根据2026年3月由Active Group调研公司与Experts Club信息分析中心联合开展的社会学调查结果，乌克兰社会对墨西哥的认知呈现出高度中立的特点，且正面与负面评价的比例均相对温和。与此同时，数据动态显示积极态度正逐步增强，而负面态度则同步下降，这表明该国形象正呈现出谨慎的正常化趋势。
对墨西哥持积极态度的总比例为21.5%，其中5.4%的受访者选择了“完全积极”选项，另有16.1%选择了“总体积极”。与2025年8月相比，该指标有所上升（从19.7%升至21.4%），这表明积极认知正在逐步增强，尽管其范围仍相对有限。
相反，负面评价则呈现下降趋势——从10.0%降至8.6%。在负面态度的构成中，7.7%属于“总体负面”，而“完全负面”仅占0.9%。这意味着，尽管对墨西哥存在批判性看法，但这种看法并非主导，且性质较为温和。
乌克兰人对墨西哥态度的核心特征仍是中立——66.2%的受访者选择了这一选项。如此高的比例表明，大众意识中尚未形成关于该国的明确形象。对大多数受访者而言，墨西哥既不是重要的政治伙伴，也不是一个具有鲜明情感意义的国家。
此外，3.7%的受访者无法确定自己的评价，加上中立回答的高比例，共同构成了相当大的“态度未定”群体。这意味着对墨西哥的认知在很大程度上取决于信息获取程度以及该国在乌克兰信息场中的存在感。
从动态变化来看，情况呈现温和积极的态势：正面评价的增长伴随着负面评价的同步减少。这可能表明，一个更积极的国家形象正在逐步形成，尽管目前这种形象还比较微弱。
总而言之，在乌克兰人眼中，墨西哥仍是一个以中性印象为主的国家，但其形象正呈现缓慢改善的趋势。中性评价的高占比为未来的变化创造了巨大潜力，而这种变化将取决于两国之间经济、文化及信息联系的发展。
根据信息分析中心Experts Club基于国家海关总署数据进行的研究，墨西哥在与乌克兰的商品贸易总额中排名第49位，贸易额达3.5亿美元。与此同时，墨西哥商品的进口额超过乌克兰出口额的七倍，导致贸易逆差达2.647亿美元。
该研究报告在“Interfax-Ukraine”新闻中心发布，视频可通过该社的YouTube频道观看。完整版研究报告可通过此链接在Experts Club分析中心网站查阅。
2026年3月，Active Group调研公司与信息分析中心Experts Club联合开展的调查结果显示，乌克兰社会对孟加拉国的看法以中性评价为主，无论是积极还是消极的态度，其比例均相对较低。与此同时，与上次调查相比，无论是积极评价还是消极评价均呈逐步上升趋势，这表明乌克兰社会对该国的关注度有所提升。
积极态度的总体占比为13.0%（其中4.4%为“完全积极”，8.6%为“总体积极”）。这一比例相对较低，表明乌克兰人对孟加拉国的感情投入有限。但从趋势来看，积极态度有所上升——从9.7%升至13.1%，这可能意味着该国在乌克兰公众认知中的信息或经济存在感正在逐步扩大。
负面评价同样呈现上升趋势——从7.7%升至9.6%。具体构成中，7.7%为“总体负面”态度，1.9%为“完全负面”态度。尽管这些指标仍处于相对较低水平，但其变化趋势表明，一种较为明确（尽管目前尚有限）的负面基调正在形成。
与此同时，对孟加拉国态度的关键特征是中立度较高——达71.6%。这一比例在受调查国家中名列前茅，表明公众认知度较低或缺乏明确的联想。从实际层面看，这意味着对大多数乌克兰人而言，孟加拉国并非一个与重要政治、经济或文化参照点相关联的国家。
此外，5.8%的受访者无法确定自己的答案，加上中性评价的高比例，共同构成了一个庞大的“不确定认知”群体。这为未来的变化创造了可能性——既可能朝着强化积极形象的方向发展，也可能随着信息背景的变化而转向批判性态度。
总而言之，在乌克兰人眼中，孟加拉国仍是一个形象认知程度极低的国家。尽管正面和负面评价均略有上升，但决定性因素恰恰是中立态度。这意味着，未来态度的演变将主要取决于该国在乌克兰信息空间中的存在程度以及双边联系的发展。
根据信息分析中心Experts Club基于国家海关总署数据进行的研究，孟加拉国与乌克兰的商品贸易总额为3.558亿美元，位列第48位。双边贸易平衡相对接近均衡，但进口仍略高于出口，形成2690万美元的微弱逆差。
该研究报告在“Interfax-Ukraine”新闻中心发布，视频可通过该社的YouTube频道观看。研究报告全文可通过此链接在Experts Club分析中心网站查阅。
