ПрАТ “Український графіт” (“Укрграфіт”, Запоріжжя) за підсумками січня-червня поточного року наростило чистий збиток на 53,7% порівняно з аналогічним періодом минулого року – до 180,462 млн.
Згідно з проміжним звітом компанії, який є в розпорядженні агентства “Інтерфакс-Україна”, дохід за цей період зменшився на 5,1% – до 651,465 млн грн.
Нерозподілений прибуток підприємства на кінець червня становив 3 млрд 221,034 млн грн.
У звіті керівництва зазначається, що на сьогоднішній день виробництво продукції виконується в умовах складної ситуації в енергетиці України та високих цін на енергоносії, що потребує провадження додаткових заходів з підвищення енергоефективності для безперебійної роботи підприємства. А саме роботи з модернізації змішувально-пресового переділу (впровадження змішувальної машини з електрообігрівом та відновлення працездатності обладнання лінії виробництва електродної маси для виготовлення навуглецьовувача); модернізація переділу просочення – придбання та введення в експлуатацію нової вакуумної установки, що забезпечить стабільну роботу автоклавів по досягненню глибокого вакууму та сприяє зниженню витрат вакуумного масла; модернізація переділу графітації – модернізація мобільної пневмоустановки, яка покращує надійність працездатності установки, збільшує міжремонтні інтервали та зменшує час простоїв.
Крім того – модернізація системи технічного обліку електричної енергії на підприємстві – автоматизація системи моніторингу споживання електричної енергії підрозділами підприємства (цехами-споживачами) у виробничих процесах, оптимізація графіку роботи технологічного обладнання та управління споживанням.
“Укрграфіт” у 2025р наростив чистий збиток на 31,3% порівняно з 2024 роком – до 265,776 млн, дохід за цей період зменшився на 13,5% – до 1 млрд 272,074 млн грн.
“Укрграфіт” завершив 2024 рік із чистим збитком 202,447 млн грн, тоді як у 2023 році збільшив чистий прибуток у 2,34 рази порівняно з 2022 роком – до 122,920 млн грн.
“Укрграфіт” – провідний виробник в Україні графітованих електродів для електросталеплавильних, руднотермічних та інших видів електричних печей, товарних вуглецевих мас для електродів Содерберга, футерувальних матеріалів на основі вуглецю для підприємств металургійного, машинобудівного, хімічного та інших комплексів промисловості.
За даними Національного депозитарію України (НДУ) на перший квартал 2026 року, компанії Intergraphite Holdings Company Limited (Мальта) належать 23,9841% ПрАТ, компанії C6 Safe Group Limited (Кіпр) – 72,0394%.
Статутний капітал ПрАТ – 233,959 млн грн, номінал акції – 3,35 грн.
У січні-червні 2026 року Парагвай видав іноземцям 29 765 тис. дозволів на проживання, що на 81% перевищує показник аналогічного періоду минулого року — 16 456 тис., повідомило Національне управління з питань міграції країни. Кількість поданих заяв зросла на 62% — до 33 243 тис. проти 20 567 тис. у першому півріччі 2025 року. Міграційна служба назвала обсяг звернень безпрецедентним і запровадила додаткові робочі зміни, зокрема у вихідні дні.
З загальної кількості виданих документів 23,833 тис. припадало на тимчасовий дозвіл на проживання, ще 5,932 тис. — на постійний статус. Заявники подали 27,024 тис. заяв про тимчасове проживання та 6,219 тис. — про постійне.
Головним джерелом міграції залишається сусідня Бразилія. Її громадянам було видано 22 628 тис. дозволів, або 76 % від загальної кількості.
Друге місце посіли громадяни Аргентини з 2 210 тис. дозволів. Далі йдуть Німеччина — 1 132 тис., Іспанія — 821, Венесуела — 495, США — 450, Нідерланди — 426, Франція — 358 та Болівія — 357.
Росія посіла десяте місце. У першому півріччі посвідку на проживання в Парагваї отримали 345 громадян РФ, або близько 1,2% усіх іноземців, яким було надано статус проживання.
Україна до опублікованої десятки провідних країн не увійшла. Національне управління з питань міграції не навело у відкритому прес-релізі окрему цифру щодо українських громадян. Точну кількість українців за доступною статистикою встановити не вдалося.
За весь 2025 рік Парагвай отримав рекордні 47 687 тис. заяв і видав 40,6 тис. дозволів на проживання. Таким чином, лише за перші шість місяців 2026 року країна видала вже 73% від загальної кількості дозволів на проживання та постійного проживання за минулий рік.
