Японія залишається однією з країн Азії з найвищим рівнем позитивного сприйняття серед українців: у серпні 2026 року позитивно до неї ставляться 67,7% респондентів, тоді як негативно — лише 3,3%. Водночас порівняно з попередньою хвилею дослідження частка позитивних оцінок дещо скоротилася, повідомляє інформаційно-аналітичний центр Experts Club.
За результатами серпневого опитування, повністю позитивно до Японії ставляться 30,1% українців, здебільшого позитивно — 37,6%. Нейтральну позицію займають 26,6% респондентів. Здебільшого негативно країну оцінюють 2,5%, повністю негативно — 0,8%, ще 2,3% не змогли визначитися.
Баланс позитивних і негативних оцінок становить плюс 64,4 відсоткового пункту. Таким чином, позитивне ставлення до Японії більш ніж у 20 разів переважає негативне, а понад дві третини респондентів мають сприятливе сприйняття країни.
У березні 2026 року позитивно до Японії ставилися 71,8% українців: 32,9% — повністю позитивно та 38,9% — здебільшого позитивно. Нейтральну позицію займали 24,2% опитаних, негативне ставлення становило 2,8%, ще 1,2% не могли визначитися.
Отже, за п’ять місяців частка позитивних оцінок скоротилася на 4,1 в.п. — з 71,8% до 67,7%. Негативний сегмент збільшився лише на 0,5 в.п. — до 3,3%, тоді як частка нейтральних відповідей зросла на 2,4 в.п. — до 26,6%. Баланс позитивного та негативного ставлення відповідно знизився з плюс 69 до плюс 64,4 в.п.
Динаміка свідчить насамперед про певне зниження інтенсивності позитивного ставлення, а не про формування негативного образу. Частка повністю позитивних відповідей скоротилася з 32,9% до 30,1%, а здебільшого позитивних — з 38,9% до 37,6%. Негативні оцінки при цьому залишаються на дуже низькому рівні.
Директор дослідницької компанії Active Group Олександр Позній, коментуючи результати попередньої хвилі дослідження, наголошував на стійкості позитивного іміджу Японії серед українців.
«Японія для українців є прикладом країни з високим рівнем довіри та стабільного позитивного іміджу. Ми бачимо, що навіть без різких інформаційних приводів її сприйняття поступово покращується. Це означає, що довгострокова репутація та послідовна політика співпраці працюють значно ефективніше, ніж короткострокові інформаційні ефекти», — зазначив Позній.
Нова хвиля опитування фіксує певне зниження показників порівняно з березнем, однак не змінює загальної картини: Японія продовжує мати виразно позитивний образ в українському суспільстві, а негативне ставлення до неї залишається мінімальним.
Опитування проведено у серпні 2026 року методом самозаповнення онлайн-анкет у панелі SunFlowerSociology серед 800 громадян України віком від 18 років. Попередня березнева хвиля також охоплювала 800 респондентів; вибірка була репрезентативною за віком, статтю та регіоном, максимальна теоретична похибка для показників на рівні 50% становила ±3,5 в.п.
ACTIVE GROUP, EXPERTS CLUB, АЗІЯ, громадська думка, міжнародні відносини, СОЦИОЛОГИЯ, УКРАЇНА, ЯПОНИЯ
АТ “Концерн Галнафтогаз”, який управляє однією з найбільших мереж АЗК “ОККО”, за підсумками 2023 року виплатить 3,1 млрд грн дивідендів, повідомляється в системі розкриття інформації SMIDA.
“Загальний розмір дивідендів, що підлягають виплаті, становить 3 100 000 000,00 грн. Розмір дивідендів на одну акцію становить 0,158758424 грн”, – йдеться в повідомленні.
Таке рішення загальні збори акціонерів ухвалили 9 жовтня.
Строк виплати дивідендів, які направляються безпосередньо акціонерам, визначено з 6 листопада 2026 року до 6 квітня 2027 року (включно).
