Die Bevölkerung der Europäischen Union wird im Laufe dieses Jahrhunderts weiter altern; dabei wird das Medianalter der EU-Bürger bis zum Jahr 2100 um 6,6 Jahre steigen und 51,5 Jahre erreichen, wie Daten von Eurostat zeigen.
Der Studie zufolge wird die EU-Bevölkerung von 451,8 Millionen Menschen im Jahr 2025 auf einen Höchststand von 453,3 Millionen im Jahr 2029 ansteigen, danach jedoch allmählich zurückgehen – auf 445 Millionen bis zum Jahr 2050 und auf 398,8 Millionen bis zum Jahr 2100. Somit wird der Gesamtrückgang der Bevölkerungszahl im Zeitraum 2025–2100 53 Millionen Menschen oder 11,7 % betragen.
Eurostat stellt fest, dass die derzeitigen Geburten- und Sterberaten in der EU vor allem zu einer fortschreitenden Alterung der Bevölkerung führen. Dabei wird sich die Zahl der Menschen im Alter von 65 Jahren und älter in der EU bis zum Ende des Jahrhunderts voraussichtlich mehr als verdoppeln.
Gleichzeitig wird der Anteil der Jugendlichen und der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zurückgehen. Der Anteil der Personen im Alter von 20 bis 64 Jahren wird den Prognosen zufolge von 61 % der EU-Bevölkerung im Jahr 2025 auf 49,7 % im Jahr 2100 sinken, und ihre Zahl wird um 63,6 Millionen Menschen zurückgehen – von 262 Millionen auf 198,4 Millionen.
Gleichzeitig wird der Anteil der Bevölkerung im Alter von 65 Jahren und älter von 12,4 % zu Beginn des Jahres 2025 auf 33,6 % im Jahr 2100 steigen, und die Zahl dieser Altersgruppe wird um 65,9 Millionen Menschen auf 133,8 Millionen zunehmen. Im Grunde genommen ist dies die einzige große Bevölkerungsgruppe, die sowohl relativ als auch absolut gesehen deutlich wachsen wird.
Eurostat betont, dass der Alterungsprozess alle EU-Länder betreffen wird, auch wenn das Tempo unterschiedlich sein wird. Der deutlichste Anstieg des Medianalters der Bevölkerung wird in Malta, Zypern, Irland, Luxemburg, Litauen und Polen erwartet.
Die Einstellung der Ukrainer gegenüber dem Irak ist laut den Ergebnissen einer im März 2026 vom Forschungsunternehmen Active Group gemeinsam mit dem Informations- und Analysezentrum Experts Club durchgeführten Umfrage durch einen erheblichen Anteil neutraler und negativer Bewertungen gekennzeichnet, was insgesamt ein zurückhaltendes und distanziertes Bild des Landes vermittelt. Den Ergebnissen der Studie zufolge beträgt die positive Einstellung nur 8,4 %, während die negative bei 35,2 % liegt, was auf ein erhebliches Ungleichgewicht in der Wahrnehmung hindeutet. Gleichzeitig nimmt mehr als die Hälfte der Befragten (50,6 %) eine neutrale Haltung ein, was auf ein begrenztes Maß an gefestigten Vorstellungen über den Irak hindeutet.
Die Struktur der positiven Bewertungen ist recht schwach: Nur 2,1 % der Befragten äußerten eine „vollkommen positive“ Einstellung, weitere 6,3 % eine „überwiegend positive“. Dies ist einer der niedrigsten Werte unter den in der Studie vertretenen Ländern. Die negative Wahrnehmung ist dagegen deutlich ausgeprägter: 24,2 % der Befragten wählten die Option „überwiegend negativ“ und 11,0 % „vollständig negativ“.
Dennoch ist im Vergleich zum August 2025 eine gewisse positive Dynamik zu beobachten. Der Anteil der positiven Bewertungen stieg von 5,7 % auf 8,4 %, während die negativen etwas zurückgingen – von 37,0 % auf 35,2 %. Dies könnte auf eine allmähliche Aufweichung der Wahrnehmung hindeuten, obwohl die Gesamtbilanz weiterhin negativ ist.