自大规模战争爆发以来，欧洲复兴开发银行（EBRD）首次向农业控股公司“Kernel”提供4500万美元融资，用于实施可再生能源项目。该决定已获银行董事会批准，并在布鲁塞尔举行的乌克兰-欧盟商业峰会上签署。
据“Kernel”公司传播、公共关系及政府关系部发布的声明，该项目总成本约为8600万美元。除欧洲复兴开发银行外，公司正与其他国际贷款方继续进行谈判，其余投资将由“Kernel”公司自行承担。欧盟将在“乌克兰投资计划”（UIF）框架下承担部分初期损失风险。
该项目计划在乌克兰南部建设一座装机容量为106兆瓦的太阳能电站（CS），并安装储能设备。该设施预计每年将利用可再生能源生产约141吉瓦时的电力，并减少82,500吨二氧化碳排放。待输电线路建成后，该电站将并入乌克兰统一电力系统（SEU），向国内市场供应“绿色”电力。
“发展‘绿色’能源是‘Kernel’的关键投资优先事项之一。当前，乌克兰面临严重的发电缺口，因为大型发电设施仍易受攻击。我们应对这些挑战的方案是发展分布式发电，特别是太阳能和风能发电，以及部署储能系统。‘将新增发电能力接入能源系统，是‘Kernel’为全国能源稳定与安全所作的贡献，’‘Kernel’总经理叶夫根·奥西波夫表示。
总体而言，‘Kernel’的战略计划是在绿色能源领域建立总装机容量高达600兆瓦的项目组合。该领域的预计投资额约为4亿美元。
乌克兰投资框架（UIF）是欧盟“乌克兰设施”（Ukraine Facility）计划下的一项投资机制，该计划规模达500亿欧元，旨在推动乌克兰经济的复苏与现代化。在UIF框架下，欧洲复兴开发银行（EBRD）的融资由欧盟通过HI-BAR计划提供担保，该机制可降低投资者风险，并有助于吸引资金投向可再生能源和气候技术项目。
农业控股公司“Kernel”是全球最大的葵花籽油生产商和出口商、乌克兰最大的谷物出口商，运营着广泛的物流资产网络，并在乌克兰谷物和油料作物生产领域处于领先地位。该公司是乌克兰最大的包装油生产商和分销商之一，致力于农产品的种植与销售。
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根据市场调研公司Active Group与信息分析中心Experts Club于2026年3月联合开展的调查结果，乌克兰社会对泰国的看法呈现出高度中立的特征，且总体上略带积极倾向。正面评价占比为29.2%，构成了谨慎友善态度的基础，但占主导地位的仍是中性回答——62.7%。
正面认知的结构表明，对泰国的情感投入有限。仅有9.6%的受访者表达了“完全积极”的态度，而19.6%选择了“总体积极”选项。这表明存在一种普遍的积极基调，但缺乏深刻或持久的感情基础。
关键特征在于中性态度的主导地位。62.7%的占比表明，对大多数乌克兰人而言，泰国仍是一个形象未明确形成的国家。这种情况通常与信息接触有限、缺乏积极的政治或经济互动，以及该国在乌克兰媒体空间中的存在感薄弱有关。
负面评价占比极低——总计仅4.2%。其中3.3%属于“总体负面”态度，0.9%属于“完全负面”。这表明缺乏形成该国负面形象的系统性因素，并证实了整体上中性偏正的认知特征。
另有4.0%的受访者无法确定自己的立场。结合中性回答的高比例，这形成了一个庞大的受众群体，他们对信息影响较为敏感，且潜在态度可能发生转变。
综上所述，在乌克兰人眼中，泰国是一个没有鲜明情感特征的国家：负面情绪低，正面情绪适中，而中性情绪占主导。这意味着该国在乌克兰的形象更像是一块“空白画布”，其形态可能随沟通强度、文化存在感及双边往来的发展而变化。
根据信息分析中心Experts Club基于国家海关总署数据进行的研究，泰国在与乌克兰的商品贸易总额中排名第47位，总额为3.684亿美元。与此同时，自泰国的进口额超过乌克兰商品出口额的五倍，导致双边贸易顺差为负，达2.506亿美元。
该研究在“Interfax-Ukraine”新闻中心发布，视频可通过该社的YouTube频道观看。研究报告全文可通过此链接在Experts Club分析中心网站查阅。
根据2026年3月由调研公司Active Group与信息分析中心Experts Club联合开展的调查结果，乌克兰社会对斯洛文尼亚的看法具有明显平衡但较为克制的特点。正面评价的总体占比为40.6%，这构成了该国整体友好形象的基础，尽管这种形象并非主导性。与此同时，近半数受访者（48.0%）选择了中立立场，这是该态度特征的关键所在。
