторок tagesschau.de.
«Лідер ХДС Фрідріх Мерц програв перший тур голосування на виборах канцлера Бундестагу. У таємному голосуванні він отримав 310 голосів «за», що на шість менше, ніж необхідна більшість у 316 голосів. Коаліційні партії ХДС/ХСС і СДПН разом мають 328 місць у парламенті», – йдеться в повідомленні.
Як пише видання, це “безпрецедентна подія” в історії Федеративної Республіки Німеччина. Ніколи раніше призначений канцлер не був обраний Бундестагом після федеральних виборів і успішних коаліційних переговорів.
Відзначається, що Конституція ФРН регулює такий випадок. Стаття 63, яка містить правила обрання канцлера, гласить: «Якщо кандидат не буде обраний, Бундестаг може обрати федерального канцлера більш ніж половиною голосів своїх членів протягом 14 днів після голосування».
Друге голосування може бути організовано протягом двох тижнів – можливо, з іншим кандидатом. Якщо канцлер все ще не отримає більшості голосів, може бути проведено третє голосування більшістю голосів присутніх депутатів.