Der hohe Anteil neutraler Antworten in Verbindung mit einem erheblichen Maß an Negativität zeugt von der spezifischen Art der Wahrnehmung des Irak in der Ukraine. Einerseits verfügt ein Großteil der Bevölkerung nicht über ausreichende Informationen oder persönliche Erfahrungen, um sich eine klare Meinung zu bilden. Andererseits hängen die vorhandenen Vorstellungen wahrscheinlich mit dem globalen Informationskontext zusammen, der eher eine vorsichtige oder kritische Haltung prägt.
„Wenn wir einen hohen Anteil an neutralen Bewertungen zusammen mit spürbarer Negativität sehen, bedeutet dies, dass das Land im Informationsfeld präsent ist, diese Präsenz jedoch kein positives Bild vermittelt. In solchen Fällen ist es wichtig, nicht nur an der wirtschaftlichen Zusammenarbeit, sondern auch an der Kommunikation und der Reputation zu arbeiten. Ohne dies kann sich die Neutralität allmählich in eine anhaltende negative Wahrnehmung verwandeln“, erklärte Maksym Urakin, Gründer des Informations- und Analysezentrums Experts Club.
Somit bleibt der Irak für die Ukrainer ein Land mit begrenztem Vertrauen und schwacher positiver Identifikation. Die weitere Entwicklung der Wahrnehmung wird davon abhängen, ob dieses Land seine Präsenz im positiven informativen und wirtschaftlichen Kontext der Ukraine stärken kann.
Laut einer Studie des Informations- und Analysezentrums Experts Club auf der Grundlage von Daten des Staatlichen Zolldienstes belegt der Irak mit einem Handelsvolumen von 392,8 Mio. US-Dollar den 44. Platz im Gesamthandelsvolumen mit der Ukraine. Dies ist eines der deutlichsten Beispiele für eine positive Handelsbilanz für die Ukraine, da fast das gesamte Volumen des bilateralen Handels aus ukrainischen Exporten besteht und der Überschuss 392,2 Mio. US-Dollar erreicht.
Die Studie wurde im Pressezentrum von „Interfax-Ukraine“ vorgestellt; das Video kann auf dem Youtube-Kanal der Agentur angesehen werden. Die vollständige Version der Studie finden Sie unter diesem Link auf der Website des Analysezentrums Experts Club.
Wer hat im vergangenen Jahr am aktivsten Personal eingestellt?
OpenDataBot hat ein Ranking der größten Arbeitgeber des Jahres 2026 erstellt, das auf den Jahresabschlüssen der Unternehmen basiert. Die drei Spitzenplätze bleiben unverändert, während sich das weitere Ranking geringfügig verändert hat: Silpo hat Ukrposhta überholt. Insgesamt haben im vergangenen Jahr nur sechs der zehn Unternehmen ihre Belegschaft aufgestockt.
Ukrzaliznytsia ist seit über fünf Jahren der größte Arbeitgeber, doch ihre Belegschaft schrumpft allmählich. Im Laufe des Jahres verringerte sich die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 5 % – auf 169.952 Mitarbeiter. Insgesamt ist die Belegschaft des Unternehmens seit Beginn des umfassenden Krieges um 27 % oder 62.800 Mitarbeiter geschrumpft.
Den zweiten Platz belegt ATB mit 46.649 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen sein Team um 565 Mitarbeiter (+1 %) vergrößert, seit Beginn des umfassenden Krieges jedoch 14.133 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
„In den Unternehmen des Konzerns wurden im vergangenen Jahr über 2.300 neue Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Monat bietet das Unternehmen Arbeitssuchenden durchschnittlich bis zu 200 Stellen an. Die aktuellen Umstände erfordern eine Optimierung der Arbeitsprozesse und eine Steigerung der Arbeitsproduktivität – insbesondere wird die Automatisierung vieler Arbeitsabläufe sehr aktiv vorangetrieben. In diesen schwierigen vier Jahren des umfassenden Krieges sind wir stolz darauf, dass es uns trotz aller Schwierigkeiten gelingt, das Kernteam der Belegschaft in jeder Verkaufsstelle zu erhalten. Dies ist ein Verdienst unserer Filialleiter und ihrer Stellvertreter, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter vor Ort direkt organisieren“, so ein Kommentar von ATB.