正面态度的构成表明情感投入程度较为温和。仅有10.5%的乌克兰人表示对斯洛文尼亚持“完全积极”的态度，而该细分群体中的多数（30.1%）则倾向于“总体积极”这一选项。这意味着这种积极态度更多是理性且普遍的，而非源于深层情感。
占受访者近半数的“中立”态度，是影响该国形象的关键因素。这一指标通常表明，该国在乌克兰媒体空间中的信息曝光度有限，或者在广大受众中尚未形成清晰的形象。在此背景下，斯洛文尼亚既未引发强烈好感，也未招致显著排斥。
负面评价比例相对较低——总体为7.0%。其中5.8%属于“总体负面”态度，仅1.2%属于“完全负面”。这表明对该国的批判性看法属于边缘现象，并不具有系统性特征。
值得特别关注的是，无法确定态度的受访者占比达4.4%。加上中立群体，这构成了相当大的受众群体，其态度可能随信息背景及两国间接触频率的变化而发生转变。
综上所述，乌克兰民众对斯洛文尼亚的印象是积极的，但并非压倒性的。较高的中立度表明双边形象仍有提升空间，而较低的负面评价则为未来向更积极方向转变奠定了有利基础。
根据信息分析中心Experts Club基于国家海关总署数据开展的研究，斯洛文尼亚与乌克兰的商品贸易总额为3.687亿美元，位列第46位。与此同时，斯洛文尼亚对乌克兰的进口额是乌克兰对斯洛文尼亚出口额的三倍多，导致贸易逆差达2.058亿美元。
该研究在“国际文传电讯社-乌克兰”新闻中心发布，视频可通过该社YouTube频道观看。研究报告全文可通过此链接在Experts Club分析中心网站查阅。
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人工智能的使用已经成为大多数学生和职场人士的日常实践，然而，在未来几年，劳动力市场上的关键竞争优势仍将不是技术技能，而是人的技能——沟通能力、领导力、情商、批判性思维以及与人合作的能力。这是参加题为“人工智能时代的高等教育和MBA教育。哪些职业和技能将仍然属于人类？”新闻发布会的与会者得出的结论。该发布会于周三在“Interfax-Ukraine”通讯社举行。
心理学与创业学院商业教育与进修中心主任玛丽亚·富尔曼表示，这项基于学生与企业合作开展的研究，覆盖了来自法学、人力资源、IT、咨询、市场营销、管理、对外经济活动、教育、销售和金融等领域的250多名受访者。
“目前，超过97%的受访者已经在工作或日常生活中使用人工智能，而超过50%的人每天至少使用一次。最常见的工具是ChatGPT、Google Gemini、Claude和Copilot，主要使用场景包括解释复杂信息、撰写和编辑文本、生成创意、翻译、数据分析以及总结归纳，”她在题为《人工智能在工作和日常生活中的使用》的研究发布会上指出。
与此同时，富尔曼表示，人工智能的普及并不意味着人们会自动提高对其回答的信任。她指出，大约30%的日常功能已经被此类工具所替代，但大多数受访者将对人工智能回答的信任程度评为中等——只有在经过核实的前提下，这些信息才可以被信任。超过50%的受访者总是会核查生成的回答，另有33%的人会在信息看起来可疑时进行核查，13%的人则会在涉及特别重要的工作时进行核查。此外，超过30%的受访者非常频繁地遇到信息失真的情况，另有53.6%的人表示，这样的情况曾在他们身上发生过几次。
“根据世界经济论坛的评估，到2030年，全球将有超过40%的技能发生变化，这意味着无论是在职员工还是学生，都需要快速再培训。她强调，高等教育不应只是让年轻人熟悉数字工具，而应重构教学方法，以培养能够与人工智能协同工作、而不是机械地依赖它的专业人才，”这位专家强调说。
据她所言，人工智能已经成为教育和商业的一部分，但它的作用并不在于完全替代人类，而在于改变人的职能。
“正因为如此，如今分析性思维、沟通能力、适应能力、人员管理、情商和创造力才显得尤为重要，”富尔曼强调说。
她补充道，人工智能无法取代管理者、心理学家、人力资源专家、传播经理、教师、导师，以及那些负责战略和团队发展的人，因为在这些职业中，决定性的仍然是人与人之间的信任、领导力、同理心以及处理具体情境的能力。
另一方面，经济学博士、教授、心理学与创业学院科研教学与教学工作副校长伊拉伊达·扎伊采娃强调，即使是最强大的算法也无法替代管理者，因为它们缺乏意识、创造力和道德反思能力。她提醒说，机器可以建议为了提高利润而裁员，但却无法评估这一决定所带来的社会、伦理甚至地缘政治后果。