Громадяни України можуть в’їжджати до Парагваю без туристичної візи на строк до 90 днів. Однак для продовження терміну перебування, оформлення статусу резидента або здійснення оплачуваної діяльності необхідно дотримуватися окремих міграційних вимог.
АТ “Укренергомашини” (Харків) завершило січень-червень 2026 року з чистим прибутком 6,46 млн грн, тоді як за той же період 2025 року цей показник становив 0,5 млн грн.
Згідно з фінансовим звітом компанії, оприлюдненим в системі розкриття Нацкомісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР), чистий дохід від реалізації збільшився на 35,5% – до 635,1 млн грн.
Від операційної діяльності завод отримав 0,1 млн грн прибутку (торік 13,8 млн грн), а валовий прибуток збільшився на 68,7% – до 237,4 млн грн.
Нерозподілений прибуток станом на кінець півріччя становив 2 млрд 669 млн грн.
Як повідомлялось, у першому кварталі поточного року “Укренергомашини” отримав 0,74 млн грн чистого прибутку (за той же період 2025 року – 0,25 млн грн).за зростання чистого доходу на 27,4% – до 287,1 млн грн.
За даними звіту, загальна сума експорту у січні-червні склала 13,8 млн грн (4,5% обсягу продажів).
Основними іноземними клієнтами були “Євроазiатська Енергетична Корпорацiя”(Казахстан), “Таджик СГЕМ” (Таджикистан), а українськими – “НАЕК Енергоатом”, “Укргiдроенерго”; СНВО “Iмпульс”; “Укрзалiзниця”, “Миколаївський тепловозоремонтний завод”, Крюківський вагонзавод,”ДТРЗ”, “ТАТРА-ЮГ” “АрселорМiттал Кривий Рiг”, “НВК “IСКРА”.
Основними конкурентами компанія називає iноземнi Andritz (Австрiя), Voith (Нiмеччина), General Electric (США), Bharat Heave Electric Ltd. (Iндiя).
“Укренергомашини” нагадують, що загальний об’єм планових капiтальних iнвестицiй на 2026 рiк складає 60 млн грн, а фактичне освоєння фiнансових коштiв за другий квартал становить 2,54 млн грн, зокрема придбання нового обладнання – 0,53 млн грн, монтажнi роботи та модернiзацiя обладнання – 0,7 млн грн. Фiнансування здiйснюватиметься за рахунок власних коштiв пiдприємства.
АТ “Укренергомашини”, більш ніж 75,22% акцій якого належить державі, – єдиний в Україні виробник турбінного обладнання для гідро-, теплових і атомних електростанцій. Також випускає електродвигуни для залізничного та міського транспорту.
Середньооблiкова чисельність штатних працівників станом на 1 липня поточного року –2,687 тис. чоловік.
Підприємство у 2025 році збільшило чистий дохід майже на 33% порівняно з 2024 роком – до 1,06 млрд грн, чистий прибуток – у 3,5 раза, до 3,07 млн грн.
Україна станом на 31 липня 2026 року експортувала від початку 2026/27 маркетингового року (МР, липень-червень) 2,601 млн тонн зернових і зернобобових культур, що на 54,9% більше, ніж на аналогічну дату рік тому, коли цей показник становив 1,679 млн тонн.
Як повідомило Міністерство аграрної політики та продовольства з посиланням на дані Державної митної служби, загальний експорт зернових, зернобобових культур та борошна сягнув 2,603 млн тонн проти 1,684 млн тонн на аналогічну дату минулого маркетингового року.
Зокрема, експорт пшениці становив 1,059 млн тонн проти 744 тис. тонн рік тому, кукурудзи – 1,244 млн тонн проти 627 тис. тонн, ячменю – 294 тис. тонн проти 267 тис. тонн. Жито, як і торік, не експортувалося.
Експорт борошна від початку 2026/27 МР становив 1,8 тис. тонн, що удвічі менше, ніж на аналогічну дату минулого маркетингового року (3,6 тис. тонн). Зокрема, експорт пшеничного борошна скоротився також удвічі – до 1,7 тис. тонн із 3,4 тис. тонн рік тому.
Найбільший урбаністичний фестиваль України September Fest 2026 відбудеться 18-19 вересня на території A-Station біля станції метро «Арсенальна» у Києві, повідомила медіагрупа DMNTR, яка виступає організатором заходу.
Генеральним партнером фестивалю стала компанія A Development.
За інформацією організаторів, у 2026 році September Fest уперше проходитиме протягом двох повних днів. Очікується, що захід відвідають понад 10 тис. гостей, а участь у дискусіях візьмуть більш як 150 спікерів.