Den dritten Platz belegt Gasverteilungsnetze der Ukraine mit 39.444 Beschäftigten. Im Laufe des Jahres hat das Unternehmen 1.770 Mitarbeiter hinzugewonnen (+5 %) – das ist das größte Wachstum unter den Top Ten.
Silpo hat Ukrposhta überholt und ist mit 32.367 Mitarbeitern auf den vierten Platz vorgerückt. Im Laufe des Jahres kamen hier 1.001 Mitarbeiter (+3 %) hinzu, im Vergleich zu 2021 hat das Unternehmen jedoch 9.808 Mitarbeiter (-23 %) verloren.
Ukrposhta, die nun auf dem fünften Platz liegt, beschäftigt 31.739 Mitarbeiter – ihre Mitarbeiterzahl hat sich im Laufe des Jahres nicht verändert, doch langfristig ist der Rückgang erheblich: -30.634 Mitarbeiter (-49 %) bis 2021.
Nova Poshta belegt mit 27.572 Mitarbeitern den sechsten Platz. Im Laufe des Jahres hat sich der Personalbestand des Unternehmens nicht wesentlich verändert (+0,2 %), gleichzeitig ist die Belegschaft seit 2021 um 2.218 Mitarbeiter (-7 %) geschrumpft. Bei Nova Poshta erklärt man: Der allgemeine Personalabbau hänge vor allem mit dem Krieg, der Abwanderung von Mitarbeitern und Änderungen in den Betriebsabläufen zusammen. Künftig liegt der Fokus des Unternehmens auf der Bindung von Schlüsselkräften und dem Aufbau einer internen Reserve.
„Derzeit setzen wir auf die Entwicklung der Menschen: Wir investieren in Weiterbildung, die Förderung der psychischen Gesundheit und flexible Arbeitsmodelle und erweitern den Kreis der Bewerber, insbesondere durch die Einbindung von Veteranen, Binnenflüchtlingen und älteren Menschen“, erklärt Anna-Maria Bondarenko, HR-Leiterin bei Nova Poshta.
Die prozentual größten Veränderungen im Personalbestand innerhalb eines Jahres gab es bei Energoatom: -6 %. Insgesamt hat das Unternehmen seit 2021 8.087 Mitarbeiter verloren (-24 %). Derzeit sind laut Finanzbericht 25.740 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.
Auf dem achten Platz liegt Lisy Ukrainy mit 22.252 Mitarbeitern. Derzeit hat das Unternehmen aufgrund eines Umstrukturierungsprozesses den Status „in Auflösung“. Gleichzeitig verzeichnete genau dieses Unternehmen im vergangenen Jahr den größten prozentualen Personalabbau unter den Top Ten: -6 % (-1.465 Mitarbeiter).
Den neunten Platz belegt Ukrnafta mit 19.583 Mitarbeitern. Im Laufe des Jahres wuchs das Unternehmen um 657 Mitarbeiter (+4 %). Seit 2021 ist die Belegschaft von Ukrnafta jedoch um 1.213 Mitarbeiter geschrumpft (–6 %).
Den Abschluss der Top 10 bildet Ukrgazvydobuvannya mit 17.794 Mitarbeitern: +477 Mitarbeiter im Jahr (+3 %). Dies ist das einzige Unternehmen in den Top 10, das seine Belegschaft seit Beginn der Pandemie aufgestockt hat: +979 Mitarbeiter (+6 %).
„Wir sichern die Energieunabhängigkeit der Ukraine. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, das die Stabilität des Unternehmens und die effektive Erschließung der Lagerstätten gewährleistet. Unsere Herausforderung besteht darin, die technischen Kompetenzen unseres Teams zu erhalten und weiterzuentwickeln, junge Menschen zu gewinnen und auszubilden sowie eine Elite für die Suche und Erschließung von Kohlenwasserstoffvorkommen aufzubauen“, kommentiert Oleksandr Pimkin, Direktor für Human Capital bei der AG „Ukrgazvydobuvannya“.