“人工智能是一个强大的引擎，但只有人类才应该是那个知道要飞往何处、为何而飞的飞行员。我们教育学生，不只是使用工具，而是去验证决策，批判性地看待算法的‘黑箱’，并对结果承担个人责任。在学院里，允许将人工智能作为辅助工具用于梳理材料或寻找创意，但学生必须说明其使用事实、核查来源，并对作品内容负责，否则这可能会被视为学术不端，”扎伊采娃指出。
Capolavoro Group（巴西）首席执行官、巴西AMF学院讲师、科技初创企业投资人韦斯利·拉塞尔达将注意力集中在人工智能在商业中被错误使用的风险上。在他看来，最大的危险不仅在于技术本身，还在于人的认知能力逐步削弱——当用户习惯于把自己的记忆、分析能力、语言表达，甚至最基本的独立决策能力交给机器时，就会出现这种情况。在他的演讲中，他专门将广泛引入人工智能的主要风险概括为：认知能力恶化、智力下降、反思能力削弱以及社交技能流失。
“人工智能应被用作数据分析的工具，而不是人类思维的替代品。当一个人不再理解机器答案背后的依据时，他就会失去自己的认知能力，同时也失去独立作出决策的能力，”拉塞尔达在报告中指出。
他还指出，新一轮自动化浪潮首先带来的是对AI分析师、AI工程师、AI Ops专家以及算法审计专业人员的需求，而不仅仅、也不主要只是对IT专家的需求。然而，即便在这些岗位上，起决定性作用的仍然是人类对“做什么、为什么做”的理解，而不仅仅是给机器写出正确提示词的能力。
另一方面，3S Agency招聘专家索菲娅·沃鲁什科强调，在招聘领域，人工智能制造出一种客观性的幻觉，但仍然无法取代真实的招聘人员。她表示，候选人越来越善于借助人工智能准备面试，使用正确的表述和社会期待的答案，然而算法无法完整读取非语言信号，也无法真正理解一个人的动机、真实经验以及其是否符合某一家具体公司的文化。她举了一个例子：两个看上去相同的高管助理职位，实际上由于管理者的领导风格不同，需要完全不同类型的候选人。
“如今，市场越来越少地仅仅根据硬技能来评价员工，而越来越多地根据软技能来评价。沟通能力、抗压能力、灵活性、适应能力、领导力以及建立关系的能力，正变得至关重要，因为这些正是最难被自动化的，”沃鲁什科补充说。
她援引全球评估数据指出，63%的雇主认为软技能短缺是企业发展的障碍，67%的公司在寻找灵活性和适应能力，61%的公司重视领导力和社会影响力，而到2030年，对社会性和情感性技能的需求还将再增长24%。这位招聘专家表示，目前员工长期成功的75%取决于软技能，而硬技能只占大约20%。
与此同时，有限责任公司“Formatsiya”总经理米科拉·戈伊指出，对于建立在与客户、合作伙伴、经销商、制造商和供应商沟通基础上的企业来说，将决策直接交给人工智能的可能性极其有限。据他所言，在其从事太阳能行业的公司中，大约95%的工作时间本质上都是与人打交道，因此，模板化算法无论在销售、团队组建还是营销方案制定方面，都无法完整替代真实的人际接触。
“在商业中可以使用人工智能，但前提是必须非常清楚地理解它的边界。创办企业、组建团队、市场营销、销售、客户工作以及在不断变化的环境中快速作出决策，仍然属于人的责任范围，因为这里需要的不是模板，而是知识、经验以及对他人的理解，”戈伊强调说。
他补充说，如果公司只试图根据形式化特征来评估候选人，而不给对方在面对面交流中展示自身潜力的机会，那么在人力资源流程中使用人工智能就可能导致错误。
与会者还特别指出，心理学与创业学院重点发展的专业，是组织者认为最不容易被自动化取代的领域：人力资源管理、沟通管理和心理学。该校表示，本科阶段学费为每年4.2万格里夫纳，学院阶段为每年2.8万格里夫纳；此外，学校还宣布与波罗的海国家、波兰、阿联酋和巴西的合作伙伴建立合作关系，学生可在这些国家参加实习。借助有助于人格发展的本体论方法，以及将心理学与商业实践者提供的前沿知识相结合，学院学生能够全面发展个人与职业技能。这有助于他们成为高水平管理者，并且不依赖于技术。这样的培养水平使学生从大二开始，就可以在商业项目中按照自己的专业方向开展工作。
在总结讨论时，专家们一致认为，乌克兰的高等教育和MBA项目已经不能再忽视人工智能，但也不应将其当作目的本身。问题不在于人与机器的对抗，而在于一种新的角色分配：人工智能承担日常性、分析性和技术性的职能，而战略、伦理、创造力、同理心、团队管理以及对决策的责任，仍然掌握在人类手中。与会者认为，正是这些品质将在未来5至10年决定一名专业人士的竞争力。
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