Програма фестивалю передбачає роботу чотирьох паралельних дискусійних залів, презентації міських, архітектурних та інвестиційних проєктів, професійний нетворкінг і вечірню культурну програму.
Основною аудиторією September Fest стануть міські голови, головні архітектори міст, власники та керівники девелоперських компаній, представники інвестиційних фондів, архітектурних бюро, органів державної влади та міжнародних організацій.
У 2025 році фестиваль зібрав понад 3,5 тис. учасників протягом одного дня при початково запланованій аудиторії у 2,5-3 тис. осіб.
Серед учасників минулорічного заходу були представники A Development, «Креатор-Буд», RIEL, SAGA Development, DIM, UDP, Avalon, Taryan Group, «Власне місто», «Метінвест» та інших українських компаній.
До участі у попередньому фестивалі також долучилися міжнародні архітектори та урбаністи, зокрема представник Zaha Hadid Architects Христос Пассас, італійський архітектор і дизайнер Карло Коломбо та архітектор Хірокі Мацуура.
Українську професійну спільноту представляли засновник A Development Олексій Баранов, засновник «Креатор-Буд» Ігор Гуда, головний архітектор Львова Антон Коломійцев, архітектор і урбаніст Юліан Чаплінський, співзасновник Archimatika Дмитро Васильєв та інші експерти.
Організатори зазначають, що фестиваль має стати майданчиком для обговорення розвитку українських міст, відновлення територій, залучення інвестицій, реалізації девелоперських проєктів і пошуку нових форматів співпраці між бізнесом, державою та місцевою владою.
Партнери фестивалю отримають можливість презентувати свої компанії та проєкти професійній аудиторії, провести переговори з представниками девелоперського, інвестиційного й архітектурного секторів, а також долучитися до ділової та вечірньої програми.
У межах вечірньої частини September Fest заплановані виступи піаніста Євгена Хмари та джаз-бенду під керівництвом Олексія Когана.
Фестиваль проходитиме 18-19 вересня з 11:00 до 21:00 на території A-Station. Центральний вхід – через Микільські ворота.
Організатор заходу – медіагрупа DMNTR, яка має 25-річний досвід проведення професійних заходів для представників архітектурної, будівельної, девелоперської та інвестиційної галузей.
Детальна інформація та реєстрація доступні на сайті September Fest. Контактні телефони організаторів: 044 461 91 28 та 077 777 25 47.
Агентство «Інтерфакс-Україна» виступає інформаційним партнером September Fest 2026.
Оpen4business – інформаційний партнер
Резюме можна перекласти без граматичних помилок і все одно зробити слабшим. Імена компаній залишаться правильними, посади будуть зрозумілими, дати збігатимуться. Але документ читатиметься як опис трудової біографії, а не як аргумент на користь кандидата.
Саме тут часто підводить буквальний переклад. Український текст переносить в англійську не лише слова, а й звичну логіку: де працював, за що відповідав, які обов’язки виконував. Рекрутерові цього недостатньо. Йому потрібно швидко побачити, чи відповідає досвід конкретній ролі та яку користь людина вже приносила в подібних ситуаціях.
Резюме не читають як автобіографію. Його порівнюють із вакансією.
Спочатку не англійська, а позиціонування
Перед перекладом варто відповісти на просте питання: на яку роботу подається кандидат?
Універсальне резюме зазвичай містить усе потроху. У ньому є досвід, навички, курси та кілька абзаців про особисті якості. Проблема в тому, що воно однаково нечітко підходить до десяти різних вакансій.
Сильний документ відбирає інформацію під конкретну роль. Для менеджера проєктів важливими можуть бути бюджет, команда, строки та робота із замовником. Для аналітика потрібні інструменти, обсяг даних і рішення, які були ухвалені на основі аналізу. Для продавця цінні цифри, ринки, цикл угоди й виконання плану.
Той самий досвід можна описати по-різному, і це не маніпуляція. Кандидат просто висуває на перший план те, що найбільше стосується вакансії.
Обов’язки займають місце, результати дають зміст
Фраза Was responsible for sales повідомляє лише сферу відповідальності. Вона не показує масштаб роботи й не пояснює, чи був кандидат у ній успішним.
Сильніше звучить конкретика:
Increased annual sales by 18% across three regional accounts.
Або:
Built a pipeline of 40 qualified leads within six months.
Цифри корисні, але вони не повинні з’являтися для декоративної переконливості. Якщо результат неможливо виміряти у відсотках або грошах, можна показати інший вид зміни: скорочення строку, запуск процесу, кількість учасників, обсяг відповідальності, усунення помилки або поліпшення якості.
Наприклад:
Introduced a weekly reporting process for a team of 12 people.