Як повідомлялося, загальні збори акціонерів АТ “Концерн “Галнафтогаз” вирішили спрямувати на дивіденди за підсумками 2024 року 1,26 млрд грн – більшу частину чистого прибутку за 2024 рік в 1,4 млрд грн. Ще 0,17 млрд грн вирішено залишити нерозподіленими у розпорядженні АТ. Розмір дивідендів на одну акцію становив – 0,064 грн.
Пізніше CEO Групи компаній “ОККО” Василь Даниляк зазначив, що “ОККО” спрямує свої дивіденди за 2024 рік у розмірі 1,26 млрд грн на нові інвестиційні проєкти в енергетиці та агро.
OKKO Group об’єднує понад 10 різнопрофільних бізнесів у сфері виробництва, торгівлі, будівництва, страхових, сервісних та інших послуг. Флагманською компанією групи є концерн “Галнафтогаз”, який керує однією з найбільших автозаправних мереж в Україні під брендом “ОККО”, що налічує майже 400 автозаправних комплексів.
Засновником та кінцевим бенефіціаром групи є Віталій Антонов.
В’єтнам надав Україні новий пакет гуманітарної допомоги на суму 500 тис. доларів, повідомив міністр закордонних справ України Андрій Сібіга 20 жовтня 2026 року. Це другий оголошений В’єтнамом пакет допомоги аналогічного розміру з початку повномасштабної російської агресії.
«Ми високо цінуємо цей значущий жест доброї волі, співчуття та солідарності з українським народом у ці складні часи. Особливо своєчасний напередодні зими», — написав глава українського зовнішньополітичного відомства у соціальній мережі X.
Подробиці розподілу нового пакету, зокрема щодо конкретних гуманітарних програм та організацій, через які будуть спрямовані кошти, поки що не розкриваються.
Раніше, у травні 2022 року, уряд В’єтнаму оголосив про надання Україні гуманітарної допомоги на суму 500 тис. доларів. Відповідне рішення було ухвалено у відповідь на заклик Організації Об’єднаних Націй підтримати населення, яке постраждало від війни.
Згідно з офіційним повідомленням уряду В’єтнаму від 12 травня 2022 року, з цієї суми $100 тис. було спрямовано до Центрального фонду реагування на надзвичайні ситуації ООН (CERF), $100 тис. — до Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), ще $100 тис. — до Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ).
Решту $200 тис. було виділено через В’єтнамський Червоний Хрест для передачі Українському Червоному Хресту та фінансування гуманітарних заходів.
Таким чином, сукупний обсяг двох оголошених В’єтнамом пакетів гуманітарної допомоги Україні у 2022 та 2026 роках становить $1 млн.
В’єтнам підтримує гуманітарні ініціативи ООН та міжнародних організацій, спрямовані на надання допомоги постраждалим від збройних конфліктів. У заяві в’єтнамського МЗС у травні 2022 року також наголошувалося на необхідності захисту цивільного населення, забезпечення безпеки критичної інфраструктури та дотримання міжнародного гуманітарного права.
Україна та В’єтнам підтримують дипломатичні відносини понад 34 роки. Співпраця між країнами охоплює торгівлю, освіту, науково-технічну сферу, гуманітарні контакти та взаємодію в міжнародних організаціях.
В’єтнам визнав незалежність України 27 грудня 1991 року, менш ніж через чотири місяці після її проголошення. Дипломатичні відносини між державами були офіційно встановлені 23 січня 1992 року після підписання відповідного протоколу в Києві.
Посольство В’єтнаму в Києві розпочало роботу в 1993 році, а посольство України в Ханої було відкрито в 1997 році. У 1996 році держави підписали Договір про принципи відносин і співпраці, який став одним із основних документів двосторонньої договірно-правової бази.
У січні 2027 року Україна та В’єтнам відзначать 35-ту річницю встановлення дипломатичних відносин.
В'єтнам, ГУМАНІТАРНА ДОПОМОГА, дипломатія, міжнародне співробітництво, УКРАЇНА
«Укрнафта» розвиває системи підтримування пластового тиску для підвищення ефективності розробки родовищ.