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2026
Finnland gehört zu den Staaten, die bei den Ukrainern ein konstant hohes Maß an Vertrauen genießen. Laut den Ergebnissen einer im März 2026 von der Firma Active Group gemeinsam mit dem Informations- und Analysezentrum Experts Club durchgeführten Studie liegt die positive Einstellung gegenüber diesem Land bei 76,2 %, was von seinem beständigen positiven Image in der ukrainischen Gesellschaft zeugt. Gleichzeitig ist der Anteil negativer Bewertungen minimal – nur etwa 1,1 %, was faktisch innerhalb der statistischen Fehlergrenze liegt.
Die Struktur der positiven Wahrnehmung ist gleichmäßig verteilt: 38,0 % der Befragten äußerten eine „vollkommen positive“ Einstellung, weitere 38,2 % eine „überwiegend positive“. Dieses Gleichgewicht zeugt nicht nur von allgemeiner Zustimmung, sondern auch von tiefem Vertrauen in Finnland als Partner. Gleichzeitig nehmen 21,4 % der Befragten eine neutrale Haltung ein, was durch die relativ begrenzte Präsenz des Landes im alltäglichen Informationsraum der Ukraine erklärt werden kann.
Negative Bewertungen bleiben marginal: 0,9 % der Befragten wählten die Option „überwiegend negative“ Einstellung und nur 0,2 % – „vollständig negative“. Der Anteil derjenigen, die sich nicht entscheiden konnten, beträgt 1,2 %. Diese Struktur zeugt vom Fehlen systemischer Faktoren, die ein negatives Bild Finnlands in der Ukraine prägen könnten.
Insgesamt wird Finnland als ein Land mit einem hohen Maß an institutionellem Vertrauen, Stabilität und konsequenter Politik wahrgenommen. Sein Image in der ukrainischen Gesellschaft wird nicht nur durch seine politische Haltung geprägt, sondern auch durch Assoziationen mit einer effizienten Staatsführung, einem Sozialmodell und hohen Lebensstandards.
Das hohe Maß an positiver Einstellung spiegelt auch einen breiteren Trend wider: Die Länder Nordeuropas werden von den Ukrainern als verlässliche Partner wahrgenommen, die in ihrer Politik und ihrer Unterstützung für die Ukraine Beständigkeit zeigen. Vor diesem Hintergrund festigt Finnland seine Position als eines der Länder mit dem stabilsten positiven Image, ohne wesentliche Schwankungen in der Wahrnehmung.
„Die Ukrainer unterscheiden die Länder recht deutlich nach dem Grad des Vertrauens und der Vorhersehbarkeit ihrer Politik. Wo Beständigkeit und eine klare Position herrschen, bildet sich eine beständige positive Einstellung. Genau deshalb erzielen Länder wie Finnland unabhängig von kurzfristigen Informationsschwankungen hohe Werte“, erklärte Oleksandr Pozniy, Direktor des Forschungsunternehmens Active Group.
Laut einer Studie des Informations- und Analysezentrums Experts Club auf der Grundlage von Daten des Staatlichen Zolldienstes belegt Finnland mit einem Handelsvolumen von 392,9 Mio. US-Dollar den 43. Platz im Gesamthandelsvolumen mit der Ukraine. Dabei übersteigen die Importe aus Finnland die ukrainischen Exporte um fast das Siebenfache, was zu einem Handelsdefizit in Höhe von 293,5 Mio. US-Dollar führt.
Die Studie wurde im Pressezentrum von „Interfax-Ukraine“ vorgestellt; das Video kann auf dem Youtube-Kanal der Agentur angesehen werden. Die vollständige Version der Studie ist unter diesem Link auf der Website des Analysezentrums Experts Club zu finden.