Reduced the average response time from two days to six hours.
Coordinated the launch of a new service in two markets.
Сильне дієслово на початку допомагає, але саме по собі нічого не рятує. Managed, developed або implemented звучать професійно лише тоді, коли після них зрозуміло, що відбулося.
Не кожну українську назву посади варто перекладати буквально
Назви ролей у різних компаніях не збігаються навіть однією мовою. Manager може керувати командою, відповідати за напрям або просто бути частиною назви посади. Українське «менеджер із розвитку» теж може означати продажі, партнерства, операційну роботу чи запуск нових продуктів.
Тому буквальний переклад іноді лише додає загадковості.
Краще звірити назву з реальними обов’язками та термінами, які використовують у вакансіях потрібного ринку. За потреби можна залишити офіційну назву й поруч дати зрозумілий еквівалент у дужках.
Не варто підвищувати собі посаду перекладом. Якщо людина не керувала функцією або командою, слово Head може створити неправильні очікування. На співбесіді цей лінгвістичний кар’єрний стрибок доведеться пояснювати вже без допомоги словника.
Кальки помітні не тому, що рекрутер шукає помилки
Дослівні конструкції часто граматично можливі, але нетипові для резюме. Вони змушують читача зупинитися й відновлювати сенс.
Наприклад, фраза I was engaged in the development of… зазвичай поступається простішому Developed…. Конструкція Worked on the position of… теж звучить як переклад, а не природний опис досвіду.
Резюме англійською переважно не потребує повних речень від першої особи. У пунктах досвіду займенник I опускають, а кожен пункт починають із дії.
Було:
I was responsible for communication with foreign clients.
Краще:
Managed communication with clients across the UK and Germany.
Ще точніше:
Led weekly project calls with five clients across the UK and Germany.
Останній варіант показує формат роботи й масштаб, а не лише загальну «комунікацію».
Резюме має пройти не тільки людину
Великі роботодавці часто використовують системи керування кандидатами. Вони зберігають заявки, структурують інформацію й можуть шукати в документах слова, пов’язані з вимогами вакансії.
Через це резюме варто адаптувати до формулювань оголошення. Якщо роботодавець шукає досвід із stakeholder management, а кандидат назвав ту саму навичку communication with different departments, автоматичний і людський пошук можуть не побачити точного збігу.
Це не означає, що потрібно скопіювати весь опис вакансії. Ключові слова мають відповідати реальному досвіду. Інакше документ пройде первинний фільтр, але розсиплеться на першому уточнювальному питанні.
Для машинного читання важливе й оформлення. Складні таблиці, текст у зображеннях, декоративні шкали навичок та незвичні назви розділів можуть оброблятися гірше, ніж проста структура.
Безпечний варіант виглядає майже нудно:
● стандартні заголовки;
● звичайний текст;
● чіткі дати;
● послідовні назви посад;
● марковані пункти;
● файл у форматі, який просить роботодавець.
Дизайнерське резюме може бути доречним у творчій професії, але портфоліо краще не маскувати під документ, який має пройти технічний відбір.
Одна чи дві сторінки
Універсального правила для всіх країн і професій немає. В американському контексті словом résumé часто називають короткий документ під конкретну вакансію, тоді як академічний CV може бути значно довшим. У Великій Британії та багатьох європейських країнах CV є звичайною назвою документа для працевлаштування.
Для більшості фахівців із кількома роками досвіду одна або дві сторінки достатні. Але скорочувати сильний релевантний досвід лише заради магічної однієї сторінки теж не варто.
Головне питання не «скільки сторінок дозволено», а «чи працює кожен блок на цю вакансію».
П’ятнадцятирічний досвід не потрібно стискати до кількох рядків. Водночас перша робота, яка вже не стосується нинішньої спеціалізації, не заслуговує на той самий обсяг, що й останній великий проєкт.
Що рекрутер намагається зрозуміти
Під час першого перегляду він шукає не літературну якість і не повну картину особистості. Йому потрібно швидко відповісти на кілька практичних питань:
● чи має кандидат потрібний досвід;
● чи зрозумілий масштаб його роботи;
● чи є докази результату;
● чи відповідають навички вимогам ролі;
● чи немає суперечностей у датах і назвах;
● чи варто переходити до розмови.
Саме тому практичний розбір того, як підготувати резюме англійською, має починатися не з перекладу кожного речення. Спочатку потрібно визначити ціль, відібрати релевантний досвід і лише потім сформулювати його природною професійною англійською.
Добре резюме не розповідає про людину все. Воно дає рекрутерові достатньо причин запросити її на співбесіду. Решту, на щастя, ще дозволено пояснити голосом.