Для родовищ, які експлуатуються тривалий час і становлять значну частину активів «Укрнафти», управління пластовою енергією є одним із ключових технологічних напрямів.
У процесі експлуатації тиск у пласті природно знижується. ППТ дозволяє управляти цим процесом за рахунок закачування води, газу та інших безпечних для довкілля засобів. Це допомагає підтримувати енергію пласта, покращувати витіснення нафти до свердловин та підвищувати коефіцієнт нафтовилучення.
«Для «Укрнафти» це частина системної технологічної модернізації розробки родовищ. Наше завдання — точніше управляти процесами у пласті та ефективніше використовувати потенціал наявної ресурсної бази. Сьогодні ППТ застосовується на 19 родовищах компанії. З грудня 2022 року по вересень 2026 року команда провела комплексний аналіз цього напряму на 16 родовищах. На п’яти встановили сучасне обладнання для обліку закачування, ще на трьох застосували потоковідхиляючі композиції у п’яти нагнітальних свердловинах, — зазначив голова правління АТ «Укрнафта» Богдан Кукура. — Практичний ефект проведеної оптимізації за цей період становив 7,2 тис. тонн додатково видобутої нафти».
Наступний етап — застосування більш складних технологічних рішень. До 2030 року компанія планує реалізувати три ключові проєкти: створити ППТ на одному з найперспективніших родовищ компанії, розширити наявну систему на іншому та застосувати полімерне заводнення на одному з експлуатаційних об’єктів.
За розрахунками, сукупний ефект від цих проєктів може становити близько 100 тис. тонн додатково вилученої нафти протягом п’яти років після їх реалізації.
АТ “Укрнафта” – найбільша нафтовидобувна компанія України, є оператором найбільшої національної мережі АЗК – UKRNAFTA. У 2024 році компанія вступила в управління активами Glusco. У 2025 році завершила угоду з Shell Overseas Investments BV про купівлю мережі Shell в Україні. Загалом налічує близько 650 АЗК.
Компанія реалізує комплексну програму відновлення діяльності та оновлення формату автозаправних станцій своєї мережі. З лютого 2023 року випускає власні паливні талони та картки “NAFTAКарта”, що реалізуються юридичним і фізичним особам через ТОВ “Укрнафта-Постач”.
Найбільшим акціонером “Укрнафти” є НАК “Нафтогаз України” з часткою 50%+1 акція.
У листопаді 2022 року ставка Верховного головнокомандувача ЗСУ ухвалила рішення про передачу державі частки корпоративних прав компанії, що належали приватним власникам, якою зараз управляє Міноборони.
Найбільший відсотковий приріст кількості вакансій на українському ринку праці у вересні 2026 року порівняно з червнем зафіксовано у сфері освіти й перекладу, де попит на фахівців зріс на 30%, свідчать результати дослідження платформи “OLX Робота”.
Як йдеться в пресрелізі платформи, медіанна зарплата в освітній сфері зменшилася на 14% – до 17,25 тис. грн. На другому місці за динамікою зростання кількості оголошень – медицина та фармацевтика (+28%, медіанна зарплата зросла на 13% – до 22,5 тис. грн). У сфері IT медіанні зарплати зросли на 18% (до 32,5 тис. грн), хоча загальна кількість вакансій скоротилася на 7%.
Разом з тим за абсолютними показниками лідерами за кількістю пропозицій восени залишаються робітничі спеціальності та логістика. Зокрема, у вересні найбільше оголошень роботодавці публікували у сферах виробництва і робітничих спеціальностей (19,1 тис. вакансій із медіанною зарплатою 30 тис. грн), роздрібної торгівлі та продажу (16,6 тис. оголошень, 27,5 тис. грн), будівництва (майже 10,2 тис. оголошень, зарплата сягає майже 43,8 тис. грн), а також у готельно-ресторанному бізнесі та туризмі (майже 8 тис. оголошень, 25 тис. грн).