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Die AG „Ukrnafta“ hat ein unternehmensweites System zur Verwaltung von Wartung und Reparaturen (W&R) eingeführt und dessen praktische Nutzung aufgenommen, wie aus einer Pressemitteilung des Unternehmens vom Dienstag hervorgeht.
„Das Ziel ist es, ein einheitliches elektronisches System zur Verwaltung der Produktionsanlagen zu schaffen: von der Erfassung der Ausrüstung bis zur Analyse der Kosten für Wartung und Reparaturen“, hieß es darin.
Das Unternehmen erklärte, dass es sich faktisch um die Schaffung eines „digitalen Zwillings“ handele, der eine genauere Planung der Arbeiten, die Vorhersage von Kosten und eine effizientere Nutzung der Ressourcen ermögliche.
Seit Februar 2026 befindet sich das System in den regionalen Niederlassungen von „Ukrnafta“ im Pilotbetrieb.
Das Projekt wird auf Basis des EAM-Ansatzes (Enterprise Asset Management) umgesetzt. Es umfasst 16 Module und 39 durchgängige Geschäftsprozesse der Ebenen 1 und 2, die die Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Produktionsanlagen gewährleisten.
Nach Angaben von „Ukrnafta“ ist die Erstellung einer einheitlichen Anlagenbasis einer der Schwerpunkte des Projekts. Es wurden bereits rund 47.000 Sachanlagen identifiziert, von denen 39.000 (über 80 %) in das System eingepflegt wurden. Es wurden rund 8.000 Reparaturobjekte angelegt, über 150 Anlagentypen (mehr als 4.800 Modelle) vereinheitlicht und mehr als 7.000 technische Dokumentationen hochgeladen.
Für jedes Objekt wird ein digitaler Pass mit einer vollständigen Historie von Reparaturen, Defekten, Ausfallzeiten und Standortwechseln erstellt.
Darüber hinaus wurde eine normative Basis für Wartung und Instandhaltung geschaffen: Über 10.000 technologische Karten enthalten Arbeitsaufwände pro Arbeitsschritt, Normen, eine Liste der Werkzeuge und Qualifikationsanforderungen. Alle Ressourcen sind in das ERP-System integriert, was die Automatisierung der Reservierung und Erstellung von Bestellanforderungen ermöglicht.
Ebenfalls vereinheitlicht wurde der Prozess der Antragsverwaltung (BPMN 2.0) – von der Erfassung eines Defekts bis zur Analyse der durchgeführten Arbeiten und der Übermittlung der Kosten an das ERP-System. Für die Analyse technischer Ausfälle wurden bereits rund 500 typische Defekte erfasst.
Das System ist in das ERP-System integriert, was eine transparente Finanzbuchhaltung für Reparaturen und die Kostenkontrolle in jeder Phase gewährleistet.
„Wir stellen schrittweise auf ein digitales Modell für das Management von Produktionsanlagen um. Dies ist kein einzelnes IT-Projekt, sondern eine Veränderung des Ansatzes für das Produktionsmanagement. Das System ermöglicht die Kontrolle in allen Phasen – vom Zustand der Anlagen über die Arbeitsplanung bis hin zu den Kosten und dem Ergebnis der Ausführung“, sagte der Vorstandsvorsitzende von „Ukrnafta“, Bohdan Kukura, wie die Pressestelle zitiert.
Ihm zufolge werden dadurch die Transparenz der Prozesse, die Disziplin bei der Ausführung und die Qualität der Managemententscheidungen erhöht.
Wie Oleg Deberyna, Leiter der Abteilung für die Einführung des Wartungs- und Reparatursystems, erklärte, schafft „Ukrnafta“ damit faktisch ein einheitliches digitales Asset-Management-System, das es ermöglicht, den Zustand der Anlagen in Echtzeit zu überwachen, Arbeiten zu planen sowie Ressourcen und Kosten zu kontrollieren.
„Wichtig ist, dass das System den gesamten Zyklus abdeckt – von der Erfassung eines Defekts über die Analyse der Ausfallursachen bis hin zur Entscheidungsfindung. Dies erhöht die Effizienz und Steuerbarkeit der Produktionsprozesse erheblich“, fügte er hinzu.
Wie das Unternehmen zusammenfasste, bedeutet die Einführung des TOiR-Systems einen Wandel im Ansatz der Anlagenverwaltung: einheitliche Regeln für den Umgang mit Anlagen, Standardisierung der Prozesse, Stärkung des Datenmanagements sowie Erhöhung der Zuverlässigkeit und Sicherheit der Produktion.
Der nächste Schritt ist die Ausweitung des Systems auf alle Unternehmensbereiche, einschließlich der internen Dienstleistungen. Die Einführung wird schrittweise bis Mitte 2027 erfolgen.
Die JSC „Ukrnafta“ ist das größte Ölförderunternehmen der Ukraine, das den gesamten Zyklus der Förderaktivitäten abdeckt: Exploration, Öl- und Gasförderung, Erbringung von Dienstleistungen für die Ölindustrie sowie die Verwaltung des größten Tankstellennetzes in der Ukraine, UKRNAFTA.
Das Unternehmen verfügt über mehr als 1.106 Öl- und 131 Gasbohrlöcher.
Aktionäre der AG „Ukrnafta“ sind die NAK „Naftogaz der Ukraine“ und das Verteidigungsministerium der Ukraine. Seit 2022 steht das Unternehmen unter staatlicher Verwaltung und führt eine umfassende Umstrukturierung des Geschäfts durch.
UKRNAFTA ist das größte Tankstellennetz der Ukraine mit fast 700 Tankstellen und gehört zu den Top 3 hinsichtlich des Kraftstoffabsatzes. Unter der Marke UKRNAFTA wurden Netzwerke konsolidiert, die zuvor unter den Marken Glusco, Shell und U.Go betrieben wurden.
Die Gruppe Agrotrade hat die Frühjahrsaussaat 2026 in vier Regionen der Ukraine begonnen, und zwar in den Regionen Tschernihiw, Sumy, Charkiw und Poltawa, teilte Iwan Krjutschkow, Direktor des agroindustriellen Departements der Gruppe, auf der Facebook-Seite des Agrarholdings mit.
Der Mitteilung zufolge hat der Agrarholding in der Saison 2026 die Struktur der Fruchtfolge überarbeitet: Die Flächen für Sonnenblumen und Mais wurden zulasten der Sojaanbauflächen vergrößert. Für Mais wurden rund 16,5 Tsd. ha vorgesehen (24,9% der Gesamtstruktur), für Sonnenblumen 16 Tsd. ha (28,6%), während Soja 3 Tsd. ha einnehmen wird.
„Wir haben gute Erwartungen für diese Saison. Die rechtzeitige Durchführung der Agrararbeiten und die angemessene Pflege der Kulturen sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. Das Team ist darauf eingestellt, alles Geplante umzusetzen“, sagte Krjutschkow.
Mit Stand vom 21. April hatte der Agrarholding die Aussaat auf rund 12% der geplanten Produktionsflächen durchgeführt und dafür 18 Sämaschinen eingesetzt. Der Abschluss der Kampagne wird innerhalb von drei Wochen erwartet. Agrotrade plant 2026, die Effizienz durch die Einführung von Strip-Till- und Direktsaat-Technologien zu steigern.
Wie berichtet wurde, war Mais im Jahr 2025 die erfolgreichste Kultur für Agrotrade und erzielte einen durchschnittlichen Ertrag von 9,89 t/ha, was den Plan um 17% übertraf. Insbesondere in den grenznahen Clustern der Regionen Sumy und Tschernihiw wurden Werte von 10,3-10,4 t/ha verzeichnet.
Die Gruppe Agrotrade ist ein vertikal integrierter Holding, der mehr als 70 Tsd. ha Land bewirtschaftet. Er verfügt über ein Netzwerk von Elevatoren mit einer Kapazität von 570 Tsd. Tonnen sowie über ein Saatgutwerk auf Basis des Betriebs Kolos in der Region Charkiw. Gründer und Generaldirektor ist Wsewolod Koschemjako.