Порівняно з червнем, у сфері логістики, складу та доставки оголошень було на 176 більше, а медіанна зарплата – на 2,5 тис. грн нижча (порівняно з вересневими 35 тис. грн).
Щодо активності кандидатів, то найбільше відгуків на одне оголошення у вересні отримували вакансії у сферах реклами, дизайну та PR (36 відгуків), кол-центрів (27 відгуків) і початку кар’єри для студентів (25 відгуків). Найбільший стрибок зацікавленості з боку шукачів спостерігався в IT-сегменті, де кількість відгуків на одну вакансію зросла одразу на 97%.
“Загалом, дані свідчать про те, що як на початку літа, так і на початку осені роботодавці найбільше шукали фахівців робітничих спеціальностей. Дослідження також підтвердило тезу про розбіжності між потребами роботодавців та кандидатів, адже як у червні, так і у вересні найбільше відгуків на 1 оголошення отримали вакансії у сфері реклами, дизайну та PR”, – резюмували в OLX Робота.
Генеральний директор групи компаній «Індустрія» Олександр Сиволапов став переможцем номінації «Менеджер року» в межах 30-ї ювілейної загальнонаціональної програми «Людина року-2025». Про це повідомили організатори програми 13 жовтня 2026 року.
Під керівництвом Сиволапова група компаній «Індустрія» розвиває напрям постачання будівельної, кар’єрної та спеціалізованої техніки, а також сервісного обслуговування обладнання для українських підприємств. Компанія є офіційним дистриб’ютором техніки південнокорейського бренду DEVELON, раніше відомого під назвами DOOSAN і DAEWOO.
Асортимент групи охоплює важку кар’єрну техніку, колісні та гусеничні екскаватори, компактні мініекскаватори, спеціалізовані машини та обладнання для будівельної галузі, видобутку корисних копалин, сільського господарства й реалізації інфраструктурних проєктів.
Одним із пріоритетних напрямів роботи компанії є забезпечення безперебійної експлуатації техніки замовників. Для цього «Індустрія» розвиває мережу сервісних центрів і мобільних ремонтних бригад, які здійснюють технічне обслуговування та ремонт машин безпосередньо на об’єктах клієнтів.
Наразі компанія має власні сервісні підрозділи у шести містах України: Києві, Дніпрі, Одесі, Умані, Тернополі та Мукачеві. Така мережа дозволяє обслуговувати техніку в різних регіонах країни та скорочувати тривалість її простоїв.
Окремим напрямом діяльності є постачання оригінальних запасних частин, комплектувальних і мастильних матеріалів. Складські запаси компанії забезпечують потреби власників техніки DEVELON/DOOSAN, а також машин інших міжнародних виробників.
Крім продажу обладнання, група компаній пропонує клієнтам різні механізми фінансування придбання техніки, що дозволяє підприємствам обирати умови відповідно до їхніх інвестиційних можливостей і виробничих потреб.
В умовах повномасштабної війни важливим напрямом діяльності «Індустрії» стала підтримка Збройних сил України. Компанія забезпечує військових сучасною будівельною технікою та організовує її технічний супровід для підтримання працездатності машин на передовій і в тилових підрозділах.
За інформацією організаторів програми «Людина року», управлінська стратегія Олександра Сиволапова орієнтована на розвиток комплексного обслуговування клієнтів, за якого постачання обладнання поєднується з технічною підтримкою, доступністю запасних частин і оперативним сервісом.
Група компаній «Індустрія» працює на українському ринку будівельної та спеціальної техніки, забезпечуючи обладнанням підприємства будівництва, промисловості, надрокористування й аграрного сектору. Компанія також бере участь у забезпеченні технічних потреб інфраструктурних проєктів та підтримці обороноздатності України.
Загальнонаціональна програма «Людина року» проводиться в Україні з 1995 року та відзначає досягнення представників бізнесу, державного управління, науки, культури, медицини, спорту та інших сфер суспільного життя. Сезон «Людина року-2025» став 30-м, ювілейним, в історії програми.
Open4Business – інформаційний партнер загальнонаціональної програми «Людина року-2025».
